【正文】 起、慢不得的緊迫感實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。 （四） 改革的雁陣已經(jīng)形成，振翅前行依然任重道遠(yuǎn)。面對國防和軍隊改革向縱深挺進(jìn)這場攻堅戰(zhàn)，面對從眼界視野、觀念理念到工作方式、運行模式的全新考驗，每一名革命軍人都要以創(chuàng)造歷史的神圣感、舍我其誰的責(zé)任感、時不我待的緊迫感，盡快適應(yīng)新體制、有效履行新職能、自覺擔(dān)當(dāng)新使命，在改革強軍偉大實踐中貢獻(xiàn)智慧力量、實現(xiàn)人生價值。 —— 堅決聽黨指揮、對黨忠誠。 步調(diào)一致才能得勝利。新體制面前，要深刻把握我軍建設(shè)“五統(tǒng)四性”的政治意蘊，自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，經(jīng)常主動堅決向黨中央、中央 軍委和習(xí)主席看齊，向黨的理論和路線方針政策、軍委決策部署看齊，始終同黨中央、中央軍委和習(xí)主席保持高度一致，堅決維護(hù)和貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制，堅決維護(hù)黨中央、中央軍委和習(xí)主席權(quán)威，堅決聽從黨中央、中央軍委和習(xí)主席指揮。 無論體制怎么變，強軍之魂不能變。要毫不動搖地堅持黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)的根本原則和制度，使之真正落實到指揮鏈、建設(shè)鏈、管理鏈、監(jiān)督鏈，落實到各級組織、各個環(huán)節(jié)，落實到一兵一卒，確保黨從思想上政治上組織上牢牢掌握部隊。 聞令而動、聽令而行、依令而止，這是鐵的紀(jì)律。要以堅強的黨性覺悟和政治品 格，堅決維護(hù)改革決策部署的嚴(yán)肅性權(quán)威性，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，雷厲風(fēng)行、不折不扣落實改革舉措，防止政治上組織上行動上的自由主義。 —— 矢志練兵打仗、備戰(zhàn)打贏。 磨礪勝戰(zhàn)刀鋒，方能不辱使命。改革強軍的根本指向是能打勝仗。新體制下雖然職能有所調(diào)整、角色有所變化，但軍隊打仗的根本職能沒有變，軍人謀打贏的最大職責(zé)沒有變。要更加自覺堅定地抓備戰(zhàn)、謀打贏，全部心思向打仗聚焦，各項工作向打仗用勁，扎實開展實戰(zhàn)化軍事訓(xùn)練，持續(xù)強化一不怕苦、二不怕死的戰(zhàn)斗精神，始終保持箭在弦上、引而待發(fā)的高度戒備態(tài)勢，確保 一旦有事能夠上得去、打得贏。謀打贏，先要做明天戰(zhàn)場的明白人。要有強烈的危機感緊迫感，大興學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭、研究戰(zhàn)爭之風(fēng)，主動來一場軍事學(xué)習(xí)革命，深化作戰(zhàn)問題研究，把握現(xiàn)代戰(zhàn)爭制勝機理，探索創(chuàng)新戰(zhàn)法訓(xùn)法，把自己鍛造成馳騁未來疆場的打贏尖兵。 —— 勇于擔(dān)當(dāng)任事、開拓創(chuàng)新。 “大事難事看擔(dān)當(dāng)”。要強化干好第一任、跑好第一棒的事業(yè)追求，真抓實干，埋頭苦干，抓緊快干，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項改革任務(wù)，做改革的促進(jìn)派和實干家。 創(chuàng)新能力不足是制約我軍建設(shè)發(fā)展的“老大難”問題，新體制下開拓創(chuàng)新就是一種擔(dān)當(dāng)。面對補上 軍事斗爭準(zhǔn)備短板、突破武器裝備發(fā)展瓶頸、推進(jìn)政治工作創(chuàng)新發(fā)展等艱巨繁重任務(wù)，不能遇到矛盾問題就繞著走，也不能消極應(yīng)付、上推下卸。