在20xx年市總工會(huì)全體會(huì)議上的講話-資料下載頁(yè)
2025-04-05 17:55本頁(yè)面
【正文】 研走馬觀花的問題？三問有沒有上推下卸的行為？四問有沒有等靠的思想？五問有沒有憑慣性思維謀劃工作？六問有沒有一批了之、一安排就完事的？七問有沒有口號(hào)喊得震天響、工作干得不漂亮的？八問有沒有干的工作沒干到職工心里的？九問有沒有抓落實(shí)虛晃一槍的？十問有沒有以文字材料代替實(shí)干的？這“十改”和“十問”，希望全市各級(jí)工會(huì)引起重視，舉一反三，把作 風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。 二是必須勇于擔(dān)當(dāng)。 擔(dān)當(dāng)，既是政治品格，也是從政本分。擔(dān)當(dāng)是“形”，覺悟是“本”，忠誠(chéng)是“魂”，本領(lǐng)是“器”。今天在座的都是工會(huì)系統(tǒng)的“關(guān)鍵少數(shù)”，只有“關(guān)鍵少數(shù)”勇于擔(dān)當(dāng)，才能帶動(dòng)“絕大多數(shù)”。要做到勇于擔(dān)當(dāng)，就要帶頭謀劃，謀好才能干好，工作不調(diào)研不決策，先調(diào)研后決策，就是我經(jīng)常講的先用心后用力，干工作不能盲動(dòng)，否則就是南轅北轍。謀劃工作是奔著問題去的，有些新問題不是用老套套、老辦法就能解決的，要用創(chuàng)新的思維拿出新辦法新舉措。比如，疫情防控常態(tài)化下工作方式的轉(zhuǎn)變，對(duì)青 年職工和農(nóng)民工的思想政治引領(lǐng)，新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)職工權(quán)益保障，基層工會(huì)工作力量薄弱等方面問題，都需要通過改革創(chuàng)新來解決。要帶頭實(shí)干，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，就是要工作標(biāo)準(zhǔn)更高、工作作風(fēng)更硬、工作能力更強(qiáng)，一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干，多用“身影”指揮，少一些“聲音”指揮，多些現(xiàn)場(chǎng)看，少些會(huì)場(chǎng)談，重要工作親自部署、重大事項(xiàng)親自推動(dòng)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實(shí)情況親自督查。要帶頭自律，正人先正己，律人先律己，立規(guī)矩就是樹旗幟，破規(guī)矩就要“亮劍”，在法紀(jì)面前我們一定要心中有戒。習(xí)近平總書記近日對(duì)制止餐飲浪費(fèi)行為作出重要指示，各 級(jí)工會(huì)干部一定要帶頭執(zhí)行，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，引領(lǐng)廣大職工群眾養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。 三是必須狠抓落實(shí)。 一分部署、九分落實(shí)。那種停留在紙面上、沒有落到地面上的落實(shí)，就不是真正的抓落實(shí)，那種想混日子當(dāng)“太平官”的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返了。工作有沒有抓、有沒有出成效，大家都看得見。同樣的工作安排下去，為什么有的地方就抓得有聲有色，有的地方就難以打開局面，實(shí)質(zhì)上還是抓落實(shí)的本領(lǐng)不足。抓落實(shí)，首要是克服“本領(lǐng)恐慌”，一要提高學(xué)習(xí)力，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、專業(yè)學(xué)習(xí)和政策研究，加快知識(shí)更新，適應(yīng)新時(shí)代新發(fā)展要求 ，邊學(xué)邊干，在學(xué)中干、干中學(xué)；二要多對(duì)接，把上級(jí)要求和基層實(shí)際結(jié)合起來，善于借勢(shì)借力創(chuàng)造性開展工作，善于把“不可能”變?yōu)椤翱赡堋?，既干成事，又不出事，更不惹事；三要“釘釘子”，把“?guī)劃圖”變?yōu)椤笆┕D”，把“時(shí)間表”變?yōu)椤坝?jì)程表”，專班推進(jìn)、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)推進(jìn)、一線推進(jìn)，“不看起跑看撞線”，結(jié)果為王，以實(shí)績(jī)論英雄。從今年開始，每半年一次，由市總工會(huì)各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人對(duì)各市（區(qū)）、各省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)和各單列單位工會(huì)工作進(jìn)行打分，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，再分類匯總排名、予以通報(bào)。排名靠后的單位要約談其主要負(fù)責(zé)人，對(duì)排名連續(xù)墊底 的，還要向同級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)同志通報(bào)，并縮減評(píng)先樹優(yōu)名額指標(biāo)。各部門的打分要讓基層單位服氣，失分在哪里，要清清楚楚。這么做的目的，既是傳導(dǎo)工作壓力，也是讓市總機(jī)關(guān)各部門“沉下去”，更好地了解基層、服務(wù)基層，形成上下共同抓落實(shí)的工作局面。 各位委員，同志們，當(dāng)好群團(tuán)組織排頭兵、力爭(zhēng) X 工會(huì)多項(xiàng)工作走在全國(guó)前列，不是喊出來的，是要干出來的，希望同志們應(yīng)瞬息萬變大勢(shì)，樹攻堅(jiān)克難信心，強(qiáng)真抓實(shí)干作風(fēng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾奮力譜寫 X 新時(shí)代追趕超越新篇章！
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