【正文】 ：一要依法行政、秉公辦事，對所有管理服務(wù)對象一視同仁，確保執(zhí)法公平公正、合法合理 。二要禮貌執(zhí)法、柔性執(zhí)法，主動換位思考，尊重善待當(dāng)事人，做到動之以情，曉之以理，示之以法 。三要以人為本、執(zhí)法為民，真心實意為群眾解決實際困難，寓管理于服務(wù)之中，提升人民群眾的滿意度。二是抓監(jiān)督。成立督察組加強對一線執(zhí)法隊員工作紀(jì)律、執(zhí)法紀(jì)律、廉政紀(jì)律的跟蹤督查，并建立工作記實制度，加強對全體隊員在崗執(zhí)勤、廉政紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督考核，經(jīng)過強化監(jiān)督，使隊員自覺遵守各項規(guī)定，做到依法行政、禮貌執(zhí)法、廉政執(zhí)法。三是抓服務(wù)。為 及時有效地解決群眾反映的問題，專門成立信訪組具體負(fù)責(zé)群眾舉報工作，進(jìn)取主動為群眾供給各方面的服務(wù)，不斷提升群眾對城管工作的滿意度。今年以來共受理群眾信訪舉報 64 宗，做到事事有著落，件件有回音。二、存在不足繼續(xù)深入整治庸懶散奢貪專項工作開展以來，我大隊按照市委、市政府工作要求，做了許多工作，取得了必須成績，但也存在一些不足：一是隊伍的綜合素質(zhì)還有待不斷提高 。二是城市長效管理機(jī)制還有待進(jìn)一步完善 。三是服務(wù)社會群眾的本事還需繼續(xù)提升。三、下步工作計劃在下步工作中，我們將根據(jù)市委統(tǒng)一部署，從三個方面繼續(xù)推進(jìn)整治庸懶 散奢貪專項工作：一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育，全面提高隊伍的政治理論素養(yǎng)和法律水平 。二是繼續(xù)貫徹落實，認(rèn)真厲行勤儉節(jié)儉，加大制度執(zhí)行和監(jiān)督力度，不斷完善長效管理機(jī)制 。三是切實提升隊伍奉獻(xiàn)社會、服務(wù)群眾的本事。 第三篇：公司主題教育回頭看專項整治報告 2 公司主題教育回頭看專項整治報告 2 根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于對主題教育整改落實情況進(jìn)行“回頭看”的通知》有關(guān)要求，公司黨委認(rèn)真組織開展“ X”主題教育“回頭看”專項整治工作，現(xiàn)就整治工作情況報告如下： 一、高度重視，精心組織。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié) 合實際，認(rèn)真組織開展主題教育整改落實情況“回頭看”工作。根據(jù)《 X主題教育專項整治工作方案》的通知要求，找準(zhǔn)每個專項整治的切入點，落細(xì)落小、精準(zhǔn)施策，對照 X 個專項整治、 X 個方面逐條逐項進(jìn)行自檢自查。公司黨委書記牽頭，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門、直管部層層落實，看要求是否落實、問題是否解決，結(jié)合公司實際自行確定的整治項目，是否一件一件推進(jìn)解決，群眾最急最優(yōu)最盼的問題是否得到有效解決等問題進(jìn)行排查。 二、圍繞 X 個方面逐一整改。（一）整治對貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應(yīng)付了 事、弄虛作假、陽奉陰違的問題。對照前期調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的對新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署學(xué)習(xí)不深入、文件不出辦公樓等問題，公司黨委高度重視，進(jìn)行了專題研究部署，采取了切實有效措施。一是結(jié)合“兩學(xué)一做”，持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育工作。督促兩級黨組織充分利用中心組學(xué)習(xí)、三會一課等深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想，利用好近期發(fā)放的各類學(xué)習(xí)書籍開展自學(xué)好集中學(xué)習(xí)。充分教育引導(dǎo)黨員干部職工利用學(xué)習(xí)強國 APP 等抓好學(xué)習(xí)工作。尤其要求各黨支部要深入宣貫和落實好集團(tuán)和公司各項管理制度、要求，推進(jìn)工作落實。二 是加強監(jiān)督檢查，對已經(jīng)落實的，抓好鞏固提高；對尚未落實或落實不到位的，一一查明原因，明確時限要求和工作措施；對存在不扎實、不落實問題的，區(qū)別情況予以問責(zé)。 (二 )整治違反中央八項規(guī)定精神的突出問題。在公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一次全面自檢自查，認(rèn)真查找是否存在違反中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)的問題，進(jìn)一步完善制度，強化制度執(zhí)行，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇有關(guān)制度，健全優(yōu)化薪酬體系，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費行為的監(jiān)督管理，有效防止領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，加強領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理，強化 對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理。