【正文】 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 X 人，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 X人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 X 人，全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)參保覆蓋率達(dá)到X%。 三、廉潔自律，以身作則，始終保持公正廉潔形象 牢 固樹立宗旨意識(shí)，切實(shí)做到為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私，廉潔自律，以身作則，始終保持公正廉潔形象。 一是堅(jiān)守底線。始終把清廉從政作為做人做事的底線要求，時(shí)刻警示和告誠自己，將一言一行置于黨的路線方針政策、黨紀(jì)政紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度的約束之下，不違背政治紀(jì)律、組織原則和道德規(guī)范；時(shí)刻提醒自己吸取反面教訓(xùn)，將自己的行為始終不渝地納入道德規(guī)范和黨性軌道，做到慎獨(dú)、慎微、慎友，切實(shí)做到清正廉潔。 二是遠(yuǎn)離紅線。嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督制度，主動(dòng)接受人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督和社會(huì)的輿論監(jiān)督，決不逾越為人處事、為官從政的“紅線”。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，從嚴(yán)管理和約束家人、親屬和身邊人，沒有利用手中權(quán)力為自己、親屬謀取任何不正當(dāng)利益；認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持分管工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同安排、同部署、同落實(shí)、同監(jiān)督、同檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)真正落到實(shí)處。 三是筑牢防線。注重嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，時(shí)刻保持清醒頭腦，強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造， 追求高尚情操、遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，不為外境所惑、不被假象所迷、不因名利而動(dòng)，是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住，始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的底色和本色，構(gòu)筑拒腐防變的銅墻鐵壁。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，按要求對(duì)消費(fèi)、公務(wù)用車、辦公用房和住房、家屬子女從業(yè)等情況作出說明。 一年來，雖然各項(xiàng)工作取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)和群眾的要求相比，還有需要改進(jìn)的地方，今后，我將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，為推動(dòng) X 副中心城市建設(shè)作 出積極的貢獻(xiàn)。 第四篇：發(fā)言材料：為鄉(xiāng)村振興打造過硬“頭雁”隊(duì)伍和全市組織系統(tǒng)干部工作業(yè)務(wù)骨干為培訓(xùn)對(duì)象專題培訓(xùn)班式講話稿合編 發(fā)言材料：為鄉(xiāng)村振興打造過硬的“頭雁”隊(duì)伍和全市組織系統(tǒng)干部工作業(yè)務(wù)骨干為培訓(xùn)對(duì)象專題培訓(xùn)班式講話稿合編 發(fā)言材料 01790 字：為鄉(xiāng)村振興打造過硬的“頭雁”隊(duì)伍 換屆試點(diǎn)工作啟動(dòng)以來， X 鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，采取“四個(gè)一批”的措施“下深水”選人，著力配強(qiáng)村級(jí)“領(lǐng)頭雁”。目前， X 鎮(zhèn)在全縣率先完成 X 個(gè)行政村黨組織換屆選舉，黨員參選率 X%，黨組織書記得票率 X%，平均年齡 X 歲，大專以上學(xué)歷 X 人，年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等均得到明顯優(yōu)化。 一、重能力顧經(jīng)歷，從原黨組織書記中留任一批。一是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“四有四帶”，從嚴(yán)把握“十不能”“七不宜”負(fù)面清單，把年齡定到 X 歲以下、學(xué)歷定在高中以上。二是深入談心談話。堅(jiān)持“四必談”，設(shè)立談話日志、開展專項(xiàng)記實(shí)，科級(jí)干部分 X 組對(duì)現(xiàn)任村“兩委”班子成員、擬提名進(jìn)班子人員、黨員、群眾代表等 X 類人員開展面對(duì)面訪談，充分掌握干部思想狀況和黨員群眾期待。三是綜合分析研判。對(duì) X 個(gè)村黨組織書記的年齡、學(xué)歷、能力、工作成效、群眾基礎(chǔ)等情況進(jìn) 行全面分析，逐一研判能否留任。通過深入細(xì)致的工作， X 名年富力強(qiáng)、工作有激情、成績(jī)突出、群眾認(rèn)可度高的黨組織書記實(shí)現(xiàn)連任。 