【正文】 今年開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)婦女兒童”三下鄉(xiāng)活動(dòng)及“關(guān)愛(ài)母嬰我們正在行動(dòng)”、“小小愛(ài)心，共同快樂(lè)”等多種形式的義診 咨詢活動(dòng)；積極組織職工參加縣衛(wèi)生局開(kāi)展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的演講比賽，我院選手肖濤獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，使職工的思想認(rèn)識(shí)有了明顯的提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)及以病人為中心的服務(wù)理念有了明顯增強(qiáng)，為我院的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 二、突出工會(huì)基本職能，推進(jìn)醫(yī)院民主管理。一是實(shí)行院務(wù)公開(kāi)。及時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)，完善集體決策，實(shí)行人事、財(cái)務(wù)、藥品及后勤物資采購(gòu)、獎(jiǎng)金分配等公開(kāi)、透明。二是定期征求職工對(duì)醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的意見(jiàn)和建議。合理化建議及時(shí)采納。三是履行集體合同，保障職工合法權(quán)益。落實(shí)職工年休假，提高臨時(shí)工工資待遇，解決了聘用人員的醫(yī)保問(wèn)題，及時(shí)發(fā)放了降溫費(fèi)、取暖費(fèi)。四是認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，充分保障職工的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)按勞分配，積極向臨床第一線傾斜，體現(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn)、高待遇、高收入的分配制度。五是充分體現(xiàn)“尊重知識(shí)、尊重人才”的人才戰(zhàn)略，在住房、配偶、子女工作安排、工資獎(jiǎng)金分配、職務(wù)津貼、業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)修、升職等方面予以傾斜，鼓勵(lì)拔尖人才脫穎而出。設(shè)立了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的積極性。今年以來(lái)，在國(guó)家、省級(jí)雜志發(fā)表論文 3 篇，其 中 1 篇獲中華醫(yī)學(xué)會(huì)優(yōu) 秀論文獎(jiǎng)。 三、利用多種多樣形式，提高醫(yī)護(hù)業(yè)務(wù)技能。一是組織我院業(yè)務(wù)人員參加省市醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)活動(dòng)。二是通過(guò)“好醫(yī)生網(wǎng)站”，強(qiáng)化繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。三是院內(nèi)每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。四是參加學(xué)術(shù)研討班，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新項(xiàng)目交流活動(dòng)。五是采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)形式，提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理水平。今年選送外出進(jìn)修學(xué)習(xí) 4 人，參加短期培訓(xùn) 100 人次，請(qǐng)專家教授來(lái)院講課指導(dǎo) 4 人。針對(duì)我院中層干部管理水平較薄弱，分別派出 10 名中層干部到上級(jí)醫(yī)院短期參觀學(xué)習(xí)各職能科室的管理，不斷提高管理水平。六是定期進(jìn)行“三基”業(yè)務(wù)考試。通過(guò)形式多 樣的培訓(xùn)活動(dòng)，提高了醫(yī)護(hù)人員的整體素質(zhì)，贏得了患者的廣泛贊譽(yù)。今年以來(lái)床位使用率明顯提高，單日住院病人創(chuàng)建院以來(lái)歷史新高。 四、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，增強(qiáng)職工的凝聚力 一是每季度安排一次工會(huì)活動(dòng)。二是給每個(gè)專業(yè)訂閱雜志。為職工學(xué)習(xí)知識(shí)、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活提供方便條件。三是積極參加局工會(huì)舉辦的趣味體育活動(dòng)。努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長(zhǎng)的精神文化需求。精神文明建設(shè)活動(dòng)的開(kāi)展，極大豐富了職工的業(yè)余文化生活，改善了職工生存環(huán)境和患者的就醫(yī)環(huán)境。 五、發(fā)揮工會(huì) 組織功能，開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖活動(dòng)。