【正文】 二、是正風(fēng)肅紀(jì)塑形象。 在開展為期 3 個月的“正風(fēng)肅紀(jì)、重塑形象”教育活動中，我堅(jiān)持“七個必學(xué)”，積極參與“四個一”活動，并深入稅費(fèi)管理六科開展“正風(fēng)肅紀(jì)重塑形象”交心談心，通過全員大討論，進(jìn)一步了解基層干部思想動態(tài)， 呼醒和強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任意識、黨員意識、紀(jì)律意識，把全面從嚴(yán)治黨 的責(zé)任落實(shí)到每個黨員的思想和行動上，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、執(zhí)法公正、服務(wù)高效、作風(fēng)優(yōu)良的隊(duì)伍。同時，結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”第二次專題研學(xué)，已撰寫學(xué)習(xí)心得體會 3 篇，個人認(rèn)真撰寫了黨性分析材料 1 篇，實(shí)事求是查擺問題、真真切切觸及靈魂、實(shí)實(shí)在在明確今后工作努力方向。 三、是當(dāng)好先鋒作用。 按照“四廉”工作要求，自覺用《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》和廉政制度規(guī)范自己，不斷對照自己，檢查自己，約束自己，要求別人做到的，自己帶頭做到 。要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做 。要求別人執(zhí)行的制度，自己帶頭執(zhí)行。在工作中 堅(jiān)決做到履職盡責(zé)，始終堅(jiān)持實(shí)行大事報告制原則，認(rèn)真填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告表》、《廉政承諾書》和《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作臺賬》，堅(jiān)決執(zhí)行主體責(zé)任談話、廉政談話、履職盡責(zé)談話制度，工作同時做到警鐘常鳴，清正廉潔、秉公執(zhí)法、不徇私情。從不接受納稅人的禮金、有價證券和支付憑證，沒有為納稅人說過情。服從組織紀(jì)律方面，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格上下班紀(jì)律和著裝紀(jì)律，在同志們中樹立了良好形象，起到了示范帶頭作用。 回顧全年的工作，有收獲也有不足。這些收獲離不開上級局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心，離不開同志們的 大力支持和配合。同時，也有不足之處 :如學(xué)習(xí)的深度和廣度也有待加強(qiáng) 。創(chuàng)新視野不夠開闊，工作方法不夠細(xì)致 。有時要求過高，態(tài)度過激，方法欠妥。在新的一年工作中，我將在上級局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“依法治稅，信息管稅，服務(wù)興稅，人才強(qiáng)稅、廉潔從稅”的工作思路，牢記聚財為國、執(zhí)政為民的宗旨 ,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、勤政廉政，克服不足，開拓創(chuàng)新，不斷適應(yīng)新時期稅收工作要求，為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，以上是我個人一年來履行職責(zé)和廉潔自律方面述職，在匯報中可能有許多不到之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們 批評指正，予以評議。再次向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們表示誠摯的謝意 ! 第五篇： 2021 個人述職述廉述學(xué)報告 2021個人述職述廉述學(xué)報告 2 篇 【個人述職述廉述學(xué)報告 2021】 尊敬的李局長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好 ! 一年來，得益于局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和我局同仁的幫助，我辦按照“規(guī)范工作流程 實(shí)現(xiàn)透明管理”的總體工作思路，積極開拓、迎難而上、穩(wěn)步推進(jìn)，較好地完成了 2021 年各項(xiàng)工作任務(wù)，并獲得省廳頒發(fā)的“誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”的榮譽(yù)稱號。 下面，我就人才辦 2021 年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁匯報如下： 一、提素質(zhì)，尋工作作風(fēng)轉(zhuǎn)型之路。好的工作作風(fēng)如同春風(fēng)，引得各項(xiàng)事業(yè)競相開放，反之則如同秋風(fēng)，不行則掃地走人。