【正文】 圣賢，他認為我們可以解決一切。因此，有時覺得做醫(yī)生真難，為了不愧對那一雙雙信賴的目光，我們必須學習再學習、努力 再努力 ! ??? 在兒科、在婦產科、在外科、在內科、在不同的崗位，我們面對的是情感豐富而又細膩的患者，這要求我們不但要有嫻熟的技術、敏銳的判斷力、快速的反應，還需要有一份無私情懷 !我們肩負著半邊天健康衛(wèi)士的重任，還擔當著呵護生命的職責。也許我們的工作單調、乏味、繁忙，但給多少百姓帶來健康，給多少家庭送去歡樂呀 ! ??? 我曾記得，一個不孕癥患者，曾經四處求醫(yī)，受盡了家人的譏諷和白眼，她失望了，家庭面臨破裂的危險。在朋友的慫恿下，她抱著最后一絲希望來到我們醫(yī)院，醫(yī)生親切和藹，令她如沐春風，她訴說了自己多年的求醫(yī)經歷，發(fā)現醫(yī)生耐心細致、一絲不茍，并為她詳細做了體檢，一切都和以往不同，這安撫了她煩亂的情緒，激起了她治愈的信心。 ??? 天都酬勤，后來經過治療，她終于懷孕了。激動的夫婦倆不知如何表達心意，又送錢，又送禮，卻被一一退回了，他們不知所措，醫(yī)生卻說：“得知你的喜訊就是你給我們的最好的禮物呀??，因 為我們是醫(yī)生 !” ??? 我們常人所見的是，產婦到了產房，幾小時后就可以抱著新生的嬰兒幸福地返回病房，似乎是一個很自然的過程，但就在這幾個小時內，醫(yī)生為了保證兩條生命的安康，必須極盡耐心地勸慰產婦，應付焦急的家屬，并把種種責任擔負一身。分娩的過程是一個充滿潛在危機的過程，又是一個血淋林的戰(zhàn)斗經過，它讓我們寢食難安，每一位婦產科醫(yī)生都會有許多不平凡的經歷。 ??? 那是一個寒風刺骨的清晨，經過一夜工作，我正準備～，這時產房來了一個急診病人：雙胎、早產、前置胎盤，由于產前出血，入 院時很快進入休克，血壓很低，家屬一大群擠在產房門口：“醫(yī)生救救她 !醫(yī)生救救他們 !”語氣中充滿絕望，他們被大量地流血嚇壞了，把最后一線希望寄托在我們身上。刻不容緩 !輸液 !配血 !輸血 !就地手術 !就在低矮的病床上，我們鞠躬 90 度，展開搶救性剖宮產手術。 ??? 辦公室的鐘擺一分一秒地過去，不久，清亮的哭聲劃破了嚴峻的氣氛，兩個嬰兒出生了，胎盤娩出了，血止住了，產婦的血壓回升了，一場短、平、快的與死神的較量結束了，一切又恢復了平靜。家屬在產房門口歡呼。而我們，因專注于手術，此時才覺得頭重腳輕，長時間 彎腰下，使我們半天未能直起身來，回頭看到病人家屬的喜悅，看到兩個可愛的小毛毛，那一身酸痛似乎已然消失，油然而生的是一種勝利的喜悅和自豪 ! ??? 因為我是醫(yī)生，知道生命的可貴，才更珍惜生命，愛護病人。 因為我是醫(yī)生，在平凡的工作中去品味人生，在與死神地較量中獲得無私的快樂，千金難求 ! 我自豪，因為我是醫(yī)生 ! 我驕傲，因為我是一名救死扶傷的白衣天使。 ??? 我榮幸，因為我身屬團結奮進、無私奉獻的團隊。 我自豪，因為我們是甘于平凡崗位，卻創(chuàng)造不平凡業(yè)績的健康守門人 !我最大的夢想就是要把愛化為動力，在平凡的崗位上，為天使插上奮飛的翅膀，為守門人創(chuàng)造深厚的功力，把奉獻付諸行動，用愛心和真情為居民百姓撐起一片希望的藍天，成就我們衛(wèi)生事業(yè) ! 范文 (二 ) 我是龍華萬家曼妮芬專柜莊思歡 .平時大家都叫我歡歡 .今天很榮幸地站在這里和各位工作中的精英競選 2021 優(yōu)秀員工 . 這次我競選優(yōu)秀員工 .競選的依據是 :其一 .本專柜在商場同類品牌排名一直都是名列前矛 .無論是商場的預算獎 .還是商場的動員獎 .曼 妮 芬 的 成 績 總 是 在 同 類 品 牌 的 前 幾 名 . 本 專 柜 還 連 續(xù) 兩年 . 年都被榮為 標兵專柜 獎項 .在今年本專柜的業(yè)績明顯比往年上升了很多 .其二 :我遵守公司及商場的規(guī)章制度 .嚴格執(zhí)行公司流程 .我的崗位不僅僅是是我履行自己責任的地方更是對顧客奉獻愛心的舞臺 .不管受多大的委屈 .盡不能讓顧客委屈 .不管顧客用什么的臉孔對我 .我對顧客永遠都是一張微笑的臉孔 .對此 .曼妮芬專柜多次在商場被榮為 (服務標兵專柜 ).當我看到顧客們對我的微笑 .當我的工作業(yè)績得到領導的肯定時 .我感到一種從未有過的喜悅和自豪 .其三 .我儀表整潔 .舉止得 體 .多次被評為形象獎得獎者 . 我對工作老實 .取信 .團結 .競爭優(yōu)秀有上有下 .上的我會努力做好自己的本職工作 .下的我會更加努力 .由于我以十分清楚的看見自己的不足 .無論結果如何我都會認真的工作 .繼續(xù)盡職盡責 .不會有半點懈怠 ! 最后祝愿曼妮芬擁有一個燦爛 .輝煌的明天 ! 范文 (三 ) 尊敬的各位領導、同事們、大家下午好 ! 今天能夠作為渭南雨潤 20xx 年優(yōu)秀員工代表發(fā)言，我感到非常榮幸。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，感謝公司領導對我們的關懷、鼓勵和信任，感謝公司給予了我們施展 才華的舞臺 !20xx 年，是不平凡的一年。渭南生秦碩果累累，風華正茂的渭南生秦正闊步向前、蓬勃發(fā)展。今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。榮譽和掌聲屬于所有忠誠、團結、勤勞、敬業(yè)的渭南生秦人 在這個特殊的日子里，我心情特別激動。 20xx 年在領導悉心的教育和同事的關懷下，我從一個剛出校門沒有任何經驗的新手到現在，我能感覺到我在逐漸成長，學到了許多以前不曾接觸的知識。這些成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開 的，在這里我要感謝公司給了我工作的機會，讓我有機會展示我自己。感謝領導的耐心指導和淳淳教誨，還要感謝一起工作的每一位同事，沒有你們給予的幫助我不會有所進步，在此對大家鄭重的說聲 :謝謝 ! 今天大家給了我優(yōu)秀員工的稱號，感謝大家給予的肯定。說心里話，我感到很慚愧，因為不光是我一個人在努力，我們在座每一個員工都在努力，這份成績不屬于我一個人，是屬于每一個人。今后我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責 !同時向公司里的老員工們學習，學習他們的優(yōu)良品質和熟練的工作業(yè)務 ! 