【正文】 ，我想這就是中國精神，正在祖國的各個角落遍地開花。 2 月 23 日，習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎 疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作部署會議上發(fā)表了重要講話，對如何復(fù)工復(fù)產(chǎn)作出了明確指示。 2 月 24 日，萬盛全區(qū)恢復(fù)正常上班，我們也陸續(xù)看到了全國各地有序開展復(fù)工復(fù)產(chǎn)，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展充滿信心，對疫情防控更是充滿信心。面對疫情，中國政府有條不紊，快速采取行動，這些舉措都起到了令人滿意的效果。我們相信，櫻花漫天的江城、熱干面香的清早，一定就在不遠(yuǎn)的春暖花開之時。 在短短一個多月的時間里，我們感受到了國難當(dāng)頭民生至上的中國力量，我們見證了危難時刻挺身而出的中國精神，我們看到了大城小縣眾志成城的美麗身影??而這些不同尋常 的種種，仿佛是在告訴所有人，不管遇到任何困難、任何考驗，中國都不會被打垮，因為苦難中開花的中國，有著最可愛的中國人。 大型政論片《雄關(guān)》觀后感【三】 “神州萬里同懷抱，共祝愿祖國好，祖國好?！苯衲暝俾牎峨y忘今宵》，聽出了更多意味深長：“國”和“家”聯(lián)系愈加緊密、越來越倍顯重要。 臨近年關(guān)，在祖國各地打拼了一年的游子，渴望滿載收獲、榮歸故里，圍桌而坐、把酒言歡，憧憬來年、暢聊人生?！啊蟆阕钅芷础薄啊蟆阕钆Α保笆竽阕?+”開始流行網(wǎng)上線下的時候，人們對新一個農(nóng)歷年也正充滿了美好 期待。庚子鼠年的“作風(fēng)”真有點怪。不按常理“出牌”，讓人猝不及“防”。一則“武漢出現(xiàn)多起不明原因肺炎”的消息，就像一塊從天而降的石頭掉進(jìn)了平靜的河面上，揪緊了國人本已放松的神經(jīng)。 有一種“糾結(jié)”叫“戴著口罩迎新年”。從臘月二十三的“小年”開始，人們就開始“過年”，掃塵、趕集、備年貨??忙得不亦樂乎。隨著各省相繼啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件Ⅰ級響應(yīng)，置辦年貨的人們匆匆戴上口罩，加快了回家的腳步。各地陸續(xù)暫停舉辦一切大型聚集性活動，引導(dǎo)取消群眾性自發(fā)組織的聚會活動?？陀^地說，有一種感受是，今年“恐懼”不請自 來，“隔離”不可避免，“口罩”成為新年裝備，“網(wǎng)絡(luò)祝福”入選新年俗。 有一種“鄉(xiāng)愁”叫“咱們老家封閉了”。春節(jié)前后，在豬肉、鞭炮與口罩的混亂 PK 里，沒有一個是“贏家”。 loser 卻有一批：個別無事生非、造謠傳謠者。很多老家在農(nóng)村的網(wǎng)友分享說，一邊貼對聯(lián)、掛燈籠，一邊就聽見大喇叭開始吆喝，“不串門”“不拜年”“不走親戚”。很快，“封城”“封村”的消息傳遍朋友圈。人們紛紛取消了外出旅游，取消了來回聚餐，一邊苦練“宅”的境界和耐力，一邊牽掛老家或遠(yuǎn)方的親朋。病毒洶涌，隔離了物理時空上的親近，卻抵不住心靈深 處的追思：春節(jié)假期“擴(kuò)容”，讓陪老人、陪愛人、陪孩子的時間“拉長”，把讀書、看報、學(xué)強(qiáng)國的精力“配強(qiáng)”，反思工作、規(guī)劃人生也可以“慢工出細(xì)活”。病毒無情，但情滿全家 。同心抗“疫”，全國一家親。 有一種“感動”叫“此時無聲勝有聲”。這個假期里，人們?nèi)笔Я艘娒娲螋[逗笑的機(jī)會，微信和 群里討論異常火爆起來，問答也令人沉思、感動不已。大伯家當(dāng)醫(yī)生的大姐去哪了 ?加班去了。二舅家當(dāng)警察的表弟在不在 ?加班去了。在社區(qū)工作的三叔怎么不說話 ?加班去了。在報社當(dāng)記者的小妹來聊兩句 ?加班去了??醫(yī)護(hù)人員、執(zhí)法干部、基層 黨員、媒體記者編輯等等，“舍小家、顧大家”，堅守在疫情防控和病患救治一線，默默無聞、無私奉獻(xiàn)，成為這個寒冬里最溫暖人心的一道風(fēng)景線?！拔錆h加油 !”“中國加油 !”“一方有難，八方支援”。打贏疫情防控“阻擊戰(zhàn)”，各省兄弟齊心援鄂又創(chuàng)新作為，“來啊，來抄河南作業(yè) !”“看山東，‘搬家式’支援 !”“浙江有心，‘互聯(lián)網(wǎng) +’發(fā)口罩 !”網(wǎng)上、線下，好消息不斷，正能量爆棚。