【正文】 幫助 ..時間大概是 5月 ~6 月之間，要看校學生會的具體文件 .. 這個是我們文藝部的重點工作。工作計劃基本思路如下 (15 月份開始和各班班長聯(lián)系，確認大多數(shù)助班的歸校時間 .(2)5月份開始起草具體計劃 .(3)和 xx 年委其他各部門，以及科協(xié)合作，爭取做好這次晚會。大概的時間應(yīng)該定在 6 月中 ..以上呢就是我們文藝部的工作安排，希望能和 大家一起順利的走過 xx 年的上半年。 第四篇：大學文藝部個人工作計劃結(jié)尾 文秘助手 ()之大學文藝部個人工作計 劃結(jié)尾 一 .學生會例會 12 點 30 前到 8 教 1 階出席會議，在等待的 10 分鐘里與內(nèi)部及其他部門交流工作事宜，到 12 點 40 會議正式開始。 ，有事不能出席者須向?qū)W生會主席或部長請假，經(jīng)同意后方可。 ，開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，并且將會議記錄定期上交給上級檢查，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，絕不以旁觀者的態(tài)度對待每一次會議。 ，不因個人而干擾整個會議氣氛。二 .部門例會 。 ，有事不能參加者提前與部長請假。 理做好例會記錄，每月上交給上級檢查。 ，增強文藝部內(nèi)部的凝聚力。三 .平時的時間安排 ，鼓勵他們 展現(xiàn)自己，充實學校及學院內(nèi)的活動內(nèi)容，增加看點。 ，增強聯(lián)系，加強學生會內(nèi)部的凝聚力。四 .管理計劃 ，深入了解和發(fā)揮文藝部每個成員的能力和特長，以及他們對文藝部提出的發(fā)展建議 ,不斷提高文藝部成員的綜合能力，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，積極組織各項活動，各盡其責，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面，為學生會添磚加瓦。 ，向主席團進行匯報，聽取意見。要詳細分配工作及人員，要求各有關(guān)人員工 作到位?；顒咏Y(jié)束后留好活動材料，如節(jié)目單，聯(lián)系方式等，并進行書面或口頭總結(jié)。 ，確保各部門之間文藝活動的順利開展。 ，共同完成院上的各項任務(wù)。 部門成員的交流，營造團結(jié)一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展。 ，總結(jié)經(jīng)驗，以實事求是、積極向上的工作態(tài)度面對新問題，迎接新挑戰(zhàn)。五 .活動安排計劃 (一 )校運動會 ： 20xx 年 *月 2930 日 ：全校 3 個校區(qū)的運動會，做好協(xié) 助運動會開幕及閉幕節(jié)目的工作，與宣傳部一起做好運動會前的宣傳工作。 (二 )“ wonderfullife”文藝晚會 ：院內(nèi)大型視覺性文藝比賽晚會。 ：我文藝部將會協(xié)同我系宣傳部，大力宣傳本次活動的各項要求，及時、準確、完整地將本次比賽的流程、時間、地點、要求等有關(guān)事宜傳達到各個班級，并鼓勵和動員 10 屆新同學積極踴躍報名參與本次活動，發(fā)掘更多的優(yōu)秀文藝人才。文藝部成員將在系內(nèi)應(yīng)積極組織挑選對本次活動有興趣，并且有一定功底和演出經(jīng)驗的同學，對其進行技術(shù)指導和相關(guān)的培訓，組織編 排有新意、有內(nèi)涵、能充分體現(xiàn)視覺沖擊力的優(yōu)秀節(jié)目。爭取在節(jié)目人數(shù)上、演員質(zhì)量上、晚會流程中，確保工作無疏忽和漏洞，使本次活動得到進一步的升華，讓大家看到我們院的實力。 (三 )其他活動：積極配合院系及各部門的活動。 以上是我文藝部本學期初步的工作計劃 ,若無太大的變動將開展本學期的工作 ,同時 ,根據(jù)各部門要求和需要 ,密切配合院上的各項工作 ,并以實際工作中的變化和需要進行調(diào)整。我們將以理解與信任為地基 ,熱情與才華做房柱 ,勤奮與勇敢做屋頂 ,在團隊協(xié)作的力量下 ,將文藝部工作開展的有聲有色 ,能夠真正起到活 躍校園文化的作用 ,為同學們撐起一片快樂的藍天 ,共同訂做屬于我們的天空。 第五篇：大學文藝部工作計劃 文藝部 工作計劃書化學化工學院王敏強 2021年 10 月 1 日 新的學年開始，學生會的工作也將一步步步入正軌，開學來，我們部從前來參加我們部的二十幾位同學中挑出了幾位熱愛文藝事業(yè)，積極，勤奮的干事，組建了我們這個充滿活力的大家庭。對于文藝部今年工作的開展，我提出以下幾點計劃。 （一）部門例會管理計劃 （ 1）根據(jù)文藝部的部門特點，將采取比較機動的會議方式，不設(shè)固定的例會時間。 (2)全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者將從我這里給予警告乃至從向上級匯報。若有事不能來時應(yīng)向部長或副部長請假，經(jīng)同意后方可。 (3)例會實行輪流主持制度。每次例會由部長，副部長輪流主持。 (4)嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍， 積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。 （二）干事培養(yǎng)管理計劃 （ 1）提高本部成員 的自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面 （ 2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力， 再加以培養(yǎng)。 （ 3）輪流安排干事每月上交工作總結(jié)，并對文藝部提出建 議，要求。 （ 4）每次活動的之前要詳細工作分配與干事，要求各有關(guān)干事工作到位。活動結(jié)束要有工作總結(jié)。此外，還將積極配合學校組織的各類文藝活動。 （ 5）加強與干事的溝通和了解，關(guān)心干事的學習與生活 ,緊密與干事間的關(guān)系。 （三）文藝活動安排計劃 （ 1）十月份動員大一新生積極參加“我的大學我的夢”演講比賽。 （ 2）