【正文】 離條件的資產(chǎn)進行手工錄入剝離以及剝離 后續(xù)賬務處理幾項。為確保整個剝離工作萬無一失，對以上工作我都主動學習、主動參與，及時指導轄屬機構對擬剝離不良貸款按戶逐筆進行核對，確保 cms 貸款憑證號與 cas 貸款賬號建立正確的對應關系，確保兩系統(tǒng)戶名、基準日余額和當前余額一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。對擬剝離非信貸不良資產(chǎn)，按照剝離要求，認真及時組織有關支行做好擬剝離非信貸不良資產(chǎn)賬務劃轉信息的準備工作，逐個賬戶填寫《非信貸不良資產(chǎn)賬務劃轉信息清單》，規(guī)范填寫賬戶合并、拆分信息表，確保剝離日成功劃轉。 根據(jù)財政部最后確定的剝離要求，財政 部只對基準日本金支付對價款，對基準日表內(nèi)外利息和基準日后新產(chǎn)生的表內(nèi)外利息，都不再支付對價款，需要無償剝離，并且基準日后收回的表內(nèi)外利息需無償剝給委托處置行。因此，要對系統(tǒng)已自動進行賬務處理，但不符合財政部要求的部分賬務進行沖正，同時，還要對系統(tǒng)未能自動完成賬務處理的部分賬務進行手工處理，才能最終完成不良資產(chǎn)剝離的全部賬務處理。我和我部員工在資產(chǎn)處置部和各經(jīng)營機構同事的配合支持下，在十分緊張的時限要求內(nèi)，準確無誤地完成了所有后續(xù)賬務處理，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算，為剝離工作劃上了一個完美的休止符 。 五、做好外部審計信息申報表的填報和新會計準則報表轉換工作2021 里，總行繼續(xù)聘請外部審計機構對我行 2021 年年末和 2021 年中期進行全面審計，因兩輪外部審計不同于以往的外部審計，審計結果將對各項戰(zhàn)略舉措產(chǎn)生重要影響，其時間的要求是剛性的，貫穿于審計工作的計劃、實施、匯總溝通等各階段。時間緊、任務重，為了不給縣支行及基層營業(yè)網(wǎng)點增加負擔，我把絕大部分的信息申報表填報任務自己承擔了下來，以高度的責任感和使命感，按時按質(zhì)按量完成任務。 與此同時，實施新會計準則是我行完善公司治理結構、提高管理水 平的重要舉措 ,是當前我行股份制改革的重要基礎性工作之一。 2021年，我一是按照上級 行統(tǒng)一部署，完成 2021 全行會計報表轉換的信息采集工作。二是定期做好 2021 年中期 (季度、半 )及會計報表轉換。三是在四季度，陸續(xù)完成了新舊準則差異的落賬調(diào)整 ,實現(xiàn)在會計報告和會計核算層面與新準則對接。 六、組織會計核算清理，凈化賬面數(shù)據(jù)。 為建立清晰、嚴明、規(guī)范、有效的會計核算新秩序，確保會計信息的真實、完整、合規(guī)，為股份公司發(fā)展奠定會計核算基礎，同時也是落實外審管理建議，按照總行的統(tǒng)一部署，我積極組 織轄內(nèi)各縣支行、各營業(yè)機構就存款、貸款等方面不規(guī)范、不真實的會計信息進行徹底整改，補充、完善和改進不完整、不精細的會計信息，提高會計核算工作的合規(guī)性、真實性。 七、推廣上線指紋認證系統(tǒng)、集中對賬管理系統(tǒng)和會計檔案管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強。針對基層網(wǎng)點“明碼、飛卡”的問題，推廣上線“柜員指紋認證系統(tǒng)”，實現(xiàn)柜員身份的活體認證，通過技術手段解決“明碼、飛卡”問題。 第三篇：銀行委派會計工作總結 銀行委派會計工作總結 (精選多篇 ) 銀行委派會計 2021 工作總結 會計人用會計報表記錄著時間的流逝，一本本厚厚的賬務，記載著枯燥、平淡，也記載著我們的喜悅和收獲。一個個簡單的重復，一件件沒有模式的瑣碎工作，會計人員在平凡的工作崗位上勾畫著自己的人生軌跡。 回顧這一年的工作，我是深有感觸。