【正文】 份工作分以下幾個方面作總結(jié)： 首先，對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要應(yīng)對的就是主角轉(zhuǎn)型。在學(xué)校，應(yīng)對的是單純的學(xué)業(yè)課程，扮演的是一個被動學(xué)習(xí)大于主動學(xué)習(xí)的主角；出入社會，要應(yīng)對的不僅僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結(jié)合實際事物并加之實踐和接觸形形色色的社會交際關(guān)系網(wǎng)，要扮演的是一個主動、活躍、踏實肯干的新人主角 。結(jié)合三個月的工作經(jīng)歷，覺得自我在這個轉(zhuǎn)型的主角變換中做的還不夠好，確切的說是還堅持著一個學(xué)生的風(fēng)貌，沒有成功邁出社會的第一步。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來說，自我沒能很好的融入這個大家庭。這點上要給自我敲醒警鐘給予自嘲，結(jié)合現(xiàn)實和夢想之間的差距異同修正自我的 39。不足。給自我定下幾條原則或者說轉(zhuǎn)型實踐方向： 主動學(xué)習(xí)、踏實肯干、夯實專業(yè)基礎(chǔ)（相關(guān)專業(yè)理論知識、熟悉和把握行業(yè)動態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品）扮演好轉(zhuǎn)型之后的新主角。 有方向、有目的的改良自我性格上的缺陷（變內(nèi)向為外向、開朗、活躍、沉穩(wěn)）相信這樣能為工作添色不少也能夠為自我的人生多填充上一份精彩。 各擬制一份短期的人生（工作、生活）拓展計劃和一份長期人生（工作、生活）拓展計劃。消除自我在未來工作、生活上的迷茫和不知所措。 其次，古語云，在其位，謀其政。身處技術(shù)員崗位，必須要有扎實的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和開拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念。入職的三個月期間，從起初的公司各項基本管理制度培訓(xùn)、固井基礎(chǔ)理論知識接觸、實驗設(shè)備儀器操作與維護、公司固井外加劑產(chǎn)品認(rèn)知到前線的 固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具、公司業(yè)務(wù)范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜，自我正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫成為一張“固井技術(shù)牛皮卷，也堅信在必須的工作周期范圍內(nèi)自我能夠讓這張“固井技術(shù)牛皮卷”愈演愈厚。結(jié)合自我在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢，自我還應(yīng)在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應(yīng)用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學(xué)習(xí)掌握并能熟練應(yīng)對實際固井事宜中的一切復(fù)雜問題。有規(guī)劃、有方向、結(jié)合理論與實踐 制定長短期的學(xué)習(xí)計劃： 多學(xué)多問、不懂就問、把握好一個新人的學(xué)習(xí)姿態(tài)。 扎實固井相關(guān)專業(yè)的理論知識以及將理論運用到實際生產(chǎn)中的方式方法。 端正工作態(tài)度，實現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型。僅有實干、多干方能打好堅實的基礎(chǔ)。 最終，工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務(wù)與一個新人身份對公司管理發(fā)展的提議。三個月的時間，說長不長說短不短，在公司西北區(qū)域接觸的井次有 TK86 TH1235 TK953H，有了對固井流程的簡單了解，從接到試驗任務(wù)單、小樣實驗摸索與試驗要求參數(shù)的契合并撰寫小樣實驗報告、井場配灰、半大樣實驗 并與試驗要求參數(shù)契合及半大樣實驗報告、井場配水、大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及大樣實驗報告、井場固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費用單、施工結(jié)束后期的負(fù)責(zé)人工作總結(jié)并發(fā)予分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、井次實驗記錄歸檔、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時刻與接洽人堅持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對固井質(zhì)量結(jié)果給予負(fù)責(zé)人考核相關(guān)事宜。 作為一個新人，針對公司的各項管理制度和公司發(fā)展建設(shè)的相關(guān)提議，本著新人該有的姿態(tài)和新人認(rèn)知上的局限性，在一些原則上的錯誤提議還請公司領(lǐng)導(dǎo)海涵。 公司針對新人在固井基礎(chǔ)理論以及實際生產(chǎn)中的系統(tǒng) 性培訓(xùn)培養(yǎng)機制有所欠缺，對于一個新人渴望快速成長的期盼，無異于奢望。 西南西北區(qū)域是否也應(yīng)當(dāng)像總公司一樣，超出正常上班時間的時間份額記為加班。 感恩是一個永恒的主題。