【正文】 鄉(xiāng) 2020年機開溝、機條播面積均達到 15000畝以上。 六、積極做好 2020 年農(nóng)機具購置補貼宣傳、申請受理和申請表上報工作。 七、配合縣局做好農(nóng)機市場打假整治工作，嚴防假冒偽劣農(nóng)機產(chǎn)品流入楊村市場，以防坑農(nóng)害農(nóng)現(xiàn)象發(fā)生。 2020企業(yè)技術(shù)個人工作計劃范文精選 (三 ) 2020 年，我科室繼續(xù)堅持以某某理論和某某重要思想為指導，認真學習黨的某某大會議精神，深刻領(lǐng)會某某大精神實質(zhì)，依靠科技進步和西部人才培訓戰(zhàn)略，認真貫徹執(zhí)行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方針、政策。在局黨組的領(lǐng)導下，結(jié)合我科室工作實際，現(xiàn)就對某某年的工作計劃、學習計劃作如下安排： 一、做好深化事業(yè)單位人事制度改革工作 根據(jù)某某大報告第十二條以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，第 (四 )條不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干伍和人才隊伍。堅持黨管干部原則，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設(shè)。及某某市委組織部、市人事局、市編委辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見〉的通知》 (筑人通〔某某年〕 79 號 )、市事業(yè)單位人事制度改革工作領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)〈市事業(yè)單位開展崗位設(shè)置試點工作實施意見〉的通知》 (筑事改〔某某年〕 1 號 )文件精神，做好事業(yè)單位人事制度改革工作。 二、做好專業(yè) 技術(shù)人員的職稱認定，資格委托評審工作 根據(jù)市職稱工作安排意見，組織全市開評職稱的事業(yè)單位，包括十一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處召開全市職稱工作會。做好政策宣傳，要求各個單位將申報職稱的材料報送到我辦后，我們再根據(jù)省人事廳、省農(nóng)業(yè)廳文件《關(guān)于印發(fā)〈省農(nóng)業(yè)系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》 (黔人通〔某某〕 88 號 )，省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈省工程系列中、高級職務任職資格申報評審條件〉的通知》 (黔人通〔某某〕85 號 )等評審條件，及各系列評審工作安排。對各個單位報送的材料進行逐項審查，對符合評審條件的個人就開出 市專業(yè)技術(shù)職務委托評審工作介紹函推薦到市人事局參加評審 。不符合文件規(guī)定的材料，就對其單位辦事人員解釋清楚為什么不能推評，并將其材料退回。 三、做好全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試報名工作、全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試報名工作 將通知考試的文件發(fā)到市屬相關(guān)單位以及銀行、發(fā)電廠、盤江化工廠、水晶集團、煤氣氣源廠等單位，各個單位接到文件后組織人員參加報名。在報名當中，我們將為廣大考生做好報名服務工作，對需要考試資料的考生幫助他們選擇考試用書，考試用書運到后就及時通知考生來領(lǐng)書。準考證在考試指導中心領(lǐng) 到后，就逐一通知考生前來領(lǐng)取。 四、著重做好專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)工作，做好全市專業(yè)技術(shù)人才的綜合管理、職稱評聘、繼續(xù)教育等工作 根據(jù)某某大報告第八條加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)。第 (一 )條優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強國。發(fā)展遠程教育和繼續(xù)教育，建設(shè)全民學習終身學習的學習型社會。及省人事廳、省教育廳、省科學技術(shù)廳、省財政廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見〉的通知〉的通知》 (黔人通〔某某年〕 189號 )，市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳〈關(guān)于在全省專業(yè)技術(shù)人員中開展公需 科目學習的通知〉的通知》 (筑人通〔某某年〕 65 號 )文件，將組織全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員開展 1— 2 門學習測試活動。