【正文】 x 月 x 日 ，召開了 xxx 干部座談會。全局干部職工 xx 人集中學(xué)習(xí)了相關(guān)文件、講話精神，部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群，有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴守紀律紅線，警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。 xxx 黨委立足實際，抓實責任，通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做 好黨員干部思想政治工作。加強 xx 系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理，強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo)。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導(dǎo)思想、解答疑問，給全體干部吃下了“定心丸”，激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任，嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，聯(lián)合辦公室、人事科等部門，組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查，確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位，確保全體干部職工遵規(guī)守紀，秩序不亂、工作不斷 。 （七）黨委工作條例落實情況。 嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實各項民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問題，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù)，及時交流工作情況，對重要事項實行民主決策，對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見，然后交由黨委會研究決定； 對于一些緊急工作和應(yīng)急事項，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則，凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)兩次，召開黨委會議八次。 二、存在問題和原因分析 一是責任壓力傳導(dǎo)不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?，在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。 二是推進“黨建 +”進程還需進一步加快。雖然將 “黨建 +”納入了黨建工作的建設(shè)體系，開展了“黨建 +規(guī)范管理”“黨建 +優(yōu)化服務(wù)”“黨建 +作風建設(shè)”“黨建 +精準扶貧”等新模式，但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠，黨建工作的科學(xué)化、信息化水平還有待進一步提升。 三、加強政治生態(tài)建設(shè)措施 （一）堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導(dǎo)到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常，把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，作為黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律 ，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務(wù)和工作責任，堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，落實黨建目標考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。 （二）持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建 +”新模式，將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建 +”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中，堅持圍繞中心推進黨建工作，使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接，實現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建 +”在 xx 工作各方面落地生根、見實效、出成果。政 治生態(tài)建設(shè)工作總結(jié) 2020 新 3 工作要求， **黨委高度重視、立即安排、迅速行動，堅持高標定位、深入對標對表、認真審視自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告以下： 整體評價（ 1）政治信心堅定、立場穩(wěn)。 **全部干部始終以深入學(xué)習(xí)貫徹新時期中國特點社會主義思想為主線，讓真諦武裝頭腦、讓真諦指引理想、讓真諦堅定信仰，堅持學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。堅持理論學(xué)習(xí)不斷、情勢教育不斷、黨史教育不斷、學(xué)習(xí)談心不斷，切實做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng) 1，延續(xù)在講政治、重團結(jié)、干實事上下工夫，不斷促進 對中國特點社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，不斷增強“ 4 個意識”，堅定“ 4 個自信”，做到“兩個保護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度 1 致。 （ 2）政治氛圍和諧、人心齊。在全面從嚴治黨工作中，堅持權(quán)責統(tǒng) 盡責褒揚、失責必究，積極營建想干事、能干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍，推動構(gòu)成想作為、敢作為、善作為的良好政治生態(tài)。班子成員、各級干部和單位同事之間，在平常工作中，相互幫助、相互補臺，在平時生活中，相互提示、相互催促，做到了政治上相互信任不猜疑、思想 上相互交換不隔膜、工作上相互支持不拆臺、生活上相互關(guān)心不淡漠，激起了和諧和諧、向上向善、盡心盡力、團結(jié) 1 致的正能量，找到了最大公約數(shù)，畫出了最大同心圓，構(gòu)成了強大凝聚力。 （ 3）政治生活嚴肅、有辣味。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和有效載體。 **始終堅持從具體的黨內(nèi)基本制度入手，狠抓黨內(nèi)基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地展開好“ 3 會 1 課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內(nèi)組織生活的“黨味”濃起來、大熔爐的火“旺起來”，增強黨內(nèi)政治生活的吸引力和感染力。在展開批評和 自我批評時，每名黨員都把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，勇于批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為 1 種常態(tài)。同時，立足黨章、黨規(guī)黨紀，加強黨性教育管理，定期展開黨性“體檢”，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量和效果，讓合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。 （ 4）政治文化和諧、風氣正。努力把黨內(nèi)政治文化建設(shè)與保持黨內(nèi)政治生態(tài)、嚴肅黨內(nèi)政治生活有機統(tǒng) 有機銜接，把灌輸式政治思想教育變成，以文化人、循循善誘、潤物無聲。把培養(yǎng)黨內(nèi)政治文化與提升黨員素質(zhì)、凈化黨員思想 、整飭黨員風格緊密結(jié)合起來，把建設(shè)黨內(nèi)制度文化與建設(shè)精神文化、行動文化緊密結(jié)合起來，在制度文化建設(shè)中突出價值導(dǎo)向，在精神文化塑造中實現(xiàn)思想引領(lǐng)，在行動文化建設(shè)中到達知行合 1。旗幟鮮明地同各種厚黑學(xué)、關(guān)系學(xué)、官場術(shù)，弄權(quán)色交易、權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易等有害政治文化作斗爭，以良好的黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)黨內(nèi)政治生活健康發(fā)展，厚植良好政治生態(tài)的土壤。 （ 5）政治紀律嚴明、守底線。 **黨員干部能夠做到知畏敬、存戒懼、守底線，對比黨章黨規(guī)黨紀，對比黨內(nèi)制度條例，明白哪些事能做、哪些事該做，哪些事情必須做，哪些事情怎樣做 ，嚴格依照規(guī)則辦事，著力克服“想固然”、堅決謝絕“差不多”，不觸底線、不碰紅線、不越界限、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦蘇醒。切實增強“ 4 個意識”、堅定“ 4 個自信”、做到“兩個保護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度 1 致，做政治上的明白人、服務(wù)上的貼心人，用實際行動響應(yīng)黨的號令。 （ 6）政治規(guī)矩嚴格、講規(guī)程。 **領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講政治、守紀律，立標桿、作榜樣，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和媒體監(jiān)督，堅決同違背黨的紀律和規(guī)矩的行動作 斗爭，永葆黨的先進性和純潔性。在干部平常監(jiān)督管理工作中，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持嚴管厚愛的工作理念，特別是對關(guān)鍵崗位、重要部門的干部嚴管 1 分、厚愛 1 層，堅持嚴字當頭、真抓真管、敢抓敢管，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、偏向性問題，從點滴抓起、從具體問題抓起，做到“不因事微而不為、不因小節(jié)而不管”，抓好各項制度規(guī)定的落實，發(fā)揮制度應(yīng)有的作用。 （ 7）政治操守廉潔、形象好。 **廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確掌控利益關(guān)系，不為私欲所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，始終老老實實做人，踏踏實實干 事，清清白白為官。 **廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小節(jié)，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，避免信仰迷失、精神缺鈣，面對誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守，明哲保身，反躬自省，戒尺常揮，不以善小而不為，不以惡小而為之，防微杜漸、警鐘長鳴。 存在問題 1 是理論學(xué)習(xí)不夠扎實。 **理論學(xué)習(xí)中心組平臺作用發(fā)揮不夠充分，學(xué)習(xí)方法上集中學(xué)習(xí)多、交換研討少； 學(xué)習(xí)內(nèi)容上學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識多，學(xué)習(xí)理論知識少； 學(xué)習(xí)效果上研究中央、省、市政策不深不透，結(jié)合工作制定的 措施不實、不細、不具體。 2 是服務(wù)意識仍需增強。“ 1 切為了人民、 1 切依托人民”的意識有所淡化，與基層和大眾直接溝通交換少，當面了解大眾欲望和訴求更少，對大眾反應(yīng)的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，聆聽大眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第 1 位的思想還需進 1 步增強。 3 是慣性思惟較為嚴重。在班子內(nèi)部不同程度存在著推開工作以慣例論事、憑經(jīng)驗處理，創(chuàng)新意識不足、惰于創(chuàng)新、墨守成規(guī)，乃至對工作中存在的問題視而不見、見而不思、思而不動、動而不力， **班子創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)作用不明顯。 4 是工作風格存在漂浮。指揮調(diào)度工作，在辦公室、會議室部署調(diào)度多，深入基層、深入 1 線現(xiàn)場辦公少； 強調(diào)基層單位責任多、反思自己不足少； 給基層推責任、壓任務(wù)多、幫基層理思路、解決困難少。有時以工作安排部署代替履職盡責、同等工作落實，工作推動中缺少叫真、較板、較勁的風格，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。 5 是進取精神有所欠缺。對標先進、比學(xué)趕超的意識不足，缺少以問題為導(dǎo)向的頂層設(shè)計、深度思考，缺少開辟創(chuàng)新的勇氣和能力； 推開工作只是習(xí)慣奉命行事，上級安排甚么工作就干甚么，而遇到 工作多、時間緊、任務(wù)重時，常常兵來將擋、水來土掩、疲于應(yīng)付，創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠。 6 是監(jiān)督問責力度欠缺。面對基層工作中出現(xiàn)的背紀背規(guī)現(xiàn)象，常常出于對基層工作繁忙斟酌和對基層干部的保護，監(jiān)督問責的尺度掌控的不夠緊，存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，有時看似保護了干部，實則縱容了背法行動。