X 村黨組織書記 X，任職期內(nèi)落地建設(shè) X 個(gè)扶貧車 間，年產(chǎn)值達(dá) X 億元，解決 X 多名群眾就業(yè)問題，在這次換屆中順利留任。 二、重民意看素質(zhì)，從“兩委”成員中提任一批。一是注重“兩個(gè)推薦”。派出 X 個(gè)指導(dǎo)組，采取會(huì)議培訓(xùn)、發(fā)放明白卡等方式，廣泛組織 X 個(gè)行政村 X 名黨員、 X 名村民代表開展意向人選推薦。二是注重“五個(gè)過硬”。對(duì)擬從“兩委”班子中新提名為村黨組織書記的人選，開展個(gè)人素質(zhì)能力和一 貫表現(xiàn)“雙考察”，對(duì)政治素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、創(chuàng)新精神、團(tuán)結(jié)意識(shí)、致富帶富能力等方面過硬的優(yōu)先提任。三是注重“比、推、用”。把推薦提名與軟弱渙散村黨組織整頓、 X 專項(xiàng)斗爭(zhēng)等工作實(shí)績(jī)結(jié)合起來，比先進(jìn)、推先進(jìn)、用先進(jìn)。通過比選， X 名原村“兩委”班子年輕成員脫穎而出，被選為村黨組織書記。 三、重儲(chǔ)備強(qiáng)培養(yǎng)，從后備力量中啟用一批。一是加大儲(chǔ)備力度。按照與村“兩委”班子成員 1:1 的比例，建立村級(jí)后備力量庫，從致富能手、外出務(wù)工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生中儲(chǔ)備 X人。二是強(qiáng)化崗位練兵。針對(duì)村級(jí)后備力量個(gè)人特點(diǎn)， 通過安排擔(dān)任村班子成員助手、合作社工作人員、公益崗位負(fù)責(zé)人等，組織他們參與村級(jí)事務(wù)，提高工作能力。三是抓好重點(diǎn)培養(yǎng)。注重把優(yōu)秀年輕后備力量放到脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等中心工作、重大任務(wù)中鍛煉培養(yǎng)，表現(xiàn)突出、培養(yǎng)成熟的作為村黨組織書記后備人選。這次換屆中，有 X 名后備力量直接當(dāng)選為村黨組織書記。 四、拓渠道納賢才，從外出能人中回引一批。一是“找”。從本村外出務(wù)工黨員和回村的黨員大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中，找符合條件的人員，動(dòng)員他們參選。二是“引”。對(duì)在外創(chuàng)業(yè)有成、暫時(shí)沒有參選打算的黨員，堅(jiān)持鎮(zhèn)村兩級(jí)干 部聯(lián)動(dòng)，實(shí)行訪家人和訪創(chuàng)業(yè)所在地“兩訪”，曉之以理、動(dòng)之以情，引鳳還巢。三是“請(qǐng)”。請(qǐng)本村曾在機(jī)關(guān)單位任職的退休干部，發(fā)揮其人脈、資源、信息等方面的優(yōu)勢(shì)，返鄉(xiāng)助力發(fā)展。經(jīng)過努力，共有 X 名復(fù)轉(zhuǎn)軍人和 X 名創(chuàng)業(yè)有成、帶著項(xiàng)目回歸的“能人”當(dāng)選為村黨組織書記。 在這次試點(diǎn)工作中，我們總結(jié)出三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)： 一是樹“高線”、明“底線”，才能“選好人才”“選對(duì)人才”。旗幟鮮明堅(jiān)持黨管換屆原則，將政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量人選的首要標(biāo)準(zhǔn)，絕不降格以求。堅(jiān)持“雙好雙強(qiáng)”的高線、嚴(yán)把“懶人、庸人”的下線、守住“壞人、惡人”的 底線，對(duì)照“五不宜、十不得”和二十項(xiàng)“負(fù)面清單”，堅(jiān)決將不符合資格條件的人擋在“兩委”班子門外。 二是有“信心”、聚“合力”，才能“圓滿成功”“萬無一失”。充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、動(dòng)員群眾的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)廣大黨員和基層群眾正確行使民主權(quán)利，抓好抓實(shí)換屆工作。包保領(lǐng)導(dǎo)要沉底一線，靠前指導(dǎo)，摸清情況，做好萬全準(zhǔn)備。密切配合，形成合力，推進(jìn)村（居）委會(huì)換屆工作。 三是守“規(guī)矩”、知“敬畏”，才能“依法依規(guī)”“風(fēng)清氣正”。換屆工作政治性、政策性強(qiáng)，群眾關(guān)注度高。只有一個(gè)環(huán)節(jié)都不少、一個(gè)步驟都不缺，才能抓細(xì)村（居）委會(huì)換屆工作。對(duì)于拉票賄選的，要依法依規(guī)，冒頭就打、窮追猛打，才能匡正換屆風(fēng)氣。 目前，各村村委會(huì)換屆選舉工作正在依法有序推進(jìn)。我們將以此次會(huì)議為契機(jī)，把“兩委”換屆工作擺上重要位置，進(jìn)一步論證工作方案，加強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好社區(qū)“兩委”干部思想穩(wěn)定工作，確保一旦啟動(dòng)、迅即展開，以未雨綢繆的工作狀態(tài)做好“兩委”換屆準(zhǔn)備工作，為鄉(xiāng)村振興打造過 硬的“頭雁”隊(duì)伍。 全市組織系統(tǒng)干部工作業(yè)務(wù)骨干為培訓(xùn)對(duì)象的專題培訓(xùn)班式講話02500字范文 同志們： 這次全市干部業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)班，是市委組織部舉辦的以干部工作具體業(yè)務(wù)為主要內(nèi)容，以全市組織系統(tǒng)干部工作業(yè)務(wù)骨干為培訓(xùn)對(duì)象的專題培訓(xùn)班，主要目的是進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范全市干部工作，全面提高各級(jí)組織人事部門干部工作專業(yè)化水平?？