【正文】 貫徹從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)推進(jìn)支部“五化”建設(shè)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和基層黨建各項(xiàng)重點(diǎn)工作，取得較好的階段性成效， 為實(shí)現(xiàn)我處科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 一、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 處黨工委始終把領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)擺在首位，認(rèn)真履行管黨職責(zé)，努力提升自身素質(zhì)，塑造了勤廉務(wù)實(shí)的良好形象。在政治立場(chǎng)上，自覺做到在黨護(hù)黨憂黨，堅(jiān)決和黨中央、省委、衡陽(yáng)市委及耒陽(yáng)市委保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、省委、衡陽(yáng)市委及耒陽(yáng)市委的重大決策部署，確保政令暢通、貫徹有力 。在科學(xué)決策上，堅(jiān)持民主集中制，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)實(shí)行集體討論、科學(xué)決策，充分聽取各方意見和建議，堅(jiān)決杜絕“一言堂”、“家長(zhǎng)制”的做法 。在規(guī)范管理上，堅(jiān)持 思想建黨和制度治黨并重，用制度管人，用機(jī)制激勵(lì)人，堅(jiān)持分工負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，有效推進(jìn)了黨政班子高效有序運(yùn)轉(zhuǎn) 。在作風(fēng)建設(shè)上，堅(jiān)持勤廉并舉、教育和懲治并重，定期召開民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)廉政宣傳和警示教育，打造廉政文化，促使班子成員“明廉而警省，自律而正身”。 二、抓好專題活動(dòng)的開展 一是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。各支部嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”制度，定期召開支部委員會(huì)，每月召開一次的黨小組會(huì)，每季召開一次支部黨員大會(huì)，每年上好兩次學(xué)課，并規(guī)范填寫在《記錄本》和《一本通》上 。各支部積極開展主題黨日活動(dòng)，規(guī)定時(shí)間，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，在活動(dòng)中，組織集中學(xué)習(xí)、集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、交納當(dāng)月黨費(fèi)，開展特色活動(dòng)，做到活動(dòng)開展有記錄、有影像、有效果。在主題黨日活動(dòng)中，組織黨員開展治安大巡防活動(dòng)，取得了明顯成效 。各支部“五個(gè)日子”開展有聲有色。在“五個(gè)日子”里，組織集中學(xué)習(xí)、交納黨費(fèi)，開展志愿服務(wù)活動(dòng)、組織生活。 二是推進(jìn)支部“五化”建設(shè)。黨工委多次對(duì)“五化”建設(shè)工作進(jìn)行研究部署，制訂并下發(fā)了方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了分三年完成黨支部“五化”建設(shè)任務(wù)的目標(biāo)，以支部為單位建立了“五 化”建設(shè)排查摸底臺(tái)賬，明確了達(dá)標(biāo)創(chuàng)建的具體時(shí)間，建立了西關(guān)、聶洲、金南三個(gè)社區(qū)為示范創(chuàng)建點(diǎn)，其中西關(guān)社區(qū)為高標(biāo)準(zhǔn)的示范點(diǎn)，并制定了創(chuàng)辦方案，由黨工委書記直接聯(lián)系。該示范點(diǎn)多次迎接上級(jí)檢查，均得到了好評(píng)，吸引了 5 批次兄弟單位的同仁到現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)。制作了《黨支部“五化”建設(shè)一覽表》，明確責(zé)任人、創(chuàng)建時(shí)間、主要問題、具體措施，確保了今年 30 個(gè)“五化”建設(shè)應(yīng)達(dá)標(biāo)的黨支部按計(jì)劃完成任務(wù)。 三是開展抓黨建促脫貧攻堅(jiān)活動(dòng)。黨工委堅(jiān)持每月研究脫貧攻堅(jiān)和駐村幫扶工作，任命了 6 名工作隊(duì)長(zhǎng)擔(dān)任第一書記，并派駐 6 個(gè)駐村工作 隊(duì)參與脫貧攻堅(jiān)，嚴(yán)格按上級(jí)要求抓好了駐村工作“十項(xiàng)工作任務(wù)”。采取有效舉措發(fā)展壯大社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)，一是盤活集體資產(chǎn)，發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟(jì) 。二是領(lǐng)辦經(jīng)營(yíng)實(shí)體，發(fā)展服務(wù)經(jīng)濟(jì) 。三是開發(fā)集體資源，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì) 。四是培育經(jīng)營(yíng)主體，發(fā)展多元經(jīng)濟(jì)。 四是抓好黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)。