20xx社區(qū)教育工作計劃_社區(qū)教育工作方案含五篇-資料下載頁
2025-04-04 20:49本頁面
【正文】 斷完善加強管理，豐富社團互動內容，以“團結、求實、進取”為宗旨、“打造有凝聚力的集體”為目標，帶領社員深入佛學的世界，形成富有特色的社團文化打造一個受人歡迎并擁有內涵的人文類社團。 二、具體安排 社團招新 社團成立伊始，招納新的社員是必經之路。在學院中，有著不少同學對于佛學有著深厚的興趣，并且自身積累了許多佛學方面的知識和個人經驗。先開設 佛學社供同學們一同交流探討，在佛學的領域中收獲一片豐厚的果實。 社員共同探討佛學知識 交流是每一個社團必不可少的環(huán)節(jié)。相互交流自己對于佛學的理解，在交流中形成、完善社員本身的世界觀以及對佛學的認識，同時也在交流中建立社員間的友誼，激發(fā)社員對于佛學的興趣，使社員對佛學研究更為熱情。 請講師為佛學社授課 社員自身的學習必定是狹隘且不完整的，在專業(yè)講師的幫助下，社員的思想能得到開拓，對于佛學的認識理解也能更為深刻完整。同時，對于平時社員在佛學方面所不能想明白的問題，也可以在 授課過程中提出，帶這問題聽課并提問后所得的答案必然能讓人銘記于心。社員在授課過程中必將受益頗多。 播放有關佛學的影片 平日社團所討論的畢竟為理論，通過擁有視覺聽覺感官體驗的影片，社員能更為感同身受的體會平日所討論、學習的佛學思想，汲取影片所含有的思想，感悟真實的世界。同時，也能較好地使社員弄清社會與佛學之間的關系。 組織參觀佛學寺院 給社員親臨感受佛學氛圍的機會，使社員受教會影響，體會佛學真意。同時讓社員有機會接觸與他們擁有相同愛好信仰的人，互相學習互相交流。探究佛法真諦，增進人生智慧。 三、發(fā)展目標 增強組織建設 根據(jù)佛學社的實際情況及自身發(fā)展需要，在本學年進行調整、優(yōu)化部門設置，修訂《電氣學院佛學社章程》，完善相關管理制度；改進工作方式，積極探索高效的管理模式，努力開創(chuàng)佛學社工作新局面、樹立新形象。 創(chuàng)新內部考核制度 將工作成效量化，在通過自我評定、上下級互評、綜合評定等多種方 式的基礎上，積極聽取廣大社員的反饋意見，同時結合學期末的小測試的成績，來確定社員的考評成績，責任到人，推廣先進，獎懲分明 加強社員的能力建設 通過日常交流、多媒體學習等途徑全面提高社團成員在闡述、思考方面的能力。同時推行思想反饋制度，所有社員定期寫下佛學相關心得感悟并在平時社團活動中定期的時間段上交流。 全力加強宣傳力度 宣傳是窗口、是咽喉、是關鍵，正所謂得宣傳者得天下，我們必須在抓牢原有的宣傳陣地不斷完善的同時集思廣益發(fā)掘新的宣傳媒介。充分利用好學院廣播臺之類的官方 媒體，合理利用宣傳欄、食堂擺攤等傳統(tǒng)宣傳載體進行宣傳，同時做好學院網(wǎng)上相關網(wǎng)站的更新工作，與此同時亦可在平時流行于學生間的網(wǎng)站，如人人、微博以及易班上進行宣傳。 四、社員管理制度： 所有社員必須準時參與社團活動，不得無故缺席，在日常例會上準時出席，會上規(guī)范發(fā)言，嚴守會議秩序，若要請假，須提前說明請求批準；積極參與社團事務；提出建議與改善意見；當工作與學習發(fā)生沖突時，自行盡力調整時間，合理分配，原則上不能因為工作影響學習；有問題及時反映，成員之間要團結合作，共同進步，互相幫助。 第五篇：社聯(lián)工作計劃 社團聯(lián)合會辦公室工作計劃 新學期，新氣象。這學期的一個主要目標就是讓全辦公室及全社聯(lián)的同學都擰成一股繩，大家勁往一處使。相信在這樣的氛圍中，也將更容易調動大家積極參與社會活動的熱情。這學期的工作目標是以下幾點： 一、尋找突破點，協(xié)助管理部辦有自己特色的社團，全力配合輔導員老師的工作，積極調動部員的積極性，使部員參與到理學院組織的各項活動及工作中 三、社聯(lián)每兩周開一次例會，各部門每周開一次部門例會，確保工作順利進行 四、要求部員學習并學會使 用 word 和 excel 五、在工作方面，做好工作的安排計劃，制定工作計劃，積極進行總結，總結經驗，討論改善方法 六、做好辦公室存檔工作和信息采集工作，新聞內容經審閱后電子稿交到導辦，打印稿一份存檔。 七、發(fā)揮集體的溫暖，向部員提供幫助 以上就是本學期社聯(lián)辦公室工作的大概方向，不足之處會在工作中結合實際情況進行修改。總而言之，在這個學期，社聯(lián)辦公室會努力配合老師安排的工作，使同學們更加團結、友愛、積極奮進使我們的社聯(lián)壯大起來。
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