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加強和改進干部教育培訓工作調研報告[樣例5]-資料下載頁

2025-04-03 05:32本頁面
  

【正文】 覺地參加學習培訓。 (三)網(wǎng)絡化管理。借助網(wǎng)絡信息平臺,建立干部教育培訓管理信息系統(tǒng)。通過網(wǎng)上發(fā)布培訓計劃、網(wǎng)上公布學習情況、網(wǎng)上交流培訓成果、培訓檔案聯(lián)網(wǎng)管理,實現(xiàn)干部教育培訓管理工作的現(xiàn)代化。 五、加強領導,確保各項措施的落實 加強和改進干部教育培訓工作,要在市委的統(tǒng)一領導下組織實施。市委干部教育領導小組是全市干部教育培訓工作的領導機構,要定期召開會議,聽取匯報,及時研究解決工作中遇到的問題,部署工作任務。市委組織 部由微觀管理向宏觀管理轉變,負責制定全市干部教育培訓的中長期規(guī)劃,指導和協(xié)調全市干部教育培訓工作。進一步強化市委黨校在干部教育培訓工作中的主渠道作用,依托市委黨校對市管干部培訓的日常工作實行統(tǒng)一管理,負責制定全市干部教育培訓的培訓計劃、組織實施教學計劃、考評學習培訓情況和成果、管理學習培訓檔案、維護干部教育培訓網(wǎng)絡信息管理系統(tǒng)等。各級黨組織要提高認識,統(tǒng)一思想,認真落實各項培訓任務,注意結合本地區(qū)、本部門、本單位的實際情況,抓好干部教育培訓工作。 附: 《菜單式培訓實施細則(試行)》 《學分制管理實施細則(試行)》 《督學制管理實施細則(試行)》 《網(wǎng)絡化管理實施辦法(試行)》 4 附件: 1 菜單式培訓實施細則(試行) 為了進一步增強干部教育培訓工作的針對性,適應領導干部教育培訓的個性化需求,實現(xiàn)培訓對象按需求學,培訓機構按需施教,現(xiàn)就實行“菜單”式培訓制定本實施細則。 一、“菜單”的形式 “菜單”分為指導性“菜單”和征求意見性“菜單”兩種形式。 指導性“菜單”是干部教育培訓管理部門以“菜單”形式公布的,供培訓對象自主選擇的培訓計劃。 征求意見性“菜單”是培訓機構以“菜單”形式公布的,用于征求參訓對象意見的課程設置計劃。 二、“菜單”的內容 指導性“菜單”的內容是根據(jù)政治理論、知識更新、能力提高和實踐鍛煉四大培訓板塊的總體要求設計形成的,包括課程設置、培訓時間、培訓地點及學分分值構成等要素。 征求意見性“菜單”的內容是根據(jù)各不同班次的性質設計形成的,包括課程內容、授課方式、主講人等要素。 三、“菜單”的制定 指導性“菜單”由各培訓機構根據(jù)《哈爾濱市干部教育培訓工作要點》提出初步意見,干部教育培訓管理部門進行綜合,經(jīng)專家評審委員會論證后,報市委干部教育領導小組審定。 征求意見性“菜單”由各培訓機構根據(jù)不同班次的培訓目的提出。 四、“菜單”的實施步驟 指導性“菜單”的實施步驟: 5( 1)市委干部教育培訓管理部門每年年初以“菜單”的形式發(fā)布培訓計劃; ( 2)培訓對象根據(jù)干部教育培訓管理部門提供的培訓計劃,按照學分制管理的要求,自主選擇培 訓內容、培訓時間、培訓地點; ( 3)基層單位組織、人事部門負責提出本單位培訓對象的參訓計劃,并報送市委干部教育培訓管理部門; ( 4)市委干部教育培訓管理部門根據(jù)各單位申報的參訓計劃組織實施。 征求意見性“菜單”的實施步驟: ( 1)培訓機構在各個班次開班前 1 個月,以“菜單”的形式把課程設置計劃下發(fā)給參訓對象; ( 2)參訓對象根據(jù)培訓課程設置計劃所列內容,結合個人的學習需求提出意見,并在規(guī)定時間內反饋給培訓機構; ( 3)培訓機構對反饋的意見進行分析匯總,以此為依據(jù),制定各班次的教學計劃并組織實施。 6 附件 2: 學分制管理實施細則(試行) 為了進一步提高廣大干部參加學習培訓的積極性和主動性,實現(xiàn)干部教育培訓的量化管理,推進干部教育培訓管理工作的科學化、規(guī)范化、制度化,現(xiàn)就實行學分制管理制定本實施細則。 一、學分構成 學分由計時學分和實物學分兩部分構成。 (一)計時學分為干部參加市委計劃內(包括市委抽調的參加省部級以上的)各類培訓過程中,依據(jù)學習情況所獲得的學分。 (二)實物學分為干部參加市委計劃外的其他學習培訓過程中,依據(jù)學習成果所獲得的學分。 二、學分計算 學分的計算以兩年為一個計分周期。 (一)計時學分以學時為計算單位,每學時為 1 學分,依據(jù)參訓學員的出勤情況、學習態(tài)度、考試考核等要素綜合評定。 (二)實物學分以本取得的學習成果為計算依據(jù),根據(jù)每項實物成果的等級和具體情況核定學分。實物成果包括公開發(fā)表的理論文章和資格證書、學歷學位證書等。 三、學分標準 (一)在一個計分周期內,每個干部獲得的累計學分應不少于 320分。第一年累計學分不得少于 100 分。 (二)每年的政治理論學習培訓不得少于 50 學分。 (三)學分的獲得可以通過計時學分完成,也可以通過計時學分加實物學分完成。實物學分是計時學分的補充,每年的分值不超過 30分,超過的分值不再累計。 (四)參加掛職鍛煉培訓的每個月核定 14 學分。 四、學分管理 (一)各培訓機構負責核定計時學分,并在培訓結束后的半個月內,將情況報市委干部教育培訓管理部門。 (二)基層 黨組織負責本單位干部實物成果的初審,并及時報市委干部教育培訓管理部門核定實物學分。 (三)市委干部教育培訓領導小組辦公室對領導干部所修學分進行審核,學分結果記入個人學習培訓檔案,并在網(wǎng)上公布。 8 附件 督學制管理實施細則(試行) 為了有效地激勵和約束干部自覺參加學習培訓,實現(xiàn)培訓干部與考察使用干部相結合,現(xiàn)就實行督學制管理制定本細則。 一、督學制含義 督學制就是按照學分制的要求制定干部學習培訓考評標準,為實現(xiàn)干部培訓與考察使用干部相結合而建立的一 種管理制度。 二、督學途徑 把干部學習培訓情況作為干部考核的一項重要內容,通過個人述“學”、群眾評“學”、組織考“學”組織實施。 (一)個人述“學”。在干部考核過程中,干部述職要對自己的學習培訓情況進行自我總結和評述。 述“學”的內容 ( 1)年內參加過哪些學習培訓;( 2)學習培訓的主要內容; ( 3)學習培訓的收獲和獲得學分情況;( 4)存在的差距。 述“學”的要求 ( 1)要端正態(tài)度,防止述“學”流于形式;( 2)要實事求是地反映學習培訓情況 ;( 3)要找準差距,明確努力方向。 (二)群眾評“學”。在干部考核過程中,群眾要對干部的學習培訓情況進行評議。 評“學”內容 9( 1)干部的學習態(tài)度;( 2)完成學習培訓任務的情況;( 3)學以致用的效果。 評“學”的要求。 ( 1)要認真組織,防止評“學”走過場; ( 2)參加評議的人員要本著對組織、對干部負責的態(tài)度,全面客觀地評價干部的學習培訓情況; ( 3)干部本人要正確對待群眾評“學”意見。 (三)組織考“學”。在干部考核過程中,要考核干部的學習培訓情況。 考“學”內容 ( 1)了解掌握個人述“學”的情況;( 2)對群眾評“學”情況進行匯總;( 3)核實干部所獲學分情況; ( 4)對干部的學習培訓情況作出綜合評價。 考“學”要求 ( 1)要堅持公開、公平、公正的原則;( 2)要全面準確地評價干部學習情況;( 3)要將考“學”結果及時反饋給干部本人。 三、督學考評標準 (一)在一個計分周期內,第一年累計學分低于 100 分或每年政治理論學習培訓 低于 50 學分的干部當年評定檔次為稱職(含稱職)以下。 (二)在一個計分周期內,累計學分低于 320 分的干部,當年評定檔次為基本稱職(含基本稱職)以下。領導班子成員中有 25% 10 達不到最低學分的不能評為好班子。 (三)在一個計分周期內,累計學分低于 320 分的干部,要在下一通過補學,補足所缺學分,學習費用自理;通過補學仍未完成所缺學分的干部,要通報批評,考核評定檔次為不稱職。補學的同時還要完成本的學習培訓任務。 11 附件 4: 網(wǎng)絡化管理實施辦法(試行) 為加快干部 教育培訓管理工作現(xiàn)代化建設,建立以計算機網(wǎng)絡技術為基礎的干部教育培訓管理信息系統(tǒng),對干部教育培訓工作實行網(wǎng)絡化管理,特制定本辦法。 一、網(wǎng)絡建設 (一)依托哈爾濱市政務網(wǎng),建立我市干部教育培訓網(wǎng)絡信息管理系統(tǒng)。 (二)市委組織部和市委黨校負責干部教育培訓網(wǎng)絡信息管理系統(tǒng)的建設,市政府有關部門和電信部門提供支持。 二、網(wǎng)絡功能 (一)發(fā)布培訓計劃。每年年初,由干部教育培訓管理部門以“菜單”的形式在網(wǎng)上發(fā)布。 (二)公布培訓情況。各培訓機構在每個培訓班結束后的兩周 內,將參訓學員的學習情況按要求報送到干部教育培訓管理部門,干部教育培訓管理部門審核后,以學分的形式在網(wǎng)上公布。參訓對象和有關單位可通過網(wǎng)絡及時了解和掌握本人或本單位干部的培訓情況。 (三)交流培訓成果。各培訓機構在每個培訓班結束后,及時將參訓學員的優(yōu)秀學習成果按要求報送到干部教育培訓管理部門,經(jīng)干部教育培訓管理部門審核評定后,擇優(yōu)在網(wǎng)上進行公布。 (四)管理培訓檔案。各培訓機構按統(tǒng)一要求建立學員學籍電子檔案,并及時報送到干部教育培訓管理部門;干部教育培訓管理部門建立干部教育培訓檔案數(shù)據(jù)庫,并 與市委組織部實行聯(lián)網(wǎng)管理。 三、網(wǎng)絡管理 (一)市委組織部和市委黨校負責干部教育培訓網(wǎng)絡信息系統(tǒng)的管理,市委黨校負責系統(tǒng)的日常維護。 (二)各培訓機構負責各培訓班學員基礎數(shù)據(jù)的填報。市委黨校負責基礎數(shù)據(jù)的匯總處理,并負責信息數(shù)據(jù)的安全與保密。
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