【正文】 民主生活會制度。加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，積極開展組織生活會、民主評議黨員等活動，讓黨內(nèi)政治生活成為錘煉黨性的“大熔爐”。 完成時間：立即整改，長期堅持， X 月 XX 日前取得階段性成效。 （四）執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面 關于以文件推動工作，深入基層一線較少，工作作風不夠過硬，對工作精密謀劃不夠，干事創(chuàng)業(yè)勇氣不足，以各種名目發(fā)放通勤費的問題。 責任領導： XXX 責任部門： XX 科、 XX 科、 XX 科 整改措施：一是健全發(fā)文審核、審批制度。嚴格控制發(fā)文數(shù)量，凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件。能以電話、傳真、微信等載體解決問題的，不印發(fā)文件。二是加強理想信念、宗旨意識教育。激發(fā)全局黨員干部積極進取精神和干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強內(nèi)生動力，培養(yǎng)爭先創(chuàng)優(yōu)意識，堅決 克服多一事不如少一事、工作推著干的錯誤心理。三是嚴格財經(jīng)紀律，完善內(nèi)部財務管理制度。加強領導干部對財經(jīng)相關政策及法律法規(guī)的學習，自覺按照財政、財務管理工作的規(guī)章和制度辦事。 完成時間：立即整改，長期堅持， X 月 XX 日前取得階段性成效。 （五）“三促三糾”專項行動開展方面 關于“三促三糾”專項行動開展不夠扎實，對基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所管轄范圍過期藥品處臵辦法不實不細，缺乏快速反應機制的問題。 責任領導： XXX 責任部門： XX 科、 XX 科、 XX 科 整改措施：一是按照“三促三糾”專 項行動內(nèi)容要求，積極開展自查。組織全體干部職工核查工作進度，查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不正之風，找原因、議危害、制對策。讓“四個意識”得到強化，工作能力得到提高，機關作風得到轉(zhuǎn)變，隊伍建設得到加強。二是積極開展藥品稽查行政執(zhí)法業(yè)務指導。定期不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)食藥所藥品行政執(zhí)法情況進行檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們在日常工作中存在的問題，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)所執(zhí)法人員依法依規(guī)，辦理行政處罰案件。 完成時間：立即整改，長期堅持， X 月 XX 日前取得階段性成效。 （六）廉潔從政方面 關于警示教育、廉政文化教育抓的 少，約談提醒制度不夠健全完善等問題。 責任領導： XXX 責任部門： XX 科、 XX 科、 XX 科 整改措施：一是建立健全廉政風險教育、約談提醒制度。堅持教育先行，組織廣大黨員干部學習法規(guī)法紀，增強敬畏意識。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省市若干規(guī)定精神，常態(tài)化推進作風建設，對于干部職工出現(xiàn)的苗頭性問題，早發(fā)現(xiàn)，早提醒。二是積極參與開展政風行風評議等活動，落實好公職人員“為官不為、懶政怠政”行為問責辦法，加大“機關病”治理，督促引導黨員干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。 完成時間：立即整改，長期堅持， X 月 XX 日前取得階段性成效。 四、保障措施 （一）強化組織領導。成立巡察整改工作領導小組，由局長 XXX任組長，副局長 XX 任副組長， XXX、 XXX 為領導小組成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在 XXX 科，負責日常工作。 （二）狠抓責任落實。領導班子成員要切實擔負起整改主體責任，按照職責抓好分工范圍內(nèi)的整改落實工作。