面對新形勢，唯有切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，各項(xiàng)工作的開展才有根本保證，事業(yè)的發(fā)展才有可能。 今年來，我辦按照李局長對作風(fēng)建設(shè)提出的“五個一五個不讓”新要求，以提素質(zhì)為抓手，強(qiáng)化監(jiān)督，促進(jìn)全辦工作人員作風(fēng)的全面轉(zhuǎn)變。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升思想素養(yǎng)。深入貫徹黨的 xx 大會議精神，教育工作人員把思想行動統(tǒng)一到大會精神上來，自覺踐行為人民服務(wù) 宗旨。二是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。今年 9 月 7 日，在局領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，我辦邀請市檔案局張尤新副調(diào)研員在市局報告廳組織舉辦了面向全局系統(tǒng)的檔案管理培訓(xùn)班。 50 多名工作人員通過培訓(xùn)，加強(qiáng)了檔案管理意識，提升了檔案管理水平，得到了局領(lǐng)導(dǎo)的肯定。三是抓紀(jì)律落實(shí)，強(qiáng)化守紀(jì)意識。制定出臺《 XXX 人才辦考勤管理?xiàng)l例》，并將每月考勤結(jié)果對外公示，以此強(qiáng)化工作人員守紀(jì)意識。通過形式多樣的提素質(zhì)活動，全辦工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力得到明顯提高，作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)了可喜變化，工作熱情、工作效率得到極大的提高。 二、抓規(guī) 范，覓服務(wù)效益倍增之法。制度完善樹形象，管理健全出效益，服務(wù)規(guī)范造品牌，這是我們在實(shí)踐中的深深體會。針對日常管理中常見的問題，我們對癥下藥，向規(guī)范管理要效益。 一是在檔案工作中我們嚴(yán)格遵守“嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出”的要求，完善防控措施，嚴(yán)把檔案入庫、出庫這兩個口子，健全了機(jī)關(guān)事業(yè)單位檔案調(diào)出和企業(yè)職工檔案調(diào)入審批機(jī)制，明確規(guī)定，檔案入出庫需憑我局相關(guān)股室開具的九聯(lián)單才可辦理相關(guān)手續(xù)。同時我們狠抓檔案入庫資料鑒別工作。今年我辦收到改制企業(yè)職工檔案 586 份，這其中有一部分檔案年份已久，材料不完整，增加了檔案整理難度， 為了確保歷史的真實(shí)完整，切實(shí)維護(hù)職工利益，我們將材料有欠缺的人員做了詳細(xì)的登記，在信息缺失、檔案損毀嚴(yán)重、人手緊張等困難下，我們通過電話調(diào)查、實(shí)地訪問，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，利用周末休息時間加班加點(diǎn)，較好的完成了信息的錄入，充分保障了檔案的真實(shí)性和可信性。同時我辦還修訂出臺了《 XXX 人才辦檔案管理問責(zé)辦法》，對易出紕漏的工作環(huán)節(jié)加大了問責(zé)的力度，檔案工作服務(wù)水平進(jìn)一步提升。全年未發(fā)生任何安全事故和更改檔案事件 。累計提供檔案查借閱服務(wù) 2321 人次 。接收小集體企業(yè)檔案 2322 份 。收集歸檔干部材料 5456 份 。整理檔案2255 份 。人事代理新增人員 562 人，計生實(shí)時通錄入率 100%。 二是制定出臺了《 XXX 人才辦三支一扶工作制度》。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、辦結(jié)時限等都做了詳細(xì)的要求。有了規(guī)范的管理，今年的三支一扶工作圓滿的結(jié)束，招錄服務(wù)生 3 名，各項(xiàng)安置政策都得到了充分落實(shí)。同時 2021 屆三支一扶服務(wù)生服務(wù)期滿 1 人，經(jīng)聯(lián)合考評組考核評審?fù)ㄟ^，已轉(zhuǎn)錄安置在 XXX 辦事處。 三、重創(chuàng)新，謀事業(yè)發(fā)展升級之道。創(chuàng)新是我們事業(yè)發(fā)展升級的源泉。我們始終把創(chuàng)新的思維貫穿于工作的各個發(fā)展時期和環(huán)節(jié)，在檔案管理，人事培訓(xùn)等工作中，逐步探索形成了創(chuàng)新思路和方法，基礎(chǔ)工作煥發(fā)出新活力。 今年，李局長上任伊始，就早早來到我辦調(diào)研，指導(dǎo)我辦檔案工作，并提出“檔案借閱有調(diào)函，退休審核要集中，檔案證明即依據(jù)”的工作思路。我們迅速建立專門的工作隊(duì)伍，多次組織有關(guān)人員與相關(guān)部門銜接協(xié)調(diào)，重點(diǎn)完善了社保站、工資股、退管股、人才辦等四部門退休人員檔案聯(lián)審制度，退休檔案審核流程由以前的多個股室精簡 為檔案室集中審核，重復(fù)審核減至單次審核，切實(shí)提高了退休審批效率，大大方便了退休群眾。