在去年開展集中學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，黨工委召開專題會(huì)議安排部署學(xué)習(xí)黨的十九大精神，中心組成員做到每個(gè)季度組織一次集中學(xué)心討論，全體班子成員均到聯(lián)點(diǎn)單位至省上了 2 次黨課，宣講黨的十九大精神，其中黨工委書記張海清同志于 3 月下旬，到化龍社區(qū)給全體 黨員上了一堂生動(dòng)易懂的黨課。 7 月 2 日，給全處黨員干部上了一堂“堅(jiān)定信心務(wù)實(shí)奮進(jìn)爭(zhēng)做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀共產(chǎn)黨員”的黨課。 5 月 21 日，邀請(qǐng)市宣傳部理教組組長(zhǎng)匡華古同志給全處黨員干部上了一堂“新時(shí)代的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)”黨課。全處共制作宣傳欄 41 個(gè)，懸掛橫幅 123 條，張貼臨時(shí)標(biāo)語(yǔ) 689 張，支書上黨課 41 堂，黨政領(lǐng)導(dǎo)上黨課 15 堂。街道機(jī)關(guān)黨員及下屬單位有書寫能力的黨員均撰寫了學(xué)習(xí)心得及學(xué)習(xí)筆記。 五是抓好干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動(dòng)。黨工委召開了專題會(huì)議，研究部署了開展干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活 動(dòng)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組， 6 月 6 日召開了動(dòng)員大會(huì)，各基層單位及街道辦公室也迅速召開了動(dòng)員大會(huì)。 6 月 20 日，召開了黨政班子成員作風(fēng)建設(shè)專題大討論，街道各辦公室及下屬單位在 7 月底均召開了專題大討論。之后，街道黨政班子及全體黨員，以及下屬各社區(qū)、學(xué)校、衛(wèi)生院的班子及班子成員均結(jié)合實(shí)際撰寫了整改方案，列出了整改清單，并結(jié)合實(shí)際扎實(shí)開展整改活動(dòng)。通過開展活動(dòng)，促使黨政政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。 六是抓好社區(qū)黨組織帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升行動(dòng)。開展專項(xiàng)排查。結(jié)合社區(qū)“兩委”成員、“兩代表一委員”、居民小組長(zhǎng)、黨小組長(zhǎng)違紀(jì)違法 、涉黑涉惡專項(xiàng)排查整頓工作，對(duì)社區(qū)“兩委”成員特別是黨組織書記進(jìn)行一次全面摸排。其中已清查出有違紀(jì)違法行為的社區(qū)工作人員、黨小組長(zhǎng)、居民小組組長(zhǎng)共 20 人，其中，社區(qū)工作人員有 11 人，已有兩人已處置到位，組干部 9 人，已處置 1 人，沒有處置的 17 人現(xiàn)均進(jìn)行立案查處。開展了十八大以來新發(fā)展黨員排查工作，共排查對(duì)象 313 人，其中存在突出問題的有 15 人，目前正在整改。存在違規(guī)違紀(jì)行為的 1 人，目前已處置到位。充實(shí)后備力量。每個(gè)社區(qū)至少有 1 人 35 歲以下后備人才，共有 13 人，所有人員均為高中以上文化，其中有 5 人為大專以上人員 。這些人員主要是在一線工作中鍛煉，每個(gè)后備干部均安排社區(qū)“兩委”成員進(jìn)行傳幫帶。軟弱渙散黨組織整改。對(duì) 10 個(gè)社區(qū)進(jìn)行了全面排查，確定了化龍居委會(huì)為軟弱渙散組織，通過抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強(qiáng)化黨員教育管理等方式，集中抓好問題整改，確保所有排查問題在 9 月 20 日前整頓到位。 四、抓好日常工作 一是黨建工作制度的落實(shí)。抓黨建責(zé)任制、陣地建設(shè)、人員配備、考核獎(jiǎng)懲到位。重點(diǎn)抓好了黨建責(zé)任制的落實(shí)，促使基層單位黨組織書記切實(shí)履行了黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，街道黨政班子成員嚴(yán)格落實(shí)了“一崗雙責(zé)”，切實(shí)抓好分管戰(zhàn)線 及駐點(diǎn)社區(qū)的黨建工作。抓好了辦公場(chǎng)地建設(shè)和人員配備，街道、社區(qū)兩級(jí)在場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)、人員上優(yōu)先保障黨建工作開展。抓黨建考核獎(jiǎng)懲到位，嚴(yán)格落實(shí)了黨建工作季度考核講評(píng)制，對(duì)每季度黨建工作排名前三的支部予以獎(jiǎng)勵(lì)，排名最后的做表態(tài)發(fā)言，對(duì)落實(shí)黨建工作不力的、有問題的支部書記給予了調(diào)整，對(duì)工作異動(dòng)的支部班子成員進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整，共調(diào)整 14 人。同時(shí)著力抓好基層黨建各項(xiàng)制度的落實(shí)，各支部相繼落實(shí)崗位承諾制、值班例會(huì)制、全程代理制、“四議兩公開”、“雙述雙評(píng)”、民主評(píng)議黨員等制度。 二是繼續(xù)推進(jìn)在職黨員“到社區(qū)報(bào)到，到家 門口服務(wù)”活動(dòng)。目前，我處登記在冊(cè)、參與活動(dòng)的社區(qū)在職黨員有 4500 余人。分別認(rèn)領(lǐng)“政策法規(guī)的宣講員、社區(qū)發(fā)展的參謀員、文明建設(shè)的示范員、公益事業(yè)的促進(jìn)員、困難群體的幫扶員、科教文體的普及員、溝通聯(lián)絡(luò)的信息員和社區(qū)穩(wěn)定的安全員。”等不同崗位，并實(shí)行雙重管理，解決各種民生訴求 180多件，得到了各方面的好評(píng)。 