一是春節(jié)前夕為醫(yī)院貧困職工發(fā)放困難補(bǔ)貼。二是為高考錄 取生并頒發(fā) 400— 800 元獎(jiǎng)金。三是對(duì)春節(jié)期間，院領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)到醫(yī)院各個(gè)工作崗位，慰問(wèn)節(jié)日上班的人員，給大家送去祝福。四是搞好“五必訪”工作。凡職工及父母生病住院、父母去逝等特殊事情，院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會(huì)以及相關(guān)職能科室都會(huì)主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問(wèn)。五是全院職工積極響應(yīng)年終送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，貧困黨員幫扶捐助及助學(xué)捐款，全年共捐款 2728 元。六是關(guān)心離退休人員生活。退休職工每人每年提供 100 元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi) ,及時(shí)召開(kāi)全體離退 休人員大會(huì)，使有經(jīng)驗(yàn)的老同志為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策；使他們切切實(shí)實(shí)感受到醫(yī)院黨、政、工的的溫暖和關(guān)懷。篇四：醫(yī)院工會(huì)工作年終總結(jié)某某市某某醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)年終工作總結(jié) 一年來(lái)，在市委、市政府和市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會(huì)大力支持和指導(dǎo)下，我院認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及三中全會(huì)精神，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以“辦某某滿意的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)”為主題，以“工會(huì)干部下基層，服務(wù)職工送溫馨”活動(dòng)為主線，深化“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，以“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”，“三好一滿意”活動(dòng)為載體 ,做好工會(huì)橋梁紐帶工作，維護(hù)職工權(quán)益，關(guān)心女 職工生活，充分發(fā)揮民主管理的職能，積極在組織職工參政議政、建設(shè)和諧醫(yī)院、開(kāi)展文體活動(dòng)、幫扶困難職工等方面發(fā)揮作用，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和醫(yī)患關(guān)系，提升服務(wù)水平。不斷強(qiáng)化管理、提高醫(yī)療質(zhì)量、弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，充分調(diào)動(dòng)了全院職工的工作熱情，職工的整體素質(zhì)不斷提高，形成團(tuán)結(jié)、協(xié)作、奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，保證了醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利完成，促進(jìn)了醫(yī)院的和諧發(fā)展?，F(xiàn)將本目標(biāo)任務(wù)完成情況匯報(bào)如下： 一、圍繞醫(yī)院中心工作，加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)。 不斷完善職工代表大會(huì)制度，定期召開(kāi)職代會(huì)，充分發(fā)揮職工代表的作用，堅(jiān)持做到凡重大改革、重要決策和涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)和建議。落實(shí)好職代會(huì)審議建議、審議通過(guò)、審議決定、評(píng)議監(jiān)督等職權(quán)。今年 4 月 8 日召開(kāi)職代會(huì)，通報(bào)兒科綜合樓項(xiàng)目建設(shè)情況，住院醫(yī)附樓進(jìn)展情況，推薦審議某某市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)氯诉x； 10 月 21 日召開(kāi)職代會(huì)，會(huì)上代表聽(tīng)取某某市某某醫(yī)院綜合績(jī)效管理 項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告，權(quán)對(duì)順院長(zhǎng)解讀并請(qǐng)大會(huì)審議 2021 年醫(yī)院綜合績(jī)效改革方案；大會(huì)增補(bǔ)兩名工會(huì)委員。廣泛征集了職工的合理 化意見(jiàn)和建議，維護(hù)了職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)了職工參與民主管理的積極性。為醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展發(fā)揮了作用。 