【正文】 的形勢下， X 餐飲業(yè)服務(wù)有限公司堅決落實習(xí)總書記重要指示精神，嚴(yán)格遵守國家食品安全法律、法規(guī)和規(guī)章，執(zhí)行各項餐飲服務(wù)管理的規(guī)章制度，督促單位從業(yè)人員定期預(yù)防性健康檢查，認(rèn)真做好從業(yè)人員的食品安全知識培訓(xùn)，強化監(jiān)督檢查，保證餐飲服務(wù)管理制度和措施的落實。 2020 年，我公司堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點、求突破，有效加強了公司黨建工作，現(xiàn)將黨建工作匯報如下： 一、主要工作 （一）結(jié)合疫 情防控，靠實責(zé)任抓黨建。在黨支部的推動下，公司全面履行企業(yè)疫情防控主體責(zé)任，加強對員工防疫知識培訓(xùn)，及時掌握員工健康狀況，經(jīng)常做好餐飲場所清潔、消毒、通風(fēng)、垃圾處理等工作；復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，全體黨員自覺在 10 個點位，擔(dān)負(fù)值班卡點工作，負(fù)責(zé)為進(jìn)入人員測量體溫。公司帶頭簽訂責(zé)任書，絕不采購、飼養(yǎng)和現(xiàn)場宰殺活禽活畜，絕不采購不明來源的食材，經(jīng)營、儲存野生動物或野生動物制品，為其他餐飲公司帶了好頭。 （二）強化責(zé)任意識，以上率下抓黨建。認(rèn)真貫徹落實黨的十九屆四中、 __精神，始終牢記和履行書記職責(zé)，把抓好黨建工作作 為最大責(zé)任，全年召開專題研究黨建工作會 12次。定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動，認(rèn)真落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴(yán)格落實考核問責(zé)機(jī)制。 （三）突出工作重點，務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。制定學(xué)習(xí)計劃，組織集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、討論學(xué)習(xí)等 18 余次。二是學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆系列全會精神。制定學(xué)習(xí)方案，采取書記上黨課、自學(xué)、邀請社區(qū)黨務(wù)人員宣講等多種形式，開展學(xué)習(xí)宣傳活動 15 余次，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹 xxx 精神的熱潮，進(jìn)一步明確職責(zé)使命，擼起袖子加油干。三是嚴(yán)格落實黨建工作制度。嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度，按要求規(guī)范記錄，及時在 X 黨建平臺上傳，開展安全宣傳、清潔環(huán)境、消防知識講座等主題黨日活 動 12 次。 （四）加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮作用抓黨建。一是結(jié)合疫情防控工作，認(rèn)真開展“亮身份當(dāng)先鋒”活動，設(shè)置“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點帶動一片的工作，力求不流于形式，要求取得實效。二是開展黨員談心活動。及時了解黨員的思想、工作狀況，適時地將公司的發(fā)展前景和現(xiàn)實工作進(jìn)展?fàn)顩r與同志們一起分享，鼓勵和引導(dǎo)同志們多作貢獻(xiàn)與單位共成長，攜手努力一起創(chuàng)造我單位未來的輝煌。 （五）強化監(jiān)督機(jī)制，加強作風(fēng)抓黨建。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制， 嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制，按照黨內(nèi)廉政建設(shè)的要求和規(guī)定，積極宣傳 10 余次，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)的其他同志一起，互勉互助，牢固樹立廉潔自律的觀念和意識，不斷增強班子成員對各自職責(zé)內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任意識，保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公，使整個公司風(fēng)正源清。 （六）豐富志愿活動，形式多樣抓黨建。為了提高支部的凝聚力，增進(jìn)同志們的了解和交流，支部針對我公司比較分散的情況，選擇恰當(dāng)時間組織黨員開展一些生動活潑寓教于樂的活動 12 次。