【正文】 問的過問，不該過問的不過問，不多事，不找事，切實(shí)做到了不錯(cuò)位、不缺位、不越位，自覺維護(hù)局黨組的權(quán)威，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。二是堅(jiān)持秉公辦事，不徇私情。堅(jiān)持按制度辦事，依法辦事，無論是面對領(lǐng)導(dǎo)、職工、群眾，還是同事、同學(xué)、朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不徇私情，堅(jiān)持按規(guī)定辦事，按程序辦事。三是嚴(yán)守政治紀(jì)律，不亂發(fā)議論，不評頭論足，不跑官要官，不傳播小道消息，杜絕違反組織紀(jì)律、危害安定團(tuán)結(jié)行 為的發(fā)生。 （五）、廉潔從政標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步提高。一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。始終自覺按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》 等有關(guān)要求，不斷堅(jiān)定理想信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，自覺抵制市場經(jīng)濟(jì)條件下的各種誘惑。二是自覺接受監(jiān)督。堅(jiān)持用法律約束自己，用制度約束自己，用《廉政準(zhǔn)則》規(guī)范自己，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾和輿論的監(jiān)督，時(shí)刻反省自己的言行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身可能存在的問題，把苗頭和隱患消滅在萌芽狀態(tài)。三是嚴(yán)于律己。自覺履行中央八項(xiàng)規(guī)定和中紀(jì)委六項(xiàng)禁令， 經(jīng)常性學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，結(jié)合自己分管工作和崗位職責(zé)，進(jìn)行逐項(xiàng)對照檢查，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，以自身行為樹立良好形象，樹立黨員風(fēng)采和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。 二、履行崗位職責(zé)情況 作為紀(jì)檢組長，我的主業(yè)就是紀(jì)檢監(jiān)察工作，聯(lián)系監(jiān)察室，同時(shí)，按照局黨組分工，分管農(nóng)廣校和信訪穩(wěn)定工作，聯(lián)系農(nóng)廣校。 （一）關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察工作 突出六個(gè)重點(diǎn)，協(xié)助局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，有條不穩(wěn)地地做好全局紀(jì)檢 監(jiān)察工 作。 一是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合市農(nóng)業(yè)局實(shí)際工作，先后以黨組文件印發(fā)了《鶴壁市農(nóng)業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)》、《鶴壁市農(nóng)業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意 見》等文件，按照“一崗雙責(zé)”的要求，把全局黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作，分解到位、落實(shí)到位，從而形成了橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動(dòng)的責(zé)任機(jī)制，以貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制推動(dòng)全局各項(xiàng)工作的開展。 二是加強(qiáng)廉政文化宣傳教育。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央、省、市紀(jì)委全會(huì)精神，加大黨紀(jì)黨規(guī)的宣傳力度，運(yùn)用農(nóng)業(yè)系統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門典型案例，開展示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育同職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德教育結(jié)合起來，始終保持黨的純潔性，在全局形成以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。 三是深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)。充分發(fā)揮制度的監(jiān)督約束作用，認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督等各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、專題民主生活會(huì)、政務(wù)公開等制度。落實(shí)民主集中制原則，不斷完善班子內(nèi)部的民主監(jiān)督。落實(shí)重大決策、重要干部 任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金的監(jiān)督，接受群眾監(jiān)督。