堅(jiān)持院務(wù)公開(kāi)制度，加強(qiáng)醫(yī)院民主管理 ,實(shí)施民主監(jiān)督，院工會(huì)在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公開(kāi)、公正、注重實(shí)效、有利監(jiān)督的原則，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，積極推行院務(wù)公開(kāi)，真正做到方便群眾辦事，今年 ,根據(jù)院黨委換屆調(diào)整，修訂了醫(yī)院院務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組成員重新進(jìn)行劃分 ,明確工作職責(zé) ,強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督，進(jìn)一步落實(shí)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度。今年，根據(jù)三甲醫(yī)院創(chuàng)建要求和醫(yī)院發(fā)展實(shí)際，對(duì)部分科室進(jìn)行重新調(diào)整和設(shè) 置。獨(dú)立設(shè)置了科研教學(xué)科、醫(yī)務(wù)科；成立監(jiān)察室、考核辦、醫(yī)改辦、采供中心、宣傳科（外聯(lián)部）、核算科、胸外腫瘤外科；同時(shí)將骨科拆分為骨傷科（骨一科）和骨病、脊柱外科（骨二科），積極籌建康復(fù)理療科?？剖业闹匦略O(shè)置人員調(diào)整，使醫(yī)院管理結(jié)構(gòu)更加科學(xué)清晰，管理效能持續(xù)提高。大型基建項(xiàng)目項(xiàng)，大型醫(yī)療器械采購(gòu)工會(huì)主席源頭參與，并以院例會(huì)、某某醫(yī)訊、信息簡(jiǎn)報(bào)、院感通訊、藥感通訊、院公眾信息網(wǎng)、局域網(wǎng)、公開(kāi)欄等為載體，對(duì)醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理等活動(dòng)進(jìn)行全面公開(kāi)。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，工會(huì)、紀(jì)檢齊抓共管，職工代表全員參與的 院務(wù)公開(kāi)格局。 進(jìn)一步深化人事分配制度改革。一是深化人事制度改革。繼續(xù)延用中層干部聘用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按照“能者上、平者讓、庸者下”原則，調(diào)整和充實(shí)中層干部 47 人，加強(qiáng)了中層隊(duì)伍建設(shè)， 提高了戰(zhàn)斗力。二是加強(qiáng)分配制度改革。根據(jù)《醫(yī)院績(jī)效分配指導(dǎo)意見(jiàn)》，把住院人次、門診人次、床位周轉(zhuǎn)率、新技術(shù)開(kāi)展、醫(yī)療投訴等作為主要考核指標(biāo)，合理調(diào)整科室績(jī)效核算辦法。三是拓展思路，先后赴成都、鄭州等醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)人事分配制度進(jìn)行考察，積極借鑒咨詢公司先進(jìn)理念和管理方法，科學(xué)制定符合我院實(shí)際的人事分配改革方案，推動(dòng)醫(yī) 院現(xiàn)代化發(fā)展。通過(guò)績(jī)效分配調(diào)整和改革，要使全院績(jī)效分配制度科學(xué)合理，讓廣大職工得到醫(yī)院更多發(fā)展的紅利，更加有效的調(diào)動(dòng)職工工作積極性。 二、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善內(nèi)部管理，促進(jìn)職工之家建設(shè) 加強(qiáng)組織建設(shè)和內(nèi)部管理，新一屆工會(huì)班子成立后，及時(shí)調(diào)整人員組成，增補(bǔ)護(hù)理部副主任周妤，院團(tuán)委書記謝芳為工會(huì)委員。根據(jù)醫(yī)院科室調(diào)整，通過(guò)民主程序，選舉產(chǎn)生了 26 余名深受職工信任的職工代表，加強(qiáng)了各工會(huì)小組和女工委的建設(shè)，配齊了各級(jí)專、兼職工會(huì)干部，明確了責(zé)任分工，強(qiáng)化了工作紀(jì)律。院工會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)法》要求和 民主集中制原則，定期召開(kāi)工會(huì)工作會(huì)議，認(rèn)真做好職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的各項(xiàng)常規(guī)工作，健全的組織和完善的制度為醫(yī)院各項(xiàng)工作順利開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。 注重實(shí)效，認(rèn)真開(kāi)展“雙亮”活動(dòng)。工會(huì)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際積極開(kāi)展工會(huì)組織亮牌子，工會(huì)干部亮身份活動(dòng)，在工會(huì)主席辦公室、工會(huì)辦公室公開(kāi)懸掛門牌、桌牌，要求每位工會(huì)干部佩帶胸卡亮明身份，公開(kāi)工會(huì)工作服務(wù)承諾，明確工作職責(zé)，積極踐諾。