要把解決問題作為前進(jìn)的動力和創(chuàng)新的起跳點，大力激發(fā)銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，強化謀劃創(chuàng)新、推動創(chuàng)新、落實創(chuàng)新的思想自覺和行為自覺，人人爭當(dāng)創(chuàng)新的推動者和實踐者，讓創(chuàng)新創(chuàng)造在軍營蔚然成風(fēng)。 “若以小利計，何必披征衣?！睋?dān)當(dāng)精神還體現(xiàn)在正確面對利益關(guān)系調(diào)整、勇于沖破利益藩籬上。要處理好小我與大我、局部與全局、眼前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，客觀看得失、辯證看進(jìn)退、平和看 去留，自覺在大局下行動。 —— 堅持求真務(wù)實、崇嚴(yán)尚實。 我黨我軍優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)是我們的“傳家寶”和特有優(yōu)勢。面對改革大考，要傳承紅色基因，當(dāng)好紅色傳人，以過硬的“考風(fēng)”考出好樣子，考出好成績。 要把嚴(yán)和實的要求貫穿到推進(jìn)改革全過程，落實到搞建設(shè)、抓準(zhǔn)備的方方面面，堅決認(rèn)真、不打折扣地貫徹習(xí)主席和中央軍委的決策部署，把各項工作往深里抓、往實里落，打通落實的“最后一公里”。 改革就是要向不良風(fēng)氣開刀。要繼續(xù)貫徹落實好全軍政治工作會議精神，深入開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員 ”學(xué)習(xí)教育，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育整頓成果，從思想、政治、組織、作風(fēng)等方面徹底肅清郭伯雄、徐才厚案件流毒影響，實現(xiàn)部隊作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，營造政治上的綠水青山。 (五 ) 貞百慮于一致，驅(qū)萬途于同歸。變革重塑的時代，更加需要思想的凝聚、精神的支撐。戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)大討論、“新一代革命軍人樣子”大討論的成功實踐表明：思想上的交流交鋒交融，能夠很好地解放思想、清理思想、統(tǒng)一思想。要深入開展改革強軍主題教育活動，廣泛開展“新體制、新職能、新使命”大討論，不斷凝聚適應(yīng)新體制、履行新職能、擔(dān)當(dāng)新使命的意志力量。 —— 強化理論武裝，掌握思想武器。 理論就是方向，理論蘊含力量。習(xí)主席系列重要講話精神特別是國防和軍隊建設(shè)重要論述，是引領(lǐng)改革、推動改革的強大思想武器。強化理論武裝，必須把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席系列重要講話精神作為重中之重，在強根固本、掌握體系、領(lǐng)悟要義、看齊運用上下功夫，勤補精神之鈣、常固思想之元，切實增進(jìn)理論認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。要緊密聯(lián)系新的領(lǐng)導(dǎo)指揮體制下工作和思想實際，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)主席治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，深入學(xué)習(xí)習(xí)主席改革強軍戰(zhàn)略思想，深入領(lǐng)會黨中央 、中央軍委和習(xí)主席決心意圖，深刻理解全面實施改革強軍戰(zhàn)略的重大意義和豐富內(nèi)涵，打牢推進(jìn)改革的思想政治基礎(chǔ)。要弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與黨性錘煉、政治要求與實踐要求統(tǒng)一起來，做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行。 —— 廣泛開展討論，凝聚思想共識。 驅(qū)散思想迷霧，才能更好前行。要圍繞“體制改革為什么、職能使命是什么、履職盡責(zé)干什么”深入開展討論，引導(dǎo)廣大官兵站在新的思想高度看待改革強軍，激發(fā)立足本職加快實現(xiàn)轉(zhuǎn)變的內(nèi)在動力。 要突出討論的著力重點，準(zhǔn)確把握實施改革強軍戰(zhàn)略的決心意圖，把握軍 委管總、戰(zhàn)區(qū)主戰(zhàn)、軍種主建的總原則，把握新體制運行的新特點，把握新體制下履職盡責(zé)的新要求，著力深化思想認(rèn)識、更新思維理念、理清職能任務(wù)、拿出思路舉措。 積弊不除，新規(guī)難立。要緊貼改革任務(wù)和崗位職責(zé)，深入查找解決政治信念、思想觀念、能力素質(zhì)、作風(fēng)形象、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娲嬖诘牟罹嗖蛔悖嬲褑栴}找出來、分析透、解決好。 —— 加強研究攻關(guān)，破解現(xiàn)實課題。 問題是時代的聲音、工作的導(dǎo)向。要加緊學(xué)習(xí)新知識、研究新情況、解決新問題，尊重官兵主體地位，發(fā)揮官兵首創(chuàng)精神，在研究新體制、適應(yīng)新體制中發(fā)現(xiàn) 解決軍隊建設(shè)、改革和軍事斗爭準(zhǔn)備的重點難點問題，以問題為“師”，以問題為“梯”，在解決問題中把改革向縱深推進(jìn)。 沒有重點就沒有效益。要扭住那些事關(guān)根本性方向性全局性的問題加強研究探索，從理論與實際的結(jié)合上，系統(tǒng)梳理“管總”怎么管、“主戰(zhàn)”怎么戰(zhàn)、“主建”怎么建，理順領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、指揮關(guān)系、保障關(guān)系，理清工作界面、工作機制、工作流程等方面存在的突出問題。 要善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。各級黨委機關(guān)要開展專題學(xué)習(xí)、課題研究、對策研討，善于察形見勢、研機析理，進(jìn)一步理清工作思路、細(xì)化措施辦法。部隊領(lǐng)導(dǎo)、院校專家要發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展集智攻關(guān)，從繁雜問題中把握規(guī)律性，從苗頭問題中發(fā)現(xiàn)傾向性，從偶然問題中揭示必然性，拿出實在管用的研究成果。 —— 注重實踐引導(dǎo)，推動建設(shè)發(fā)展。 坐而論，更要起而行。要突出大討論的實踐性要求，邊討論、邊探索、邊實踐，引導(dǎo)官兵把大討論煥發(fā)的政治熱情和形成的認(rèn)識成果，轉(zhuǎn)化為看齊中央、維護(hù)權(quán)威、聽從指揮的政治自覺，轉(zhuǎn)化為理 解改革、支持改革、參與改革的使命責(zé)任，轉(zhuǎn)化為執(zhí)行新體制、履行新職能的思路舉措，轉(zhuǎn)化為與新體制相適應(yīng)的政策制度和工作機制，轉(zhuǎn)化為在新起點上干事創(chuàng)業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)。 投身改革強軍，最現(xiàn)實的平臺是本職崗位，最有效的途徑是履職盡責(zé)。要廣泛開展“堅定改革強軍意志、投身改革強軍實踐”主題實踐活動，組織“新起點新風(fēng)貌”崗位競賽、“點贊改革強軍先鋒”故事會等活動，大力宣傳和學(xué)習(xí)改革強軍先進(jìn)典型，激勵官兵在改革強軍實踐中書寫精彩軍旅人生。 裝點此關(guān)山，今朝更好看。我們這一代軍人有幸見證并親歷這場偉大歷史性變革，既 是時代的饋贈，也是時代的重托。我們要堅定信心、銳意進(jìn)取，努力在新起點上開創(chuàng)強軍興軍新局面，創(chuàng)造無愧于歷史、無愧于時代、無愧于黨和人民的業(yè)績。 