【正文】 發(fā)。 積極提升職業(yè)技能培訓層次，全年共舉辦 ___期中級技術(shù)職稱培訓班， ___期高級技術(shù)職稱培訓班，累計培訓 ___人，比上年增加 ___％，超額完成上級下達任務的 ___％。努力擴大技能鑒定覆蓋面，形成了以市鑒定中心為龍頭， ___個技能鑒定站為支撐的網(wǎng)絡體系。通過 考核鑒定， ___名獲初級職業(yè)資格證書， ___名獲取中級職業(yè)資格證書， ___名獲得高級職業(yè)資格證書， ___名獲技師職稱，共獲職業(yè)資格證書 ___人，比上年增加 ___％。 三是進一步加強了技校教育管理。 以“雙高”為培養(yǎng)目標，進一步拓寬辦學路子，全面普及計算機教學，新開設(shè) cad、 proe 及數(shù)控等課程，狠抓教育質(zhì)量管理，應屆畢業(yè)生畢業(yè)率和四級工合格率均達到 ___%，教學質(zhì)量繼續(xù)走在全省前列。同時，積極配合推行職業(yè)資格證書制度，設(shè)立新的培訓基地，開展電工、 cad 等各類培訓 ___期，培訓 ___余人，鑒定 合格率達 ___%。 二、擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，改革城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度，社會保障體系進一步完善 (一 )明確目標，加大力度，養(yǎng)老保險擴面成效顯著。 一是明確目標任務。 我市被省政府列為全省率先實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的 ___個縣市之一后，加強調(diào)查研究，根據(jù)實際情況，制定了三年實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的總體目標和每年的階段性工作任務，由市委下發(fā)《關(guān)于加快推進社會基本養(yǎng)老保險全覆蓋的實施意見》，下達到各鎮(zhèn)、街道。各地根據(jù)當?shù)貙嶋H，層層下達了擴面任務。 二是實施政策突破。 在 ___市范 圍內(nèi)率先出臺了“低門檻準入、低標準享受”及“延七補八”政策，為廣大職工群眾參保提供了多種選擇，并為大齡人員參保創(chuàng)造了寬松的年齡條件。同時，進一步強化了監(jiān)督考核機制，并首次把養(yǎng)老保險擴面工作列入了市委、市政府對鎮(zhèn)、街道年度工作業(yè)績的考核內(nèi)容。 三是加強宣傳教育和指導服務。 市委、市政府召開了全市社會保險工作會議，統(tǒng)一各級、各部門的思想認識；各新聞單位開展動態(tài)（范本）、典型、專題報道；各鎮(zhèn)、街道、企業(yè)單位利用各種宣傳工具，做好職工群眾的宣傳教育；市擴面辦印發(fā)簡報、通報，配合搞好宣傳工作。同時， ___個指導督促工作組，分片開展指導服務和督促檢查工作。市委、市政府還分兩片召開擴面匯報檢查會議，進一步加大了督促力度。 通過努力，我市基本形成了“ ___”負責制，“一級抓一級，層層抓落實”的工作責任制，宣傳教育、指導服務、督促檢查“三位一體”的工作機制和緊密配合的協(xié)調(diào)聯(lián)系機制，確保了擴面工作的順利進行。到年底，全市參加養(yǎng)老保險企業(yè) ___家，實際參保繳費職工 ___名，凈增 ___人，完成寧波下達任務的 ___%，完成市委市政府三年實現(xiàn)全覆蓋計劃第一年指標任務的 ___%。 同時，工傷保險、失業(yè)保險擴面取得新進展。全市機關(guān)事業(yè)單位人員已全部納入了工傷保險，參保單位 ___家，職工 ___人，新增參保職工 ___人；失業(yè)保險參保單位 ___家，參保職工達 ___人，超過上級下達任務 ___名，名列各縣市第一。農(nóng)村社會養(yǎng)老保險順利移交。 （二）積極探索，勇于創(chuàng)新，醫(yī)療保險制度改革順利實施。 一是創(chuàng)造性地構(gòu)建了科學的政策框架體系。 在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照上級政府的政策原則，緊密結(jié)合本地實際，大膽突破政策限制，制訂出臺了《 ___市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》、《 ___市國家公務員醫(yī)療補助暫行辦法》兩個主體文件和 ___個配套政策文件，形成了較為科學完整的醫(yī)保政策體系。 