【正文】 經(jīng)營管理，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠。二是工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，如職工的思想教育抓得還不夠好，教育針對性不強(qiáng)，效果不明顯 。三是管理體制還不夠健全和完善，尚未形成自上而 下配套有效的監(jiān)督體系。 二、存在主要問題和原因分析 (一 )理論學(xué)習(xí)深度仍然不夠。本人對馬列主義理論進(jìn)行了較多的學(xué)習(xí)，能夠基本掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的基本原理、立場、觀點(diǎn)和方法，能基本堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和建設(shè)有中國特色的社會主義信念，世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績觀等方面是比較端正的。但是在理論學(xué)習(xí)上未能做到堅(jiān)持不懈，還不夠刻苦認(rèn)真和深入，學(xué)習(xí)的自覺性不夠，特別在理論系實(shí)際上還存在一定的差距。究其原因，主要是認(rèn)為自己都已經(jīng)學(xué)過了，而且比別人學(xué)的還多，同時(shí) 認(rèn)為自己不是搞理論研究的，無需對這方面要求太高，有差不多的思想，存在可以應(yīng)付過去的思想。這是造成對理論學(xué)習(xí)不夠刻苦認(rèn)真和深入細(xì)致的根本原因。 (二 )開展批評與自我批評做得還不夠，工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)。認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此，認(rèn)真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。在會上作自我批評較多，在其他情況下作自我批評少 。在班子研究問題時(shí)，沒能很好的地堅(jiān)持自己的意見，作為副總經(jīng)理，雖然我認(rèn)為公司目前的主要任務(wù)應(yīng)該是在經(jīng)營管理、機(jī)構(gòu)整合上做文章，在對子公司管理上，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該以經(jīng)營為紐帶，不過多干涉其具體事 務(wù)，只從宏觀上，從投入產(chǎn)出比上對子公司進(jìn)行考核，規(guī)范各子公司行為，認(rèn)為只有賦予子公司充分的自由和發(fā)展空間，才能調(diào)動(dòng)其積極性。在對下屬的指導(dǎo)及批評上，總認(rèn)為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的，所以往往不夠策略，在“大事講原則，小事講感情”上還把握不夠準(zhǔn)，有時(shí)候太強(qiáng)調(diào)按規(guī)矩辦事，使同志們工作起來比較勉強(qiáng)。 應(yīng)繼續(xù)在以下幾個(gè)方面下功夫：第一，繼續(xù)抓好思想教育，開展多種形式的教育活動(dòng)，構(gòu)筑各級領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大員工的思想道德防線。思想教育，要有針對性，特別是要用我們身邊的人，身邊的事， 給人以共鳴，給人以啟示。第二，加強(qiáng)制度建設(shè)。建立實(shí)用管用，操作性強(qiáng)的制度，同時(shí)要狠抓制度的落實(shí)和過程監(jiān)督。執(zhí)行制度，獎(jiǎng)懲分明，盡量減少彈性。針對目前公司系統(tǒng)個(gè)別基層單位暴露的問題，在抓好領(lǐng)導(dǎo)人員和特殊管理崗位人員廉潔從業(yè)的同時(shí)，還要加強(qiáng)對企業(yè)財(cái)務(wù)和成本管理的定期和不定期的檢查。第三，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。公司將進(jìn)一步加大對這項(xiàng)工作考核力度。 各級領(lǐng)導(dǎo)人員不僅要始終保持清醒的頭腦，不斷增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識，守得住“底線”，率先垂范，以身作則，而且要帶好隊(duì)伍，切實(shí)加強(qiáng)對下屬的教育管理，履行好“一崗雙責(zé)”的管理職責(zé)。管轄范圍發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件，要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)者的管理責(zé)任。四是發(fā)現(xiàn)案件，堅(jiān)決查處，決不姑息，同時(shí)，堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的方針，正確運(yùn)用政策和策略，寬嚴(yán)相濟(jì)，區(qū)別對待，教育與懲處相結(jié)合，懲處極少數(shù)，教育大多數(shù)。通過加強(qiáng)反腐倡廉，把職工隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)內(nèi)部管理提高到新的水平，促進(jìn)國貿(mào)公司向著又好又快的方向發(fā)展。 《國家監(jiān)察》第一集觀后 感范文 3 今年以來，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，我校開展了整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)、嚴(yán)明工作紀(jì)律、塑造黨校良好形象活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下： 一、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律執(zhí)行工作的開展情況 (一 )認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)與紀(jì)律。今年以來主要開展了以下工作： 我們在全體教職工中深入開展了一次學(xué)習(xí)相關(guān)文件，整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)與紀(jì)律為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)整頓活動(dòng)，通過個(gè)人自查，科室同志幫查，與主管領(lǐng)導(dǎo)的溝通及交換意見，各自查擺了存在的問題，深入地剖析了存在問題的原因，明確了今后一個(gè)時(shí)期的努力方向 ，消除了同志間的誤會與隔閡，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)與友誼，極大地促進(jìn)了工作。