物流公司員工辭職報告模板優(yōu)秀范文5篇-資料下載頁
2025-04-05 00:36本頁面
【正文】 正值用人之際，明年的會議， 新項目引進等后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在工作安排方面的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，不讓公司因我的個人原因而影響工作進度，我鄭重向公司提出辭職，工作日期截止到本月月底。即 XXX 日。能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己最后一班崗，在年前，我會將 xxxx初稿完成，并做好相應的交接工作。 離開這個公司，離開這些曾經一起努力過的同事，很舍不得，也舍不得領導們的信任、支持與幫助。 我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的未來越來越好 !公司 領導及各位同事工作順利 !此致敬禮 辭職人： 第五篇：公司員工辭職報告模板公司員工辭職報告模板范文 1 公司領導： 遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請允許我提出辭職申請。這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來 xx 公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。 在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在 2 月底請假前交接完畢。 我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！ 此致 敬禮 辭職人： 20xx年 x 月 x 日 公司員工辭職報告模板范文 2 尊敬的 X 總： 您好！ 很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經在我心里醞釀了很久，只是到現在才做出決定。 由于 X 總和公司對我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長、發(fā)展，可長久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對現實，自己的興趣是什么，自已適合做什么，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭。今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我希望通過 換個環(huán)境，能夠照顧到家人，有更多的時間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭。 在公司的這段時間我得到了很多的機會和挑戰(zhàn)，在專業(yè)和管理領域上都學到了很多，也積累了一定的經驗，對此我非常感謝！在公司工作的日子是我一生中寶貴的經驗財富 ! 而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。同時也希望公司和領導能體恤我的個人實際情況，對我的辭職申請予以批準。 如無問題的話，我離職的時間定在元旦，在離職前的這一個月時間里，我會盡力完成好各項工作，并且會配合公司協(xié)助新入員工盡快熟悉崗位的工作內容。謝謝！ 此致 敬禮 ! 辭職人： 公司員工辭職報告模板范文 3 尊敬的公司領導： 經過再三思考，我現以書面形式提出辭職申請。 我自 ****年 *月進入公司以來，至今工作已近 *年，在這一年多的時間里先后 XXX 分公司從事 xxxxx 工作。雖然自認為工作還算努力，但是因家庭及個人原因時常深感無法專心于工作，一年多來沒能夠在本職工作上為公司做出成績，內心也甚為不安，考慮到現在這種狀態(tài)對公司工作和個人發(fā)展都有害無益，經過反復斟酌，決定向公司提交辭職申請，并期望盡快完善離司手續(xù)，望領導體諒批準。 同時，感謝部門領導在近兩年的工作中給予我的指導和關心，也感謝同事們的幫助和支持。 此致 敬禮 ! 辭職人： 公司員工辭職報告模板范文 4 尊敬的 xx人力資源部： 您好！由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。在 xx 工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝 xx 提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝 xx， xx 等，一年來對我的信任和關照，感 謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭Ｍ鷾饰业纳暾?，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。 祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。 此致 敬禮！ 申請人： 申請日期：
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