經(jīng)排查，不存在違反中央八項規(guī)定精神的問題。 （三）整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為的問題。結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)，制定了專項整治實施方案，圍繞制度要求傳達(dá)貫徹落實，干部擔(dān)當(dāng)作為，聯(lián)系群眾、關(guān)心職工訴求三個方面進(jìn)行持續(xù)整治。由公司班子成員到各分管單位進(jìn)行整改落實回頭看，督促檢查前期調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)問題改沒改，對集團(tuán)和公司專項整治工作推進(jìn)落實情況，對職代會確定的目標(biāo)任務(wù)、工作措施等，深入查找各單位目標(biāo)指標(biāo)完成情況。通過專項整治，著力解決個別黨員干部危機(jī)意識不強，干事創(chuàng) 業(yè)精神不振，擔(dān)當(dāng)作為勁頭不足，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職?，開拓精神不夠的問題。 (四 )整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，甚至利用職權(quán)或者職務(wù)影響為其經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益的問題。公司嚴(yán)格落實干部任前談話制度，明確紀(jì)律要求，避免領(lǐng)導(dǎo)干部對違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的概念認(rèn)識不清，界定模糊的問題，持續(xù)強化紀(jì)律規(guī)矩意識。再次開展領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度排查，按集團(tuán)要求進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為。經(jīng)排查，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，沒有利用職權(quán)或者職務(wù)影響為其經(jīng)商辦企業(yè)謀取 非法利益的問題。 (五 )開展“形式主義、官僚主義，層層加重基層負(fù)擔(dān)，文山會海突出，督查檢查考核過多過頻的問題”專項整治。公司將力戒形式主義、官僚主義作為“ X”主題教育的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)公司廣大黨員干部職工牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確價值觀，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，推動形成求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，切實為基層減負(fù)。進(jìn)一步精簡壓縮會議，做好會議的統(tǒng)籌安排，提高會議效率。提倡講短話，講管用的話。提倡少開會、開短會，開管用的會，合并開會、套開會議。結(jié)合《領(lǐng)導(dǎo)班子指導(dǎo)督促分管聯(lián)系 單位黨建工作責(zé)任》，班子成員要到分管聯(lián)系單位指導(dǎo)工作不少于 X 次。堅持問題導(dǎo)向，深入實際、深入基層、深入群眾，到條件艱苦、情況復(fù)雜、矛盾突出的地方“解剖麻雀”，幫助基層總結(jié)經(jīng)驗做法，解決問題。經(jīng)排查，不存在形式主義、官僚主義，層層加重基層負(fù)擔(dān)，文山會海突出，督查檢查過多過頻的問題 (六 )整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失的問題。結(jié)合黨支部規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)黨支部各項工作規(guī)范化、程序化，強化黨支部書記主責(zé)主業(yè)，加強軟弱渙散黨組織排查，夯實黨建工作。持續(xù)開展發(fā)展黨員違 規(guī)違紀(jì)、信教黨員教育轉(zhuǎn)化處置、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實組織生活制度不經(jīng)常不認(rèn)真不嚴(yán)肅、支部活動場所管理使用不到位、基層黨建中形式主義、官僚主義問題 X 項專項整治。進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作基本程序，確保發(fā)展黨員工作嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范有序，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。在黨建融入中心工作上，結(jié)合基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年要求，研究推進(jìn)黨建創(chuàng)新，主動融入生產(chǎn)經(jīng)營管理，全面提升黨支部戰(zhàn)斗堡壘。