“火神山、雷神山、鐘南山，三山齊聚克難關(guān)”的海報轉(zhuǎn)發(fā)如潮，“山川異域，風(fēng)月同天”的國際協(xié)作引人注目。人們堅信，二十一世紀(jì)第三個十年的每個春天里，一樣會產(chǎn)生 奇跡，充滿傳奇。 有一種“記憶”叫“出門帶著介紹信”。有個元宵燈謎是，“生產(chǎn)鞋襪不對外?！敝i底是“自給自足”。在物質(zhì)貧乏的年代，物質(zhì)供應(yīng)憑“票”，人員出行憑“介紹信”，年年過節(jié)孩子們就盼著那一兩頓“馉馇” (山東有些地方對餃子的一種古老叫法 )。歷史場景，仿佛不遠(yuǎn)。今年的正月初十，不少人出村、出小區(qū)門去上班，也得讓單位先開證明信，有的出車上路得辦“通行證”。幾十年前的記憶，因為抗疫重新聯(lián)系在了一起。一時斷貨的口罩和消殺用品，再次讓國人體驗到有錢買不到東西的困窘和遺憾。年輕人或許會說：形勢嚴(yán)峻，這年怎么過 ?長者的安慰則充滿哲理：相比過去，現(xiàn)在每天都是“年”。此刻，讓我們更加體會到先輩們?yōu)閲鵀槊衿D苦奮斗的不容易，珍惜生命、珍惜生活、珍惜時光吧，滿懷信心、休戚與共，如老話所言“就沒有過不去的坎”。 今宵，大江南北凝心聚力、共克時艱，堅決不退、打拼到底 !“疫”后，待到勝利捷報傳來那一天，讓我們抬頭挺胸、自豪地說，千年風(fēng)雨腳下過，“鼠”與中華逞英豪 ?! 大型政論片《雄關(guān)》觀后感【四】 我們生活在這個網(wǎng)絡(luò)高速運(yùn)轉(zhuǎn)的時代，幾乎人人都手持智能手機(jī)，信息飛速傳播。這場疫情阻擊戰(zhàn)，要以“網(wǎng)”為媒，凝聚 力量戰(zhàn)“疫”情 。以“網(wǎng)”為媒，發(fā)出好聲音，為“主流輿論”護(hù)航，提振精氣神 。以“網(wǎng)”為媒，嚴(yán)把輿論導(dǎo)向，搶占輿論高地，將不實言論扼殺在搖籃里 。以“網(wǎng)”為媒，搭建好平臺，唱響“疫”情主旋律。 網(wǎng)絡(luò)就是一把雙刃劍，要善于知網(wǎng)用網(wǎng)，揚(yáng)正負(fù)控。主流媒體一如繼“網(wǎng)”地發(fā)布權(quán)威信息。疫情發(fā)生后，輿論排山倒海，鋪天蓋地，再加上一些不明真相的網(wǎng)友跟風(fēng)似地轉(zhuǎn)發(fā)評論，令我們措手不及。此刻，宣傳戰(zhàn)線的干部們要勇當(dāng)“疫”先鋒。一方面，一如繼“網(wǎng)”地做好宣傳報道，把防控疫情知識轉(zhuǎn)化為通俗易懂的順口溜，利用微博、微信、抖音等方式進(jìn)行“土味”宣傳，提高群眾知曉率 。另一方面，敢于亮劍，嚴(yán)把輿論導(dǎo)向，面對疫情，擦亮雙眼，用一雙“火眼金睛”識別謠言，第一時間將疫情謠言一網(wǎng)打盡。 搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，唱響“疫”情主旋律。 在各大宣傳平臺開設(shè)“戰(zhàn)疫一線黨旗紅”“我在抗疫第一線”等評論專欄，發(fā)揮網(wǎng)友們的智慧，集思廣益，實行線上線下共頻共振，在“你一言我一句”中一起為武漢加油，為中國加油。在政府信息網(wǎng)絡(luò)公開平臺開通疫情防控問題線索及意見建議征求專欄，收集社情民意，對網(wǎng)民提出的意見進(jìn)行跟蹤回復(fù)，做到“有問必答”“有件必辦”，對網(wǎng)民的合理建議進(jìn)行采納。同時，開通網(wǎng)上心理疏導(dǎo)平臺，在線上為居民或隔離人員進(jìn)行心理疏導(dǎo)工作，消除他們的心理障礙，做到隔離，不隔愛。利用志愿者云平臺招募志愿者，主動參與到抗擊疫情志愿服務(wù)當(dāng)中來，做好疫情防控輔助工 作。 讓我們以“網(wǎng)”為媒，眾志成城，凝聚力量戰(zhàn)“疫”情，我們必勝 ! 大型政論片《雄關(guān)》觀后感【五】 當(dāng)前，我國正處于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，支持艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層加快發(fā)展，少不了一支下得去、待得住、干得好的人才隊伍。然而長期以來，由于大城市發(fā)展機(jī)會多，導(dǎo)致很多人才選擇“孔雀東南飛”“進(jìn)軍北上廣”，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層人才相對匱乏的問題日益突出。