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最感人的離職告別感言[推薦五篇]-資料下載頁

2025-04-05 11:13本頁面
  

【正文】 經(jīng)營風險,維護企業(yè)根本利益的同志們; 我不能忘懷的是在遏止亂投資,規(guī)范資本運作,停止納敘鐵路施工,減少持股比例過程中給了我理解和有力支持的同志們。這種感激之情實難用適當?shù)恼Z言表達出來,它將變成一種思念之情,我不知道你們是否思念我,但我對你們的思念會隨著歲月的流逝而不斷加深! 三年多來,工作都是在座的同志們做的,我的貢獻在于賦予了這個規(guī)模巨大、高度分散的企業(yè)管理的理念、原則和目標,我真誠地感謝同志們對這些管理思想、理念、原則的高度的認同和認真貫徹執(zhí)行。 思往事,惜流芳,易成傷。 往事莫沉吟。人事有代謝,往來成古今。臨別依依,我想囑咐同志們幾點: ,比如民主、人權、公義、包容、實干興邦等。我們要體察民意,發(fā)揚民主,民意不可違;我們也需要包容,從某種意義上講,鐵道部的前身就是鐵道兵,中國鐵建不僅包括穿過軍裝的,也包括各設計院、中土公司和二十一到二十五局集團公司,大家是一個利益共同體,都要團結在中國鐵建這面大旗下,同心一意,奮勇向前。 ,艱苦、流動、分散,如何發(fā)揮分散化管理的優(yōu)勢,同時又避免可能帶來的風險呢?最關鍵的兩點 :一是選準人,有好的評價體系;二是要有一套業(yè)已存在全企業(yè)統(tǒng)一的方針、理念、原則,才能適應動態(tài)變化的要求,它和固定化企業(yè)的管理是兩回事。我提出的求真務實、行穩(wěn)致遠、得人治事并重等管理理念和優(yōu)化結構,包括組織結構的功能互補,產(chǎn)業(yè)結構的完善,經(jīng)營、施工能力的覆蓋面等;注重價值管理,包括審慎投資和成本控制、科學理財;強基固本,主要是加強工程公司建設和規(guī)范項目管理;實干興邦,即注重解決現(xiàn)存的問題和矛盾,重大問題親自上手等方針,以及經(jīng)營、施工、理財、人事、項目等各專項管理的原則,是適合施工企業(yè)的實際情況的,是管用的。我 們要繼承完善,發(fā)揚光大,讓企業(yè)的思想、理念、行為、結果,成為一個真正的生命循環(huán)系統(tǒng),企業(yè)就一定能搞好。 。事業(yè)盛衰,莫不與人才得失休戚相關,我們對各類人才,尤其是各級領導班子的人才結構和接班人要早布局,常考察,看準選好,千萬別讓一個人就毀了一個企業(yè)。 。我們還有一批優(yōu)秀的集團公司主管,我們要全力支持幫助他們,愛護尊重他們,盡職盡責做好本職工作,團結一致,共同奮斗。 人生如逆旅,我亦是行人。人生易老天難老,悠揚的軍號聲仿佛就在耳邊,向軍旗告別 的儀式仿佛就在昨天,宏大的施工場面仿佛就在眼前,無情的歲月如浩蕩的江河去而不返。情未盡,老先催,我的生命已似斜陽,暮色開始降臨。今天可能是我最后一次對你們講話,今后我將吟嘯且徐行,一蓑煙雨任平生。無論我在何時何地,都會感念你們,不思量,自難忘。同志們,我向你們告別了。 第四篇:離職告別感言 離職告別感言 篇一: 尊敬的各位領導,各位同仁: 大家好 !很高興在調離之際能有機會和大家再次相聚,再同大家講幾句話。對于 xx 同志調入執(zhí)法隊工作,我表示熱烈地歡迎和衷心地祝賀 ! 承蒙組織對我的信任,由于工作的需要,我即將調往 xxx 開展相關工作。 首先,我特別對各位關心、幫助、支持過我的各位領導和同事表示衷心地感謝。自 xxx 年 xxx 成立以來,我就一直在 xx 工作,和各位領導和同事一起共事近 7 年,在 xxx 期間,和各位同仁相處都非常融洽,結識了很多同事和朋友。我本人即將調離工作崗位,還是非常不舍。在此,對和我朝夕相處的同事,給與我無私幫助的領導和朋友,致以深深的謝意 ! 其次,過去 7 年來, xxxx 在 xx 局、 xxx、 xxx 領導,以及 x 的領導下, xxx 各項工作順利開展,城市的 市容市貌有很大提升。 xxx 成立以來,我們面臨著新的歷史機遇,但與此同時,我們 xxx 的城市管理工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)和壓力?;仡欉@幾年在 xxx 的工作,我在這里度過我人生重要的 xx 年時光,也是最值得回味的一段經(jīng)歷,更是受益終生的一段修煉。