二是以超前的工作思路形成了較為完善的工作機制。 實施個人門診帳戶和住院統(tǒng)籌帳戶平臺一步到位的政策；實行“一站式”的服務形式；組建縣市級一流的醫(yī)療保險計算機信息管理系統(tǒng)，與市內(nèi)各定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店聯(lián)網(wǎng)，與城區(qū)內(nèi)各定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店實時聯(lián)網(wǎng)。通過上述措施，構(gòu)建了相對超前的工作機制。同時，實施新型的重大疾病救助政策、特困企業(yè)單獨參加住院統(tǒng)籌、失業(yè)人員參加單項統(tǒng)籌等辦法，構(gòu)建起了切實有 效的特殊困難群體醫(yī)療保障機制。 三是審核稽查工作逐步加強。 全年共處理違規(guī)就醫(yī)購藥行為 ___余例，扣除定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店不符合規(guī)定的醫(yī)療費 ___萬元，查獲由家庭成員冒用醫(yī)?？ㄐ袨開__起，追繳違規(guī)金額 ___元。 目前，全市參保單位 ___家，參保人員 ___人，按上級考核口徑，參保人數(shù)和基金征繳分別超額完成上級下達指標的 ___%和 ___%，參保人員的基本醫(yī)療得到切實保障，參保人員總體待遇得到提高，醫(yī)療費用增長勢頭得到遏制，總費用支出同比下降了 ___％。 (三 )密切配合，加大力 度，抓好基金征繳工作。 切實加強與地稅部門的協(xié)調(diào)配合，共同做好基金的征繳工作。全年收繳養(yǎng)老保險基金 ___萬元，收繳率達到 ___%，清欠基金 ___萬元，清欠率為 ___%，離退休人員 ___名，發(fā)放養(yǎng)老金 ___萬元，年結(jié)余 ___萬元，累計結(jié)余 ___萬元，支付能力達到 ___個月，比上年增加 ___個月；收繳失業(yè)保險基金 ___萬元，收繳率為 ___%，清欠基金 ___萬元，清欠率為 ___%，發(fā)放失業(yè)保險金及各項補助 ___萬元，年結(jié)余 ___萬元，累計結(jié)余 ___萬元；收繳工傷保險基金 ___萬元，收繳率 ___%，發(fā)生工傷___例，支付工傷保險費用 ___萬元，年結(jié)余 ___萬元，累計結(jié)余 ___萬元；收繳醫(yī)療保險基金 ___萬元，收繳率為 ___%，支出 ___萬元，結(jié)余___萬元；參加大病醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè) ___家，參保職工 ___名，收繳基金 ___萬元，收繳率為 ___%，支付醫(yī)療費 ___人次 ___萬元，結(jié)余 ___萬元，累計結(jié)余 ___萬元；參加女工生育保險企業(yè) ___家，參保職工 ___名，收繳基金 ___萬元，收繳率為 ___%，撥付生育補助 ___人次 ___萬元，累計結(jié)余 ___萬元。 （四）加強管理，搞好服務，社會化事業(yè)得到進一步發(fā)展。 一是做好職工工傷認定和傷病殘鑒定工作。 全年共對 ___名職工進行了工傷認定，進行傷殘鑒定 ___次 ___人，進行病殘鑒定 ___次 ___人。 二是做好退休審批工作。 嚴格執(zhí)行企業(yè)職工退休和提前退休審批標準，全年共審批職工退休 ___人，其中正常退休 ___人，病退 ___人，退職 ___人，特崗提前退休 ___人，農(nóng)婚知青退休 ___人。 三是認真做好社會化管理服務工作。 市退管中心充分發(fā)揮社會化管理服務職能，認真做好企事業(yè)單位托管人員的養(yǎng)老金發(fā)放、代發(fā)工資性補差和小病包干 費、代辦大病醫(yī)療費報銷手續(xù)等，并積極改進基礎(chǔ)管理設(shè)施，開發(fā)專用數(shù)據(jù)庫軟件，建立特困人員和離退休人員檔案庫?，F(xiàn)有托管人員 ___名，其中 ___干部 ___人，離休家屬、遺屬 ___人，企業(yè)退休人員 ___人，退休農(nóng)婚知青___人，企業(yè)精減遺屬 ___人，事業(yè)單位退休人員 ___人，全年收繳托管經(jīng)費 ___萬元（其中托管保障金 ___萬元），共發(fā)放各項經(jīng)費 ___萬元（其中養(yǎng)老金 ___萬元）。