酒店服務(wù)員辭職報告書推薦[大全五篇]-資料下載頁
2025-04-01 18:20本頁面
【正文】 禁讓自己害怕，每次思考的結(jié)果連自己都感到驚訝 —— 或許腹中所學(xué)真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環(huán)境。還記得 11 年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細(xì)想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學(xué)校踏入社會的紐帶 ?；蛟S這個地方曾經(jīng)讓我細(xì)細(xì)品味過酸甜苦辣 ?；蛟S這個地方有那么多幫助過我的同事，關(guān)心過我的領(lǐng)導(dǎo) 。或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好 ?；蛟S這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺 ......人總是要面對現(xiàn)實的，曾經(jīng)一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執(zhí)著于根本，或為原因者四： ，父母在，不遠(yuǎn)游，期或近之，此為其一也 。 ，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或 離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二 。 ，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔(dān)當(dāng)，是為其三 。 ，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。 或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或?qū)S 入另一無法自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。 能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。 在世紀(jì)華天的這段時間里，受益實多，在此無以復(fù)言，唯多作感謝，徒表我心 !愿華天興旺發(fā)達(dá)，終開天下 ! 此致 敬禮 ! 最新酒店服務(wù)員辭職報告 3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時 教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。 我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過認(rèn)真反思，辭職信主要原因有以下幾點： 一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。 二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。 三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。 四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。 五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏交流和溝通，信息反饋不 及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。 七、微機改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。 在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn) ! 此致 敬禮 !
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