增強(qiáng)了工會(huì)干部做好工會(huì)工作的信心和服務(wù)職工的 責(zé)任感和榮譽(yù)感。 促進(jìn)職工之家的建設(shè)。醫(yī)院職工之家是廣大職工、離退休 干部交流活動(dòng)的重要平臺(tái)，也是醫(yī)院文化建設(shè)的一個(gè)重要陣地。今年，因醫(yī)院整體規(guī)劃，原有職工之家已被拆遷改造，在醫(yī)院業(yè)務(wù)用房高度緊張的情況下，醫(yī)院黨委非常重視職工之家建設(shè)，計(jì)劃在明年即將建成的業(yè)務(wù)用房中，籌建一所寓教于樂(lè)為一體的多功能職工之家，讓職工之家真正成為了職工和家屬休閑娛樂(lè)的好地方。 三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高職工整體素質(zhì) 繼續(xù)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，組織職工學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，通過(guò)舉辦學(xué)習(xí)班、演講會(huì)、知識(shí)答卷、學(xué)術(shù)交流等形式起到了實(shí)效。一是加強(qiáng)全院職工的教育和培訓(xùn)。把職工個(gè)人進(jìn)步與科室、醫(yī)院發(fā) 展相結(jié)合，通過(guò)培養(yǎng)提升職工素質(zhì)，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，為醫(yī)院發(fā)展提供人力支持，不斷提升全院職工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。二是多角度，全方位提高中層干部執(zhí)行力。今年，全院中層干部分批參加市局組織的中層干部管理培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)新的管理理念，提高執(zhí)行力。同時(shí)，院工會(huì)訂購(gòu)工會(huì)干部培訓(xùn)基礎(chǔ)教材，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)座談，為工會(huì)委員訂閱陜西工人報(bào)，傳閱工運(yùn)動(dòng)態(tài)，年初，舉行了學(xué)習(xí)十八大報(bào)告和黨章知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)。 7 月，由工會(huì)主席朱曉偉，副主席李群英分別撰寫的工運(yùn)論文《文化建設(shè)是助力騰飛的翅膀》、《做好群眾路線實(shí)踐活動(dòng)，服務(wù)職工送溫 暖》獲得市總工運(yùn)理論研究?jī)?yōu)秀獎(jiǎng)。 護(hù)士節(jié)舉辦了《愛(ài)崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)護(hù)理》為主題的演講比賽，八月中旬，醫(yī)院派遣工會(huì)副主席李群英，參加了 市總工會(huì)組織井岡山紅色教育培訓(xùn)班。九月中旬舉辦了以“接力中國(guó)夢(mèng)，書香伴我行”為主題的“四個(gè)一”讀書演講比賽，工會(huì)干事周子卓參加全市衛(wèi)生系統(tǒng)“中國(guó)夢(mèng)衛(wèi)生夢(mèng)我的夢(mèng)”讀書講評(píng)競(jìng)賽，獲得第二名的好成績(jī)。三是學(xué)科培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)氛圍濃厚，醫(yī)院科教科組織市級(jí)醫(yī)務(wù)學(xué)科培訓(xùn)講座 10 場(chǎng)次，參加人數(shù) 3000 余人次，全院技術(shù)人員全部進(jìn)行學(xué)科培訓(xùn)，院內(nèi)組織醫(yī)護(hù)學(xué)術(shù)交流 36 場(chǎng)次，參加人數(shù)7400 余人次。技能考核比武 4 次，參加人數(shù) ,500 人次。充分利用 24小時(shí)醫(yī)學(xué)頻道、數(shù)字圖書館等學(xué)習(xí)近平臺(tái)，提高業(yè)務(wù)水平。 8 月份，急救中心開(kāi)展了模擬泥石流滑坡的衛(wèi)生應(yīng)急演練活動(dòng)，強(qiáng)化了醫(yī)務(wù)人員急救應(yīng)急處置能力，對(duì)做好突發(fā)公共應(yīng)急事件的緊急醫(yī)學(xué)救援。全年撰寫學(xué)術(shù)論文 40 余篇，申報(bào)了 21 項(xiàng)參加自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng)評(píng)選，科研課題招標(biāo) 15 項(xiàng)。獲優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果獎(jiǎng) 5 項(xiàng)。 四、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為抓手，打造星級(jí)服務(wù)窗口醫(yī)院 醫(yī)院積極開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動(dòng)。制定了《某某市某某醫(yī)院創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范醫(yī)院”實(shí)施方案》，確定心血管內(nèi)科、內(nèi)分泌護(hù)理單元等護(hù)理單元為我院“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)試點(diǎn)病區(qū)”。