【正文】 做結(jié)論的人員，可以參加考核，但在其受審查期間不確定考核等次。 二、考核內(nèi)容 領(lǐng)導(dǎo)班子考核，主要考核本發(fā)揮職能作用情況，內(nèi)容包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實績 、完成重點任務(wù)、反腐倡廉等方面的情況。 處級干部考核，主要考核履行崗位職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。 試用期干部考核，主要考核試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績和廉潔自律等情況，重點考核對所任職務(wù)的適應(yīng)能力、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)的情況。 反腐倡廉建設(shè)工作考核，主要考核領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進反腐倡廉建設(shè)各項工作、黨政班子及成員執(zhí)行紀(jì)律等方面情況，處級干部履行職責(zé)、勤政廉政、執(zhí)行紀(jì)律、接受監(jiān)督等方面情況。 三、試用期干部的考核 （一）試用期干部考核標(biāo)準(zhǔn) 合格 （ 1）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。具有堅定的政治立場和政治方向，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校的各項規(guī)章制度，積極支持學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展； （ 2）熟悉和掌握本職業(yè)務(wù)，具有崗位所要求的決策計劃、組織協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力； （ 3）堅持貫徹民主集中制原則，維護班子團結(jié)，能夠虛心聽取不同意見，敢于開展批評與自我批評；求真務(wù)實；勤奮敬業(yè)，嚴(yán)格管理，勇于負(fù)責(zé)。密切聯(lián)系群眾，自覺維護 群眾的利益，公道正派，堅持原則，嚴(yán)守紀(jì)律； （ 4）與時俱進，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成任期目標(biāo)和任務(wù)，取得了較為顯著的成績； （ 5）遵紀(jì)守法，清正廉潔，以身作則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定； （ 6）在試用期內(nèi)工作上沒有出現(xiàn)嚴(yán)重失誤和責(zé)任事故。 不合格 （ 1）理論學(xué)習(xí)情況較差，思想政治素質(zhì)方面存在一定問題； （ 2）對上級的決定、決議拖延不辦，造成嚴(yán)重后果。部門工作有重大失誤和責(zé)任事故； （ 3）原則性不強，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感，工作敷衍，不負(fù)責(zé)任。違反民主集中制原則，在班子中鬧無原則糾紛，影響班子團結(jié)； （ 4）組織領(lǐng)導(dǎo)能力差，政策水平低，工作打不開局面。因主觀原因，沒有完成工作任務(wù)或考核指標(biāo)，工作實績差，單位存在或發(fā)生問題多； （ 5）有以權(quán)謀私行為，存在不廉潔問題。 （二）考核程序 個人撰寫述職述廉報告。內(nèi)容包括：政治思想表現(xiàn)、履行崗位職責(zé)、完成任務(wù)和廉潔自律等方 面情況，取得的主要成績和存在的不足。 述職述廉。以黨總支（直屬黨支部）為單位，組織全體人員聽取被考核對象述職述廉。機關(guān)黨總支以支部為單位進行。 民主測評。述職述廉后，對試用期干部進行民主測評。民主測評表由考核組發(fā)放、回收、計票。 組織考核。各考核組根據(jù)述職、測評結(jié)果，通過個別談話、征求主管校領(lǐng)導(dǎo)意見等形式，了解試用期間干部履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)程度情況。談話范圍為各單位科級以上干部和業(yè)務(wù)骨干。必要時，可以擴大范圍。 （三）試用期干部的任用 試用期處級干部， 經(jīng)考核合格的，由校黨委正式任用，試用期計入任職時間；不合格的，免去試任職務(wù)，一般按試用前職級安排工作。 四、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核 （一）考核等次 處級干部考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個 等次。 反腐倡廉工作考核分為好、較好、一般、差四個等次。 （二）考核程序 考核基本遵循試用期考核程序。由一名黨政主要負(fù)責(zé)人代表黨政班子進行述職述廉，其它處級干部進行個人述職述廉，試用期干部的試用期考核與考核一并進行，一次述職述廉。