【正文】 發(fā)展的中堅力量。一是堅持和深化干部服務基層的“ 322114”工作制度，各級干部努力在思想感情上貼近基層，在工作手段上更好地服 務基層。兩級干部下基層、下工地達 4301 人 /次，查隱患、查三違，解決實際問題，真正做到了“面向基層，服務一線”。二是注重引領廣大黨員干部自覺做到：敬業(yè)精神強于群眾，工作質量好于群眾，工作效率高于群眾，工作業(yè)績優(yōu)于群眾，爭當安全生產的模范，工作質量的模范，技術創(chuàng)新的模范，提高效益的模范，維護企業(yè)利益、職工利益的模范。三是堅持把支部和黨員的作用輻射到職工群眾中去。結合支部開展的“百崗競賽”活動、 “雙示范”活動、“一區(qū)兩無”活動，做到“三包、五保”，即支部包項目部、黨小組包施工組、黨員包群眾，并“保任務 、保安全、保質量、保效益、保穩(wěn)定”。努力把支部和黨員的先進性、模范作用真正體現(xiàn)在完成具體任務上。特別是針對公司安全管理粗放的問題，在落實干部“兩下兩抓”和“ 2+2”工作制的同時，全力實施“三級聯(lián)動促安全”工作法。把基層項目部自查、機關科室下基層檢查、公司領導下基層督查制變?yōu)榫V性指標，把一級服務一級、一級對一級負責落到實處。按照“開工前施工現(xiàn)場檢查到位，施工措施貫徹到位，施工過程督查到位”要求，進一步細化安全工作內容，形成較為合理的工作程序、從細節(jié)入手保安全。從而保證了公司各項工作任務指標圓滿完成。 三．著眼提升班子整體合力，營造一心一意謀發(fā)展、眾志成城促發(fā)展的濃厚氛圍，保障班子團結協(xié)作好。 團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產力。團結是企業(yè)領導班子成就事業(yè)的命根子。基于這樣的認識，我們注重了三個環(huán)節(jié)工作： 一是堅持“以人為本”，營造促使班子成員“想干事”的氛圍。我們堅持“溝通、理解、信任、成功”的理念，以此為基礎加強“團隊”力量。在溝通方式上，既通過民主生活會開展批評與自我批評，達到優(yōu)點互相學習、經驗互相借鑒、問題互相提醒、意見相互溝通的目的。又通過日常工作 生活中的多種渠道和時機，使班 子成員間溝通融合、交心交情，做到信息共有、資源共享、友情共育。還通過了解班子成員工作和生活中的具體困難，針對性解決問題，讓大家充分體會班子成員之間的真摯情感，能夠積極主動干好本職工作，自覺自愿為班子這個“團隊”傾力盡責。 二是堅持“陽光作業(yè)”，營造促使班子成員“能干事”的氛圍。我們認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，落實“三重一大”決策程序 。充分發(fā)揮集體領導作用實現(xiàn)決策的民主化、科學化。凡是應該和需要集體了解、討論、研究、決定的事項，決不個人獨斷專行。實實在在做到了：公司各方面情況及時向班子通報，基層問題及 時向班子反映，重大決策個別醞釀集體討論決定。也因此減少了班子成員之間不必要的誤解、猜忌、疑慮和不信任。我們還要求班子成員要有大局意識，在關乎企業(yè)發(fā)展、企業(yè)利益、企業(yè)形象上，思想認識要統(tǒng) 一、工作步調要統(tǒng) 一、對外聲音要統(tǒng)一。特別是在工作上要多干事、不推托，多合作、不內耗，相互支持、相互補臺、形成合力。也因此為班子成員開展工作、“能干事”創(chuàng)造了良好環(huán)境。 三是堅持群眾路線，營造促使班子成員“真干事”的氛圍。誰實實在在抓工作、誰的工作實績突出，職工群眾最有發(fā)言權。我們堅持民主評議干部制度 ，利用職代會評議干部、民主生活會征求群眾意見以及工團組織開展的合理化建議 活動等形式，了解職工群眾對班子整體和每個成員工作的評價和意見，用群眾的力量，促進班子成員都能夠“真干事”、“干成事”。 我們還注重把班子成員的團結協(xié)作精神輻射到職工群眾中，以企業(yè)文化建設為主線，致力于統(tǒng)一思想、凝聚力量。突出抓導向、抓典型、抓疏導、抓滲透，使大家時時明確企業(yè)發(fā)展方向、目標、任務，從而聚精會神干工作；突出用企業(yè)發(fā)展成果鼓舞人，使大家自覺增強作為云廈人的自豪感，從而凝心聚力促發(fā)展。