【正文】 過去的日子里所給予我無微不至地關(guān)心和幫助。 作為一名 xx 員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做好每一項工作，每天工作均在 10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于 20xx 年 xx月 xx日前安排好合適的人員接收我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為感。 接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認(rèn)真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利 !也衷心祝愿 xx 酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆 。 特此報告，望批復(fù)為盼 ! 此致 敬禮！ 簡短的酒店辭職報告 6 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) : 我考慮在此辭呈遞交之后的 2— 4 周內(nèi)離開酒店，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。 回想當(dāng)初，你說我們是剛畢業(yè)，沒有什么經(jīng)驗。我們也沒有向你提出過什么要求，只是默默無聞的工作。 作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。酒店辭職申請書。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)公文寫作與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一 。對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。 恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕 人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲 :“謝謝” ! 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 x 月 x 日 簡短的酒店辭職報告 7 尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)： 你好 ! 非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關(guān)懷 !因三月底需返校進(jìn)行為期一年的 ****培訓(xùn)，今天我在這里提出正式辭職申請。 來到世紀(jì)華天已兩載有余 ，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關(guān)系，能使我在這里安心的工作、開心的學(xué)習(xí)，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。 記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，當(dāng)然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認(rèn)真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發(fā)笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁 讓自己害怕，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝 —— 或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境。還記得 11 年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細(xì)想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學(xué)校踏入社會的紐帶 。或許這個地方曾經(jīng)讓我細(xì)細(xì)品味過酸甜苦辣 ?；蛟S這個地方有那么多幫助過我的同事，關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo) ?；蛟S這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好 ?；蛟S這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺 ...... 人總是要面對現(xiàn)實的，曾經(jīng)一連串的問號：自己的 興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了， 家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為原因者四： ，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此為其一也 。 ，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二 。 ，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然 念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔(dān)當(dāng)，是為其三 。 ，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。 或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S入另一無法自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。 在世紀(jì)華 天的 `這段時間里，受益實多，在此無以復(fù)言，唯多作感謝，徒表我心 !愿華天興旺發(fā)達(dá)，終開天下 ! 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 x 月 x 日 簡短的酒店辭職報告 8 尊敬的領(lǐng)導(dǎo) : 您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。 我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過認(rèn)真反思，辭職信主要原因有以下幾點 : 一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。酒店辭職申請書。 二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。 三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。 四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。 五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。 七、微機改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn) ! 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 x 月 x 日 簡短的酒店辭職報告 9 敬愛的主管、經(jīng)理： 你好 ! 在酒店工作一段時間酒店的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說 學(xué)無止境 ，有很 多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(hù) (至少對于我們的個人利益來說 )。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。 酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望可以盡快完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希 望經(jīng)理理解。 我希望在我提交這份辭程的時候，原因自不用說明。挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝 !最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升 !主管及各位同仁工作順利 ! 本人因故不能在酒店繼續(xù)工作，現(xiàn)提出一個月后離開酒店，敬請批準(zhǔn)辦理離店手續(xù)。 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 x 月 x 日 簡短的酒店辭職報告 10 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好 !自進(jìn)世博酒店以來，讓我學(xué)到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細(xì)心栽培。非常感謝世博酒店對我的細(xì)心栽培。我 是帶著復(fù)雜的心情寫這封 辭職信的由于您對我的信任，并且在短短的時間內(nèi)獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學(xué)到了很多關(guān)于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經(jīng)驗。 對此我深懷感激 !由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于 12 月 15 日正式離職。對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝 ! 此致 敬禮！ 辭職人： xxx 20xx年 x 月 x 日 【簡短的酒店辭職報告】相關(guān)文章： 5 篇 10 篇