【正文】 團部所有的力量，為學校增添光彩 ! 第三篇：大學社團工作總結 大學社團工作總結 大學社團個人工作總結 大學社團工作總結 大學社團工作總結大學社團個人工作總結 大學社團個人工作總結進入社團部一個學期了，感到自己確實是成長了不少。感到之前自己滿腔熱血的進入學生會選擇社團部沒錯，參與學生社團的工作感觸頗深。其實自己也知道本學期總的來說自己做的不是十分的令人滿意雖然到后來了，到學期末了，評上了一個所謂的社團活動積極分子但是自己心里有數自己做的還是十分的不夠的，前期的工作還可以只能說是差強人意，但是后期自己所做的確實是不是十分的好，現(xiàn)實計科系里的辯論賽占去了我的一部分時間再者每次大辯論賽的時間總 是和部里開會的時間相沖突但是自己還是堅持的去了班里的辯論賽所以總共是耽誤了 3 回部里的例會，雖然是最后辯論賽的了一等獎但是部里的事情自己也錯過了不少很遺憾的一件事下學期會好好的處理還兩邊的關系努力的做到最好。從這樣子的斷斷續(xù)續(xù)的工作中自己也明白了一點，工作時一定要上心的，一旦不用心了，那么很難出成果。雖然說用心了不一定會有好的結果但是不去努力就一定不會好到哪里去。要學會默默的去做好一切的準備等待機遇來臨，并且緊緊抓住。恪守 8 小時工作制的人不會升值為總經理，就是這個道理。雖然是很累但是 不累了怎么去體現(xiàn)你的價值呢 ?不累了豈不是每個人都可以去做了嗎 ?那么自己在此職的意義不就沒有辦法體現(xiàn)了嗎 ?所以，還是要盡力盡最大的努力做好自己的事情。 進入社團部的這一個學期以來自己最大的收獲當屬在山經那個的人脈了，大大小小的社團副會長以上的學長 學姐也算是都認識了，當讓還有許多的大一的同級會員及理事，經過這半個學期發(fā)現(xiàn)經過校學生會認識我的人漸漸多了起來，這也增大了我的人際交流的范圍。為以后的發(fā)展打下了一定的基礎。通過社團例會我知道了好多活動舉辦的方法，比如如何舉辦一場大型的晚會，怎么樣去申請 教室，還有怎么舉辦駐濟高校交流會其中涉及的許多的細節(jié)問題是自己以前所不知道的，而細節(jié)問題往往是決定一件事情成敗的關鍵，有了在社團的這些日子的學習為我們以后的活動的舉辦接個人能力的提高又來很大的幫助。其實自己也感覺到在學生會里的這么長時間得到的最大鍛煉的是如何同時性的去做很多的事情的能力，不斷學習、認真、仔細，在一舉一動中滲透執(zhí)著，在不斷上進中贏得一切。學生會就是一個讓我們學會善待他人合作進步的地方。大學社團工作總結本學期具體的進行了如下的幾個項目的工作：一，校園吉尼斯第一期。二，校園吉 尼斯第二期策 劃及贊助。三，社團活動月開幕式競標。四，校園尋寶活動策劃及贊助。五，真人四格漫畫策劃、贊助及拍攝。六，社團報贊助。大學社團工作總結七，協(xié)會會長飛信天氣預報。 八，社團排行榜 (共三期 )。九，校級協(xié)會資格審核。十，社團部贊助代理辦理農行卡以上即為本學期在社團中的主要活動，在每次活動中自己都在成長都在進步。雖然社團活動月因為甲流夭折了，但是從前期的準備活動中我也看到了各個協(xié)會與社團部之間還是存在著一定的差距的，協(xié)會與社團部并想象中的上下級關系，這是種介于上級與下級之間的管理合作關系，而由各協(xié)會報上來的社團 活動月活動預算可以看出協(xié)會還是各打各的算盤，并沒有真正的將自己的協(xié)會當做社聯(lián)的一份子，而這就需要咱們社團部的成員以社團部的魅力讓協(xié)會真正的服從社團部的管理。從社團活動月開幕式競標會上也算是初步的了解到了競標會的一般形式及及競標 會的注意事項，并以此推廣到以后的競爭及短時間決定勝負的情況，因為在很多的時候是各個對手之間優(yōu)劣勢的比較，所以在盡量短的時間內擺明的不是自己有什么而是擺明對手所沒有的我有 !并以此為契點贏得評委的好評進而出奇制勝。同時，上學期秘書處的五次干部培訓中自己學到了不少的東西，這些東西無 論是在以后的學生會工作中還是畢業(yè)工作中都會對自己的發(fā)展起很大的指導作用，在學生時代能學到的這些實在是學生會賜予的最大的財富。 其次，在社團部例會、總結和協(xié)會策劃成為家常便飯。