特別是組織了“忠誠、自尊、進取”精神大學習、大宣傳，組織了“兩個大討論”，把“愛國守法”、“明禮誠信”、“團結友善”、“勤儉自強”、“敬業(yè)奉獻”等做人做事的基本道德規(guī)范融入到各項工作中，全公司上下人心思進、各項工作呈現(xiàn)勃勃生機。 四．著眼提高班子的公信力，強化作風建設，保障班子作風形象好 領導干部有什么樣的作風，就會有什么樣的形象；有什么樣的形象，就會有什么樣的威信；有什么樣的威信，就會有什么樣的戰(zhàn)斗力。領導班子作風問題直接關系到領導班子工作成效，關系到班子在職工群眾中的公信力。在作風建設上，我們重點抓了三個環(huán)節(jié)工作： 一是以正確的輿論引導人，加強作風建設。我們注重引 導班子成員始終把握“從政要有品格、用權要講原則、做人要重形象”，始終把握“三個敬畏”（敬畏歷史、敬畏群眾、敬畏自己），自覺樹立正確的 權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。重責任、慎用權，講操守、重品行。要正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。無論是班子成員之間還是與其它單位領導相比，不比級別比品德、不比實惠比實績、不比職位比能力、不比享樂比奉獻。特別要求大家自覺增強抵御各種誘惑的能力，追求高雅的生活情趣。實實在在干事，正正派派做人，讓組織放心、讓職工滿意。真正在廣大職工群眾中樹立“清廉、正氣、務實”的形象。 二是以服務群眾，為職工群眾辦實事為載體，加強作風建設。我們堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，把解決民生問題放在重要位臵 。首先，我們班子成員開展了與困難職工“結對幫扶”活動，做到了“三必到、三幫扶”，即；幫扶對象家庭有大事必到、有難事必到、逢年過節(jié)必到，堅持思想幫扶、經濟幫扶、信息幫扶。與此同時，我們還堅持定期研究公司扶貧解困問題，努力解決困難職工子女就學以及日常其它具體問題。兩年共慰問救濟 1269人（次），金額達到 289180元。通過了解和解決困難職工實際問題，為領導干部進一步轉變思想作風、工作作風提供了有效途徑和平臺。第二，關心廣大職工群眾最關注、最直接的利益問題。先后解決了小區(qū)照明問題、綠化問題、治安問題、保障職工 安居。第三，堅持在重大節(jié)日期間赴工地慰問一線職工，給一線職工送去企業(yè)溫暖和領導關心。第四，關注個性矛盾，抓信訪，抓疏導。先后針對老上訪戶以及原 8023 部隊復員軍人的問題到襄汾、臨汾等地上門慰問做工作，理順情緒，穩(wěn)定了隊伍。另外，我們還積極支持并參與群眾組織活動，諸如：春節(jié)拔河、消夏晚會等，領導都親自上陣與職工群眾同喜同樂，進一步貼近與職工群眾的思想感情。努力在職工群眾中樹立“可親、可靠、可敬”的形象。 三是以“真抓實干、務求實效”為努力方向，加強作風建設。班子成員在工作中能夠專心謀事、勇于任事 、踏實干事，不因職務不同臵自己于高高在上，不因手中的權力而氣使頤指，經常深入基層與一線職工同甘共苦。班子成員憑著自己對企業(yè)、對職工的深厚感情和積極肯干的敬業(yè)精神，在廣大職工群眾中樹立了“務實、勤奮、可信”的良好形象。 在總結成績的同時，我們也清醒工作中還有很多不足，一是抓班子的思想政治教育思路不寬，方法機械。真正使學習成為班子成員第一需要的氛圍還沒有形成。在今后工作中，要在提高大家的學習積極性，增強學習教育的感染力、實效性上下功夫。二是班子成員在思想上“相互補臺”的意識已經確立，但由于個體因素和機制 問題，怎么補臺的問題還沒有很好的解決。需要在今后工作中加強對班子成員整體素質的培養(yǎng)，探索新的工作機制。三是深入基層調查研究、 幫助基層解決實際問題的工作作風建設，需要在今后工作中進一步加強。這是一個企業(yè)領導班子長期的、重要的課題。四是在抓具體工作落實上，還不同程度存在標準不高、效果不理想的情況。特別是每個班子成員由于所分管工作差異性，橫向聯(lián)系少、縱向不聯(lián)系，給考核工作帶來難度。需要在今后工作中探索建立新的考核、激勵機制，努力提升每個成員的工作上的執(zhí)行力。 