【正文】 ，切實增強推動工會改革的責任感和使命感。 二、聯(lián)系實際，精心研制工會改革規(guī)范性配套文件 按照全總、省總工會改革有關(guān)文件精神，結(jié)合《廣元市總工會改革方案》和工作實際，由市總各分管領(lǐng)導牽頭，組織相關(guān)責任部門，緊扣工會改革重點任務(wù)，突出針對性、規(guī)范性和可操作性，盡快研究制定或修訂完善工會改革相關(guān)配套文件，有力有序推進全市工會改革。 （一）研制《廣元市總工會兼（掛）職工會干部管理辦法》 牽頭領(lǐng)導：李自民 責任部門：組 宣部 （二）制定《廣元工會網(wǎng)上工作實施意見》 牽頭領(lǐng)導：譚一江 責任部門：法律部 （三）修訂《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)工會工作的意見》 牽頭領(lǐng)導：李自民 責任部門：組宣部 （四）修訂《關(guān)于進一步加強開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)工會工作的意見》 牽頭領(lǐng)導：李自民 責任部門：組宣部 （五）修訂《關(guān)于進一步加強和改進產(chǎn)業(yè)工會工作的意見》 牽頭領(lǐng)導：李自民 責任部門：組宣部 （六）修訂《社會化專職工會干部聘用管理暫行規(guī)定》 牽頭領(lǐng)導：李自民 責任部門：組宣部 （七）研制《關(guān)于開展會員評議職工之家活動的實施辦法》 牽頭領(lǐng)導：李自民 責任部門：組宣部 （八）研制《工會網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控處置管理暫行辦法》 牽頭領(lǐng)導：譚一江 責任部門：法律部 （九）修訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會工作經(jīng)費籌集和使用管理辦法》牽頭領(lǐng)導：李自民 責任部門：財務(wù)部 （十）研制《關(guān)于加強縣級工會審計監(jiān)督的意見》 、 牽頭領(lǐng)導：蘭秀明 責任部門：經(jīng)審辦 （十一）研制《廣元市總工會領(lǐng)導聯(lián)系服務(wù)勞模專家制度》 牽頭領(lǐng)導：許明烽 責任部門：經(jīng)濟部 （十二）研制《關(guān)于開展工會會員普惠性服務(wù)工作的意見》 牽頭領(lǐng)導：許明烽 責任部門：保障部 （十三）研制《廣元市工會購買社會組織服務(wù)實施辦法》 牽頭領(lǐng)導：譚一江 責任部門：法律部 （十四）修訂《廣元市總工會?三重一大 ?實施細則》 牽頭領(lǐng)導：譚一江 責任部門：辦公室 （十五）研制《工會機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)職工、到基層開展工作制度》 牽頭領(lǐng)導：王中華 責任部門：機關(guān)黨委辦 三、強化統(tǒng)籌，扎實有序推進縣區(qū)及產(chǎn)業(yè)工會改革 （一）各縣區(qū)總工會要成立改革領(lǐng)導小組，加大保障投入，落實工作力量，協(xié)調(diào)推進工會改革。主動對接《廣元市總工會改革方案》，結(jié)合本地實際，細化改革舉措，力爭 2021 年底前研制出臺具體方案，并報市總工會改革領(lǐng)導小組辦公室（組宣部）備案。根據(jù)省總和市委領(lǐng)導要求，縣區(qū)總工會改革方案的制定及推進情況，納入市委對縣區(qū)黨委目標考核和市總 工會對縣區(qū)總工會考核內(nèi)容。 （二）市級產(chǎn)業(yè)（局）、集團公司工會要結(jié)合優(yōu)化工會領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，突出?增加工會領(lǐng)導機構(gòu)代表性 ?要求，參照市總工會做法，合理確定相關(guān)比例，吸納基層工會一線職工和勞模代表進入同級委員會，并至少設(shè)置 1 名兼（掛）職副主席。此項工作須在 2021 年 6 月底前完成。 （三）市總工會要加強宣傳引導和工作指導，及時跟蹤進展情況，抓好督促檢查，強化目標考核，確保 2021 年底，基本完成市縣工會各項改革任務(wù)。按照市級群團組織聯(lián)席會議安排，市委將派出督導組，對各縣區(qū)群團組織改革工作開展專項督導 檢查。 廣元市總工會 2021年 10 月 20日 2021 年機關(guān)工會工作總結(jié) (一 )今年，我局工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導下，在黨的十八大精神指引下，全面貫徹落實區(qū)委全會精神，堅持以法治會，加強自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設(shè)為中心和全年制定的目標任務(wù)，牢固樹立大局意識，團結(jié)進取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會的作用。 一、積極強化學習機制，提高了全局職工素質(zhì)。 工會積極協(xié)助局黨組，從強化學習 、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量的宗旨，狠抓機關(guān)作風建設(shè)，以建設(shè)學習型機關(guān)為目標，確立了學習與工作相結(jié)合的理念。 一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業(yè)務(wù)學習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《 xx 大三中會議召開精神》、《抗震救災(zāi)英模報告》、《城市營銷相關(guān)的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。 二是開展主題活動。深入開展勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主題的三業(yè)教育活動和以全心服務(wù)、樹全新形象的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹 立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。 三是參加各項業(yè)務(wù)培訓。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù)、測繪業(yè)務(wù)、白蟻業(yè)務(wù)、檔案業(yè)務(wù)培訓，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場經(jīng)濟知識指導工作的水平。四是加強法制學習。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進行新《物權(quán)法》培訓班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權(quán)法》知識測試。 通過學習教育，使廣大職工牢固樹立四個意識：全心全意推進我區(qū)房管工作的發(fā) 展意識、積極推進本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務(wù)意識、強化維護房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責任意識。 二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。 要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心職工，切實幫助職工解決實際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時幫助他們解決實際困難。 5 月份，組織全局職工進行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把 單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會看望生病職工 11人次，看望生故老人家庭 3 家，共計開資 3980 元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金 3600 元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領(lǐng)導參加對離、退休老職工召開迎春暢談會，送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛。 