而經常寫這些是自己的文筆得到提高并且自己的總結能力和策劃能力也得到了很大的鍛煉。就像剛開學的時候劉老師說的那樣子，學生會提供了一個平臺可以沒有代價的犯錯誤。做的好也好做的不好也罷，學生會都會接納每一個人的優(yōu)缺點，無償的為每一個人的成功鋪好第一節(jié)臺階。最后，在本學期中我們順利的進行了三 期校級社團排名，《社團排行榜》的產生 為以后的協(xié)會管理及發(fā)展方向解決了很大方面的問題。從對協(xié)會活動的跟管及對協(xié)會的評價上得到了很多，就像評價一個活動的好壞要從活動的質量、活動的意義、活動的內容及活動會員的反映、活動的影響等方面進行評價。從對會長的評價到對認識也好不認識也罷的理事的評價知道了自己在社團部工作的意義及肩上的責任。在平時大家玩玩鬧鬧但是到社團的事情上一定要上心盡心。玩是玩、工作是工作不僅是說說而已在這里就必須要堅決的執(zhí)行。在這里自己的惰性得到控制，自己的積極性在不斷的提高，感謝社團部給于我成長的這么多的幫助?？傊?，在社團部的這一學期 自己基本達到了自己當初進入學生會想要達到的第一學期目標，即： 一、盡力去認識各個系科的學長學姐，搞好上下層關系，做到心胸開闊，以自己的誠意去交最多的朋友。 第四篇：長安大學社團負責人培訓制度 長安大學學生社團聯(lián)合會 社 團 負 責 人 培 訓 制 度 社團負責人作為社團的領導者和管理者，也是社團和社聯(lián)的溝通人，在社團的推進發(fā)展、管理指導中起著重要作用。為全面促進社團發(fā)展，提高社團負責人素質，從而為社團和社聯(lián)的發(fā)展，打下堅實基礎。學生社團聯(lián)合會對社團負責人培訓工作，做出如下規(guī)定： 一、組織實施 干部培訓在校團委指導下，由社團聯(lián)合會負責具體實施。每次培訓由組織部提前做好培訓計劃，安排好相關事宜。 二、培訓時間 第 11 周周四晚（暫定） 三、培訓對象 長安大學各社團負責人 四、培訓分類 （一）新干部崗前培訓 培訓目的：使新干部了解并掌握社團管理制度和辦法，盡快融入社團管理。 培訓內容： （ 1）組織學習《長安大學社團管理辦法》。 （ 2）學習社團聯(lián)合會相關的工作條例。 （ 3）介紹社團各干部崗位的工作任務及主要職 責，明確各自的分工。 （ 4）由指導老師就如何做好社團干部工作進行 指導。 （ 5）解答相關疑問。 （二）干部在崗培訓 培訓目的：加強各學生負責人在學生社團工作 中處理各種事務的能力，用發(fā)展的眼光，創(chuàng)造優(yōu)良的工作方式方法，創(chuàng)造優(yōu)質的精品活動，打造優(yōu)秀學生社團，發(fā)揚合作精神，以“服務社團發(fā)展，活躍校園文化”為宗旨，共建和諧校園。 培訓內容： （ 1）學習社團管理制度。 （ 2）優(yōu)秀社團負責人就納新中的技巧和方法進行指導。 （ 3）就如何留住社員的問題進行探討。 （ 4）社團怎樣開展有自己社團特色的活動及主題團日的開展。 （ 5）社團負責人素質和修養(yǎng)的培養(yǎng)和提高。 五、培訓方法 講座。通過豐富多彩的講座使得社 團負責人在理論上能了解如何完成工作，如何合理的安排時間等；在理性意識上確立管理者的理念。 情景培訓。通過觀看一些紀錄片和成果展的培訓，豐富培訓的視覺和接受方式，激發(fā)其思維拓展。 培訓采取集中學習和分組討論，理論學習和實踐能力相結合的教育訓練形式。 六、培訓紀律 培訓主要由學生社團各部門自行負責。 培訓期間，社團負責人必須到場，請假須規(guī)范。 每次培訓完成后，每人要交一份培訓小結，拿出個人工作計劃。 附則 本制度由社團聯(lián)合會組織部制定； 本制度為現(xiàn)執(zhí)行制度。 長安大學學生社團聯(lián)合會 2021年 3 月 1 日 第五篇：大學社團工作總結 大學社團工作總結大學生工作總結 大學社團工作總結 大學社團工作總結大學生工作總結 制度建設上 我社擁有完整的 **文學社管理制度，包括歷年不斷修訂的《 **文學社章程》，還有《文學社內部獎懲條例》、《文學社財務制度》和《 **文學社會員制度》等規(guī)章制度用來輔助我社會員和機構成員的行為規(guī)范及指導我社成員學習本部工作職責 。 