【正文】 理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決 。工會繼續(xù)堅持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶， 會同機關黨委一起前往慰問、看望 。每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪 。每有職工生病或住院，我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工 17 人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對 10 位確有困難的職工給予了補助。 ，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。 (1)繼續(xù)參加了省直機關女職工四賽、四比競賽活動，獲先進單位。(2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在三八節(jié)前夕組 織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽 。二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關婦女委會號召，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款 2021元。 (3)為女職工辦實事、好事。為全機關 43 名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢，為獨生子女保了獨子兩全保險，解除了女職工的后顧之憂。 (4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。 (三 )建立健全機關民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用 部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。 和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。 事宜都堅持通過 委務會由委領導向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。 (四 )廣泛開展各種宣傳活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設中的作用 ，組織工會小組長以上工會干部了黨的十八大報告，進一步貫徹黨的十八大精神和實踐三個代表重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。 ，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較 廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為委領導掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。 、文明處室活動。三八節(jié)期間，在機關范圍內(nèi)開展了五好家庭的評選活動，評出了 20 戶五好家庭，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室 10 個，并給予了表揚和表彰獎勵。 。在職工中開展了長期不懈的普法教育。 5 月份與黨辦一起組織了法律講座， 6 月對小組長以上工會干部進行了有關工會法 律、法規(guī)的學習。新《工會法》和 (四川省工會法實施辦法 )下達后，組織工會小組長以上工會干部集中學習，要求小組長以上的工會干部熟讀原文 。并參加了升達杯工會法實施辦法競賽，參賽率達 90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。 。年初組織了機關職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽 。組織機關職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎 1 隊，二等獎 2 隊，三等獎 3 隊。國慶前夕組織了卡拉 OK 聯(lián)誼舞會，活躍了機關氣氛。辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。 (五 )加強工會自身建設，搞好工會干部隊伍素質(zhì) 一是機關工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小 組均進行了換屆改選。 二是工會財務制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會 2021工會財務工會評比中獲一等獎。 三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。 四是 2021 年，我們采取了以會代訓的培訓對工會小組長以上干部進行了業(yè)務培訓，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓。五是繼續(xù)開展了建家活動。