來到公司這個大家庭，是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的，誠摯的感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我們這群新進(jìn)員工的栽培和殷切關(guān)愛，相信公司在任何決定上都有公司自我的立場和生存利益的競爭，再次獻(xiàn)上我對公司的深深謝意，預(yù)祝我們這個大家庭的明天會更好。 第五篇：新員工述職報告 每個人都有懷揣著一個夢想 ,夢想是我的希翼 ,它引領(lǐng)我奮斗進(jìn)取 ,踏平坎坷 ,品味成功 ,天高任鳥飛 ,山高人為峰 ,我的夢想就是和富士康科技集團 ,共成長 ,共奮斗 . 間總在不經(jīng)意間過得很快 ,工作很充實 ,不知不覺 ,進(jìn)入公司已經(jīng)二個月了 ,這期間 ,在各位主管 ,同仁的幫助下 ,我強烈的感受到了公司的工作氣氛 ,更有利我在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí) ,成長 .在公司工作的同時 ,對公司的經(jīng)營宗旨和未來的發(fā)展有了一定的了解和認(rèn)識 ,我將努力把富士康科技集團的經(jīng)營理念融入到個人的思想和行為之中 ,誓將成為一名優(yōu)秀 ,合格的富士康人 ,以百分百的責(zé)任心做好每項工作 ,以無上的榮譽融入到工作環(huán)境 ,增強對公司的榮辱感 ,認(rèn) 真工作 ,不斷完善自己的專業(yè)技能 ,努力及進(jìn)一步提高自身素養(yǎng) ,勤奮上進(jìn) ,在富士康提供的大舞臺上 ,更好的表現(xiàn)自己 ,在富士康集團不斷壯大擴展的同時 ,貢獻(xiàn)自己的一份力量 ,更好的譜寫個人的輝煌人生 ,讓自身在工作中充滿成就感 自 2021912 日加入到 pCEBGDT(2)沖壓廠設(shè)備維修 ,保養(yǎng)至今 ,即將屆滿三個月 ,不斷融入到設(shè)備和富士康大的企業(yè)文化過程中 ,對于我個而言 ,可以為五個階段 : 第一個階段 :培訓(xùn)與實習(xí)階段 這一階段主要是培訓(xùn)與實習(xí) ,我參加很多次的沖壓設(shè)備技能維修培訓(xùn) ,其中包括’整平機顯示異常培訓(xùn) ,沖床的結(jié)構(gòu)原理培訓(xùn) ,電路圖紙認(rèn)知培訓(xùn)等等 ,面面概括 ,句句精要 ,記錄在案 ,加以深化理解 ,接下來實習(xí)車間環(huán)境與設(shè)備 ,主要在沖壓廠 B8,B5 棟各車間了解設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理 ,和工作職責(zé) .同時接觸以前我沒有接觸過的‘小松沖床’有關(guān)信息，并祥細(xì)與金豐沖床的結(jié)構(gòu)原理與氣路，油路，線路相比較，小松的結(jié)構(gòu)牢固，線路復(fù)雜，而金豐結(jié)構(gòu)緊固，線路簡單，界面人性化，相比而言，小松的故障率低，金豐故障率偏高，經(jīng)過了解小松與金豐的沖床結(jié)構(gòu)與原 理，對接下來的保養(yǎng)與點檢有著深遠(yuǎn)的意義。 第二階段：工作初期與著手維修， 這一階段我初步接觸日常工作并著手維修設(shè)備，這其包括‘ 600T/201 線剎車器拆解，安裝與調(diào)試，我參與全過程，感覺到剎車器的原理安全性，剎車本體與氣缸本體的精密性，傳動軸上的小齒輪與齒輪箱的大齒輪緊密性，拆解與安裝的技巧，學(xué)到很多，一一記錄，加以理解，融入腦海，增加自己這方面的知識， 200 線 800T 沖床曲軸的連桿合銅的拆解，修復(fù)與安裝調(diào)試，這一系列中，我深入理解并熟悉它的工作原理和連續(xù)作業(yè)設(shè)備所帶來的損耗，并融合自身工作 經(jīng)驗，設(shè)備保養(yǎng)及維修的具體措施，得到了上級各主管的認(rèn)可，在工作中遇到不能解決的問題，主管及各們同仁集思廣益，出謀劃策，最終在主管的帶領(lǐng)下解決問題，使設(shè)備能更好的投入生產(chǎn)，這一切，我看到了團結(jié)的力量是無窮的，設(shè)備維修工作是一支積極向上的，有團隊精神的沖壓工務(wù)， 第三階段，溝通協(xié)調(diào)與深入學(xué)習(xí) 通過工作歷練，自身的維修能力，得到了鍛煉，溝通能力和水平得到了提高，這期間，即便工作再忙，事情再多，時間再緊，主管仍然沒有放松對我個人學(xué)習(xí)，維修方面的要求，讓我感動的是：主管的身體力行，言傳身教，上至副理下 至課長，組長，經(jīng)驗豐富，且平易近人，工作中，生活中，都是我學(xué)習(xí)的良師益友，耐心地講問題，細(xì)致地講各種維修技巧與安全，一絲不茍，盡心盡力，主管百忙這中尚且如此關(guān)懷下屬，關(guān)心我的長大與進(jìn)步，我自然沒有理由讓主管失望。 第四階段，后續(xù)規(guī)劃與個人改善 能過工作總結(jié)與檢討，可以不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的缺失，并以此為動力，改善自我，堅持在學(xué)習(xí)。各項的技能可以發(fā)揮的更好，構(gòu)想和工作改善沒有達(dá)成，只有在今后的工作中進(jìn)一步完善：后續(xù)規(guī)劃與個人改善如下： 1．目前對金豐與小松沖床所出現(xiàn)的問題，及時處理方法，需 進(jìn)一步完善，發(fā)現(xiàn)問題，記錄問題，解決問題。 2．提案改善過于被動，需加強自主改善能力。 3．加強教育訓(xùn)練，提高沖床與 pLC 各方的技術(shù)與原理。 4．積極融入企業(yè)文化建設(shè)上來，并起到積極作用。 5．協(xié)助主管，互相學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，為沖壓工務(wù)團隊精神而努力向前。 第五階段：結(jié)束語 工作中要常懷感恩之心，感激之情，感謝主管給我歷練的機會，選對公司 ,跟對主管，做對的事，工作起來得心應(yīng)手，來富士康工作后，我慶幸自己遇到：‘李副理，任課長，文組長，蘇組長，和各位同仁，給予學(xué)習(xí)的機會，創(chuàng)造自身價值，在此表示感謝，謝謝！