各科室要按照方案要求的整改時限，建立問題清單、任務清單、責任清單，結(jié) 合整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性 的措施，定期向辦公室匯報整改情況。 （三）完善制度機制。要把反饋的問題作為一面鏡子，以巡察整改工作為契機，堅持整改反饋問題與建立長效機制相結(jié)合，堅持治當前與管長遠相結(jié)合，建立健全各類規(guī)章制度，形成相互銜接相互配套的長效工作機制，做到以制度管權管事管人，不斷鞏固和擴大整改成果。 認真貫徹中央關于全面從嚴治黨的部署要求，切實把巡察發(fā)現(xiàn)的問題整改擺上重要位臵，與全市正在開展的“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動緊密結(jié)合起來。以嚴的要求、實的作風、真的擔當，堅決抓好巡察發(fā)現(xiàn)問題整改落實，為全面抓好 XX 工作奠定基礎。 第五篇：巡察組巡察工作總結(jié) 巡察組巡察工作總結(jié) X 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，我們第一巡察組在巡察辦的領導下，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨章黨規(guī)黨紀為尺子，突出政治巡察，堅持問題導向，緊盯黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”，緊扣“六項紀律”，發(fā)現(xiàn)并推動解決黨組織和黨員干部中存在的突出問題，圓滿地完成了對 10 個黨組織的巡察工作。 一、高度重視巡察。 牢固樹立高度的政治自覺。我們一行五人以高度的政治責任 感，不但自身切實提高對巡察工作的思想認識，而且一到各單位就大力營造當?shù)攸h委重視巡察、相關部門支持巡察、被巡察單位配合巡察的良好氛圍，做到守土知責、守土盡責。牢固樹立高度的政治責任。我們一行五人以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，本著對上級黨委負責、對被巡查單位發(fā)展負責、對自己負責的態(tài)度，切實把巡察工作作為對基層黨組織的一次“政治檢驗”，作為查找問題的一次“專家會診”，做好對被巡察單位的問題反映客觀、真實、公正，確保巡察工作質(zhì)量高。牢固樹立高度的政治擔當。我們一行五人把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，強化使命意識，堅決貫 徹黨風廉政建設和從嚴治黨要求，對照落實黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，本著一切從工作出發(fā)、一切為了工作落實為目的，找準存在的“三大問題”。 二、“三會”宣傳巡察。 開好溝通見面會。 X 黨委高度重視巡察工作，溝通見面會參會人員為 X 領導班子及其成員，會議由 X 黨委書記主持。組長、副組長與 X黨委主要負責人溝通，交換共同做好巡察工作的實施意見。在這次會議上講清楚，巡察三年來貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀的情況， X 黨委是責任主體，要高度重視 X 黨委巡察工作。 X 黨委、紀委、組織科分別遞交專題巡察書面匯報材料。開好巡察 動員會。巡察動員會參加人員為 X 單位領導、機關相關科室負責人， X 單位中學、醫(yī)院領導班子成員、黨員干部、職工代表，會議由 X 單位黨委書記主持。組長在這次會議上講清楚，巡察重點任務、總體安排和要求， X 單位黨委書記安排部署并做表態(tài)發(fā)言，為支持巡察提供有力保障。開好專題匯報會。專題匯報會參加人員為該單位中學、醫(yī)院單位領導班子成員、全體黨員干部、職工，會議由被巡察黨組織書記主持，并進行巡察工作問卷調(diào)查和領導班子民主測評。組長在這次會議上講清楚，巡察方式、方法和巡察紀律，要求被巡察黨組織提高政治站位，全力配合巡察組工作，為 找出問題促整改、整改問題促發(fā)展打下基礎。 三、扎實開展巡察 (一 )抓好三個環(huán)節(jié) 。堅持政治巡察，緊抓黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力“三大問題”不放，以“談話”為載體，聚焦巡察重點任務、主要內(nèi)容，仔細分析被巡察單位的人員構(gòu)成，做到領導班子成員、全體黨員、中層骨干、少數(shù)民族、老中青代表“五必談”。