學習測試折算繼續(xù)教育學時數(shù) 20 個，結(jié)果將登記在《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記證書》上，作為專業(yè)技術(shù)人員聘任、職務晉升、考核的內(nèi)容之一。 根據(jù)各個單位的《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例方案》，結(jié)合相關(guān)系列的評審條件，對各單位要求聘任的人員進行嚴格審核，對符合條件的人員報局黨組會研究，同意后給予聘用。 五、繼續(xù)加強聘后管理，對某某年取得的高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格證書進行審核 通知各個 單位審核某某年取得的專業(yè)技術(shù)資格證書，在審核過程中對以下內(nèi)容進行逐項審核：取得專業(yè)技術(shù)職務任職資格的批準文件及其資格證書 。近三年以上的各考核表 。能體現(xiàn)任現(xiàn)職期間取得工作業(yè)績的獲獎證書、證明或有關(guān)材料 。本專業(yè)論文或技術(shù)總結(jié)、業(yè)務工作總結(jié) 。接受繼續(xù)教育情況的證明 (證書 )。本專業(yè)技術(shù)職務系列或行業(yè)主管部門要求的證明材料 。單位或工作部門對專業(yè)技術(shù)人員提供的審核材料的認定和其履行崗位職責情況作出的具體評語。在審核過程中，如發(fā)現(xiàn)下列情況則取消其任職資格：違背四項基本原則者 ?？己诉B續(xù) 2 年不稱職者 。不能履行崗位職責，在工作 中造成重大經(jīng)濟損失或影響極壞、群眾反映強烈 。觸犯刑律，被司法機關(guān)判刑。 六、根據(jù)上級要求做好農(nóng)村鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)和培訓工作，農(nóng)村實用人才職稱評審工作 根據(jù)某某大報告第五條促進國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展。第 (三 )條統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)。培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，發(fā)揮億萬農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的主體作用。主動與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處聯(lián)系，結(jié)合我市實際情況，做好農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和培訓工作。在農(nóng)村實用人才職稱評審方面，組織人員對農(nóng)民進行大力宣傳。與文廣局聯(lián)系，通過電視宣傳，并組織人員到各村張貼 《市農(nóng)村實用人才專業(yè)技術(shù)職稱資格評審管理暫行辦法》。讓符合條件的農(nóng)村實用人才晉升職稱。 2020企業(yè)技術(shù)個人工作計劃范文精選 (四 ) 新年伊始，萬象更新。自從 2020年底將工作的重心放在企業(yè) erp系統(tǒng)實施的工作中時，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在公司部分同事的大力支持下，對 erp 相關(guān)工作作出了初步的整理。 2020 年公司全面壯大，各項規(guī)章制度逐步健全，尤其是某月份某某總部的成立，給公司員工提供了優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和廣泛的發(fā)展空間。 俗話說的好：“笨鳥先飛 !”想要在 2020自身建設(shè)方面：由于自己參見工作時間比較短，自身經(jīng)驗和處事能力、人際關(guān)系方面都需要全面提高。一方面，自己認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督。另一方面，離不開公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導和公司同事的幫助。 “三人行必有我?guī)煛?，我會虛心向領(lǐng)導和各位同事請教相關(guān)問題。 一、公司 erp的現(xiàn)實狀況 對于我毛司來說， erp―― k3 系統(tǒng)，還是一個比較新鮮的事務，雖然我們每天都在說 k3，但是，現(xiàn)在 k3 系統(tǒng)在我毛司運行上線還處在初步的階段。 目前，只有倉儲部――倉存模塊和財務部――總賬模塊、應收應付和存貨核算， 對系統(tǒng)實施了比較全面的應用，第一期計劃范圍內(nèi)的公司供應鏈中的銷售模塊和采購模塊，還只是用了一些皮毛，公司其他部門還沒有實現(xiàn)信息化。 