我們大興勤政之風(fēng)，塑造紀(jì)律嚴(yán)明的機(jī)關(guān)形象。一是工作要勤。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，增強(qiáng)集體觀念，愛崗敬業(yè)，勤政廉政，把一切心思和精力都用在本職工作上，做到眼勤、腿勤、手勤。二是紀(jì)律要嚴(yán)。結(jié)合分析評議和整改問題，進(jìn)一步從嚴(yán)整肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律，做到政治堅(jiān)定、紀(jì)律嚴(yán)明、有令必行、有禁必止。堅(jiān)守工作崗位，不遲到、不早退，不在上班時(shí)間干與工作無關(guān)的事情，形成嚴(yán)謹(jǐn)守紀(jì)的機(jī)關(guān)作風(fēng)。三是、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行“十不準(zhǔn)”，使大家的紀(jì) 律約束有了一定的遵循，取得了較好的效果。四是形象要廉。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真貫徹中央省市精神，帶頭落實(shí)“兩禁”規(guī)定，有效治理各種不良現(xiàn)象和歪風(fēng)邪氣，以鐵的紀(jì)律確保市委黨校優(yōu)質(zhì)、高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。 (二 )以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為載體，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動(dòng)。一是把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育工作納入保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)總體部署，貫穿活動(dòng)全過程。在學(xué)習(xí)宣傳階段，認(rèn)真學(xué)習(xí)郭明義同志的先進(jìn)事跡，號召全體黨員干部深入學(xué)習(xí)，并組織觀看了正反面典型錄像片，起到了正面引導(dǎo)、反面警示的作 用。在分析評議階段，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為民主評價(jià)黨員干部的重要內(nèi)容，通過黨性剖析、民主生活會、民主評議等多種形式，廣泛征求干部群眾的意見。將黨員嚴(yán)禁行為分為“嚴(yán)禁參與賭博等違法活動(dòng)，嚴(yán)禁借用手中職權(quán)謀取私利”等 6 個(gè)方面，其中，把黨員“廉政奉公，執(zhí)政為民”作為重要的考核評價(jià)內(nèi)容。 (三 )高度重視，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項(xiàng)具有全局性、關(guān)鍵性和根本性的黨風(fēng)廉政制度，不僅把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭納入了法制軌道，而且對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作中應(yīng) 負(fù)的責(zé)任追究等問題作了制度性規(guī)定。 (四 )強(qiáng)化監(jiān)督，發(fā)揮黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的主導(dǎo)作用。一是加大經(jīng)常性考察工作力度。進(jìn)一步擴(kuò)大考察工作外延，把干部“八小時(shí)以內(nèi)”工作情況與“八小時(shí)以外”生活圈、社交圈表現(xiàn)結(jié)合起來，全面掌握黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)方面的真實(shí)表現(xiàn)。二是強(qiáng)化組織監(jiān)督。充分運(yùn)用公示、試用、組織談話、誡勉等組織行為，加強(qiáng)對中層干部任前、任中、任后的全程監(jiān)督。 二、存在的問題 回顧今年以來黨校的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律執(zhí)行情況，應(yīng)該說整體工作是扎實(shí)有效的，工作層次和水平有了明顯提高 ，崗位職責(zé)和各項(xiàng)指標(biāo)完成的質(zhì)量有明顯改善，無論從黨校的思想政治建設(shè)，還是領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和教師的整體素質(zhì)，以及人的精神面貌上都得到了明顯改變，在各方面也確實(shí)取得了一定的成績，但也存在缺點(diǎn)和不足。 一是黨性觀念不強(qiáng)，爭先意識不濃。在工作中想的不多，缺乏做好服務(wù)工作的主動(dòng)性和自覺性，黨員先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮出來。 二是宗旨意識不強(qiáng)，為黨校教育事業(yè)想的太少，吃苦精神不夠。在工作中有時(shí)表現(xiàn)為怕吃苦，缺少勇挑重?fù)?dān)的信心和決心。心全意為群眾謀利益，盡心竭力為群眾辦實(shí)事、好事上做的還不夠，宗旨 觀念樹的還不牢。 三是缺乏學(xué)習(xí)新知識、新理念的動(dòng)力。危機(jī)意識不深，學(xué)習(xí)勁頭不足。在工作中有滿足感，研究理論的氛圍之中。 四是聯(lián)系群眾不夠廣泛。與本科室以外的同志之間交流較少，協(xié)作意識不是很強(qiáng)。 五是對自身要求不夠嚴(yán)格，有時(shí)不能完全按照黨員標(biāo)準(zhǔn)來從嚴(yán)約束自己，降格以求，自以為可以，過得去就行了。 三、下步工作安排意見 在今后的工作中，我們要繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律執(zhí)行情況，鞏固已有的政治和精神文明成果，確保整體工作和諧有序的發(fā)展。 不斷進(jìn)步。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求。 應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對反腐倡廉工作特點(diǎn)、規(guī)律的研究，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性和有效性，把黨風(fēng)廉政工作真正落到實(shí)處。 應(yīng)進(jìn)一步深入科室，了解教職工的疾苦，多為教職工辦好事、實(shí)事。