職工人數(shù)在 30 人以下的單位做到職工談話全覆蓋，超過 30 人以上的單位做到 70%以上的職工談話。我們分兩組進行談話，遞上一杯茶水，就坐一聲“請”，促進了與談話對象之間的平等交流。巡察談話中宣講新黨章、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，巡察談 話中發(fā)現(xiàn)黨建工作的共性問題和薄弱環(huán)節(jié)，巡察談話中消除職工顧慮，使其愿意傾訴或反映涉及個人利益的職稱評定、工資晉級等方面的問題，巡察談話中我們與談話對象之間相互尊重、開誠布公，適時變化談話策略，效果事半功倍。 。查看被巡察單位三年來的工作臺賬和相關會議記錄，抓住細節(jié)，從細微處發(fā)現(xiàn)問題。在先期談話的基礎上，根據(jù)掌握的問題開展印證查閱，做到發(fā)現(xiàn)問題即查即告知。對發(fā)現(xiàn)不清楚的問題再進行約談。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題以事實為依據(jù)，做到不偏不倚，不遮不掩，如實反映。 報告。我們由兩位組員同寫，副組長修改把關，組長審核通過，再行反饋。巡察反饋的問題絕不僅僅是巡察組五個人的意見，代表的是上級黨委的意見和要求，體現(xiàn)上級黨委的權威，根據(jù)被巡察單位存在的問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，客觀公正、實事求是地指出“三大問題”，讓被巡察單位全面接受、立行立改、全面整改，把對巡察反饋意見的整改作為單位內(nèi)部一次正風肅紀、克服積弊、推動工作的難得機遇，作為對領導班子特別是黨支部書記的一次考驗和檢驗。 (二 )把握三點要求 。根據(jù)組員的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷和個人特長，將 5名成員的 工作合理分工。我們五人工作認真負責，分工明確，團結(jié)協(xié)作，相互配合，真正做到用其所長，避其所短，強弱互補，發(fā)揮個體優(yōu)勢，提升了團隊整體合力，保證了巡察工作有序開展。 。一是宣傳“廣”。從開始到巡察結(jié)束，我們五人周末不休息，一個單位接著一個單位干，通過召開溝通見面會、巡察動員會、專題匯報會和列席被巡察單位職工會等相關會議共計 25 次，被巡察單位和電視臺公開巡察公告，提高了黨員干部、職工群眾的知曉率。開設了舉報電話、電子郵箱，懸掛了舉報箱，方便了干部群眾參與巡察。二是重點“查”。通過查閱被巡察單 位文件資料、檔案、會議記錄、財務賬目等，著力發(fā)現(xiàn)被巡察黨組織在黨建、黨風廉政建設、“三重一大”事項、民主管理、干部任免、績效考核、資金管理等方面存在的問題。三是干群“評”。通過問卷調(diào)查、民主測評的方式，傾聽群眾心聲、掌握真實問題。巡察期間共開展問卷調(diào)查 433 人次、民主測評 433人次、個別談話 473 人次，接到來信 1 件，副組長親自去教育主管部門了解此問題。巡察工作的震懾、遏制作用得到初步顯現(xiàn)。 。在巡察期間，我們五人同桌就餐，匯報工作進展，相互交流個人心得，探討需要解決的問題，商討巡察進度， 總結(jié)分享取得的經(jīng)驗，提高了巡察工作效率。 (三 )突出三個注重 。巡察前通過查閱 X 單位紀委、組織科的工作匯報，找出需要檢查的重點人、重點事或重點問題。巡察過程中通過民主測評、問卷調(diào)查、走訪、談話等，篩選發(fā)現(xiàn)重點人、重點事或重點問題，對需要重點核查的人和事，再約談知情人核實人與事的關聯(lián)性，核實問題性質(zhì)、輕重和責任。 。重點巡察領導班子及成員特別是黨組織“一把手”在落實黨風廉政建設“兩個責任”、全面從嚴治黨和 “一崗雙責”等方面的情況。通過黨支部書記在專題匯報會上的匯報，發(fā)現(xiàn)領導班子整體和班子成員個人存在的多方面問題，通過與領導班子成員、中層干部、職工進行談話，全方位歸納被巡察單位和領導干部存在的突出問題。 。通過審查被巡察單位財務賬目，查閱會議記錄、檔案、文件資料等，可以發(fā)現(xiàn)被巡察單位在黨建經(jīng)費使用、資金管理及使用、發(fā)放津補貼、會計制度執(zhí)行等方面存在的問題?？傮w來看，我們第一巡察組樹立巡察“一盤棋”的思想，統(tǒng)一整合巡察力量，實現(xiàn)巡察效果明顯，使全面從嚴治黨的要求在基層得到 充分體現(xiàn)，讓職工群眾切實感受到巡察帶來的新變化。