在20xx年市總工會全體會議上的講話-資料下載頁
2025-04-05 17:55本頁面
【正文】 研走馬觀花的問題？三問有沒有上推下卸的行為？四問有沒有等靠的思想？五問有沒有憑慣性思維謀劃工作？六問有沒有一批了之、一安排就完事的？七問有沒有口號喊得震天響、工作干得不漂亮的？八問有沒有干的工作沒干到職工心里的？九問有沒有抓落實虛晃一槍的？十問有沒有以文字材料代替實干的？這“十改”和“十問”，希望全市各級工會引起重視，舉一反三，把作 風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。 二是必須勇于擔(dān)當(dāng)。 擔(dān)當(dāng)，既是政治品格，也是從政本分。擔(dān)當(dāng)是“形”，覺悟是“本”，忠誠是“魂”，本領(lǐng)是“器”。今天在座的都是工會系統(tǒng)的“關(guān)鍵少數(shù)”，只有“關(guān)鍵少數(shù)”勇于擔(dān)當(dāng)，才能帶動“絕大多數(shù)”。要做到勇于擔(dān)當(dāng)，就要帶頭謀劃，謀好才能干好，工作不調(diào)研不決策，先調(diào)研后決策，就是我經(jīng)常講的先用心后用力，干工作不能盲動，否則就是南轅北轍。謀劃工作是奔著問題去的，有些新問題不是用老套套、老辦法就能解決的，要用創(chuàng)新的思維拿出新辦法新舉措。比如，疫情防控常態(tài)化下工作方式的轉(zhuǎn)變，對青 年職工和農(nóng)民工的思想政治引領(lǐng)，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)職工權(quán)益保障，基層工會工作力量薄弱等方面問題，都需要通過改革創(chuàng)新來解決。要帶頭實干，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就是要工作標(biāo)準(zhǔn)更高、工作作風(fēng)更硬、工作能力更強，一級做給一級看、一級帶著一級干，多用“身影”指揮，少一些“聲音”指揮，多些現(xiàn)場看，少些會場談，重要工作親自部署、重大事項親自推動、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實情況親自督查。要帶頭自律，正人先正己，律人先律己，立規(guī)矩就是樹旗幟，破規(guī)矩就要“亮劍”，在法紀(jì)面前我們一定要心中有戒。習(xí)近平總書記近日對制止餐飲浪費行為作出重要指示，各 級工會干部一定要帶頭執(zhí)行，厲行節(jié)約、反對浪費，引領(lǐng)廣大職工群眾養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。 三是必須狠抓落實。 一分部署、九分落實。那種停留在紙面上、沒有落到地面上的落實，就不是真正的抓落實，那種想混日子當(dāng)“太平官”的時代已經(jīng)一去不復(fù)返了。工作有沒有抓、有沒有出成效，大家都看得見。同樣的工作安排下去，為什么有的地方就抓得有聲有色，有的地方就難以打開局面，實質(zhì)上還是抓落實的本領(lǐng)不足。抓落實，首要是克服“本領(lǐng)恐慌”，一要提高學(xué)習(xí)力，加強理論學(xué)習(xí)、專業(yè)學(xué)習(xí)和政策研究，加快知識更新，適應(yīng)新時代新發(fā)展要求 ，邊學(xué)邊干，在學(xué)中干、干中學(xué)；二要多對接，把上級要求和基層實際結(jié)合起來，善于借勢借力創(chuàng)造性開展工作，善于把“不可能”變?yōu)椤翱赡堋保雀沙墒拢植怀鍪?，更不惹事；三要“釘釘子”，把“?guī)劃圖”變?yōu)椤笆┕D”，把“時間表”變?yōu)椤坝嫵瘫怼?，專班推進、點對點推進、一線推進，“不看起跑看撞線”，結(jié)果為王，以實績論英雄。從今年開始，每半年一次，由市總工會各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人對各市（區(qū)）、各省級產(chǎn)業(yè)工會和各單列單位工會工作進行打分，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，再分類匯總排名、予以通報。排名靠后的單位要約談其主要負(fù)責(zé)人，對排名連續(xù)墊底 的，還要向同級黨委主要負(fù)責(zé)同志通報，并縮減評先樹優(yōu)名額指標(biāo)。各部門的打分要讓基層單位服氣，失分在哪里，要清清楚楚。這么做的目的，既是傳導(dǎo)工作壓力，也是讓市總機關(guān)各部門“沉下去”，更好地了解基層、服務(wù)基層，形成上下共同抓落實的工作局面。 各位委員，同志們，當(dāng)好群團組織排頭兵、力爭 X 工會多項工作走在全國前列，不是喊出來的，是要干出來的，希望同志們應(yīng)瞬息萬變大勢，樹攻堅克難信心，強真抓實干作風(fēng)，團結(jié)動員廣大職工群眾奮力譜寫 X 新時代追趕超越新篇章！
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