截止目前，我辦聯(lián)審?fù)诵輽n案 256 份。同時我們又提出了“加快檔案現(xiàn)代化建設(shè)，爭創(chuàng)省二級檔案管理單位”的工作目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們在人手少、經(jīng)費(fèi)緊張、工作量大、無經(jīng)驗(yàn)可復(fù)制等有限條件下，按照“節(jié)約高效高質(zhì)”的原則，組織人員加班加點(diǎn)，邀請專家現(xiàn)場指導(dǎo)，薄弱環(huán)節(jié)仔細(xì)整改，有的放矢地進(jìn)行超前謀劃，借創(chuàng)建省二級單位這股東風(fēng)，力爭檔案工作步上新的臺階。目前檔案室省二級達(dá)標(biāo)工作已經(jīng)基本就緒，申報資料已呈報樓區(qū)史志檔案局。 在 人事培訓(xùn)工作中，如何解決我區(qū)干部教育工作中存在的多頭管理、內(nèi)容單一、重復(fù)培訓(xùn)等問題，探索出一條高效型、集約型的工作路子，成為擺在我們面前急需解決的要務(wù)之一。為此，我們主動出擊，多次深入有關(guān)單位調(diào)查討論，轉(zhuǎn)換思維，逐步形成了“協(xié)調(diào)發(fā)展自主選學(xué)嚴(yán)管嚴(yán)出”的工作思路，人事培訓(xùn)工作步上了新臺階。在今年的新聘社區(qū)工作人員和公務(wù)員培訓(xùn)工作中，我們聯(lián)合有關(guān)部門統(tǒng)籌規(guī)劃，積極對全區(qū)培訓(xùn)資源進(jìn)行系統(tǒng)整合，統(tǒng)一開辦骨干培訓(xùn)班，變“各自為政”為“步調(diào)一致”。在公務(wù)員培訓(xùn)選題上反復(fù)斟酌，多方聽取意見，多層面分析，最終確定了除規(guī) 定選題外的 4 個選題，增設(shè)了公務(wù)員溝通表達(dá)以及行為禮儀等課程，變以前的“大鍋飯”為“自助餐”。同時我們實(shí)行嚴(yán)格的“桌簽制”，堅(jiān)持考勤，并首次在全區(qū)實(shí)行公務(wù)員培訓(xùn)筆試考核工作，切實(shí)把好了“嚴(yán)出”這個口子。通過一系列的措施和創(chuàng)新，今年的人事培訓(xùn)工作參訓(xùn)率、滿意率和出勤率都得到有效提高，新聘社區(qū)累計培訓(xùn) 30 人 。公務(wù)員骨干培訓(xùn)班參訓(xùn) 176人，單位自培 10 期，共計培訓(xùn) 1600 人，效益實(shí)現(xiàn)倍增。同時，近年來醫(yī)療糾紛頻頻凸顯，如何提升我區(qū)醫(yī)療工作者溝通協(xié)調(diào)，媒體應(yīng)對能力，從而維護(hù)我區(qū)醫(yī)患關(guān)系的和諧穩(wěn)定就顯得至關(guān)重要。為此， 我辦聯(lián)合區(qū)衛(wèi)生局舉辦了以“加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)”為主題的培訓(xùn)班， 130 余名醫(yī)務(wù)骨干參加了培訓(xùn)，在全區(qū)起到了良好的示范效應(yīng)。 四、堅(jiān)定信心，凝心聚力，展來年藍(lán)圖。 我們將堅(jiān)定信心，凝心聚力，充分利用有利條件，搶抓機(jī)遇，在來年重點(diǎn)搞好以下三項(xiàng)工作：一是實(shí)時更新人才信息庫。全區(qū)專業(yè)技術(shù)人才信息庫的建庫工作已完成，為確保數(shù)據(jù)的持續(xù)性、可靠性，我辦將依托各單位年報，實(shí)時更新數(shù)據(jù)，逐步實(shí)現(xiàn)資源共享，合理促進(jìn)人才交流。二是擬制定出臺《 XXX 人才引進(jìn)獎勵辦法》，以此加大我區(qū)引才引智力度，推進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)又好 又快的發(fā)展。三是檔案提質(zhì)工作?，F(xiàn)有的檔案盒存在著檔案易漏、標(biāo)示不清、粉塵較多等缺點(diǎn)，且與區(qū)委組織部和市局的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，因此我們打算來年將現(xiàn)在使用的側(cè)面開口檔案盒統(tǒng)一更換為文件夾式的檔案盒，先期從事業(yè)單位開始。 新的一年里，我們將立足于我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)現(xiàn)狀，積極探索、科學(xué)謀劃、開拓創(chuàng)新、誠信服務(wù)，不斷提高人事人才工作水平和服務(wù)保障能力。我們相信 :有局黨組堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和全局同仁的幫助，我們的明天將會更美好。 【個人述職述廉述學(xué)報告 2021】 一年來，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的具體指導(dǎo) 下，在所其他領(lǐng)導(dǎo)和各科室全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終以“堅(jiān)持鄧小平理論、三個代表和科學(xué)發(fā)展”的思想為指導(dǎo)，圍繞中心工作，服務(wù)于大局，服務(wù)于廣大職工，為全所的發(fā)展而盡言參策。