本繼續(xù)在分工會和機關直屬工會小組開 展了創(chuàng)建 2021 職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本工會工作要點，結合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關、直屬、代管單位創(chuàng)建 2021 職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年建家內(nèi)容的基礎上進行了修改，充實了本職工作內(nèi)容?，F(xiàn)已有 4 個分工會，26 個直屬工會小組申報了本職工小家。經(jīng)考核評審，有 2 個分工會獲20XX 先進職工之家， 17 個工會小組獲 2021 先進職工小家 。2 個分工會評為職工之家， 9 個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力，去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。 半年來，省計委機關工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應付的局面 。二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。 第五篇：個人履職履責報告 個人述職報告 尊敬的各位領導、同事大家好 ! 2021年在武院長的帶領下我院職工能夠齊心協(xié)力 ,開拓創(chuàng)新 ,使我院各項工作能夠按照市衛(wèi)計局及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要求順利完成。今年全院職工認真學習領會孝義市衛(wèi)計系統(tǒng)開展的“問題大起 底、大討論、大解決”三大活動精神及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策 ,明確目標 ,堅持把維護群眾利益 ,構建和諧醫(yī)患關系放在第一位 ,通過強化內(nèi)部管理 ,構建長效機制 ,提高競爭實力 ,提升衛(wèi)生院形象 ,團結拼搏 ,開拓創(chuàng)新 ,扎扎實實地推動衛(wèi)生院物質(zhì)文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。一年來，我很幸運，在院長的督促與幫助，各位同事的支持和配合下，順利完成了以下工作?，F(xiàn)將一年來工作、學習情況匯報如下： 一、加強學習，提高自身素質(zhì)，確保衛(wèi)生院發(fā)展。 對我來說，管理是一個不斷探索與實踐的領域，需要不斷提高。所以，近一年來，我認真履行崗位 職責，愛崗敬業(yè)，克已奉公，全身心投入到醫(yī)療管理實踐中。堅持把學習當成提高素質(zhì)的階梯，努力做到思想觀念不落伍。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經(jīng)常思考的問題。時代在發(fā)展，社會在進步，不學習是不行的，特別是領導干部，學而知不足。真正要當一個好助手，是必須要努力學習，這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執(zhí)行各項工作，今年在山西醫(yī)科大完成全科醫(yī)師為期半個月的理論學習，并順利通過呂梁市人民醫(yī)院的全科醫(yī)師實踐技能期中考試，下一步將會利用此進修機會去兒科深造。 二、高度重視醫(yī) 療安全，加強醫(yī)療質(zhì)量管理。 醫(yī)療衛(wèi)生工作中最重要的還是醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全。為了提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，在院長的指導下，主要做了以下幾方面的工作。 ① .組織醫(yī)務人員認真學習《醫(yī)療事故處理條例》中的有關規(guī)定。學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》、《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》及《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，以及《侵權責任法》中的醫(yī)療損害責任，著力增強醫(yī)務人員的法律意識。 ② .在實際中，嚴格在執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)開展業(yè)務，嚴格各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。本著“一切以病人為中心”，“一切為了病人的健康 服務”的理念，重點落實醫(yī)療“十三項核心制度”和“十二項基本公共衛(wèi)生服務”，使衛(wèi)生院的各項制度的落實向規(guī)范化方面進行。并從行為、語言、服務態(tài)度等方面作了防范糾紛，改善醫(yī)患關系的相關交流和宣教。完善了衛(wèi)生院醫(yī)療糾紛防范預案，加強醫(yī)療缺陷管理。確保醫(yī)療安全。 ③ .加強病歷、處方管理。在院長的督促和指導下，成立了病案室，統(tǒng)一病歷歸檔、登記管理。為病歷的建立、書寫、質(zhì)控、存檔都有章可循。保證診療、護理的規(guī)范性，保障醫(yī)療安全。尤其對門診處方的規(guī)范書寫有了更高的要求。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，我將親自督促處方醫(yī)師限期改正 ，并復查整改情況。