【正文】 定精神問題 **起 **人，黨紀政務(wù)處分 **人，通報曝光典型問題 **起，持續(xù)釋放違紀必究、執(zhí)紀必嚴的信號。堅決糾治形式主義官僚主義突出問題，印發(fā)《關(guān)于深入整治形式主義官僚主義的實施方案》，堅決糾治不擔當、不作為、懶政怠政等問題，共立查案件 **起 **人，其中，黨紀政務(wù)處分 *人，通報曝光典型案例 **起，形成有力震懾。繼續(xù)健全完善正向激勵機制，加大澄清正名、容錯舉錯、打擊誣告陷害工作力度，旗幟鮮明為干事者撐腰鼓勁，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 (二）抓好培訓，提高紀檢監(jiān)察干部的思想政 治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 鎮(zhèn)紀委本著“注重基礎(chǔ)、著眼運用、缺啥補啥、逐步提高”的原則，針對紀檢監(jiān)察干部的實際，加強紀檢監(jiān)察干部培訓。一是抓好基礎(chǔ)政策理論培訓。紀檢監(jiān)察干部承擔著按照《黨章》要求，維護和執(zhí)行黨的紀律，保證黨的路線方針和決議的貫徹執(zhí)行的職責和任務(wù)，必須忠誠黨的事業(yè)，做黨的忠誠衛(wèi)士。針對全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)全員培訓，我們注重夯實思想政治基礎(chǔ)，突出《黨章》、黨的十八大反腐倡廉理論、科學發(fā)展觀等內(nèi)容，教育紀檢監(jiān)察干部維護黨章，堅定貫徹黨的路線方針的信念，解決“愿干肯干”問題。 二是針對鎮(zhèn)直基層單 位紀檢監(jiān)察干部安排培訓內(nèi)容。 每年組織鎮(zhèn)直基層單位紀檢監(jiān)察干部進行培訓，從紀檢監(jiān)察工作基礎(chǔ)學起，從入門知識抓起，突出基礎(chǔ)技能、基本理論的學習。一是應(yīng)急性與基礎(chǔ)性相結(jié)合。既根據(jù)當前任務(wù)設(shè)置內(nèi)容，又把一些基礎(chǔ)性知識滲透其中，既滿足眼前工作需要，又有利于全面提高干部能力素質(zhì)。二是實用性與規(guī)范性相結(jié)合。把基層干部遇到的疑難問題作為培訓的重點內(nèi)容，使基層紀檢監(jiān)察干部從中找到帶有規(guī)律性的途徑和辦法。三是階段性與系統(tǒng)性相結(jié)合。根據(jù)工作任務(wù)，注意統(tǒng)籌規(guī)劃、分段安排，每個階段突出解決一兩個課題，收到了“聚沙成塔，串珠 成鏈”的效果。 (三 )加強制度建設(shè)，規(guī)范干部行為，健全監(jiān)督機制，一是進一步完善“三有兩無”責任制，并采取跟蹤問效、階段檢查、定期匯報和全程監(jiān)督等方法，加大推進和監(jiān)管力度 .二是本著“量化為主，測評為輔，實事求是，整體評價”的原則，客觀測評紀檢干部。 量化考核結(jié)果與基層紀委書記、紀檢干部的個人評優(yōu)、表彰獎勵掛鉤。三是開展機關(guān)效能考評。每年年初，我們按照縣紀委下達的工作目標考核標準，結(jié)合山王實際，將全年工作任務(wù)目標分解量化到站、所、辦、個人，年底對機關(guān)人員“德、能、勤、績”表現(xiàn)按百分制進行考評，并 嚴格兌現(xiàn)獎懲。每年對涌現(xiàn)出的紀檢監(jiān)察工作先進集體、先進個人進行表彰獎勵 ,實行末位淘汰制，明確規(guī)定連續(xù)兩年評比倒數(shù)第一名的基層黨組織，對負責人進行組織調(diào)整。 (四 )加大群眾身邊腐敗和作風問題整治力度，不斷提升群眾獲得感和滿意度。 圍繞扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題、民生領(lǐng)域侵害群眾利益問題和扶貧領(lǐng)域職能部門開展工作情況等，持續(xù)加大重點領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砹Χ?，共查處群眾身邊腐敗和作風各類問題 **起 **人，其中扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題 **起 **人。緊緊圍繞職責定位，把治理黨員干部涉黑涉惡問題作為整治群眾身邊腐敗問 題的一個重點，共查實并處結(jié)黨員領(lǐng)導干部涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題線索 **起 **人，黨紀政務(wù)處分 **人。 (五 )深化政治巡察，充分發(fā)揮巡察政治監(jiān)督作用。 穩(wěn)步推進巡察全覆蓋，以既發(fā)現(xiàn)問題又著力推動解決問題為目標，對 **個縣直機關(guān)事業(yè)單位黨組織開展常規(guī)巡察，發(fā)現(xiàn)重點問題 **個，移交問題線索 **條。修改完善《中共 **縣縣委巡察工作流程 (試行 )》，編制縣委巡察五年工作規(guī)劃，促進巡察工作逐步走向制度化、規(guī)范化。著力抓好巡察整改，采取書面審核、實地檢查相結(jié)合的方式，對巡察整改落實情況進行了審核把關(guān)和監(jiān) 督檢查，退回整改報告 **份。扎實做好巡察“后半篇”文章，按照問題整改、責任追究、建章立制“三到位”整改標準，對被巡察單位整改落實情況開展專項檢查和評議打分，通報批評整改不力單位黨組織 *個，下達“整改督辦單” *份，壓實了整改責任。 (六 )始終保持反腐高壓態(tài)勢，完善一體推進“三不”機制。 始終堅持力度不減、節(jié)奏不變，強化監(jiān)督執(zhí)紀工作力度， 2020 年以來，共受理信訪舉報 *件次，處置問題線索 **件，立案 **起，黨紀政務(wù)處分 ***人，移交檢察機關(guān)審查起訴 **人，始終保持懲治腐敗強烈震懾。強化信訪舉報的 主渠道作用，積極推進檢舉舉報平臺建設(shè)，大力推進信訪接待場所規(guī)范化建設(shè)，新籌建 80 平方米信訪接待大廳，預(yù)計今年 *月份可投入使用。強化以案促改，圍繞日常監(jiān)督、專項檢查、案件查辦發(fā)現(xiàn)的問題和漏洞，發(fā)出紀檢監(jiān)察建議 *份，督促責任部門修訂、完善制度，建立長效機制，堵塞監(jiān)管漏洞。堅持在縣紀檢監(jiān)察網(wǎng)站、“廉潔 **縣”微信公眾號、縣電視臺、 **縣周訊等媒體，定期通報查處的典型案例，以案明紀、警鐘長鳴。 (七 )扎實抓好自身建設(shè)，努力打造新時代紀檢監(jiān)察鐵軍。 完善縣紀委監(jiān)委理論學習中心組和機關(guān)干部集體學習制度， 切實提高干部履職能力。嚴格落實“三會一課”制度，不斷提升機關(guān)黨建工作水平。實行日報告、周匯報、月例會、問題清單等制度，促進干部履職盡責。實行領(lǐng)導班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )紀檢監(jiān)察工作制度，規(guī)范縣鄉(xiāng)協(xié)作辦案工作程序，強化督導調(diào)度，加強對基層紀委的領(lǐng)導。嚴格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，嚴格工作程序和業(yè)務(wù)流程，健全內(nèi)控機制，嚴防“燈下黑” 二、工作中存在的困難和問題 雖然工作取得了一些成效，但離上級的要求和群眾的期望還有一定差距。一是常態(tài)化的日常監(jiān)督還不夠到位，派駐監(jiān)督的“探頭”作用發(fā)揮還不夠充分，發(fā)現(xiàn)問 題線索特別是高質(zhì)量的問題線索能力還需繼續(xù)增強 。二是執(zhí)紀審查力度還需加強，遏制腐敗增量、減少存量的任務(wù)依然繁重，特別是基層腐敗問題仍易發(fā)多發(fā)，反腐敗壓倒性勝利仍需要進一步鞏固和發(fā)展 。三是運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”還不夠精準，特別是在壓實黨委 (黨組 )落實主體責任用足用活用好第一種形態(tài)方面還需加強 。四是黨內(nèi)問責工作尚未真正形成工作合力，問責實施主體仍存在單一化問題，大多由紀委啟動實施，黨委 (黨組 )以及黨的工作部門問責相對較少。 (一 )基層紀檢監(jiān)察干部隊伍業(yè)務(wù)能力需要提高。 鎮(zhèn)紀委人員在查辦案件等方面 業(yè)務(wù)工作能力基本具備，但鎮(zhèn)直單位的紀檢監(jiān)察組織在業(yè)務(wù)工作上存在著一定差距，特別是主持辦案的能力較弱。 (二 )就全鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察隊伍整體狀況而言，從事過財務(wù)、審計、金融、法律、計算機等與紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)密切相關(guān)的干部很少，隊伍的專業(yè)化建設(shè)亟待加強。 (三 )相對而言，紀檢監(jiān)察干部接觸面較窄，對全局發(fā)展了解的較少，接受培訓和業(yè)務(wù)考察的機會較少，需要在紀檢監(jiān)察干部培訓，擴展視野方面多做工作。 三、幾點建議 (一 )加強紀檢監(jiān)察干部的學習教育，培養(yǎng)復合型人才隊伍 腐敗與反腐敗斗爭的嚴峻形 勢要求我們必須加強紀檢監(jiān)察干部的學習教育，特別是對法律知識、經(jīng)濟知識、管理知識方面的學習教育。加強紀檢監(jiān)察干部的學習教育，一靠單位組織；二靠紀檢監(jiān)察干部自身。從單位上講，要有計劃、有組織地加強紀檢監(jiān)察干部教育培訓。從紀檢監(jiān)察干部自身來講，要樹立終身學習的理念，把學習當成一種責任，向?qū)嵺`學習，向群眾學習，堅持在學中干、干中學，把學與思、知與行統(tǒng)一起來，做到學以致用、用以促學，自覺把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施，做一個懂法律、懂經(jīng)濟、懂管理知識的學習干部、復合型人才。 (二 )加強紀檢監(jiān)察 干部作風建設(shè)，造就作風過硬的紀檢隊伍 加強紀監(jiān)察干部作風建設(shè)，尤其要針對紀檢監(jiān)察干部在學風、工作作風、領(lǐng)導作風方面存在的突出問題認真加以整改。一要改進學風。要立足學以致用，從工作實際出發(fā)，不斷拓展學習領(lǐng)域，改進學習方法，提高思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時要在創(chuàng)新中學習，以創(chuàng)新的觀念、發(fā)展的思路、科學的精神推動反腐倡廉工作。二要改進工作作風。要克服形式主義，多深入基層調(diào)查研究，為基層出謀劃策、排憂解難；要從單位具體實際出發(fā)，在預(yù)防腐敗問題上出實招、求實效；要嚴格執(zhí)行各項紀律制度，不怕得罪人、不怕打 擊報復，做到違紀必究、有案必查、一查到底。 (三 )加強紀檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，塑造可親、可信、可敬的隊伍 一是要提高預(yù)防腐敗的能力。 要努力增強教育的針對性、制度的嚴密性、監(jiān)督的有效性，積極建立健全懲治和預(yù)防腐敗的長效機制。二是要提高查辦案件的能力。要牢固樹立依紀依法辦案的觀念，自覺維護憲法和法律的權(quán)威；深入研究新形勢下的辦案規(guī)律，嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，不斷提高依法執(zhí)紀的能力和水平，確保有案必查、違紀必究。三是要提高構(gòu)建和諧社會的能力。要針對新形勢下社會發(fā)展變化情況，努力提高化解社會矛盾的能力、解決群眾訴求的能力、維護社會穩(wěn)定的能力，積極協(xié)助黨委加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。 第四篇：縣紀委監(jiān)委推動紀檢監(jiān) 察工作高質(zhì)量交流材料 縣紀委監(jiān)委推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量交流材料 抓緊抓實三個環(huán)節(jié) 全方位筑牢審查調(diào)查指揮體系 縣紀委監(jiān)委始終嚴格做到“兩個維護”，始終貫徹落實“推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量”工作的方針，始終做好審查調(diào)查工作“雙重領(lǐng)導”體制的落地落實，對上級紀委監(jiān)委和同級黨委做好請示匯報，對委機關(guān)自身和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、派駐紀檢監(jiān)察力量做好統(tǒng)一思想、全面指揮、協(xié)調(diào)力量、聯(lián)系指導等工作，確保全縣審查調(diào)查工作規(guī)范有序推進。 一、統(tǒng)一思想認識，找準角色定位 一是旗幟鮮明講政治。 定期組織審查調(diào)查人員傳達學習上級紀委監(jiān)委關(guān)于做好審查調(diào)查工作的指示和規(guī)定，不斷強化政治機關(guān)定位，讓所有審查調(diào)查人員切實認清做好自身思想政治工作在審查調(diào)查工作中的源頭核心作用，強化學習提升，自覺把提升政治理論素養(yǎng)、做好思想政治工作貫穿到審查調(diào)查的全過程。 二是一切行動聽指揮。 