一年來在上級的正確領導下，我始終如一地保持著良好的工作狀態(tài)，用一個嚴格的要求自己。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能，在平凡的崗位上默默的奉獻著，為農(nóng)信事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。為在工作中更加得心應手，不斷自我加壓，努力學習和加強業(yè)務技能水 平，不斷提醒自己要在工作中認真認 真再認真，嚴格按各項規(guī)章制度來進行實際操作 ,始終如一的這樣要求自己以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作。因此在 2021 在黨員代表大會會上評選為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的光榮稱號；“百日查防”中被全區(qū)評為會計工作優(yōu)秀稱號。 2021 年 10 月由于工作需要，我被聯(lián)社委派到 **信用社從事會計工作。工作環(huán)境發(fā)生改變，但嚴格要求自己的標準沒有變，現(xiàn)就我工作的幾個方面跟大家做個簡單的交流。 一、嚴抓業(yè)務基礎工作 一年里我在會計工作崗位上培養(yǎng)良好的工作作風，在平時工作中辦事認認真真，踏踏實實，能真正做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。特別是在會 計這個平凡而又特殊的崗位上，養(yǎng)成了嚴謹、細致的作風。嚴格按要求進行，從不馬虎，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，保證工作的健康有序發(fā)展。在工作中，嚴格按照會計制度規(guī)章辦事，嚴守組織紀律，提倡職業(yè)道德，力求為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的 服務。切實執(zhí)行業(yè)務操作管理規(guī)定，在實踐中吸取教訓，不斷進步，為避免差錯和減少失誤樹立可靠保障。勤收集、勤整理、勤統(tǒng)計分析真實的數(shù)字，隨時給單位提供近期各項業(yè)務經(jīng)營狀的有用信息，以及解決后段工作中需要解決的問題，為信用社的健康發(fā)展提供了有力的數(shù)字依據(jù)。同時遵守《農(nóng)村信用社會計、出納基本制度 》履行會計的崗位職責。在日常工作中，定期進行帳務核對，發(fā)現(xiàn)問題及時查清，受理、編制、審核會計憑證，核對印鑒并進行會計分錄，及時記載各項帳務和經(jīng)管的總帳、分戶帳和登記簿，負責會計憑證和經(jīng)管的帳簿按期整理裝訂，并在裝訂成冊的傳票和帳簿封底簽章、歸檔，定期盤查庫存空白重要憑證并每日與表外科目有關帳簿特別是手工分戶帳核對，確保帳實相符，每次入庫都卡把、監(jiān)督應入庫的印章、有價證券和庫存現(xiàn)金等入庫保管；操作密碼按規(guī)定要求大約每月更改一次，移、接交及時登記各項登記簿。認 真審查憑證，嚴格柜面監(jiān)督，防止發(fā)生差錯，做 好帳務“五無六相符”。正確使用會計科目，按照規(guī)定辦理單位銀行結算賬戶的開戶、銷戶手續(xù)，認真填制和審查各種會計憑證，對各種業(yè)務進行正確的帳務處理和復核，及時糾正差錯，正確審查和辦理支票，存單印章掛失手續(xù)，按規(guī)定做好查詢、凍結等存款的帳務處理手續(xù)，嚴格按照規(guī)定辦理各項結算，確保資金安全。做好開展反假幣，反破壞人民幣宣傳工作。 二、做好輔導培訓工作 除了認真做好自己的業(yè)務工作，根據(jù)委派會計的工作職責，年初我就制定了全年《職工業(yè)務輔導學習計劃》，通過例會和早上的時間對本單位的員工進行業(yè)務培訓，定期不 定期的進行業(yè)務指導。對業(yè)務中存在的問題，及時進行整改。 三、積極配合工作 積極配合信貸工作。 