在我社每年舉行的會員代表大會上，我社都要宣讀《 **文學社章程》，目的是讓我社全體會員能夠很好的學習章程，了解我社，共同建設我社。為我社注入新的后備力量，為召集機構成員作 準備。經過第一輪面試的機構成員都要在全社及相關部門進行兩次以上關于章程和內部管理條例的學習，新機構成員都要求寫進社心得，從中選擇比較優(yōu)秀的學習心得作為范文在全社進行交流和學習，取長補短，促進社員共同進步及社團的長久發(fā)展！在經過機構成員的面試會之后，我社都會要求每個新成員對社團制度提出新意見，好的建議通過常委會討論通過后會 寫入下一屆章程，不斷與時俱進，不斷創(chuàng)新。 關于內部學習交流方面：我們社團每周舉行的周五例會，目的是團結全體機構成員，將全體成員的人心統(tǒng)一到社團建設上來；我社每月舉行的常務委員會，目的是探討社團高層管理及解決社團中的常見及突出問題；我社不定期舉行文學知識講座，目的是提高文學社會員的寫作和分析問題的能力；在每個學期末舉行會員茶話會和機構成員座談會，目的是放松學期末的心情和對文學社提出一些建議。 社團內部思想和組織生活的建設上 **文學社內部思想不只是通過周五例會、常委會、文學知識講座 、會員茶話會、機構成員座談會，還通過 qq 群、飛信等聯(lián)系方式將會員與常委會和部長更好的交流與聯(lián)系，使全體成員能夠很好的團結在文學社左右。 通過各位機構成員的工作表現(xiàn)，文學社在每月評選出五名“工作之星”，選取副部長代理及部長代理，通過交流會發(fā)一些小獎品等方式來獎勵機構成員以提高工作激情。 社團內部組織生活方面在 XX 年管理是嚴格按照《章程》的各項制度執(zhí)行，在社團中的一些矛盾，比如：對于新的機構成員不執(zhí)行上級交給的任務在開會的時候給予退社；對于新的活動負責人當活動舉行的不是很成功時，活動總結時批評太 多，導致一些優(yōu)秀的機構成員自動退社。 社團外部學習和交流方面的建 設上 **文學社不僅是我院成立最早的社團，也是我院第一個走出學院的社團。 在校內： **文學社與圖書愛好者協(xié)會、青年志愿者協(xié)會、心理成長協(xié)會都共同舉行過大型的活動；與資源工程系團學會、測繪工程系團學會、工商管理系團學會、公共課部等都進行了辦《潮韻》雜志、《潮韻》報紙的合作。在合作中實現(xiàn)了優(yōu)勢資源互補、共享。 在校外： **文學社與 **大學文理學院 **文學社、 **大學工程技術學院臨淵文學社、中醫(yī)高專 **文 學社、 **職業(yè)技術學院 **文學社合作放映 dv 劇《怎么了》，從中學習了周末影院的放映及幻燈片的制作和雜志的征稿及辦理，交流的從中所得到的經驗。學習了其它學校的先進管理和辦雜志的方法，為我們《潮韻》雜志和報紙的出版奠定了一定的基礎和提供了借鑒的方法。 我們社團主要的活動方式是以新會員入會所交的十五元錢會費作為社團 的流動資金和活動開支。 社團內部的管理建設上 我社的管理體制主要包括《 **文學社章程》，它分為八章： 第一章：總則第二章：權利和義務第三章：獎勵與處分第四章：組織機構第五章：職務升降第六章：各部工作職責第七章：財務管理制度第八章：負責章程內容全面，涉及面廣，工作明確細致。 **文學社目前設置有八個部門，其部門和職責為： 、宣傳部：以辦黑板報、貼海報、寫通知等方式宣傳我社；配合其他部門籌辦活動，并以多種形式進行宣傳；加強同其他社團聯(lián)系，提高我社的形象。 、外聯(lián)部：加強各個系部和各兄弟社團之間的聯(lián)系；協(xié)助各個部門開展正常的活動；定時，不定時參加組織，協(xié)調與其他學校文學社團和其他各 級領導的聯(lián)系；協(xié)調社團之間各部門參加《潮韻》雜志的籌辦，以用拉贊助的方式。 、組織部：負責本社的日常值班工作的安排；大型活動的人員安排，以及會場布置的工作；負責我社值班和周末影院人員安排。 、財務部：負責我社的會費開支、預算、結算；我社大小活動的賬目管理工作；《潮韻》雜志資金的管理工作。