三是抓好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員“七項(xiàng)制度”，下發(fā)了《蔡子池街道辦事處 2021 發(fā)展黨員工作意見》，加強(qiáng)了對(duì)發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo) ，使發(fā)展黨員工作做到制度化、規(guī)范化、程序化。今年 6 月份，我處組織 30 余名入黨積極分子進(jìn)行了為期兩天的集中培訓(xùn)。今年共發(fā)展預(yù)備黨員 13 人，其中，致富能手 12 人，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行了一次摸底，特別從優(yōu)秀共青團(tuán)員中確定培養(yǎng)對(duì)象。 四是抓好黨員干部教育工作。在開展遠(yuǎn)程教育工作方面，不斷加大力度、穩(wěn)步推進(jìn)，對(duì)全處 11 個(gè)遠(yuǎn)教站點(diǎn)，進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)，狠抓了學(xué)用工作，做到了學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有效果。進(jìn)一步抓好黨員冬春訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開展。認(rèn)真舉辦了全市“遠(yuǎn)教助力脫貧奔小康”技能大賽預(yù)賽活動(dòng)，我街道選派 的選手參加了全市“遠(yuǎn)教助力脫貧奔小康”技能大賽，獲得了三等獎(jiǎng)。我街道被評(píng)為“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。在 7 月初，表彰了 100 名黨員及 4 個(gè)黨支部，營(yíng)造了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。全面完成了組織部干部培訓(xùn)和人事局公務(wù)員輪訓(xùn)任務(wù)。處里對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)大開綠燈，并積極為其解決工學(xué)矛盾，保障了各參學(xué)人員都能準(zhǔn)時(shí)參加。 五是抓好黨費(fèi)收繳工作。嚴(yán)格按照《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨員黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)自覺足額交納黨費(fèi)，專人負(fù)責(zé)，登記造冊(cè)。定期公布《黨員交納黨費(fèi)情況》 。對(duì)黨費(fèi)收繳工作不力的單位，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 六是抓好無(wú) 職黨員設(shè)崗定責(zé)工作。注重抓好“組織設(shè)崗、黨員擇崗、崗位定責(zé)和動(dòng)態(tài)管理”四個(gè)環(huán)節(jié)，因地制宜 ,采取有效措施，促進(jìn)黨員在自我教育、自我管理、自我提高和發(fā)揮作用方面取得實(shí)效。做到讓無(wú)職黨員有崗位、有舞臺(tái)。堅(jiān)持按需設(shè)崗、因人定崗、培訓(xùn)上崗、的原則，為無(wú)職黨員彰顯先進(jìn)、發(fā)揮作用積極創(chuàng)設(shè)機(jī)會(huì)、搭建舞臺(tái) 。做到讓無(wú)職黨員有責(zé)任、有壓力。對(duì)上崗黨員堅(jiān)持從嚴(yán)監(jiān)管、定期考核。著重抓好黨員公開承諾、考核評(píng)比、述職評(píng)議 。讓無(wú)職黨員有作為、有貢獻(xiàn)。 七是抓好黨員積分管理工作。按照不同單位的屬性，采取不同的量化積分方式進(jìn)行積分考核 。并嚴(yán)格積分考核管理的相關(guān)規(guī)定，與黨員干部民主評(píng)議工作結(jié)合起來，不斷強(qiáng)化對(duì)民主評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用，對(duì)被評(píng)為“差”的黨員，按照“嚴(yán)進(jìn)寬出”的原則，區(qū)別不同情況給予不同處理，增強(qiáng)了黨員法紀(jì)意識(shí)。通過以上舉措，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，激勵(lì)廣大黨員亮明身份、發(fā)揮作用，積極投身全處改革發(fā)展的偉大實(shí)踐。 八是抓好老干工作。在重陽(yáng)節(jié)，組織全體老干部到錫里山莊召開了座談會(huì)。會(huì)上，老干部逐個(gè)發(fā)言，積極為我處的三個(gè)文明建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，相互交流、互聊近況、融洽感情，取得了很好的效果。在端午、“七一”及中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間， 對(duì) 150 名老黨員、老支書、老干部及特困群眾進(jìn)行慰問走訪，發(fā)放慰問金 32021元，在 11月份撥付 萬(wàn)元，為全體離退休人員進(jìn)行了一次體檢。得到了各方面的好評(píng)。 第五篇：街道工會(huì)工作總結(jié) 一、組織建設(shè) 加強(qiáng)街道工會(huì)身建設(shè)，及時(shí)做好替、增補(bǔ)工作，并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織。 開展了創(chuàng)市級(jí)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、村（社區(qū)）工會(huì)”活動(dòng)。 堅(jiān)持和完善“黨建帶工建”工作機(jī)制，按照黨建帶工建聯(lián)席會(huì)議制度召開了聯(lián)席會(huì)議。