例如：疫情防控，我們開展了黨員義務(wù)清理辦公樓、公共樓道、樓梯、陳漬污垢等活動，黨員都能夠踴躍參加，并 借機(jī)達(dá)到了文明創(chuàng)建宣傳的目的；七月下旬，支部又組織開展了“緬懷先輩英烈足跡，繼承革命光榮傳統(tǒng)”的紅色之旅活動??通過活動，黨員之間增進(jìn)了解，加深感情，鼓舞干勁，對單位的工作有明顯的推動作用。 二、存在的主要問題及原因 （一）理想信念有所放松。在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。雖然能夠自覺堅持企業(yè)的社會主義發(fā)展方向，把追求企業(yè)科學(xué)穩(wěn)定健康發(fā)展作為目標(biāo)。然而隨著年齡的增長、工作閱歷的增加，黨員對理想信念的要求有所放松，激情投入 和勇氣闖勁不如以前，孜孜以求的執(zhí)著進(jìn)取精神還有所欠缺。 （二）學(xué)習(xí)還缺乏針對性。部分黨員平時比較注重學(xué)習(xí)理論，研究政策，自覺把理論學(xué)習(xí)與思想實際、工作實踐結(jié)合起來，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)的深度還不夠，方式方法還需要加強；個別時候重專業(yè)知識、輕政策理論，專業(yè)知識學(xué)習(xí)還不夠，有些只停留在表面上；理論聯(lián)系實際不夠，指導(dǎo)實際工作還需要進(jìn)一步強化。 （三）“一崗雙責(zé)”職責(zé)有待加強。對有些工作出現(xiàn)的問題，研究的不夠，主動創(chuàng)新精神不強，措施和辦法不多。注重黨組織主體責(zé)任落實，能夠做到履職盡責(zé)，但對生產(chǎn)經(jīng)營管理等其他方 面的工作關(guān)注的還不夠，“一崗雙責(zé)”職能有待進(jìn)一步強化。 （四）密切聯(lián)系群眾上有欠缺。雖然在參加黨支部活動時與干部職工有交流，但平時只是有問題時才有針對性地解決問題缺乏大局意識、創(chuàng)新意識。調(diào)研指導(dǎo)的深度和廣度還不夠，職工關(guān)注的熱點、難點問題了解的還不夠全面，在激發(fā)職工隊伍合力上還需加強，服務(wù)職工群眾在落實上還有差距。在服務(wù)水平和誠信服務(wù)上，與消費者的要 求上還有差距，沒有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會達(dá)不到有利于促進(jìn)工作的效果。 （五）黨務(wù)工作還有較大差距。特別是許多事情做過之后，基礎(chǔ)資 料、圖文資料的保存和歸檔有不細(xì)致、不及時的現(xiàn)象，甚至許多漏存漏收。對組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入，黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。在黨員教育管理中，各種制度規(guī)定落實還不夠嚴(yán)、不夠細(xì)，如“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化中好的學(xué)習(xí)制度堅持不夠、監(jiān)督不夠，對黨務(wù)工作者隊伍自身建設(shè)重視不夠，對他們關(guān)心不夠，且大部分都是身兼數(shù)職，造成抓黨建精力不足，致使抓黨建工作時緊時松，忙于應(yīng)付。 產(chǎn)生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作缺乏全面性，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強；比 如運用“新媒體 +”黨建的積極性不高，“新媒體 +”黨建的普及率不高、網(wǎng)絡(luò)黨支部覆蓋率不夠、“三會一課”等黨內(nèi)生活制度落實不嚴(yán)的問題等。二是黨組織帶頭人培訓(xùn)方面由于經(jīng)費不足，造成培訓(xùn)方式單一，不能長期系統(tǒng)的進(jìn)行培訓(xùn)。三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和對新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機(jī)制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強。 三、下步工作思路和主要措施 （一）加強黨員黨性修養(yǎng)，堅定政治理想信念。深入學(xué) 習(xí)貫徹習(xí)總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷加強黨性修養(yǎng)，善于學(xué)習(xí)新知識，自覺適應(yīng)新常態(tài)，主動研究新問題，自覺成為學(xué)以致用、用有所成的表率。認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司黨支部各項決策部署，堅決在思想上、政治上、行動上同公司黨支部保持高度一致。 （二）切實增強責(zé)任意識，強化黨建工作機(jī)制。明確職責(zé)，抓全盤，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，重視指導(dǎo)不越位、不包辦，時刻牢記書記作為黨建“第一責(zé)任人”的 責(zé)任擔(dān)當(dāng)。