各地組織部門要認(rèn)真貫徹全國組織部長會議精神，積極主動作為，讓“孔雀基層飛”蔚然成風(fēng)。 形成“磁吸效應(yīng)”，讓人才“ 下得去”。人往高處走，水往低處流?！凹矣形嗤┱续P凰”，優(yōu)勢資源、優(yōu)質(zhì)項目、優(yōu)惠政策對人才有著天然的吸引力。要暢通人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動渠道，健全人才幫扶協(xié)作機(jī)制，實施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線人才支持項目，重點圍繞產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和民生項目加大人才支持力度，進(jìn)一步吸引和補(bǔ)充當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺人才。要通過改革評價機(jī)制、完善公開招聘和崗位管理制度、加大激勵力度等傾斜政策，推動專家服務(wù)基層、“三支一扶”計劃等重點人才工程持續(xù)發(fā)力。要在柔性引才上下功夫，視野開闊、不唯地域、不唯學(xué)歷，研究探索用柔性化、彈性化方式 引才，滿足本地需求的有效供給。要打造更加包容開放的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，用科學(xué)、長遠(yuǎn)、大度的評價標(biāo)準(zhǔn)評價人才的創(chuàng)新活動，允許“十年磨一劍”，容許失敗，鼓勵人才不畏艱難，勇攀高峰。 發(fā)揮“集聚效應(yīng)”，讓人才“待得住”。引進(jìn)人才待遇固然重要，但用票子、房子、位子、“帽子”留人總是暫時的，而營造一個創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有舞臺、發(fā)展有空間的“軟環(huán)境”，才是招才引智的長久之計。當(dāng)前，一些地方在招才過程中重物質(zhì)輕感情，簡單粗暴的在物質(zhì)條件改善上盲目投資，卻嚴(yán)重缺乏與人才的情感交流 。有的地方在社會保障、公共服務(wù)、干事創(chuàng)業(yè)等軟 件方面有比較明顯的欠缺，人才引進(jìn)后又流失的現(xiàn)象時有發(fā)生。各級各地要大興惜才愛才敬才之風(fēng)，學(xué)會在感情投入上做文章，多往人才那兒跑一跑，多和人才交交心，舉辦人才交流座談會，及時了解人才的內(nèi)心狀況，營造更加尊重知識、尊重人才的良好氛圍。要加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，做細(xì)服務(wù)保障平臺，為人才提供針對性、個性化、跟蹤式的精準(zhǔn)服務(wù)，切實解除其在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，提升艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線的人才聚集力，讓人才價值得到充分尊重和實現(xiàn)。 激發(fā)“鯰魚效應(yīng)”，讓人才“干得好”。尊重知識、尊重人才，就要給人才最好 的時代舞臺。人才只有“才盡其用”才算“干得好”?，F(xiàn)實中，部分單位只重視引進(jìn)人才，卻不注重人盡其才，甚至把費大氣力引進(jìn)的人才當(dāng)成擺設(shè)，造成潛在的浪費。各地各部門對引進(jìn)的人才要充分信任、多壓重?fù)?dān)，搭好用才之臺，采取目標(biāo)任務(wù)導(dǎo)向、個性化定制等使用方式，做好體制機(jī)制設(shè)計和政策調(diào)整工作，為人才發(fā)揮作用創(chuàng)造更多空間。要有監(jiān)督考核的機(jī)制，對引進(jìn)的人才進(jìn)行考核評估，優(yōu)勝劣汰，不發(fā)“鐵帽子”，確保盡其才盡其責(zé)，時刻保持人才隊伍有進(jìn)有出、“一池活水”。同時，還要注重用才和培養(yǎng)開發(fā)并重，做好專業(yè)知識培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)，在“引才” 的基礎(chǔ)上“育才”，不斷提高長遠(yuǎn)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的后勁和活力。 2020政論片《雄關(guān)》觀后感 _黨員觀看雄關(guān)有感心得