當(dāng)然在工作中發(fā)揮的不是盡善盡美的，存在著某些顧慮和不正確的想法。下面單位的統(tǒng)一布署，我將一年來的工作學(xué)習(xí)和廉潔情況述職如下： 一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì) 一年來，我比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和 xx 屆五中全會的精神以及行政管理、群體管理等方面知識。在開展的“”活動中，認(rèn)真學(xué)習(xí)了毛澤東、鄧 小平等領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于世界觀、人生觀、價值觀論述，重溫了入黨誓詞，學(xué)習(xí)了《黨章》和共產(chǎn)黨員生活準(zhǔn)則。通過這一系列學(xué)習(xí)，使自己更加堅(jiān)定了政治方向、牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高了個人的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，增強(qiáng)了工作的科學(xué)性和預(yù)見性，提高了依法行政、依法辦事和高效率開展實(shí)際工作的能力 。使自己對“人活著為什么，身后留什么”的問題有了更深刻的認(rèn)識，理想信念堅(jiān)定了，工作思路清晰了，干事的勁頭覺得更足了。通過自己的努力學(xué)習(xí)，提高了自身的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)能力，把所學(xué)到的東西與自己的思想實(shí)際、工作實(shí)際相結(jié) 合，認(rèn)真指導(dǎo)分管部門工作，落實(shí)工作部署，解決主要問題，創(chuàng)造性地開展工作。 二、認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)抓好工會的各項(xiàng)職能 (一 )充分發(fā)揮工會維護(hù)職工合法權(quán)益的職能 一是認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動合同法》，全所 65 名職工簽訂了勞動合同，占全所職工的 %。 二是建立民情暢通機(jī)制。建立糾紛調(diào)處機(jī)制，為職工表達(dá)訴求提供通暢、便捷、高效的渠道，共調(diào)解糾紛、化解矛盾和協(xié)調(diào)工作關(guān)系15 人次，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定。 三是不斷完善職代會機(jī)制。通過廣泛征求職工意見建議，于月日召開了職代會，同時定期召開會員代 表大會，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，同時，加強(qiáng)對 2021 年職代會的 14 條提案辦理工作，目前，已落實(shí) 10 件，正在辦理 3 件，未落實(shí) 1 件。 (二 )組織開展慰問活動 一是定期開展節(jié)日慰問活動。按照黨委的統(tǒng)一部署，今年，在元旦、春節(jié)期間，在職工中開展“獻(xiàn)愛心”、“送溫暖工程”活動，共涉及職工人。 二是及時開展困難及生病職工的慰問活動。凡單位職工生病住院，工會都組織人員前去慰問，年初以來，共慰問困難及生病職工人次，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，把轉(zhuǎn)化為真心實(shí)意地解決職工的困難和問題，使困難職工感受到單位大家庭的關(guān)懷和溫暖。 三是積極組織開展公益活動。組織開展青海省玉樹地震捐款、六一慰問等活動，共收到捐款 元。 (三 )組織開展好文體活動 一是做好“職工書屋”的建設(shè)。 2021 年訂閱 26 種雜志書籍、 10種報刊，定期和不定期開放“職工書屋”，使“職工書屋”成為 學(xué)習(xí)型陣地和平臺，不同程度的滿足了廣大職工對知識的需求。 二是發(fā)揮職工俱樂部的作用。定期開放職工俱樂部，保證了職工在休閑之余有娛樂的地方，豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操，強(qiáng)健了職工體魄，增進(jìn)了職工間的友誼，提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力。 三是定期開展慶典活動。結(jié)合實(shí)際，在每個節(jié)日都開展針對性的娛樂活動，如“五一”節(jié)開展以“愛崗敬業(yè)”為主題“崗位競賽”活動 。“端午節(jié)”開展以弘揚(yáng)“愛國主義”為主題教育活動。 四是成功承辦省局“執(zhí)法大培訓(xùn)、崗位大練兵”活動成果匯報及勞教系統(tǒng)人民警察運(yùn)動會。月日，在 所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，所成功舉辦了“執(zhí)法大培訓(xùn)、崗位大練兵”活動成果匯報及勞教系統(tǒng)人民警察運(yùn)動會，同時，我所的也取得了優(yōu)秀成績，取得個人項(xiàng)目第一名 3 個、第二名 6 個、第三名