重大事項會議研究，每季度最少開展 1 次黨建調(diào)研，及時幫助黨組織班子提高解決問題的能力。督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，落實基層黨建工作聯(lián)系點制度，保持嚴(yán)實作風(fēng)，大力弘揚“工匠精神”，倡導(dǎo)精細(xì)化的工作態(tài)度。 （三）嚴(yán)格黨員教育管理，優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。認(rèn)真落實發(fā)展黨員程序和不合格黨員認(rèn)定及處置辦法，嚴(yán)把進(jìn)入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。推薦、選拔 1 名綜合素質(zhì)較高的員工參加全區(qū)入黨積極分子培訓(xùn)班，把政治素質(zhì)較高、表現(xiàn)突出的人員納入入黨積極分子儲備庫，作為重點培養(yǎng)對象，為公司黨支部吸收 更多的新鮮血液。 （四）加大教育培訓(xùn)力度，推進(jìn)兩支隊伍建設(shè)。一是加強黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高干部指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作的能力和水平，扎實有效地推進(jìn)黨建工作的開展。二是在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助企業(yè)選好配好黨組織帶頭人，抓好企業(yè)組織負(fù)責(zé)人及組織黨組織負(fù)責(zé)人的黨建黨務(wù)理論和實踐教育培訓(xùn)，提高企業(yè)組織黨務(wù)工作者的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 （五）加強黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)，弘揚正能正知正見。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)教育監(jiān)督體系，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，督促引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，保 持廉潔操守，堅守高尚品行，提高防腐拒變能力，要在任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，一塵不染、一身正氣。在教育方式上，要正反兼顧，既要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神先進(jìn)典型宣講活動，廣泛宣傳勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型，激勵廣大干部勤廉從政。又要注意發(fā)掘反面典型，通過案例分析，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)黨員干部從中吸取教訓(xùn)，引以為戒，達(dá)到預(yù)防教育的效果。 （六）建設(shè)黨企和諧文化，形成興業(yè)育人氛圍。把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，強化宣傳，形成融和的黨建文化和企業(yè)文化，發(fā)揮黨組織政治核心和政治引領(lǐng)作用 。通過組織開展自學(xué)互學(xué)、集體輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)互助等活動，提升員工的學(xué)習(xí)興趣和熱情，開拓視野，豐富知識內(nèi)涵，在企業(yè)內(nèi)部營造了濃厚、向上的學(xué)習(xí)氛圍，使員工自 覺接受新知識新技能，不斷充實自己，不斷適應(yīng)崗位和現(xiàn)代企業(yè)管理要求。 02020年黨組書記抓黨建工作述職報告 02860 字范文稿 按照市委統(tǒng)一安排，現(xiàn)就抓基層黨建工作述職如下： 一、主要工作 去年以來，在市委正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以迎接宣傳貫徹黨的十九屆四中、 __精神為主線引領(lǐng)，立足崗位，著眼基層，強化基礎(chǔ)，務(wù)求實效，用疫情防控成效 檢驗近年來黨建工作成果，全面推動 X 基層黨建工作上臺階上水平。 （一）堅持主責(zé)主抓，扛起第一責(zé)任。堅持將基層黨建納入工作全局，擺上議事日程，通盤考慮謀劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。將黨建工作納入全區(qū)目標(biāo)考核內(nèi)容，與 X 個黨（工）委簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書，建立街道黨工委書記抓黨建工作臺賬，實現(xiàn)了基層黨建工作目標(biāo)清、責(zé)任明。