并以服務(wù)窗口為重點(diǎn)，在臨床、醫(yī)技、行政后勤等八個(gè)部位設(shè)立了黨員先鋒崗，在職的 276 名黨員佩戴黨徽上崗，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員胸牌，院黨辦、門診辦牽頭在門診醫(yī)技科室窗口部位開(kāi)展了“文明示范科室”、“文明示范窗口”，下發(fā)了競(jìng)賽規(guī)定和評(píng)比辦法。財(cái)務(wù)收費(fèi)窗口在活動(dòng)中提前 15 分鐘上班，推遲下班 15 分鐘，不讓每一個(gè)病人為掛號(hào)等候，為交 費(fèi)排隊(duì)；藥劑窗口在活動(dòng)中實(shí)行為患者取藥雙核對(duì)、篇五：醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié) 2021 年醫(yī)院工會(huì)工作總結(jié) 2021 年工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和醫(yī)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央十七屆五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持圍繞醫(yī)院的中心工作，服務(wù)大局，以人為本地做好工會(huì)的各項(xiàng)工作，為醫(yī)院的改革發(fā)展、為維護(hù)職工的合法權(quán)益、為構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，發(fā)揮了我們工會(huì)組織的作用。在大力推進(jìn)精神文明建設(shè)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、活躍職工生活中發(fā)揮了積極作用。經(jīng)過(guò)一年的實(shí)踐，各項(xiàng)工作基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，取得了一定成績(jī)。 一、圍繞中心 工作，服從大局。 2021 年是以“群眾滿意醫(yī)院”建設(shè)活動(dòng)為載體的醫(yī)院管理年活動(dòng)和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)年。全院職工上下一心，團(tuán)結(jié)一致，在醫(yī)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以高昂的斗志，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和忘我的工作精神，積極投入到創(chuàng)建活動(dòng)中去。通過(guò)開(kāi)展一系列的教育活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步改進(jìn)，科學(xué)發(fā)展觀和政績(jī)觀得到了進(jìn)一步樹立和落實(shí)。醫(yī)院工會(huì)委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上，在實(shí)踐本職工作同時(shí)，仍然不忘自己是工會(huì)干部，履行工會(huì)干部的職責(zé)和義務(wù)，如探望病人、幫困救 助、開(kāi)展文體活動(dòng)、維護(hù)職工合法權(quán)益等工會(huì)的各項(xiàng)工作。 二、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新、提高職工的整體素質(zhì)。建立學(xué)習(xí)型社會(huì)，提高全民素質(zhì)，構(gòu)建和諧社會(huì)，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，這是黨的十七大制定的大政方針。工會(huì)履行其教育職能，利用多種形式在職工中開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新，“ ”國(guó)際護(hù)士節(jié)之際舉行全院護(hù)士崗位大練兵和輸氧輸液、無(wú)菌技術(shù)護(hù)理操作競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)獲得前六名的選手頒發(fā)了獎(jiǎng)金和證書。其中護(hù)士吳正燕被評(píng)為“鹽城市優(yōu)秀護(hù)士”，另有兩名護(hù)士長(zhǎng)被衛(wèi)生局授予“優(yōu)秀護(hù)理管理者”和“十佳護(hù)士”榮譽(yù)稱號(hào)。通過(guò)這些 活動(dòng)增強(qiáng)了單位創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，也為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，為我院的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了積極的貢獻(xiàn)。 三、進(jìn)一步做好幫困，送溫暖工作。 醫(yī)院工會(huì)繼續(xù)做好一如既往地關(guān)心困難職工和退休人員的工作生活，致力于為廣大職工排憂解難，有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，每當(dāng)職工住院治療，工會(huì)必須組織慰問(wèn)，切實(shí)履行好幫扶困難職工，建立了困難