四是配合上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)做好全局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。搞好《廉政準(zhǔn)則》執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，落實(shí)勵(lì)行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)有關(guān)規(guī)定，完善相關(guān)財(cái)務(wù)制度，進(jìn)一步壓縮和控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出。在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，加強(qiáng)“節(jié)日病”整治，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。開展廉政談話，對新任的計(jì)劃科長、法規(guī)科長、種植業(yè)科長，進(jìn)行任前廉政談話，防患于未然。 五是認(rèn)真開展反腐倡廉建設(shè)年專題活動(dòng)。 4 月 15 日，召開農(nóng)業(yè)系統(tǒng)反腐倡廉制度建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，代表黨組作了動(dòng)員報(bào)告，對于為什么要開展反腐倡廉制度建設(shè)年活動(dòng)，為什么把農(nóng)業(yè)系統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門列為重點(diǎn)單位，怎么搞好農(nóng)業(yè)系統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門反腐倡廉制度建設(shè)年活動(dòng)，采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，進(jìn)行了詳細(xì)的講解和動(dòng)員。按照市紀(jì)委的安排，依托廉政防控機(jī)制，開展廉政制度評估，按照典型引路、穩(wěn)步推進(jìn)、完善提高、務(wù)求實(shí)效的總體要求，采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，按照崗位、科室站、單位三個(gè)層面，遵循“簡便、易行、管用”的原則，從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、機(jī)制建設(shè)等方面逐一排查評估，確保各項(xiàng)管理制度規(guī)范化、科學(xué)化，使之既具有可操作性，又能夠解決實(shí)際問題。 六是切實(shí)做好紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍自身建設(shè)，著力提高紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)能力。以全市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍“提升素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)紀(jì)、端正作風(fēng)、樹立形象”專題教育活動(dòng)為載體，有計(jì)劃、有內(nèi)容、有形式、有方法的組織紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)，使之不斷充實(shí)業(yè)務(wù)技能，提升 篇七：任職轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 任職轉(zhuǎn)正總結(jié)報(bào)告 我自 XX 年 6 月 28日進(jìn)入公司任職，至今已有 3 個(gè)多月的時(shí)間，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請。 這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在公司各部門同仁的 積極配合下，我與公司同仁一道，團(tuán) 結(jié)一心，踏實(shí)工作，較好地完成和正在 開展各項(xiàng)工作任務(wù)。下面我將 3 個(gè)多月來自己的 工作、學(xué)習(xí)等方面的情況向公司領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報(bào)： 一、嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同志自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時(shí)上下班，能正確處理好公司與家庭的 關(guān)系，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；對公司的人員，不管公司領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，我都能 與他們搞好團(tuán)結(jié)。 二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)我在公司主要從事財(cái)務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作： 初步總結(jié)公司財(cái)務(wù)目前存在的問題并提出解決方案。根據(jù)公司規(guī)范化運(yùn)作的要求 ，熟 悉公司各部門流程，經(jīng)過到實(shí)地倉庫熟悉物料情況，了解公司成立以來的帳務(wù)資料，主要發(fā) 現(xiàn)的問題涉及：資金管理方面，往來賬管理，單據(jù)傳遞，成本核算，稅務(wù)籌劃等方面，提出 了包括《公司存貨物流管理實(shí)施細(xì)則（草案）》 7 項(xiàng)等解決方案。