二是強化示范引領(lǐng)。堅持班長帶班子、班子帶基層，帶頭開展“亮身份當(dāng)先鋒”活動，主動落實“三會一課”制度，定期參加雙重組織生活，主持召開常委會研究黨建工作 X 次，開展基層黨建調(diào)研 X 次，切實 以實際行動帶動班子成員落實“一崗雙責(zé)”，引導(dǎo)基層組織履職盡責(zé)。三是強化支持保障。區(qū)財政投入 X 萬元作為基層黨建工作專項經(jīng)費，城市社區(qū)和村改居社區(qū)黨組織書記工 作報酬分別提高到 X 元 /月（扣除五險一金）和 X 元 /月，平均每個社區(qū)工作經(jīng)費、黨建工作經(jīng)費、服務(wù)群眾專項經(jīng)費合計達(dá)到 X 萬元以上。 （二）聚焦黨建重點，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅持以點帶面、抓綱帶目，突出“三個重點”，帶動全面提升。一是突出防控疫情。認(rèn)真落實中央和省委、市委各項決策部署，由縣處級領(lǐng)導(dǎo)掛帥任總指揮，組織機(jī)關(guān)黨員干部下沉社區(qū)參與 X 個樓院小區(qū) 防控值守。全區(qū) X 多名黨員干部站在社區(qū)防控第一線，堅守在疫情防控阻擊戰(zhàn)黨員先鋒崗，以“我是黨員，我先上”的鐵肩擔(dān)當(dāng)筑牢了疫情防控第一道防線；駐守集中隔離點的黨員干部成立臨時黨支部，勇?lián)厝?；被封閉樓棟的黨員組建應(yīng)急突擊隊，幫助隔離群眾運送生活物資，切實做到了守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。二是突出區(qū)域化黨建。在全區(qū) X 個街道、 X 個社區(qū)建立區(qū)域黨建聯(lián)席會議制度，協(xié)商解決共駐共建問題 X 個，共享場地等 X 處，實現(xiàn)了基層黨組織場地共建、事務(wù)共商、資源共享。三是突出“兩新”黨建。深入開展“星級創(chuàng)評、分類定級”活動，對評選出的 X 個星級“兩新”黨組織分別給予一定的黨建經(jīng)費獎勵，有效激發(fā)“兩新”黨組織干事創(chuàng)業(yè)熱情。四是突出黨員教育管理。依托“ X 黨建服務(wù)平臺”，開發(fā)推廣組織關(guān)系在線接轉(zhuǎn)、“三會一課”線上調(diào)閱等功能，先后在線接轉(zhuǎn)組織關(guān)系 X 人次，調(diào)閱“三會一課”記錄 X 萬余條，受理開放式組織生活基地網(wǎng)上預(yù)約 X 批，推送政治生日短信 X 萬條，形成了“線上線下、雙向推進(jìn)”的黨員教育新格局。 （三）堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，打造特色亮點。一是創(chuàng)新組織生活。充分整合轄區(qū)黨建資源，打造基礎(chǔ)型、紅色型、公益型、科技型等開放式組織生活基地 X 個，制定特色“菜單”、 實行線上線下預(yù)約、組建志愿授課團(tuán)隊，提升了組織生活的吸引力。先后有 X 批 X 余名黨員到基地開展了組織生活，做法被《 XX 日報》采訪報道。二是創(chuàng)新服務(wù)體系。黨建引領(lǐng)下的“三社聯(lián)動”服務(wù)成效日益凸顯，為基層群眾提供 X 大類 X 項便民服務(wù)，累計受理服務(wù)事項 X 萬項，群眾滿意率達(dá) X%，得到中組部、國家民政部和省民政廳的充分認(rèn)可，全市“三社聯(lián)動”工作現(xiàn)場會在我區(qū)觀摩召開。三是創(chuàng)新地企黨建機(jī)制。在全市率先建立國有企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，全市國有企業(yè)黨建第一次聯(lián)席會議在我區(qū)召開。 2020 年 4 月和 9 月，省委組織部先后兩次到 X 調(diào)研基層黨建 工作，對我區(qū)開放式組織生活基地、三社聯(lián)動、國企黨建等創(chuàng)新做法予以肯定。 二、存在的主要問題及原因 一是抓黨建工作責(zé)任落實上不夠到位。相比經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城建民生等工作，在黨建工作方面投入的精力、進(jìn)行的思考、提出的對策還有一定欠缺，一些重難點問題的解決成效還不明顯。比如，盡管全國、全省城市基層黨建工作經(jīng)驗座談會已經(jīng)召開，但我區(qū)就此項工作專題部署、專題調(diào)研還不夠，一些新情況新問題還沒有完全摸清，上級的一些新指示新要求有待進(jìn)一步落實。 二是統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作不夠有力。在這方面，盡管自己有一套思路、辦法和舉措，但在系統(tǒng)推進(jìn)、全面發(fā)展、平衡兼顧等方面下功夫還不夠深。比如，機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建工作特色亮點