2021 年是集團公司走上新征程、實現(xiàn) 新跨越的一年，是云廈公司接受嚴峻市場考驗、成就新的業(yè)績的一年。我們要倍加珍惜上級領導給予我們的各種榮譽，倍加珍惜云廈公司廣大職工群眾對班子的厚愛，倍加珍惜公司當前的大好局面，更加努力的做好各項工作，給集團公司領導、給云廈公司廣大職工群眾交上一份滿意的答卷。 謝謝大家！ 第五篇：黨委班子述職報告 黨委班子述職報告 一、重視思想政治建設，注重黨委領導核心作用的發(fā)揮。 今年，鄉(xiāng)黨委始終把加強科學發(fā)展觀學習，努力提高班子成員理論修養(yǎng)和政治素質放在首要位置，制定了中心組學習計劃、科學發(fā)展觀學習方案，完善了學習、考勤、檢查等制度。通過經常性的學習活動，增強了領導干部的政治理論水平，使班子成員的政治思想素質有了明顯提高，工作作風得到進一步轉變，在機關營造了濃厚的學習氛圍，為廣大干部群眾樹立了學習典范。 充分發(fā)揮黨委宏觀決策能力，加快經濟發(fā)展的步伐。根據地、市委召開的經濟工作會議精神，鄉(xiāng)黨委因地制宜、依托資源優(yōu)勢，大膽更新觀念，制定和實施了多項加快全鄉(xiāng)發(fā)展的決策 。對全鄉(xiāng)經濟發(fā)展思路進行了重新定位?？傮w思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大會議精神；以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，按照建設社會主義新農村的要求，深化農業(yè)農村結構調整；以農村農業(yè)產業(yè)結構調整為主線，全力推動設施農業(yè)發(fā)展，積極推進節(jié)水農業(yè)，加快畜牧業(yè)發(fā)展步伐，加大富余勞動力轉移力度，全面推進二堡鄉(xiāng)社會主義新農村建設進程，經過 35 年的發(fā)展，到 2021 年把二堡鄉(xiāng)建成為吐魯番市重要的萬畝反季節(jié)蔬菜基地、萬畝西甜瓜基地、萬畝優(yōu)質制干葡萄基地、萬畝高效節(jié)水農業(yè)示范基地。 注重團結，努力維護團結協(xié)作的工作局面。今年以來，鄉(xiāng)黨政班子在工作中能夠密切配合、搞好團結，班子成員根據工作分工，在認真履行職責的同時，堅持作到分工不分家，以工作大局為重，對工作中遇到處理意見不統(tǒng)一的問題，能夠及時向黨政正職匯報，杜絕了工作中推脫現(xiàn)象的發(fā)生，從而形成了鄉(xiāng)黨政班子團結協(xié)作、密切配合、相互促進的良好工作格局。 堅持民主集中制原則，充分調動班子成員的工作積極性和主動性。鄉(xiāng)黨委作為全鄉(xiāng)工作的領導核心 ,能夠始終處于宏觀統(tǒng)籌、把握大局的領導地位。在各項工作的運行中 ,黨委班子能夠充分發(fā)揚民 主，做到大事開會集體研究解決，小事相互溝通協(xié)商通氣，凡鄉(xiāng)黨委召開工作會議前，“一把手”都能夠向班子成員征求意見和建議，確保會議研究的各項決策切實可行。如干部任免、推薦、招商引資、較大工程的實施、較多資金的使用等都能在黨委會上廣泛征求班子成員意見和建議，充分發(fā)揚民主，很好地貫徹了黨的民主集中制原則。黨政班子成員能夠緊緊圍繞黨委制定的各階段中心任務，各司其職、各負其責，抓好具體工作的貫徹落實 ,從而保證了黨委制定的各項決策的貫徹落實。 勤政廉政，堅決貫徹黨風廉政建設責任制。在黨風廉建設工作中 ,鄉(xiāng)黨委始 終堅持要求黨委成員，嚴格要求自己，樹立領導就是服務的思想意識，把領導干部廉潔自律問題作為加強黨的建設，加強班子建的主要措施來抓。加大了對黨員干部廉政教育力度，開展了黨風廉政建設教育月活動，強化了責任制的落實，增強了黨員干部落實廉政建設責任制的主動性。信訪工作方面，嚴格落實領導干部信訪接待日制度，全年共接待群眾來訪 33 人次，受理信訪問題 30 件（次），辦結答復 33 件（次），辦結率 100%。結合今年“四知四清四掌握”工作機制，鄉(xiāng)村干部在入戶走訪中共消除矛盾糾紛 20件，制止上訪事件 3件，實現(xiàn)了“信訪總量、初信初訪、 集體上訪”三個下降。減輕農民負擔工作也取得實效，減輕農牧民負擔為 萬元，人均減負 元。 二、認真履行職責，圓滿完成各項工作目標