這 xx 年來,我不敢說做得十全十美,但一直也是兢兢業(yè)業(yè),在 xx 的領導下以及各位同事的支持和幫助下,積極做好自己的本職工作。當然,在工作中,由于我個人能力水平以及一些客觀因素的限制,有一些事情,難以做到恰到好處,某些做得不好的地方,還請大家多諒解,多包涵。 我想,雖然今后我 不在 xxx 工作,但是在 xxx 的工作經(jīng)歷將是我今后工作的一筆珍貴的財富, xxx 工作的情結都將一直伴隨我,我也會一如既往地關心和支持 xxx 的工作。 最后,希望大家在 xxx 的領導下,全力支持 xx 副 xx 開展相關工作,同舟共濟、齊心協(xié)力,把 xxxx 的工作做得更好。 謝謝大家 ! 篇二: 各位領導、兄弟姐妹們: 今天是我在公司的最后一天,在公司多年,看了很多朋友寫郵件道別,但是沒有想到,自己也會有這一遭。 趁郵件權限被取消之前,就啰嗦幾句。 我是 xxxx 年 xx 月社招進入公司的,當時很年輕,雖然也工作了一年半,但進了公司還是和新人一樣,好多不懂 !我前幾天還在和 xx聊,那是我剛來的時候鬧的笑話,問他 lotus 是什么軟件,怎么別人都在用,我的電腦沒有的,以前也沒有見過的,貌似很高深 ! 20xx 年是公司布局 xx 產(chǎn)品的重要年份,我剛進公司,就被很幸運地分到了公司重點項目 xxx、 xxx的開發(fā)團隊中。 xx是項目的負責人,xx、 xx、 xx 是我的導師和伙伴,在 2 個多月的時間,大家加班加點,任勞任怨,挑燈夜戰(zhàn)到一兩點是常事,第二天還是準時上班,趕在 了五一前上市。 7 年的研發(fā)工作, 2 年的商務工作,和公司很多部門的兄弟姐妹們,這么多可愛的、敬業(yè)的人一起奮斗、拼搏,其樂無窮、收益良多 ! 之后,雖然隨著業(yè)務的發(fā)展和需要,工作的部門名稱換過好幾個,但一直都是在研發(fā)這個大家庭中。研發(fā)中心的團隊氛圍是最好的,大家之間沒有辦公室政治,有的是友情和協(xié)作。我常和人聊, xx 的研發(fā)中心的兄弟姐妹們真不錯,很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低,但是我很自豪的告訴他們,我在 xx 的好朋友大多都是 xx 的,在工作之余,能都經(jīng)常聚在一起,聊聊天、拉拉家常、八卦,一起運動、自 駕、旅游。這些感情銘記于心 !這些氛圍的營造,得益于老板的豁達和開明,更有 xx 姐的悉心呵護和不斷創(chuàng)新 !在這幾年,我也很是摻和了一些,給大家留點念想還是挺有成就感的 ! 最重要的是,研發(fā)中心,我守候到了我的太太,我在大家還沒有下手或反應過來之前,以迅雷不及掩耳盜鈴響叮當之勢,就抱得美人歸 !兒子也四歲了,活潑可愛,現(xiàn)在想起常常偷笑 ! 9 年了,我在 xx 收獲了經(jīng)驗和閱歷,成功地從技術人員轉型為商務,更直面市場,這期間,感謝 xx 總、 xx 總、 xx 所,還有許許多多領導對我的包容、支持和指導,公司各部門兄弟 姐妹們的協(xié)助和配合 ! 最后,臨走還要給領導添麻煩,我的所有工作都移交給了 xx 總,實在過意不去 ! 第五篇:離職告別感言 離職告別感言 云翻涌成夏,時間追不上白馬。 這條路上的你我他,有誰迷路了嗎? 四年一輪回,最終還是從華為大學畢業(yè)了,沒能趕上繼續(xù)深造,很是遺憾。 按照慣例這時應該去心聲社區(qū)發(fā)個吐槽貼控訴一下這幾年來所經(jīng)歷的林林總總,但腦子里醞釀了許久也沒憋出個屁來,就此作罷。 生平第一份工作就這么戛然而止,從陌生到熟悉再到離開,說不出的五味雜陳 ,最后到嘴邊都化為了一句感謝。 窮盡我的大腦記憶,最后剩下的,全是各位的笑容與幫助,真心覺得無論是同事或工作,都對我太好了,沒什么可抱怨的。 現(xiàn)在應該有同學正在屏幕前大罵太假了吧?心說到最后了還在說客套話粉飾太平。隨他去吧,子非魚,焉知魚之樂。 不想傷春悲秋似的刻意煽情,也不想慷慨激昂似的猛打雞血,人生本就平淡如水,轟轟烈烈不屬于平凡的你我他。 總之,各位保重,后會有期。
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