2021 年是我們票據(jù)置換的關鍵時刻，由于我社貸款余額大，筆數(shù)多。我全力配合信貸人員 進行數(shù)據(jù)的錄入和各類證明材料的的打印。在 5 月份貸款信息采集中，大量的數(shù)據(jù)需要進行微機錄入。我極力配合信貸人員加班加點的進行錄制。圓滿完成了任務。除了遵循委派會計的工作職責，在平時的工作中，我盡量以“復合型人才“的標準嚴格要求 自己。盡量使自己全面發(fā)展。除了會計工作，我還一直負責單位的檔案文書和案件專項治 理以及黨建工作。使單位的文書檔案和各項規(guī)章制度全面規(guī)范。 四、做好安全防范工作 認真組織營業(yè)室人員學習“三防一?！庇嘘P文件精神，注意關注社會上發(fā)生的金融案件，吸取別人的經(jīng)驗教訓，防微杜漸，熟知安全制度、應急處理方法、報警電話和各種規(guī)章制度，不管是在營業(yè)前、營業(yè)中、還是營業(yè)后都一樣重視，按規(guī)定要求執(zhí)行值班守庫制度，確保值班不失控，安全無事故。 總而言之，一年來，在領導和同 事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務能力也得到了較大程度的提高，在今后的工作中，我會取別人之長，補自己之短，更加努力工作，勤奮學習。對生活充滿熱情，以樂觀的態(tài)度對待一切。 如何做好委派會計工作 尊敬的各位領導、親愛的同事們： 大家好！ 我是 xxx，自 2021 年來我社參加工作已經(jīng)一年有余，作為我社新生力量中的一員，我非常榮幸地能夠入圍此次委派會計的選拔。 首先，我談談對委派會計這一崗位的認識。我個人認為，委派會計是一個信用社內(nèi)勤團隊的靈魂人物，是 信用社對外展示窗口形象的航行燈塔，也是聯(lián)社傳遞各項工作精神的橋梁與紐帶。此外，隨著國民經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場經(jīng)濟體制的不斷深化與完善，銀行業(yè)務品種的不斷豐富，對委派會計的工作也提出了更高的要求與更大的挑戰(zhàn)。但是， 我堅信，我有做好委派會計工作的能力與信心。因為，我有以下兩大優(yōu)勢： 一是我有著豐富的工作經(jīng)歷。來我社工作之前，我曾從事人事、培訓等相關的工作，在處理和協(xié)調(diào)各項工作與人事關系上我有著更為豐富的經(jīng)驗；二是我有著良好的學習能力。一直以來，我本著不驕不躁、謙虛謹慎的工作態(tài)度，自學我社各項規(guī)章 制度，研習各項業(yè)務知識，虛心向同事們學習、請教，使我在短期內(nèi)快速掌握了各項業(yè)務流程，并能獨立處理各項會計事務。 經(jīng)過一年多 ,在我們辛集社的學習和鍛煉，自己的業(yè)務能力、工作作風、判斷分析能力、處理會計工作的一些實際 能力都有了很大提高。 如果我能競聘成功，以上幾大優(yōu)勢正是我能夠做好委派會計工作強有力的保證與基礎。在工作中，我會做到以下幾點： 一、擺正自身崗位，認真履行職責。 作為青年職工，我將一如既往的保持不驕不躁、謙虛謹慎的學習態(tài)度，思路清晰，頭腦清醒，以聯(lián)社利益為重 ，顧大局、講風格，堅決嚴格按照各項規(guī)章制度認真履行職責。 二、加強各種學習，提高自身素質(zhì) 行業(yè)的激烈競爭帶給了我們越來越多的挑戰(zhàn)，我定會嚴肅面對，挑起擔當。在不斷加強各項業(yè)務知識學習、提高自身業(yè)務素質(zhì)的同時，積極探尋他行先進工作經(jīng)驗，為我社各項工作的開展獻計獻策，為促進我社又好又快的發(fā)展貢獻綿薄之力，同時實現(xiàn)自我人生一次質(zhì)的飛躍。 三、加強基礎管理，規(guī)范核算行為 委派會計最基本的職能就是核算與監(jiān)督，各項會計核算必須做到“六無六相符”，按規(guī)定編制上報信用社各種會計報表，真實、完整、準確及時地反映經(jīng)營成果，并向領導提供準確的信息數(shù)據(jù)。 