20xx社區(qū)黨組織建設情況調研報告-資料下載頁
2025-04-02 13:45本頁面
【正文】 員學習教育制度。進一步嚴明黨內政治生活，認真落實“三會一課”和周二或周四理論學習制度，強化社區(qū)黨員日常學習教育，建立完善街道組織員對黨員談話制度，了解黨員思想動態(tài)、日常工作、生活困難以及意見建議。 三是健全黨建帶群建工作制度。進一步加強和改進黨對工會、共青團、婦聯(lián)工作的領導，實施“一建三促”工作模式，以強化基層黨建工作，促進工青婦組織的思想建設、組織建設、隊伍建設、作風建設和工作發(fā)展，增強基層黨組織和工青婦組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 (四 )突出重點內容，選優(yōu) 配強社區(qū)干部隊伍 加強社區(qū)黨組織建設，關鍵在班子，根本在干部。 一是優(yōu)化隊伍結構。采取從機關下派、從大中專畢業(yè)生選派、從社會上招的選人用人方式，將政治素質好、文化程度較高、工作能力較強的優(yōu)秀年輕人才充實到社區(qū)干部隊伍，不斷提高社區(qū)整體隊伍的戰(zhàn)斗力。同時，實行以社區(qū)常住人口為基數(shù)，合理配置公益性工作崗位職數(shù)，打破現(xiàn)有“一刀切”的配置模式。 二是狠抓隊伍管理。實行以“嚴明工作態(tài)度、嚴謹工作作風、嚴格辦事程序”為主要內容的“三嚴”工作舉措，進一步強化社區(qū)工作者隊伍紀律意識，轉變工作作風，熱 心服務居民。探索實行社區(qū)書記淘汰制，對社區(qū)工作中不稱職、表現(xiàn)平庸、工作中出現(xiàn)重大失誤的社區(qū)書記進行淘汰，為其他優(yōu)秀干部騰出位置。 三是強化干部培訓。采取動靜結合、虛實結合、內外結合的培訓模式，分期、分批對社區(qū)書記主任及干部開展政治理論、黨務知識、社會管理、群眾工作等方面的重點培訓和集中輪訓，設立街道黨工委書記流動課堂，以講座形式為社區(qū)干部開展知識培訓，全面提升社區(qū)干部的整體素質。
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