【正文】 份工作分以下幾個方面作總結： 首先，對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要應對的就是主角轉型。在學校，應對的是單純的學業(yè)課程，扮演的是一個被動學習大于主動學習的主角；出入社會，要應對的不僅僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結合實際事物并加之實踐和接觸形形色色的社會交際關系網，要扮演的是一個主動、活躍、踏實肯干的新人主角 。結合三個月的工作經歷，覺得自我在這個轉型的主角變換中做的還不夠好，確切的說是還堅持著一個學生的風貌，沒有成功邁出社會的第一步。就拿在工作環(huán)境內和同事相處相融度來說，自我沒能很好的融入這個大家庭。這點上要給自我敲醒警鐘給予自嘲，結合現實和夢想之間的差距異同修正自我的 39。不足。給自我定下幾條原則或者說轉型實踐方向： 主動學習、踏實肯干、夯實專業(yè)基礎（相關專業(yè)理論知識、熟悉和把握行業(yè)動態(tài)以及公司相關固井外加劑產品）扮演好轉型之后的新主角。 有方向、有目的的改良自我性格上的缺陷（變內向為外向、開朗、活躍、沉穩(wěn)）相信這樣能為工作添色不少也能夠為自我的人生多填充上一份精彩。 各擬制一份短期的人生（工作、生活）拓展計劃和一份長期人生（工作、生活）拓展計劃。消除自我在未來工作、生活上的迷茫和不知所措。 其次，古語云，在其位，謀其政。身處技術員崗位，必須要有扎實的相關專業(yè)基礎知識和開拓技術創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個月期間，從起初的公司各項基本管理制度培訓、固井基礎理論知識接觸、實驗設備儀器操作與維護、公司固井外加劑產品認知到前線的 固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務范圍和合作商等等一系列的固井相關事宜，自我正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫成為一張“固井技術牛皮卷，也堅信在必須的工作周期范圍內自我能夠讓這張“固井技術牛皮卷”愈演愈厚。結合自我在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢，自我還應在工作中不斷加深對公司固井外加劑產品的應用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學習掌握并能熟練應對實際固井事宜中的一切復雜問題。有規(guī)劃、有方向、結合理論與實踐 制定長短期的學習計劃： 多學多問、不懂就問、把握好一個新人的學習姿態(tài)。 扎實固井相關專業(yè)的理論知識以及將理論運用到實際生產中的方式方法。 端正工作態(tài)度，實現完美轉型。僅有實干、多干方能打好堅實的基礎。 最終，工作范圍內接觸的業(yè)務與一個新人身份對公司管理發(fā)展的提議。三個月的時間，說長不長說短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有 TK86 TH1235 TK953H，有了對固井流程的簡單了解，從接到試驗任務單、小樣實驗摸索與試驗要求參數的契合并撰寫小樣實驗報告、井場配灰、半大樣實驗 并與試驗要求參數契合及半大樣實驗報告、井場配水、大樣實驗并與試驗要求參數契合及大樣實驗報告、井場固井施工并記錄相關施工參數并簽收施工費用單、施工結束后期的負責人工作總結并發(fā)予分管領導審閱、井次實驗記錄歸檔、等待固井隊固井質量驗收并時刻與接洽人堅持聯(lián)系、公司相關領導針對固井質量結果給予負責人考核相關事宜。 作為一個新人，針對公司的各項管理制度和公司發(fā)展建設的相關提議，本著新人該有的姿態(tài)和新人認知上的局限性，在一些原則上的錯誤提議還請公司領導海涵。 公司針對新人在固井基礎理論以及實際生產中的系統(tǒng) 性培訓培養(yǎng)機制有所欠缺，對于一個新人渴望快速成長的期盼，無異于奢望。 西南西北區(qū)域是否也應當像總公司一樣，超出正常上班時間的時間份額記為加班。 感恩是一個永恒的主題。來到公司這個大家庭，是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的，誠摯的感激公司領導對我們這群新進員工的栽培和殷切關愛，相信公司在任何決定上都有公司自我的立場和生存利益的競爭，再次獻上我對公司的深深謝意，預祝我們這個大家庭的明天會更好。 