新員工入職保證書-資料下載頁
2025-04-05 08:29本頁面
【正文】 ？還是產(chǎn)品的亮點及優(yōu)勢？或者是他的市場及利潤？ 這樣，首先客戶就會覺得你非常專業(yè)，那么多引導(dǎo)他，談下去 的可能就非常大了。 第四、見面話術(shù) 見面一定要見到企業(yè)的決策者，不要進到一家公司或者是店面的時候，就迅速的告訴他自己是做什么的？有很多人在跟別人滔滔不絕一兩個小時話才發(fā)現(xiàn)對方是導(dǎo)購員，那么這就是純屬浪費時間，有的導(dǎo)購員的確很有氣質(zhì)，看上去向老板，但當(dāng)別人問你是推銷什么的時候，你一定要問清楚哪位是老板，在亮明自己的身份。 還有很多業(yè)務(wù)員有一個通病，一見面之后寒暄兩句后就立馬從自己的包里掏出自己公司的產(chǎn)品給客戶看，然后就開始介紹自己的產(chǎn)品，那么這樣客戶會很反感，有的客戶或許沒時間跟你聊， 只是禮貌性的跟你打個招呼。 見面交談話術(shù)： 張總您好，我是某某公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理，今天專程從深圳趕到了廣州，就是有個好的項目想給你聊一下，看能不能引起您的興趣，時間不會太久，要不我們做下來聊會？ 再時候也會發(fā)生意外，比如說老總會說，哦，這個，你找我們某某經(jīng)理聊就好了。 很多人立馬就哦，沖出去找某經(jīng)理了，其實這種情況跟經(jīng)理談成功的可能性幾乎等于零。 這時候你應(yīng)該告訴他：哦，那沒關(guān)系的張總，我今天下午再過來，我還是覺得這個項目跟你聊比較好，因為管理者的思路跟創(chuàng)業(yè)者的 思路不一樣，我怕他會錯過您賺錢的機會。那您今天下午有空嗎？ 這時候，一般老總都不會拒絕，一個是給他戴了高帽，讓他覺得這種事情也必須由自己來做決策，同時也顯出了 你的身份，你不是一個小業(yè)務(wù)員，在外面也見過了很多的老板。 如果他這個時候再次說自己很忙，那么這時候的交談應(yīng)該為：呵呵，其實我早就聽您的員工說了，您是個非常敬業(yè)的人，每天都安排的很滿，但是請您相信我是誠心來跟您談這個項目的，您只要給我五分鐘的時間，我一定能讓您對這個項目產(chǎn)生興趣。 到這里，基本上就不只五分鐘了。繼續(xù)交談， 最后確定對方意向是否明確，如果不明確，就不要在抓住不放了。 但要留給自己下次見面的機會，你可以告訴他，今天跟您聊的很開心，下次我們有好的產(chǎn)品，我再向您解說?；蛘呤窍麓斡袡C會在來這個地方的時候，來您公司參觀學(xué)習(xí)一下，您到時候不會不歡迎我吧？ 最后句是：好的好的，下次我再來您公司的時候，給您打個電話。但是記得一定要來！ 第四篇：新員工入職承諾保證書 新員工入職承諾保證書 新員工入職承諾書 本人是 XXX 有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規(guī)定： 認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。 遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。 愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前 ___月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。 試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。 試用期滿正式錄用后，經(jīng)培訓(xùn)的新員工為公司服務(wù)月 /年，如在服務(wù)期內(nèi)，新員工提出離職，則應(yīng)賠償公司對其的相關(guān)技能培訓(xùn)費。承諾人：身份證編號 承諾時間 ： 第五篇：新入職員工的保證書 保證人出于對市網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司 (簡稱“公司” )從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個人發(fā)展愿景的追求需要，經(jīng)認真考慮，正式?jīng)Q定申請加盟公司從事崗位工作，一旦通過培訓(xùn)考核被錄用試用，保證人保證如下： 愿意在公司工作服務(wù)不少于貳年，決意做好本崗職工作，認真履行崗位職責(zé)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。在此期間由于個人原因離開公司，保證人同意無條件承擔(dān)一切經(jīng)濟責(zé)任。 嚴格依照公司各項規(guī)章制度和勞動合同條款之規(guī)定，及時辦理人事檔案關(guān) 系轉(zhuǎn)入及保險統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù)，愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益，因此造成的后果及經(jīng)濟、法律責(zé)任概由保證人自行承擔(dān)，與公司無關(guān)。 保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與公司簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行為，公司可依據(jù)制度規(guī)定按違紀論處，無條件同意公司解除與保證人的勞動合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭議的申訴抗辯權(quán)，承擔(dān)并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎(chǔ)工資之和的 20%。 特此聲明 ! 保證人： (簽章 ) 日期：年月日
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