同時號召全院醫(yī)護人員嚴把病歷質(zhì)量關，嚴格執(zhí)行醫(yī)療“十三項核心制度”。 ④ .強化“三基”，提高醫(yī)務人員的整體素質(zhì)。在強化“三基”的問題上，我們重點抓學習。因此，在學風、學習的方法、以及在以考促學上做文章，全院不定期召開相關業(yè)務交流、病例分析與討論，并派送合適人員進修、培訓。針對我院實際情況，今后將側重醫(yī)學繼續(xù)再教育問題。至于在以考促學上，注重考試的實用性，強化“三基”訓練，對全院醫(yī)護人員每季度至少舉行“三基”考試一次，以達到促進學習的作用。 ⑤ .規(guī)范管理，堅持合理檢查、合理用 藥、因病施治?？咕貫E用，后患無窮。近年來，國家對抗菌素濫用加大整治力度。督促醫(yī)生加強學習，合理使用抗菌素，并制定相應制度，規(guī)范臨床用藥，加強藥品不良反應監(jiān)測，及時上報藥品不良反應。另規(guī)范麻醉藥品使用程序和原則，嚴格適應癥，嚴禁濫用，杜絕隱患。 ⑥ .加強院感管理，提高傳染病防治水平。認真學習《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術規(guī)范》。針對衛(wèi)生院重點科室如手術室、分娩室、換藥室、治療室的院感防范作出相應的制度，強化無菌觀念，規(guī)范無菌操作，規(guī)范一次性物品管理。并督促醫(yī)務人員對“七步洗手法”要完全自主執(zhí)行。另 要求對傳染病疫情的報告、登記及轉(zhuǎn)診、回訪要有相關記載。 ⑦ .藥品、器材管理。狠抓藥品質(zhì)量，堅持藥品質(zhì)量“三把關”制度，即驗收、領藥、發(fā)藥三把關。一年來未發(fā)生假劣藥品事件。堅持雙人復核調(diào)配制度。另狠剎購銷領域不正之風。嚴禁醫(yī)務人員參與藥品、器材供應商的任何經(jīng)營活動。麻醉藥品嚴格“五?！惫芾?。確保用藥安全。 三、鄉(xiāng)村一體化管理 根據(jù)山西省衛(wèi)生廳及孝義市衛(wèi)生局要求，利用清明節(jié)假日期間，組織人員加班加點，完成了衛(wèi)生院及全鄉(xiāng) 23 個村衛(wèi)生室建設情況基本調(diào)查表，并認真核對鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍存在的問題，總結出可行性的整改報告。 四、惠民工作 （一） 3564周歲婦女宮頸癌、乳腺癌篩查 在鄉(xiāng)黨委政府的大力支持下，由村衛(wèi)生室人員組織各村適齡婦女到市婦幼院集中檢查，共查 600 余列。 （二）失能老人鑒定 按照市衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委政府要求，對我想體弱多病，長年臥床的失能老人進行鑒定。通過進村入戶摸底調(diào)查，共初篩 76 人。其中符合條件的失能老人 55人。 （三）精準扶貧 我鄉(xiāng)貧困人口共 119 戶， 354 人。其中建檔立卡 46 戶、 121 人。我院多次召開此項工作會議，實行包村到戶、包戶到人，給予面對面簽約服務 119 戶，定期入戶隨訪，給予常規(guī)健康體檢、生活方式指導，惠民政策宣傳。在市衛(wèi)計局和市合醫(yī)中心一系列政策與資金支持下，邀請上級醫(yī)院呼吸科、神內(nèi)科、心內(nèi)科及影像科專家給予貧困人口全面深入的體檢，體檢項目包括（十二道心電圖、胸部 DR 拍片、甲狀腺、乳腺、腹部、盆腔彩超、血常規(guī)、肝功、腎功、電解質(zhì)、糖化血紅蛋白）等共計每 人次費用 790 元的健康扶貧免費檢查 329 人，其中在我院集中體檢 215 人，進村入戶給予行動不便的貧困人員體檢 23 人，利用周六周日在新義社區(qū)衛(wèi)生服務中心給予外出打工、學生體檢 91 人，使我鄉(xiāng)因病治貧、因病返貧的現(xiàn)象得到控制。今后我將督促我院職工定期入戶對貧困人員做到跟蹤隨訪，為貧困人員的健康提供有力的保障。 （四）巡回醫(yī)療、健康教育基層行活動 今年我市‘醫(yī)療便民服務車走基層活動’啟動儀式在我鄉(xiāng)召開，健康教育基層行同時成為 2021 健康教育工作的重點。我將合理安排院健康教育講師按時參加市衛(wèi)生局組織的每 次培訓。定期組織人員進村開展巡回醫(yī)療活動，共次。針對腰腿疼痛，腦血管后遺癥患者給予中醫(yī)中藥針灸、按摩、刮痧、拔罐、中草藥等簡便、安全、有效的治療，對基本醫(yī)療薄弱的衛(wèi)生室給予幫扶，帶足群眾常用、使用的藥品，按照合作醫(yī)療制度實行現(xiàn)場報銷，解決了群眾就醫(yī)需求，看病難，看病貴的問題。組織群眾推行公民健康素養(yǎng)，健康生活方式講座次，提高全民的健康保健意識，使我鄉(xiāng)慢病發(fā)展得到有效控制。 四、公共衛(wèi)生服務 2021 年對全鄉(xiāng) 60 歲以上老年人進行健康體檢，為全鄉(xiāng)居民逐步建立完善健康檔案，對高血壓、糖尿病、慢性病、精神病等重點人群進行健康體檢并及時進行體檢結果反饋，體檢率有了很大的提高，并贏得我鄉(xiāng)居民的認可，提高了居民對我院服務工作的滿意度、信任度。兒童計劃免疫建卡率 92%，預防接種率 90%,07 歲兒童系統(tǒng)管理率 90%，孕產(chǎn)婦管理率 85%，傳染病報告率 100%，衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務，共管轄單位 55 個，上報信息條數(shù) 72 條。 12 月上旬組織開展了 2021 鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考