（見 7 月 26日的《實(shí)習(xí)工作 總結(jié)》） 正確核算，及時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表并申報(bào)國稅地稅報(bào)表。 在日常財(cái)務(wù)工作中，我能嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時(shí)結(jié)算有關(guān)帳務(wù)， 每月末及時(shí)將財(cái)務(wù)報(bào)表和納稅申報(bào)表報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)；及時(shí)處理遺留 發(fā)票問題。 及時(shí)做好公司的統(tǒng)計(jì)工作，參加本部門例會(huì)。根據(jù)福田區(qū)統(tǒng)計(jì)局要求及時(shí)申報(bào)公司的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；及時(shí)參加財(cái)務(wù)部馬經(jīng)理組織的財(cái)務(wù)部 門例會(huì)，對工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出合理化建議，發(fā)揮財(cái)務(wù)在公司經(jīng)營中的參謀和監(jiān)督作 用；對其他人員在銷售、采購中有關(guān)報(bào)銷費(fèi)用中單據(jù)不符合要求的做法，及時(shí)提醒和指出。 規(guī)范售后中心倉庫物料管理并指導(dǎo)帳務(wù)核算。 9 月初，按照吳董的指示對公司售后中心進(jìn)行駐部門規(guī)范倉庫管理，在這期間，結(jié)合實(shí) 際情況和對相關(guān)人員的了解，發(fā)現(xiàn)：帳實(shí)不符，單據(jù)白條，未嚴(yán)格建立進(jìn)銷存臺(tái)帳，于 9 月 25 日制定盤點(diǎn)通知， 9 月 27 日和 28 日進(jìn)行全面盤點(diǎn)；根據(jù)倉庫物料的價(jià)值大小結(jié)合存貨 abc 分類，重點(diǎn)關(guān)注三大件：攝像頭、液晶屏和主板，于 9 月 28 日草擬《關(guān)于售后部倉庫材料收 發(fā)等情況的補(bǔ)充規(guī)定》。到目前為止，根據(jù)規(guī)范的要求，倉庫物料進(jìn)銷存已建立，卡片已建立， 單據(jù)已規(guī)范起來（除特殊情況外）；根據(jù)抽查，三大件基本實(shí)現(xiàn)帳、卡、實(shí)三者相符；針對新 發(fā)現(xiàn)的問題，相關(guān)規(guī)定需要進(jìn)一步修訂。 三、建議公司有必要完善內(nèi)部控制管理制度總之，由于剛來公司3 個(gè)多月時(shí)間，熟悉和了解的東西不夠深入和全面，希望公司領(lǐng)導(dǎo) 多提寶貴意見，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的指導(dǎo)和幫助，我愿在今后的工作中更加深入的學(xué) 習(xí)，和公司同仁一道，為公司的發(fā)展壯大做出不懈的努力。篇二：任職試用期總結(jié)任職試用期總結(jié) 黨委組織部（黨校）部長韓振海 XX 年 5 月 10 日，我被學(xué)校聘任為黨委組織部（黨校）部長，崗位職責(zé)及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主 要有四個(gè)方面： 組織制定和實(shí)施組織工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織工作計(jì)劃的科學(xué)性 、系統(tǒng)性和實(shí) 施效果； 組織做好處級干部及各級后備干部的選拔、培養(yǎng)、教育、考核、管理等工作； 負(fù)責(zé)黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)，指導(dǎo)各分黨委（黨總支、直屬黨支部）的換 屆改選工作，做到黨的基層組織改選的規(guī)范性，并監(jiān)督檢查各項(xiàng)組織工作規(guī)章制度的落實(shí)情 況； 負(fù)責(zé)黨校建設(shè)及黨員、干部的培訓(xùn)工作和黨建 理論研究等工作。 一年多來，根據(jù)黨委組織部（黨校）部長職位說明書規(guī)定的職位權(quán)限，本人切實(shí)履行崗 位職責(zé)，并努力提高自身素質(zhì)和能力 ，較好地完成了本部門各項(xiàng)任務(wù)，取得一定成績。主要 情況如下： 一、鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，圍繞中心、服務(wù)大局，拓展內(nèi)涵、強(qiáng)化功能，增強(qiáng)組織 工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)效性自 XX 年 5 月由人事處處長崗位轉(zhuǎn)到組織部（黨校）部長崗位后，本人較快地轉(zhuǎn)換角色， 堅(jiān)持繼承創(chuàng)新，注重分析先進(jìn)性教育活動(dòng)以來學(xué)校黨的建設(shè)與干部人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的形勢， 努力改進(jìn)和加強(qiáng)組織部（黨校）工作。首先，適應(yīng)黨管干部、黨管人才和學(xué)?！笆晃濉笔? 業(yè)發(fā)展、“人才強(qiáng)?！钡刃蝿菖c任務(wù)要求，以新一屆機(jī)關(guān) 干部聘任為契機(jī)，調(diào)整和優(yōu)化了組織部（黨校）內(nèi)部設(shè)置，統(tǒng)籌加強(qiáng)基層黨建、干部人才、 黨校建設(shè)等工作。