經(jīng)排查，不存在基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失的問題。 (七 )整治對職工群眾關(guān)心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推 諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題。針對主題教育調(diào)研期間職工反映的問題，公司持續(xù)整改，目前，修訂完善了薪酬制度，在職工困難幫扶、三供一業(yè)改造、現(xiàn)場材料核銷等方面都得到了持續(xù)推進(jìn)。針對后續(xù)工作，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行黨的群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，深入基層調(diào)研了解實際情況，聚焦職工的困難問題，重點解決調(diào)研過程中一線職工普遍工資低的情況，制定新的薪酬制度，調(diào)整一線職工工資。經(jīng)排查，不存在對職工群眾關(guān)心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題 (八 )整治選人用人風(fēng)氣不 正、導(dǎo)向不明、政治生態(tài)不好的問題。公司始終堅持樹立正確的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在干部選拔任用中嚴(yán)把動議提名關(guān)、民主推薦關(guān)、考察關(guān)、討論關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范公司選人用人工作程序和要求認(rèn)真落實干部任前談話制度，堅持“逢提必談、逢任必談、逢調(diào)必談”，及時提醒、加強教育。加強干部考核和日常管理。注重平常了解與年終考核結(jié)合，樹立正確的業(yè)績觀，大膽使用在急難險重任務(wù)中敢于擔(dān)當(dāng)善作為的干部，進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)公司廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以擔(dān)當(dāng)作為推進(jìn)改革發(fā)展各項工作。經(jīng)排查，不存在 選人用人風(fēng)氣不正、導(dǎo)向不明、政治生態(tài)不好的問題。 (九 )整治對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責(zé)，甚至包庇縱容、充當(dāng)保護(hù)傘的問題。公司充分認(rèn)識開展掃黑除惡專項斗爭的重要意義，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把思想和行動統(tǒng)一到總書記重要指示和中央、省委、集團(tuán)黨委的決策部署上來，增強深化專項斗爭的思想自覺和行動自覺，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場硬仗。在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)和合作隊伍中是否存在“黑”、“惡”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)線索要認(rèn)真進(jìn)行分析研判，存在管理漏洞的要及時糾正。進(jìn)一步加強掃黑除惡專項斗爭宣傳動員，規(guī)范使用宣傳標(biāo)語口號。進(jìn)一步加大掃黑除惡專項斗爭政策 的學(xué)習(xí)宣傳，增強干部職工對涉黑、涉惡、涉亂等案件線索的辨識和處置能力，確保企業(yè)職工知曉涉黑、涉惡、涉亂范圍和舉報渠道。經(jīng)排查，不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責(zé)，甚至包庇縱容、充當(dāng)保護(hù)傘的問題。 (十 )整治貫徹落實集團(tuán)重點工作推進(jìn)過程中存在的問題。公司堅定不移地完成各項目標(biāo)任務(wù)。進(jìn)一步梳理各項目標(biāo)任務(wù)完成情況，認(rèn)真分析研究指標(biāo)任務(wù)，盡全力完成今年的各項目標(biāo)任務(wù)，個人借支款專項整治方面，不斷健全制度建設(shè)，堅決嚴(yán)格執(zhí)行，不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成長效機(jī)制，嚴(yán)防反彈。內(nèi)部應(yīng)收款拖欠專項整治方面，做到應(yīng)收盡 收。 (十一 )整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利的問題。公司嚴(yán)格執(zhí)行《中共 X 省委辦公廳關(guān)于集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類資源謀取私利問題專項整治的工作方案》，重點查擺各黨支部、各管理處是否存在定制贈送收受高檔酒茶、名貴特產(chǎn)類特殊資源以及特殊定制品問題。緊盯黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重要部門和關(guān)鍵崗位，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，層層壓實責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。