第五篇：新員工述職報告 每個人都有懷揣著一個夢想 ,夢想是我的希翼 ,它引領我奮斗進取 ,踏平坎坷 ,品味成功 ,天高任鳥飛 ,山高人為峰 ,我的夢想就是和富士康科技集團 ,共成長 ,共奮斗 . 間總在不經意間過得很快 ,工作很充實 ,不知不覺 ,進入公司已經二個月了 ,這期間 ,在各位主管 ,同仁的幫助下 ,我強烈的感受到了公司的工作氣氛 ,更有利我在這樣的環(huán)境中學習 ,成長 .在公司工作的同時 ,對公司的經營宗旨和未來的發(fā)展有了一定的了解和認識 ,我將努力把富士康科技集團的經營理念融入到個人的思想和行為之中 ,誓將成為一名優(yōu)秀 ,合格的富士康人 ,以百分百的責任心做好每項工作 ,以無上的榮譽融入到工作環(huán)境 ,增強對公司的榮辱感 ,認 真工作 ,不斷完善自己的專業(yè)技能 ,努力及進一步提高自身素養(yǎng) ,勤奮上進 ,在富士康提供的大舞臺上 ,更好的表現自己 ,在富士康集團不斷壯大擴展的同時 ,貢獻自己的一份力量 ,更好的譜寫個人的輝煌人生 ,讓自身在工作中充滿成就感 自 2021912 日加入到 pCEBGDT(2)沖壓廠設備維修 ,保養(yǎng)至今 ,即將屆滿三個月 ,不斷融入到設備和富士康大的企業(yè)文化過程中 ,對于我個而言 ,可以為五個階段 : 第一個階段 :培訓與實習階段 這一階段主要是培訓與實習 ,我參加很多次的沖壓設備技能維修培訓 ,其中包括’整平機顯示異常培訓 ,沖床的結構原理培訓 ,電路圖紙認知培訓等等 ,面面概括 ,句句精要 ,記錄在案 ,加以深化理解 ,接下來實習車間環(huán)境與設備 ,主要在沖壓廠 B8,B5 棟各車間了解設備的結構原理 ,和工作職責 .同時接觸以前我沒有接觸過的‘小松沖床’有關信息，并祥細與金豐沖床的結構原理與氣路，油路，線路相比較，小松的結構牢固，線路復雜，而金豐結構緊固，線路簡單，界面人性化，相比而言，小松的故障率低，金豐故障率偏高，經過了解小松與金豐的沖床結構與原 理，對接下來的保養(yǎng)與點檢有著深遠的意義。 第二階段：工作初期與著手維修， 這一階段我初步接觸日常工作并著手維修設備，這其包括‘ 600T/201 線剎車器拆解，安裝與調試，我參與全過程，感覺到剎車器的原理安全性，剎車本體與氣缸本體的精密性，傳動軸上的小齒輪與齒輪箱的大齒輪緊密性，拆解與安裝的技巧，學到很多，一一記錄，加以理解，融入腦海，增加自己這方面的知識， 200 線 800T 沖床曲軸的連桿合銅的拆解，修復與安裝調試，這一系列中，我深入理解并熟悉它的工作原理和連續(xù)作業(yè)設備所帶來的損耗，并融合自身工作 經驗，設備保養(yǎng)及維修的具體措施，得到了上級各主管的認可，在工作中遇到不能解決的問題，主管及各們同仁集思廣益，出謀劃策，最終在主管的帶領下解決問題，使設備能更好的投入生產，這一切，我看到了團結的力量是無窮的，設備維修工作是一支積極向上的，有團隊精神的沖壓工務， 第三階段，溝通協(xié)調與深入學習 通過工作歷練，自身的維修能力，得到了鍛煉，溝通能力和水平得到了提高，這期間，即便工作再忙，事情再多，時間再緊，主管仍然沒有放松對我個人學習，維修方面的要求，讓我感動的是：主管的身體力行，言傳身教，上至副理下 至課長，組長，經驗豐富，且平易近人，工作中，生活中，都是我學習的良師益友，耐心地講問題，細致地講各種維修技巧與安全，一絲不茍，盡心盡力，主管百忙這中尚且如此關懷下屬，關心我的長大與進步，我自然沒有理由讓主管失望。 第四階段，后續(xù)規(guī)劃與個人改善 能過工作總結與檢討，可以不斷發(fā)現自身存在的缺失，并以此為動力，改善自我，堅持在學習。各項的技能可以發(fā)揮的更好，構想和工作改善沒有達成，只有在今后的工作中進一步完善：后續(xù)規(guī)劃與個人改善如下： 1．目前對金豐與小松沖床所出現的問題，及時處理方法，需 進一步完善，發(fā)現問題，記錄問題，解決問題。 2．提案改善過于被動，需加強自主改善能力。 3．加強教育訓練，提高沖床與 pLC 各方的技術與原理。 4．積極融入企業(yè)文化建設上來，并起到積極作用。 5．協(xié)助主管，互相學習，開拓進取，為沖壓工務團隊精神而努力向前。 第五階段：結束語 工作中要常懷感恩之心，感激之情，感謝主管給我歷練的機會，選對公司 ,跟對主管，做對的事，工作起來得心應手，來富士康工作后，我慶幸自己遇到：‘李副理，任課長，文組長，蘇組長，和各位同仁，給予學習的機會，創(chuàng)造自身價值，在此表示感謝，謝謝！