我們已經(jīng)走出了一條光明大道，我們正在走向更加光輝的未來！ 第五篇：“新體制、新職能、新使命”心得體會 “新體制、新職能、新使命”心得體會大討論 提綱 目前服務(wù)局剛剛完成轉(zhuǎn)隸移交，一切工作都是在新的體制下運行，在部隊里面?zhèn)€人如何實現(xiàn)自我價值，必須緊跟體制要求，認(rèn)清職能任務(wù)，賦予使命方向。個人認(rèn)為應(yīng)從以下三個方面著手： 一、 找準(zhǔn)自身定位，加緊轉(zhuǎn)變職能。 在實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”中，首先找準(zhǔn)自身職能定位，認(rèn)清在軍隊建設(shè)大棋盤中的方位，解決好“我是誰”的問題；認(rèn)清肩頭的主責(zé)主業(yè)是什么，解決好心思精力“往哪兒用”的問題；認(rèn)清與左鄰右舍的職責(zé)邊界，解決好“該干啥、不該干啥”的問題。 對于營房工作者來說，就是要找準(zhǔn)“保障”的定位，從“哪里需要哪里搬”的被動運行模式轉(zhuǎn)變過來，以“主動服務(wù)、用心服務(wù)”開展工作，緊跟總局標(biāo)準(zhǔn)化保障的步伐，積極探索規(guī)范化管理路子，以保障對象需求為牽引，以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，以管理創(chuàng)新為動力，積極開展?fàn)I房保 障工作。 二、盯住突出問題，徹底轉(zhuǎn)變作風(fēng)。 治“虛”求“實”。適應(yīng)新體制來不得半點虛假。要把工作指導(dǎo)思想搞端正，把說的與做的、對上與對下、當(dāng)前與長遠(yuǎn)一致起來，克服形式主義、官僚主義和弄虛作假等現(xiàn)象，增強工作貫徹力執(zhí)行力。 去“粗”取“精”。改變舊體制下那些作決策憑經(jīng)驗、靠感覺，抓工作大而化之、籠而統(tǒng)之等不良做法，強化層次領(lǐng)導(dǎo)、分類指導(dǎo)，堅持定向施策、精準(zhǔn)發(fā)力，多搞“噴灌”“滴灌”、防止“大水漫灌”，做到精準(zhǔn)謀劃、精準(zhǔn)規(guī)劃、精準(zhǔn)部署、精準(zhǔn)落實、精準(zhǔn)檢驗。 增強權(quán)力相互制約監(jiān)督的意識，籌劃部署和檢驗評估工作要有接 1 受監(jiān)督檢查的準(zhǔn)備，走出自我設(shè)計、自我循環(huán)、自我喝彩的誤區(qū)，強化行政自律，減少權(quán)力隨意，既不超越權(quán)限，也不推諉責(zé)任，做到有令必行、有禁必止，應(yīng)為則為、當(dāng)止則止。 三、跳出固有套路，著力轉(zhuǎn)變工作方式。 新舊體制轉(zhuǎn)換的過程，也是工作方式創(chuàng)新再造的過程。打破舊體制下的思維定勢、固有模式、路徑依賴，實現(xiàn)各項工作的反應(yīng)靈敏、高效運轉(zhuǎn)。 依法辦事是根本。變革的本質(zhì)是變法，改革最終要靠法治定型致遠(yuǎn)。要發(fā)揮法治的引導(dǎo)、推動、規(guī) 范和保障作用，按照立法與改革相銜接的推進(jìn)策略，強化法治思維和法治信仰，及時做好法規(guī)制度立改廢釋工作，縮短新法舊法之間的“過渡期”，確保各項建設(shè)和工作有法可依、有章可循。 完善機制是保障。機制圍繞體制轉(zhuǎn)，機制建設(shè)跟不上或錯位了，必然影響體制改革成效，甚至可能打亂仗。要緊密結(jié)合自身職能任務(wù)和工作實際，抓緊建立健全工作決策論證、部署實施、督導(dǎo)調(diào)控、檢查評估、組織協(xié)調(diào)等方面的運行機制，確保新體制有序高效運轉(zhuǎn)。 轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作方式是一項系統(tǒng)工程，需要上下合力、同向而行，每名官兵都要以“主 人翁”“先行者”“突擊手”的姿態(tài)投身其中，以坐不住、等不起、慢不得的緊迫感實現(xiàn)轉(zhuǎn)變。 2