將嚴(yán)禁收受高檔酒茶、名貴特產(chǎn)類特殊資源以及特殊定制品等內(nèi)容列入領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)承諾書中。暢通舉報渠道，拓寬問題線索來源渠道，廣泛接受干部職工群眾監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正 的良好氛圍。經(jīng)排查，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利的問題。 三、整治中存在的主要問題。一是專項整治工作過程中，仍存在整治不及時，力度不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，寬松軟現(xiàn)象。雖然專項整治工作取得階段性成效，但仍需經(jīng)受住長期的檢驗，因此要把信任激勵同嚴(yán)格監(jiān)督結(jié)合起來，明確監(jiān)督機(jī)制，促使黨員干部樹立有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究的意識。強化監(jiān)督，完善監(jiān)督機(jī)制，確保專項整治工作成果得到有效鞏固。二是對于潛在問題的發(fā)現(xiàn)不夠敏感，解決不夠及時。對于實踐證明行之有效、群眾認(rèn)可的整治方法 ，要予以重申，著力抓好落實；對于不適應(yīng)密切聯(lián)系群眾、與主題教育專項整治要求不一致的方式方法，要予以調(diào)整；對于與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，要予以修訂完善。需要認(rèn)真梳理階段性成果，結(jié)合實際，對已進(jìn)行整治的專項工作進(jìn)行一次全面總結(jié)，列出清單，認(rèn)真做好鞏固工作。 四、下一步工作打算。一是繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)。以專項整治為契機(jī)，深化“ X”主題教育，確保主題教育深化拓展，發(fā)揮作用。將解放思想聯(lián)系起來，引導(dǎo)黨員干部在 X 中，解放思想，形成一股合力。增強黨員干部使命意識，勤奮學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新；增強宗旨意識，服務(wù)群眾，鞠躬 盡瘁；增強責(zé)任意識，恪盡職守，嚴(yán)于律己；增強廉政意識，清正廉潔，防微杜漸。二是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終在政治立場、政治原則、政治道路上同以為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強抓好專項整治的思想自覺和行動自覺。三是盯緊 X 個方面突出問題，扭住整治不松懈，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全部完成整治任務(wù)。堅持發(fā)現(xiàn)一個問題，解決一個問題，建立一項制度的原則，完善好各項制度，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。 第四篇： 2020 年主題教育專項整治回頭看工作總結(jié)報告 [本站推薦 ] 2020年主題教育專項整治回頭看工作總結(jié)報告范文 1 不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，廈門市委高度重視專項整治工作，在中央提出 8 個方面整治重點、省委提出化解 7 個方面難題積案的基礎(chǔ)上，著力整治小富即安、小島意識，危機(jī)感不強、爭先進(jìn)位精神缺乏等問題。市委主題教育辦始終堅持問題導(dǎo)向，把找準(zhǔn)問題作為關(guān)鍵，把解決問題作為重點，把推進(jìn)工作作為目的，認(rèn)認(rèn)真真解決群眾操心事、煩心事，扎扎實實破解群眾、企業(yè)、基層關(guān)切的難點痛點問題，推動主題 教育取得實實在在的成效。自 6 月 25 日公開征集問題以來，已征集到形式主義、官僚主義方面意見建議 353 條，服務(wù)群眾方面意見建議 1420條。 部署環(huán)節(jié)便精準(zhǔn)發(fā)力 為參學(xué)單位建立起“導(dǎo)航燈塔” 任務(wù)要求是什么 ?整治重點有哪些 ?方式方法怎么用 ?廈門市把專項整治工作貫穿主題教育全過程，強化使命擔(dān)當(dāng)，聚焦重點、難點和堵點，從部署環(huán)節(jié)就開始精準(zhǔn)發(fā)力，精細(xì)化部署整治任務(wù)，為參學(xué)單位建立起“導(dǎo)航燈塔”。 省委常委、市委書記胡昌升要求，在整改落實上下足功夫，盯緊改革發(fā)展穩(wěn)定和黨建工作中的重點難點， 扭住問題不放，敢于動真碰硬。 為此，廈門市堅持高位引領(lǐng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實現(xiàn)精細(xì)化部署。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，從統(tǒng)攬全局的角度制定工作方案，召開專項整治工作動員部署會，明晰任務(wù)要求，細(xì)化整治重點和方式方法，為各單位找準(zhǔn)專項整治任務(wù)的切入點、進(jìn)度時限和