其次，組織制定了《黨委組織部（黨校） XX 年工作計(jì)劃》，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào) 和明確了組織工作要拓展內(nèi)涵、擴(kuò)大影響，深化改革、開拓創(chuàng)新，整合資源、強(qiáng)化功能，不 斷找準(zhǔn)在圍繞中心、服務(wù)大局中的科學(xué)定位，推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，為落實(shí) “十一五”規(guī)劃任務(wù)、建設(shè)世界一流的農(nóng)業(yè)大學(xué)做出新的貢獻(xiàn)。第三，為不斷改進(jìn)和加強(qiáng)組 織部（黨校）工作，認(rèn)真開展了基層調(diào)研活動(dòng)，先后到 10 多個(gè)學(xué)院、教輔單位與領(lǐng)導(dǎo)班子座 談，并召開各分黨委（黨總支、直屬黨支部）書記座談會(huì)，征求對加強(qiáng)基層黨建工作以及加 強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的意見、建議，進(jìn)一步理清了組織部（黨校）工作思路。同 時(shí)，強(qiáng)化面向基層，以有效的干部教育管理工作、基層黨建工作、黨校培訓(xùn)等，為干部、人 才、黨員和群眾服務(wù)，努力建好黨員之家、干部之家和知識(shí)分子之家。 二、認(rèn)真負(fù)責(zé)，抓好干部選拔、教育和管理服務(wù)工作 XX 年 6 月以來，共完成 27 個(gè)學(xué)院（部）、教輔單位和機(jī)關(guān)部（處）的 117 名干部的聘 任、任免或調(diào)整工作。其中，組織公開競聘述職答辯會(huì) 50 多場次；對工學(xué)院院長崗位，采取 了海內(nèi)外公開招聘干部人才的選拔方式。對選聘的每一位干部，都嚴(yán)格、認(rèn)真組織好公布崗 位、報(bào)名推薦、資格審查、公開答辯、民主測評、組織 考察、任前公示等程序，切實(shí)落實(shí)黨 委關(guān)于在干部工作中擴(kuò)大民主的要求。根據(jù)上級對加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，制訂了學(xué)校“十一五”干部教育培訓(xùn) 工作計(jì)劃。結(jié)合新一屆機(jī)關(guān)、學(xué)院和教輔單位干部 的聘任，較大規(guī)模地開展了干部教育培訓(xùn)工作，特別是重點(diǎn)抓好黨政正職干部培 訓(xùn)班、新上崗干部培訓(xùn)班、干部專題研討班、干部理論培訓(xùn)班、年輕（后備）干部培訓(xùn)班和 中青年學(xué)術(shù)人才培訓(xùn)班等；認(rèn)真落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，強(qiáng)調(diào)處級干部在任 期（含試用期） 4 年內(nèi)應(yīng)累計(jì)參加各種形式的教育培訓(xùn)達(dá) 200 學(xué)時(shí)以上；為干部提供理論與 業(yè)務(wù)書籍，強(qiáng)化日常自學(xué)，堅(jiān)持撰寫理論文章，取得了較好的效果。 XX 年 11 月 29 日，組 織召開處級干部培訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)，瞿振元書記、李晶宜常務(wù)副書記做了重要講話。目前，已累 計(jì)組織 5 場干部學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告。 XX 年 6 月 8 日至 9 日，集中進(jìn)行機(jī)關(guān)干部拓展訓(xùn)練，激發(fā) 個(gè)人潛能，提高干部素質(zhì)與能力，受到了干部的歡迎。除了學(xué)校組織培訓(xùn)，我們還安排 20 多人次的處級干部參加了上級組織的有關(guān)培訓(xùn)。針對 機(jī)關(guān)、學(xué)院等年輕（后備）干部的教育培養(yǎng)，我們也已經(jīng)制訂了具體計(jì)劃，并于近 期將分期分批展開理論與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。一年來，我們進(jìn)一步進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)處級干部年底工作考核、試用期 考核的探索和創(chuàng)新。 在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，研究制訂了 XX 年上半年處級干部試用期工作考核評價(jià)體系和考評辦法，更 加強(qiáng)化對處級干部實(shí)現(xiàn)從以職務(wù)管理為主向以職責(zé)管理為中心的管理方式轉(zhuǎn)變。在今年處級 干部任職試用期考核基礎(chǔ)上，我們將逐步建立健全干部選拔任用、考核評價(jià)和監(jiān)督激勵(lì)三個(gè) 機(jī)制，不斷完善符合學(xué)校特點(diǎn)的干部管理體系。 三、長抓不懈，努力做好黨建工作，推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新 XX 年“七一”前夕，我校被評為“北京市先進(jìn)基層黨組織”和“全國先進(jìn)基層黨組織”。 以此激勵(lì)、鼓舞全校各級黨組織和全體黨員，貫徹落實(shí)先進(jìn)性長效機(jī)制文件，加強(qiáng)建設(shè)，永 葆先進(jìn)，為促進(jìn)“十一五”學(xué)校又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)。主要工作有： （一）按照黨委部署，扎實(shí)做好有關(guān)組織工作。在市委教工委具體指導(dǎo)下，認(rèn)真進(jìn)行學(xué) 校第二次黨代會(huì)籌備工作；順利完成黨員代表選舉工 作。期間，順利完成黨的十七大代表候 選人推薦提名；召開黨員代表大會(huì)，完成出席北京市第十次黨代會(huì)代表選舉工作。以上黨內(nèi)選舉工作，以及部分分黨委、黨總支、直