四、積極配合領導，協(xié)調(diào)團隊合作 委派會計，在嚴格管理，忠于職守 的同時，應積極配合聯(lián)社和本單位領導開展工作，要認真落實聯(lián)社各項工作要求，保質(zhì)保 量完成上級下達的各項工作任務；要協(xié)助主任加強管理，搞好團隊合作；積極參于各項計劃的制定與分析，合理建議，準確決策。 五、搞好柜員管理，加強教育培訓 認真抓好柜員的業(yè)務與工作，只有加強柜員業(yè)務學習，才提高我們整體服務質(zhì)量，積極發(fā)揮早晨會的作用，合理鼓勵員工，讓內(nèi)勤充滿活力，樂觀開朗的積極服務。開展內(nèi)勤綜合素質(zhì)教育，力求做到讓顧客滿意最大化。經(jīng)常與柜員交心、談心，了解員工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時教育引導，必要時向上級領導匯報，以及早化解矛盾，消除隱患。 六、提高柜臺形象，建立營銷型服務 如今的銀行服務不在是單一化的存取業(yè)務，隨著時代的發(fā)展，人們生活 水平的提高，大家都不再滿足于過去呆板的服務，我們應把我們最優(yōu)質(zhì)的服務帶給 顧客，積極合理營銷，做到農(nóng)信產(chǎn)品告知最大化，建立營銷知識型服務。 尊敬的各位領導、各位同事，勤奮務實，耐心謹慎是我的工作態(tài)度！如果聯(lián)社領導能給我這次機會的話，我將會充分履行委派會計崗位職責，以飽滿的工作熱情和高度的工作責任心，認真工作。為海興聯(lián)社貢獻出自己的力量。 謝謝大家！ 關于如何開展好“委派會計”工作的探討 時下，農(nóng)村信用社作為縣域經(jīng)濟內(nèi)最主要的金融部門，在服務“三農(nóng)”、支持社會主義新農(nóng)村建設、扶持地方經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著金融主力軍的作用。隨著國務院《深化農(nóng)村信用社改革試點方案》的出臺，農(nóng)村信用社的深化改革，縣級聯(lián)社統(tǒng)一法人的成立，農(nóng)村信用社的經(jīng)營管理，特別是在內(nèi)部控制上，注入了全新的經(jīng)營管理理念來尋求更快、更好 的發(fā)展。因此，在縣級農(nóng)村信用社推行委派會計工作制度正是適應這種要求。 委派會計工作制度在其他商業(yè)銀行已經(jīng)推行多年，并且日趨成熟與完善，農(nóng)村信用社對其先進經(jīng)驗及做法進行了借鑒，但是由 于一些原因使得農(nóng)村信用社不能照搬商業(yè)銀行現(xiàn)有的制度。一是農(nóng)村信用社人員素質(zhì)偏低。當下在縣級農(nóng)村信用社中有大部分職工只有初中文化，更有甚至只有小學文化，對于某些制度的實施或者理解不透、或者落實不力；二是軟硬件設施無法與商業(yè)銀行比擬。全國范圍內(nèi)的農(nóng)村信用社改革僅僅幾年的時間，很多信用社由于經(jīng)濟實力有限，還不能達到商業(yè)銀行先進的辦公條件；三是管理體制不同于其他商業(yè)銀行。其他商業(yè)銀行由于是全國一級法人，全國一盤棋，而農(nóng)村信用社卻是多級法人治理模式，特別是縣一級法人的農(nóng)村信用社其管理權限還比較大，這就要求農(nóng)村信用社必 須緊密結合自身實際，綜合考慮自身各種因素，制定一條符合自 己的委派會計工作制度。 委派會計人員，作為信用社的“內(nèi)管家”，肩負著縣級聯(lián)社的重托，所承擔的責任之大、任務之重，是可想而知的。因此實行好委派 會計工作制度對促進農(nóng)村信用用人體制、監(jiān)督機制的變革以及健康發(fā)展起著至關重要的作用。 首先，委派會計人員的選拔是一項非常嚴肅和認真的工作，更是優(yōu)化委派會計隊伍極為重要的一個環(huán)節(jié)。對委派會計的人選實行“公平、公開、擇優(yōu)選聘”的選拔，通過“自愿報名、資格審查、專業(yè)筆試、民主測評、組織考 核、演講答辯、公布成績、實施聘用”八個步