【正文】 實施后，成立領導小組大力推進行政審批“兩集中，兩到位”工作，印發(fā)了《關于加強行政服務中心窗口建設若干問題的通知》 ，制定了《政務公開考評暫行辦法》、《行政審批考核辦法》。政府撥?？?80余萬元更換添置了審批管理軟件等辦公設備，召開多次會議、現(xiàn)場督辦各單位窗口設置、人員到崗、職責履行情況。深入園區(qū)企業(yè)開展“提升服務水平，促進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展”專題調研活動。建成市級政務公開示范點 4 個，全年共制作政務公開欄 118 塊，發(fā)放文件、明白紙、便民手冊一萬余份，受理并辦結各類審批、服務事項 萬余項，群眾滿意率達 %。 （五）其他分管聯(lián)系工作。 政府辦公室各項服務工作有條不紊運行，獎懲激勵機制進一步健全，辦文、辦會和 辦事效率顯著提高，各類督查工作扎實推進，政府采購工作規(guī)范運行，政府網(wǎng)站全面改版，受到社會廣范好評。司法工作有序推進，順利通過蚌埠市“五五”普法檢查考核組的考核驗收。審計工作成效明顯，以開 展“審計提升年”活動為契機，積極開展審計服務和審計監(jiān)督，全面提高審計工作水平，縣審計局連續(xù)兩年獲省、市先進單位。 二、全面加強學習，努力提高黨性修養(yǎng)。 （一）不斷增強學習意識。積極參加縣委中心組學習，認真學習了 6 月 4 日胡錦濤總書記在學習實踐科學發(fā)展觀活動電視電話總結會議上的講話。多次通讀《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習了 7 月 1 日陳啟濤書記在建黨 89 周年報告會上關于《創(chuàng)新我們的文化》、 4 月 4 日胡啟望書記在縣委常委會上的講話和 7 月 30 日的關于干部作風建設方面的講話重點，深刻領會其內(nèi)涵。堅持邊學習，邊實踐，邊總結，力爭看待問題有高度，分析問題有深度，研究問題有廣度。 （二）不斷增強公仆意識。樹立全心全意為人民服務的宗旨，通過學習市 紀委、監(jiān)察局編制的《蚌埠市勤政廉政優(yōu)秀領導干部風采錄》，以身邊的優(yōu)秀領導干部江志剛、劉士清、丁偉等同志先進事跡為榜樣，注重在工作中深入基層一線，深入信訪對象家庭幫助解決具體實際困難，送去黨和政府的溫暖。努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。 （三）不斷增強團隊意識。與縣委、縣政府保持高度一致，堅決維護班子形象，維護主要領導威信。對縣委、縣政府部署的工作任務，不折不扣地完成。堅持重大事項及時匯報、請示，不隨意表態(tài)和自作主張，對領導集體討論形成的決定，堅定不移地貫徹執(zhí)行。正確接收各方面監(jiān)督批評，牢 固樹立有則改之，無則加勉的正確態(tài)度，對上級的批評和提醒聽得進去，對同事和群眾的意見和建議也聽得進去。做到聞過則改，努力確保分管的工作少走彎路，不走錯路。 （四）不斷增強廉政意識。親自登門到縣政府辦、司法局、民政局、信訪局、檢察院、地稅局、行政服務中心，分別邀請縣財政局、法院、國稅局等分工聯(lián)系的上述單位負責人，征求對我在黨風廉政建設方面的意見和建議。根據(jù)（五辦發(fā)? 2021?15 號）文件《關于 2021 年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解表》中“誰主管，誰負責”的原則， 7 月 30 日召開了我分工聯(lián) 系的“強化三農(nóng)資金監(jiān)管、建設領域存在的突出問題、小金庫專項整治”等 9 個方面，涉及到 11 個部門的工作聯(lián)席會。對各單位黨風廉政建設任務的進展情況進行了督查，切實抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政工作。會后，這 11 個部門均形成了工作總結報縣懲防體系建設暨黨風廉政建設領導小組辦公室。我個人嚴格要求自己，帶頭遵守黨紀國法，自覺養(yǎng)成“綠燈行，紅燈停”這一良好習慣；到基層檢查工作輕車簡從，嚴格執(zhí)行公務用車規(guī)定 。從沒有利用職權和職務影響為親屬謀取利益。定期向向紀檢監(jiān)察部門報告廉政建設情況，保持良好的作風。 三、最不滿意的一項 工作和急需提高的一項能力 最不滿意的一項工作：一年來，在市委、市政府和縣委、縣政府的正確領導下，在分管單位的支持下，我的工作取得了一定的成績，但仍然有不足之處。其中最主要的一項是：小金庫治理處罰工作不到位。在 2021年的小金庫專項整治 工作中，盡管我們周密安排，認真組織開展了清查工作，及時收繳違規(guī)資金 119 萬元，規(guī)范了各單位各類不規(guī)范資金 320 萬元，取得了實際清理小金庫 400 多萬元的成績。但由于怕得罪人，沒有對相關單位和責任人按照小金庫處罰要求進行相應的處理，并向上級做了“零問題”處理的報告 ，一方面造成上級對我縣“小金庫”治理結果的不信任，于 2021 年到我縣進行重點督查的被動局面；另一方面，因為 2021年工作力度不到位，沒有引起相關單位的高度重視，認為“小金庫”檢查是走過場、例行公事，從而抱有僥幸心理，個別單位繼續(xù)違規(guī)收費。作為此項工作的負責人，不管當時動機如何，但工作責任心不夠強，工作原則不堅定，造成的結果是明顯的。胡書記在發(fā)給我的短信中提出“此事值得總結”，這件事情對我的觸動也很大。在以后布置 2021年的“小金庫”檢查回頭看、國有企業(yè)和社會群團“小金庫”治理、強農(nóng)惠農(nóng)資金專項檢查、規(guī)范行政 處罰檢查和農(nóng)民減負工作檢查中，我堅持在工作中做到嚴肅紀律，不怕得罪人，從思想深處牢筑堅持原則的底線。 急需提高的一項能力：在大建設大發(fā)展的關鍵時期，需要廣大領導干部有更高的工作能力、更好的工作方法。雖然本人在平時工作中不斷加強學習，創(chuàng)新思路，但自身綜合能力距組織的要求和人民群眾的期望還有一定的差距。存在平時工作中匯報不勤、溝通不夠、方法不優(yōu)的現(xiàn)象。在具體工作中，凡是遇到困難和問題，如果主動向身邊的同志們請教，主動向縣委、縣政府主要領導請示匯報，都能得到及時的指 導，找到解決問題的方法步驟；否 則，就會出現(xiàn)問題。如 2021 年底，周縣長外出掛職學習，讓我負責行政大道東段的打通施工，由于沒有及時請示匯報，采取了化肥廠 17 戶占道居民廚房就近重建的辦法，沒有一次性拆遷到位，造成了十多萬元資金的投入。盡管周縣長沒有直接批評，并給予了寬容安慰，但我意識到了平時匯報溝通工作的重要性，并在信訪處置、福利中心建設選址、機關食堂承包方案確定等工作中進行改正，自己的工作也因此少走了許多彎路。 在今后的工作中要進一步解放思想、加強學習，努力創(chuàng)新工作的方式方法，為分管工作開創(chuàng)新的更好的局面。