酒店離職申請書[推薦五篇]-資料下載頁
2025-04-03 12:17本頁面
【正文】 尊敬的王總： 在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外 親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作?? 在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直 到我離開??但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。 人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們。當(dāng)我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種 便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總” ! 王總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進(jìn)步，祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順。 此致 敬禮 ! 酒店離職申請 6 尊敬的 __： 您好 ! 在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能 。在生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助 。思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的 指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。 隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點有關(guān)本專業(yè)的知識，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解 ,準(zhǔn)予我的辭職申請 ! 在這里，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感 _總一直以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭? 急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職信 ,并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù) ,在沒離開公司只前，我還是會認(rèn)真堅守在原來的 工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展 !祝同事們工作愉快 。祝公司大展宏圖 ! 酒店離職申請書范文 第五篇：酒店離職程序 政策及程序 Policyamp。Procedures 為進(jìn)一步規(guī)范酒店員工離職程序，不斷完善酒店相關(guān)制度規(guī)章，保障酒店經(jīng)營需要。 本規(guī)范適用于酒店員工離職辦理。 員工離職的政策； 離店員工結(jié)算工資前必須確保其按酒店正規(guī)程序辦理離職手續(xù)； 辭職員工需嚴(yán)格按照酒店規(guī)定提前一個月向部門提出離職申請。 員工離職的程序 所有意向辭職員工需向部門經(jīng)理申領(lǐng)“辭職申請表”，并寫明辭職原因后遞交其直屬領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)其所屬經(jīng)理面談，若挽留無效同意離職，最后由經(jīng)理在其上確認(rèn)并簽字。 ： 新入職員工需有三天試工期，此期間雙方互相選擇，試工期內(nèi)離職需提前向部門經(jīng)理告知，同意后方可離職，此三天離職不享有任何工資或補助。 三天試工期通過后，進(jìn)入正式試用期，若試用期間離職，雙方必須提前三天通知對方，無試用期者按轉(zhuǎn)正員工操作； ：正式員工離職必須提前一個月以書面形式向部門經(jīng)理提出申請； 3 個工作日內(nèi)將辭職申請表遞交人力資源部。 員工嚴(yán)重違反員工手冊中的規(guī)定或觸犯法律，企業(yè)有權(quán)給予開除處理并給予相應(yīng)處罰； ： 如員工的表現(xiàn)達(dá)不到企業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)有權(quán)做勸退處理。 各經(jīng)理接到員工的“辭職申請表”如同意 ，應(yīng)在表上簽字，在兩到三個工作日內(nèi)送人力部， 以便人力部審核與呈上批閱。 人力部收到“辭職申請表”后，將對重要崗位和管理崗位的辭職員工進(jìn)行約見談話，若挽留 無效，填寫部門意見后，兩日內(nèi)送呈總經(jīng)理審批。 批準(zhǔn)離職的員工自總經(jīng)理簽批同意日期起一個月內(nèi)根據(jù)部門工作安排可辦理相關(guān)離職手續(xù)， 到人力部領(lǐng)取離職手續(xù)表及審批表辦理相關(guān)手續(xù)。 申請宿舍的員工辦理完相關(guān)離職手續(xù)后應(yīng)在 24小時內(nèi)搬離宿舍。
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