另外，公司現(xiàn)行的 k3 系統(tǒng)編碼方案規(guī)則不合理，存在中文、英文、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼、無碼現(xiàn)象。編碼權(quán)限下放，造成編碼規(guī)則不能很好的執(zhí)行，編碼混亂。公司試用一段時間的條形碼也不豎際通用，給人造成產(chǎn)品不入流的假象。還有，因這是一期遺留項目問題，我個人對 k3 的相關(guān)經(jīng)驗不是很多，實施起來需要金蝶公司的配合。 但目前看來，配合還是有些問題需要協(xié)調(diào)。 二、下年工作計劃的安排 針對上述公司 erp 運作方面出現(xiàn)的公司現(xiàn)實存在的狀況，整個三月份，擬計劃三月底完成公司 k3 系統(tǒng)物料編碼的調(diào)整工作，實現(xiàn)新舊代碼的轉(zhuǎn)換以及一期項目中的銷售模塊和采購模塊的培訓，實施和上線后相關(guān)問題的解決維護。 具體工作安排如下： ： 因年前相關(guān)工作的調(diào)整，物料編碼的調(diào)整推遲了一個月，中間舊的物料編碼又新增了很多，給這一塊的工作造成了一定的難度。整個物料編碼的相關(guān)工作會貫穿整個三月。 這中間需要相關(guān)部門的配合。我個人這方面同時做新舊代碼對照和新代碼審核及每天新增編碼的修改，工作內(nèi)容、工作量比較大，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作。 另外，因為本人一直從事公司辦公室、后勤等相關(guān)工作，對公司的生產(chǎn)線、產(chǎn)品不甚熟悉，中間可能有很多產(chǎn)品物料編碼方面的問題需要和相關(guān)部門同事進行溝通交流，希望本著為了公司的長足發(fā)展，能夠得到領(lǐng)導和同事的配合。 ： 通過與金蝶相關(guān)實施人員的協(xié)調(diào)聯(lián)系，在三月份訂出時間，請實施人員過來對我們這兩個模塊的相關(guān) 使用做一下培訓并跟蹤指導，同時對我們的物料編碼工作進行指導配合。 上線實施后，相關(guān)軟件操作、運行方面出現(xiàn)的問題進行跟蹤解決和系統(tǒng)維護。 三、下一步工作計劃的安排 k3 系統(tǒng)服務器的維護、備份工作。保障 k3 系統(tǒng)的正常運行。針對單機用戶使用 k3 系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，進行處理。 2020 年內(nèi)需要實現(xiàn)信息化的部門進行調(diào)研。 將第二期計劃中需要上線的系統(tǒng)模塊分四部實施： 首先，與系統(tǒng)上線運作相關(guān)部門組成相關(guān)的項目小組，對項目進行分析 、調(diào)研，把相關(guān)的業(yè)務需求整理并確認實施方案。 其次，將系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)的相關(guān)業(yè)務需求，對業(yè)務流程進行梳理、微調(diào) (企管部、相關(guān)部門配合 )，并對系統(tǒng)上線模塊進行培訓和技術(shù)指導。在次，對上線相關(guān)模塊進行測試運行，出現(xiàn)的相關(guān)問題有針對行的解決和完善。 最后，系統(tǒng)正式上線運行期的維護以及運行期問題的反饋和總結(jié)，給以后系統(tǒng)實施提供寶貴的工作意見和經(jīng)驗。 四、其他工作計劃的安排 除了工作重點 k3 項目外，還有其他幾項工作安排： ，實現(xiàn)系統(tǒng)化 發(fā)展。 ，實施。 。 。 五、針對公司發(fā)展提出的建議 在日紅公司工作的兩年時間里，對公司也有一定的了解，下面就公司的相關(guān)工作提出自己的意見和建議。 因為搞物料編碼的原因，就前期對物料編碼的調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)如下： ，研發(fā)部門有自己的成品編碼，業(yè)務部門下定單的時候，有客戶訂單號和貨號，生產(chǎn)有自己的配件編碼，鍍一種顏色，就會有一種編碼，模具有自己的模具編碼， k3 系統(tǒng)有自己的 k3 編碼。一款產(chǎn)品，會有幾個編碼，好幾個名字，到了一個部門，可能編碼就有變化，需要編碼對照，才有可能指導自己和兄弟部門可能其實是用的一個東西，只是叫法不同。這樣，很不方便。 ，對公司所有的編碼進行整合，有必要的話，可以抹去客戶相關(guān)編碼，從訂單到我們業(yè)務員手里，業(yè)務員生產(chǎn)下單，公司 一律走自己的編碼，出廠后 (發(fā)貨 )，由倉儲部 (物流 )在使用客戶相關(guān)編碼對照發(fā)貨。 這樣切斷的好處有：跟客戶打交道的只有相關(guān)接口部門，這樣我毛司的相關(guān)技術(shù)信息也不會外露，以后公司發(fā)展壯大后有自己的品牌以后，公司的相關(guān)編碼，條形碼和進銷存流程也比較順暢，避免到時再整合物料編碼帶來的諸多麻煩。