最后，感謝袁總、感謝各位領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報 !相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩 !在大家的同心協力下，相信我們的公司明天會更好 !相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻 !希望渭南生秦 2021 年的銷量再攀新高 !謝謝大家 ! 范文 (四 ) 尊敬的各位評委、各位員工 : 大家好 ! 我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。 剛參加工作那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌 動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功。“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。 敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是 機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好 :不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè) !愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說 :不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗 ! 接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解 : 首先，責任感是所有人成功之本。 沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感 的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地 —— 西點軍校，西點學員章程規(guī)定 :每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。 一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我 們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。 給大家講一個故事 :有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草 ?”布朗太太回答說 :“不需要了，我已經有了割草工。” 男孩又說 :“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答 :“我的割草工已經做了?！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊?！辈祭侍f :“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工?！蹦泻⒈銙炝穗娫?。此時男孩的朋友問他說 :“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎 ?為什么還要打這個電話 ?”男孩說 :“我只是想知道我究竟做得好不好 !”。 是啊，多問幾個“我做得如何 ?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色 二、有作為的員工，喜歡紀律 當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口 —— 比如質量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工?？梢哉f，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。 三、把自己從平庸變成優(yōu)秀 最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認自己有能力完成任務。這 樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人 :“請問你在做什么 ?”工人沒好氣的回答 :“在做什么 ?你沒看到嗎 ?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作?！毙睦韺W家又找到第 二位工人 :“請問你在做什么 ?，第二位工人無奈地答道 :“為了每天 50 美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活 ?”，心理學家問第三位工人 :“請問你在做什么 ?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采 :“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。” 同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人?？梢栽O想， 在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢 ?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現了 :自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。 或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態(tài)度將如何 ?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心 ! 四、用“可以完成”代替“不 可能完成” 也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常