三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設(shè)。 為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè) 余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展中國婦女風采大展示活動。這項活動大大體現(xiàn)出我局當代婦女的精神風貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織 100 人參加了學先進、展風采、促和諧大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)橛瓓W運、促全民健身活動組織職工積極參加區(qū)體育運動項目的活動，今年，我局自己組織開展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽，通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。三八婦女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重 頭戲。 今年的三八婦女節(jié)，我局堅持以活動為載體，開展了三八紅旗手的爭創(chuàng)活動，這項活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。 四、真情幫扶，切實推動了扶貧幫困工作再上新臺階。 我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作，積極響應(yīng)市委、市政府的幫扶號召，切實落實區(qū)對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按 照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，全年共投入資金 .20 萬元，幫助該村兩年來實現(xiàn)建成生豬存欄 500 頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個，新增生豬存欄 50 頭的三級農(nóng)戶達 12 戶。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實處，增強凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計劃生育三結(jié)合特困戶的幫扶結(jié)對工作。新增五戶幫扶戶，購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費，少兒住院互助金，基地建設(shè)費用，共計 5600 元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結(jié)合起來，把扶貧幫困工作的目 標任務(wù)落實到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務(wù)。 五、搞好共建， 向災(zāi)區(qū)同胞獻愛心。 今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應(yīng)號召開展獻血活動，共有 11 名職工積極參與本次活動。 總之，我局工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為房管事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。 2021 年機關(guān)工會工作總結(jié) (二 )2021 年，省計委機關(guān)工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志三個代表重要思想，省八次黨代會精神和指導，按照省總工會和省直工會的工作安排，結(jié)合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務(wù)，維護職工合法權(quán)益，做好機關(guān)職工的思想工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。 (一 )圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務(wù) 。 為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年，向 5 個分工會、 26 個機關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟建設(shè)的需要，有利于各單位工作目標任務(wù)的完成，有利于兩個文明建設(shè)的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關(guān)黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本共收到合理化建議 54 條，其中 3 條獲合 理化建議一等獎， 5 條獲二等獎， 9 條獲三等獎。 ，為西部大開發(fā)實現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學先進、趕先進、團結(jié)競賽活動。一是機關(guān)工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關(guān)和 5 個分工會共計 450 多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動競賽，并列入分工會建家考核內(nèi)容之一。二是在機關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了 一、 二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關(guān)部門開展本先進、 優(yōu)秀評選活動，評出 37 名，先進黨支部 10 個，優(yōu)秀 23 名。 (二 )做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權(quán)益 涉及職工切身利益的領(lǐng)導機構(gòu)，代表和維護職工合法權(quán)益。今年機關(guān)工會多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決 。工會繼續(xù)堅持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶， 會同機關(guān)黨委一起前往慰問、看望 。每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪 。每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導、機關(guān)黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工 17 人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對 10 位確有困難的職工給予了補助。 ，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。 (1)繼續(xù)參加了省直機關(guān)女職工四賽、四比競賽活動，獲先進單位。(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在三八節(jié)前夕組 織了委機關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽 。二是在小平同志誕生百年之際，響應(yīng)省直機關(guān)婦女委會號召，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款 2021元。 (3)為女職工辦實事、好事。為全機關(guān) 43 名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的后顧之憂。 (4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。 (三 )建立健全機關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用 。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。 和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。 工切身利