要求審查調(diào)查人員不擅自改變案件查辦的思路、方式，而要從講政治的高度服從上級紀委監(jiān)委、同級黨委和紀委常委會、監(jiān)委委務(wù)會、線索核查會、案件專題會的安排部署，統(tǒng)一思想認識，高度認真負責對待每一條線索的核查、每一個案件 的查辦、每一個處分的作出。提高拒腐防變能力。對開展審查調(diào)查工作的同志特別嚴格管理，更加牢固樹立“執(zhí)紀者必先守紀、監(jiān)督者必受監(jiān)督”的理念，加強對辦案人員的教育、管理和監(jiān)督，加強自我約束，提高拒腐防變能力，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題要及時處理，確保辦案人員不出問題，確保審查調(diào)查隊伍始終純潔。 三是履職盡責強擔當。 在案件查辦中，已經(jīng)確定的工作部署，要求審查調(diào)查人員必須盡職盡責，不折不扣地貫徹落實，不因私廢公、不畏難后退、不徇私枉法，時刻維護好黨紀國法的尊嚴、紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的形象。 二 、工作情況 全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅定反腐正風肅紀，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，為推動我市高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的紀律保障。 (一 )營造良好政治生態(tài)。 把維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為首要職責，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一 領(lǐng)導 ,堅決貫徹黨中央重大決策部署和黨風廉政建設(shè)責任制。加強學習宣傳黨的十九大精神，通過專題培訓、家庭助廉、演講比賽、警示教育、典型通報、廉政畫展等形式，營造濃厚的廉政教育氛圍。 常態(tài)化督查民主集中制、“三重一大”落實，督促各級黨組織嚴肅黨內(nèi)政治生活，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。圍繞掃黑除惡、三大攻堅戰(zhàn)、落實惠民政策等重點工作，督促部門履職盡責，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，先后開展 XX 輪監(jiān)督檢查，發(fā)通報 XX 期，給予黨紀政務(wù)處分 XX 人、組織處理 XX 人。 (二 ) 壓實管黨治黨責任。突出“一把手”這個關(guān)鍵少數(shù)，強化責任分解、壓力傳導、倒查追責。督促全市各級黨委 (黨組 )制定責任清單，落實約談提醒、全程紀實、履職報告等制度，深化黨委 (黨組 )書記述責述廉并接受評議。認真貫徹《中 國共產(chǎn)黨問責條例》及省委實施辦法，對 XX 起落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任不力問題進行責任追究，對 XX 個黨組織和 XX 名黨員干部進行問責處理。 (三 )保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。 立足抓早抓小，對有苗頭性、傾向性問題的黨員干部，提前提醒、督促整改。運用“四種形態(tài)”處理 XX 人次，其中按第一、第二種形態(tài)處理 XX 人次，占總數(shù)的 XX%。 認真開展受處分干部的教育回訪管理工作，共回訪 XX 人次。加強對選人用人情況的監(jiān)督，嚴把黨風廉政建設(shè)審查，建議不宜或暫緩提拔重用 XX 人。近三年，共受理信訪舉報 XX 件， 全市紀檢監(jiān)察機關(guān)立案 XX 起，給予黨紀政務(wù)處分 XX 人，移送司法機關(guān) XX 人。 (四 )鞏固中央八項規(guī)定成果。 緊盯中秋、國慶、春節(jié)等重要時間節(jié)點，狠抓公款購買贈送禮品、收送禮金、公款吃喝、大操大辦等問題，提醒發(fā)文 XX 次 ,開展監(jiān)督檢查 XX 次，查處違反作風建設(shè)案例 XX 件、給予黨紀政務(wù)處分 XX 人，其中違反中央八項規(guī)定精神處分 XX人，公開通報 XX 期、 XX 人次。 (五 )推動全面從嚴治黨向基層延伸。 在全市各級黨組織配備專 (兼 )職紀檢委員 XX 名，激活黨內(nèi)監(jiān)督的“