談話范圍原則上為領(lǐng)導(dǎo)班子成員。根據(jù)情況，可以適當(dāng)擴大范圍。 （三）測評結(jié)果反饋 民主測評結(jié)果由考核組分別向主管校領(lǐng)導(dǎo)和被考核單位的黨組織負(fù)責(zé)人反饋，由黨組織負(fù)責(zé)人集中向其他處級干部反饋班子測評結(jié)果、分別向本人反饋個人測評情況。 （四）考核等次確定 各考核組根據(jù)民主測評和考核情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子評價、處級干部考核和反腐 倡廉建設(shè)工作考核等次建議意見。學(xué)校黨委組織部匯總有關(guān)方面情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子評價和處級干部考核等次推薦意見；學(xué)校紀(jì)委根據(jù)考核組建議意見和平時掌握的情況，提出領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部反腐倡廉考核等次推薦意見，提交黨委研究確定。 （五）考核結(jié)果運用 處級干部考核結(jié)果作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)，并按有關(guān)規(guī)定記入個人檔案。 五、考核時間及考核組組建 考核時間： 2021 年 12 月 30 日至 2021 年元月 20 日。根據(jù)工作需要，學(xué)校紀(jì)委與黨委組織部聯(lián) 合組成 5 個考核組，每組成員 3 人。考核組既為黨委組織部考核組負(fù)責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部考核和試用期考核工作，又作為校紀(jì)委考核組負(fù)責(zé)反腐倡廉考核工作。 六、工作要求 考核工作是加強干部隊伍建設(shè)的重要手段，是建設(shè)一支廣大教職工信得過的高素質(zhì)干部隊伍，引導(dǎo)廣大干部勤政廉政、開拓創(chuàng)新，促進學(xué)校建設(shè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。各有關(guān)單位和人員要思想重視，積極配合，扎實工作，處理好考核工作和學(xué)校其它工作的關(guān)系，保證考核工作的正常進行和學(xué)校各項工作的正常運轉(zhuǎn)，做到“兩不誤，兩促進”。 中共平頂山學(xué)院 委員會 2021年 12 月 30日 主題詞：干部考核處級干部 2021 通知 平頂山學(xué)院黨委辦公室 2021 年 12 月 31日印發(fā) （共印 45份） 第五篇：電力局干部自我評價 本人自任供電局紀(jì)委書記以來，在縣委、縣政府和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、幫助和支持下，圓滿完成了各項工作任務(wù)。 現(xiàn)將本人工作三年來的工作情況做如下簡短自我評價： 扎扎實實地做好本職工作，堅持培養(yǎng)與時俱進、解放思想、開拓創(chuàng)新的能力 。努力學(xué)習(xí)國際最新的電力技術(shù)、工藝和 其他新知識 。努力提高駕馭全局的能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力。特別是針對全省的電力工業(yè)發(fā)展綜合管理方面，做了一些工作。全面完成了農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)改造工程。 思想上始終繃緊政治理論學(xué)習(xí)這根弦，在行動上始終與上級黨組織保持高度一致，嚴(yán)格按照黨的 18 大精神、“毛澤東”重要思想辦實事辦好事，保持共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)。 進一步改進工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用的指導(dǎo)思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，善待基層同志。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的意識 。深入基層開展調(diào)查研究 。努力加強理論聯(lián)系實際的創(chuàng)新能力 。力求保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)通過學(xué)習(xí)與對照，使自己的言行始終保持了堅定的政治方向，為人民服務(wù)的宗旨觀念樹的更牢，責(zé)任意識更強，目標(biāo)更明確，共產(chǎn)主義理想信念更加穩(wěn)固。 同時，在具體工作中，對于政治理論學(xué)習(xí)、思想覺悟、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作方式方法等方面還存在不少缺點和錯誤，亟需改進和克服。