【正文】 崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為 . 第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。 （） 執(zhí)行定時工作制（乙方每日工作 8 小時，每周工作 40 小時）。 （） 執(zhí)行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超 167． 4 小時）。 （） 執(zhí)行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間）。 第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的 150％的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資 200％的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資 300％的工資報酬。 三、勞動保護和勞動條件 第五條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。 甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。 第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現 場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（ JGJl46— 20xx）。 第七條甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險待遇 第八條雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。 計時工資乙方在試用期間的工資為每月（日）元，試用期滿后月（日）工資為元。 按工程量計付工資 （ 1）按工程量單價計取工資； （ 2）按工程 量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工 費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的 70％。 甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。 甲方在勞動合同終止、解除后 5天內應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定： 第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。 五、勞動紀律和勞動合同的解除 第十條乙方應嚴格 遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同； （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （三）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的； （四）被依法追究刑事責任的。 第十二條乙方解除本合同，應當提前日（ 3 天以上 30 天以內）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 六、當事人約定的其他內容 第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。 第十四條甲乙雙方約定的其他內容： 七、勞動爭議處理及其他 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內向當地人民法院起訴。 第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 使用說明 一、建設行業(yè)企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。第一條、第三條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。 二、本合同應使用鋼筆或簽字筆填 寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。 建筑合同篇 2 甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方） 甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。 聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條工作崗位 甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條工作條件和勞動保護 甲方實行每周工作小時，每天工作小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 第四條工作報酬 根據國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。 甲方根據國家、單位的有關規(guī)定，可調整乙方的工資。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第五條工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關規(guī)定，依照乙 方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的 `規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。 經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （ 1）在試用期內被證明不符合聘用條件的； （ 2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； （ 3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； （ 4）被依法追究刑事責任的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； (4)乙方不履行聘用合同的。 ，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內的； (2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的?；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。 ，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條違反和解除聘用合同的經濟補償 經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已 簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。 甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。 聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同 的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 第八條其它事項 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。 本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。 甲方： 乙方： 建筑合同篇 3 甲方： 地址：聯系電話： 乙方：性別： 身份證號碼： 現住址：聯系電話： 甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下的規(guī)定： 一、勞動合同期限：與本工種同期 二、工作內容： 甲方安排乙方工作地點：貴州省赤水市赤水大道與城工大道交叉口 從事（工種）： 三、勞動報酬： 工資計算方式： 四、工傷保險： 甲方依法為乙方辦理工傷保險。 上述條款未盡事宜，按《勞動合同法》相關規(guī)定處理。 本合同自簽訂之日起生效，合同已、一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（簽章）乙方（簽章） 年月日年月日 建筑合同篇 4 甲方：乙方： 依照《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本項目工程勞務用工事項協(xié)商一致，訂立本合同。 一、項目部： 二、工程名稱： 三、工程地點： 四、勞務施工內容： 五、工期 用工開始日期年月日，用工結束日期年月日。 六、結算方式：采用以 下第種結算方式。 第壹種結算方式：包干單價。根據上海市“九三”預算定額規(guī)定計算建筑面積，每平方米單價元。根據乙方施工的建筑面積乘以包干單價確定最終結算總價。 第貳種結算方式：計時工資。乙方的工資標準為元 /天。甲方根據乙方實際出勤天數乘以工資標準后計算乙方最終結算工資。 第叁種結算方式：計件工資。根據上海市“九三”預算定額規(guī)定計算乙方實際施工內容的定額工日，結算標準元 /工日。根據定額工日數乘以結算標準確定最終結算總價。 第肆種結算方式： 勞務用工合同總價： 無論采用上述何種結算方式，甲方均先向乙方支付生活費。具體支付辦法為：簽訂本合同次月開始，每月支付一次，標準為元 /人。乙方完成本合同全部施工內容，并達到本合同約定要求后，經雙方確認結算金額，甲方一次性將結算余額全部支付乙方 。若乙方施工工期跨越春節(jié)，則甲方于春節(jié)前 20天向乙方結算已完工程量 80%的人工工資，其余 20%待乙方全部完成本合同施工內容后，一次結算。 乙方承擔本合同之外的施工內容，事前須征得甲方書面同意，事后 7 日內向甲方簽證確認，否則甲方不予結算工資。 乙方人員增加，須經甲方書面 同意，否則增加的人員甲方不予結算工資。 乙方施工結束后，若人工費超過合同總價，超出部分由乙方承擔。 七、質量： 八、文明施工、標準化管理 施工現場乙方必須達到級文明工地要求 。必須達到級標化工地要求。 九、雙方責任 (一 )甲方責任 編制施工組織設計和施工方案，對乙方進行現場交底、施工交底和三級安全教育，并提供施工圖紙。 提供施工臨時設