在工會(huì)干部中發(fā)展新黨員 2 名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。 做好建會(huì)和會(huì)員發(fā)展工作，今年新建工會(huì)組織 13 家，發(fā)展會(huì)員 873 人。 街道工會(huì)嚴(yán)格按照區(qū)委 XX 年 84 號(hào)文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》對(duì)建立工會(huì)委員會(huì)的企業(yè)嚴(yán)格按“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)和管理。 今年，有 2 家社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)爭(zhēng)創(chuàng)區(qū)級(jí)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。 今年，有 2 家企業(yè)申報(bào)達(dá)創(chuàng) 建“區(qū)示范企業(yè)工會(huì)” 廣泛開展建設(shè)“職工之家”和深入開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。 做好了基層工會(huì)法人資格登記、變更工作。 二、民主管理 繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。有 10 家企業(yè)參與創(chuàng)建活動(dòng)， 4 家達(dá)標(biāo)。 進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度面。已建會(huì)的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達(dá) 80%，建立區(qū)域性職代會(huì)的企業(yè)覆蓋面達(dá)80%。 已建工會(huì)的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達(dá) 70%。 已建立職代會(huì)的非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá) 80%。女職 工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同達(dá) 75%。 三、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)保護(hù) 圍繞“五區(qū)金牛”建設(shè)，積極開展技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵，技能比賽等活動(dòng)。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動(dòng)計(jì)劃”工作，今年培養(yǎng)技師、技工各 2 名。積極動(dòng)員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。 開展技術(shù)革新和提合理化建議活動(dòng)。提合理化議 30 條，完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用 2 項(xiàng)。 積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”活動(dòng)。 開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，認(rèn)真做好“金牛區(qū)工人先鋒 號(hào)”創(chuàng)建和推薦工作。 組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，參賽企業(yè)10 家。認(rèn)真開展勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生工作，今年，開展了安全消防培訓(xùn)一次，集中性檢查兩次。 深入實(shí)施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項(xiàng)工程做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。今年，為女職工開展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓(xùn)。報(bào)送“女職工技能競(jìng)賽、比武、女職工標(biāo)兵崗、女職工就業(yè)示范點(diǎn)”活動(dòng)信息兩篇。 新增女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同 10 家。 四、工會(huì)幫扶 進(jìn)一步加強(qiáng)和完善街道工會(huì)幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容，在社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建立了社區(qū)工會(huì)就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助，實(shí)現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。 積極開展就業(yè)援助行動(dòng)，圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對(duì) 120 名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn)。實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè) 18名，完成對(duì)下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn) 15 名，提供就業(yè)崗位 20 個(gè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)10 名。