有關(guān)主管辭職報告最終5篇-資料下載頁
2025-04-05 15:11本頁面
【正文】 工作。 另外，她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態(tài)度會有所改變。 所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。 我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事 工作順利！ 第五篇：總務部主管辭職報告 總務部主管辭職報告 我于 200x年 3月 5日報到開始在 ****電器上海有限公司工作擔任總務部的主管，經(jīng)過近一個月的試用磨合期，我認為自己無法適應 ****的企業(yè)文化和管理方式，沒有能力完成本職工作。本人并不是頻繁跳槽的人，也希望有個機會展示經(jīng)驗與能力，在比較長的時間段里公司服務，同時實現(xiàn)自我價值，但經(jīng)過認真的觀察和初步的工作開展，我認為自己不適合在繼續(xù) ****公司工作，根據(jù)勞動合同法第四章第三十七條的規(guī)定，特提前三天提出辭職申請，希望在 4 月 4 日試用 滿一個月的時候離職。 對于在試用期的工作表現(xiàn)，我評判為不合格。剛進公司的時候需要了解和熟悉情況，到了解和熟悉情況了一些后就發(fā)現(xiàn)很難做好工作。經(jīng)驗與慣例在 ****是行不通的，屁大的事都要請示。我不能適應這里的工作環(huán)境，又沒有能力沒有可能去改變，只好選擇離開。 無法適應 ****的企業(yè)文化和管理方式?jīng)]有能力完成本職工作的原因主要有以下方面： 公司發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，管理方式還停留在家族化管理的模式，造成管理缺失，人文環(huán)境壓抑。 公司對員工太于吝嗇苛刻，無視員工權(quán)益，在工資、休假、加班 、宿舍等方面長期維持在最低標準，造成人心渙散，人員流失嚴重。 好范文辭職報告為讀者推薦更多相關(guān)文章
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