同時，認真做好特困離退休人員的節(jié)日慰問補助工作，慰問特困人員 ___人，發(fā)放慰問補助金 ___萬元。 三、規(guī)范勞動關(guān)系，加大執(zhí)法力度， 切實維護勞資雙方的合法權(quán)益 （一）加強勞動合同制度的實施和管理工作。 深入貫徹實施《 ___市勞動合同條例》及其《實施細則》，實施勞動合同制的企業(yè) ___戶，簽訂合同的職工 ___人，企業(yè)實施面和職工簽訂面分別達到 ___％和 ___％。建立勞動合同臺帳企業(yè) ___戶，采用微機管理企業(yè) ___家。 （二）深化工資分配制度改革。 指導企業(yè)搞好工資分配，在 ___家企業(yè)中探索實施了工資 ___協(xié)商制度；積極推行勞動力價位指導標準，發(fā)布了工資指導線標準，公布了 ___個工種的高、中、低勞動力指導價位， 為企業(yè)搞好內(nèi)部工資分配提供了參考依據(jù)。完成了 ___家企業(yè)的工效掛鉤、包干企業(yè)清算工作。對 ___家工效掛鉤企業(yè)、 ___家包干企業(yè)、 ___家出口創(chuàng)匯企業(yè)進行了工資基數(shù)核定。對 ___家企業(yè)核準了年度工資總額使用計劃，核準職工人數(shù)為 ___人。 （三）及時、妥善、公正地做好勞動爭議仲裁調(diào)處工作。 全年立案受理勞動爭議案件 ___件，結(jié)案 ___件，結(jié)案率為 ___%。申訴經(jīng)濟標的 ___萬元，處理經(jīng)濟標的 ___萬元，其中，為職工追回工傷補助、經(jīng)濟補償金等 ___萬元、勞動報酬 ___萬元，為用人單位追回經(jīng)濟損失 ___萬元。加強對鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解 ___的指導和協(xié)作，對及時妥善解決基層勞資糾紛起到了積極作用。 （四）加大勞動監(jiān)察力度。 全年開展了 ___次專項勞動監(jiān)察工作，超過上級考核目標的 ___％，檢查單位 ___家，超過上級考核目標 ___％，涉及職工 ___人次，為 ___名職工追回拖欠工資 ___萬元，為 ___名清退職工入廠押金 ___萬元，查處非法招用童工 ___名，督促用人單位為 ___名職工補辦用工手續(xù)，為___名職工補簽勞動合同，為 ___名職工補辦參加社會保險手續(xù)，依法取締非法職業(yè)介紹機構(gòu) ___家， 對 ___家嚴重違反勞動法律、法規(guī)的用人單位實施了 ___萬元的經(jīng)濟處罰，對違法行為較輕的 ___家用人單位予以警告，并責令限期改正。同時，繼續(xù)做好勞動用工年檢工作，年檢用人單位 ___家，比去年增加 ___％，并開展了“”企業(yè)和“十佳”企業(yè)評比工作。 四、加大教育管理力度，加強思想作風建設(shè)，黨員干 ___伍素質(zhì)有新的提高 按照市委要求，扎實開展“轉(zhuǎn)變作風年”、“調(diào)查研究年”活動，全系統(tǒng)深入學習鄧 ___理論和“ ___”重要思想，大力開展公民道德建設(shè)大討論活動、業(yè)務素質(zhì)教育、作風行風建設(shè)專題教育以及禁賭教育和廉潔自律教育，實施了作風建設(shè)與考核獎勵“三掛鉤”辦法，進一步加大了勤政廉政和工作作風的監(jiān)管力度，干 ___伍的精神面貌發(fā)生了深刻變化，在社會保險擴面征繳、推進醫(yī)療保險制度改革、促進失業(yè)人員再就業(yè)等各項中心工作中，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，研究新情況，解決新問題，開拓創(chuàng)新，扎實工作，把勞動保障制度改革一步步向前推進，被省勞動保 障廳評為先進 ___及勞動監(jiān)察、勞動仲裁工作先進單位。 存在問題：一是就業(yè)和再就業(yè)工作任務繁重，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作剛剛起步，城鎮(zhèn)失業(yè)人數(shù)增加。二是推進社會保險擴面征繳工作仍有較大難度，中斷繳費人員大量增加。三是企業(yè)勞動管理方面的問題仍較為突出，受理的勞動爭議案件和群眾投訴 ___案件有上升趨勢。四是勞動保障信息網(wǎng)絡建設(shè)步伐不快，基層機構(gòu)、機制不健全，人員編制少、任務重的矛盾突出。五是少數(shù)干部職工的業(yè)務素質(zhì)和服務水平有待進一步提高。 范文僅供參考 感謝瀏覽