梢哉f，既是一次專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也是加強(qiáng)組工干部專業(yè)化能力建設(shè)的具體實(shí)踐。 X 部長(zhǎng)對(duì)這次培訓(xùn)班十分關(guān)心，親自審定培訓(xùn)方案，并提出具體要求；市委組織部部務(wù)會(huì)高度重視，將這次培訓(xùn) 班列入培訓(xùn)重點(diǎn)班次，對(duì)課程設(shè)置、培訓(xùn)方式以及學(xué)員調(diào)訓(xùn)范圍等進(jìn)行了反復(fù)斟酌、認(rèn)真研究，突出 政治理論和黨性教育，圍繞專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力，安排了 X 堂契合組工干部特點(diǎn)，聯(lián)系干部工作實(shí)際的專題輔導(dǎo)，授課教師都是對(duì)相關(guān)領(lǐng)域有深入研究的專家學(xué)者或長(zhǎng)期從事干部工作、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干，雖然只有三天時(shí)間，但是課程安排緊湊，培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性和實(shí)效性都很強(qiáng)。大家一定要珍惜這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，力爭(zhēng)做到學(xué)有所獲、學(xué)有所悟、學(xué)有所用。借此機(jī)會(huì)，我對(duì)大家提三點(diǎn)希望： 第一，潛心學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所獲。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高組工干 部基本素質(zhì)和專業(yè)化能力最直接、最有效的途徑。這次圍繞干部業(yè)務(wù)工作設(shè)置課程，為大家提供了系統(tǒng)梳理工作業(yè)務(wù)，全面提升工作水平的機(jī)會(huì)。做到學(xué)有所獲，首先要解決怎么學(xué)的問題。一要帶著責(zé)任學(xué)。組織人事部門肩負(fù)著為黨的事業(yè)選人用人重要職責(zé)，學(xué)好、用好干部政策，準(zhǔn)確把握程序方法，是大家首要責(zé)任。要以組織工作服務(wù)政治路線的思想自覺、行動(dòng)自覺，在培訓(xùn)中學(xué)深悟透習(xí)總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，準(zhǔn)確把握中央關(guān)于干部工作的新部署、新要求，以對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，自覺深化理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化理論武裝 ，學(xué)懂弄通干部業(yè)務(wù)工作，由“要我學(xué)”自覺向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。二要帶著問題學(xué)。大家從事干部工作的時(shí)間有長(zhǎng)有短，對(duì)干部工作有了一定的認(rèn)識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但面對(duì)新時(shí)代新任務(wù)新要求，相信大家在一些具體工作、難點(diǎn)問題上還存在不少困惑，比如當(dāng)前部分地區(qū)單位在干部選拔任用程序上還需規(guī)范、干部任職資格審核把關(guān)上還需加強(qiáng)、工資審報(bào)流程上還需厘清，等等。要強(qiáng)化“求解性”思維，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，梳理問題清單，有針對(duì)性地 去學(xué)習(xí)中找辦法、在培訓(xùn)中找答案。三要帶著好的作風(fēng)學(xué)。學(xué)風(fēng)就是作風(fēng)，作風(fēng)體現(xiàn)黨風(fēng)。組織部門是抓培訓(xùn)的部門， 組工干部參加培訓(xùn)，必須以身作則、率先示范，爭(zhēng)取將這次培訓(xùn)辦成黨校的樣板班、模范班。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，妥善處理工學(xué)矛盾，集中精力參加培訓(xùn)。要積極參與研討，主動(dòng)發(fā)言提問，多向授課老師請(qǐng)教互動(dòng)，多與其他學(xué)員交流探討，分享學(xué)習(xí)成果，碰撞思想火花。 第二，勤于思考，確保學(xué)有所悟。思考是學(xué)習(xí)的繼續(xù)，是對(duì)實(shí)踐現(xiàn)象進(jìn)行分析、綜合、比較，探索其本質(zhì)和規(guī)律的重要認(rèn)識(shí)環(huán)節(jié)。在培訓(xùn)中要緊密結(jié)合各自工作實(shí)際，有針對(duì)性地思考，在學(xué)思互促中提升培訓(xùn)質(zhì)量和實(shí)效。一要思考難點(diǎn)問題。當(dāng)前，干部工作中仍有很多難點(diǎn)需要破解，比如，如何建設(shè)高 素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，如何考準(zhǔn)考實(shí)干部，如何有效打破干部交流中的身份壁壘，如何推進(jìn)干部能上能下常態(tài)化，等等。參加這次培訓(xùn)的學(xué)員，既有東部地區(qū)，也有環(huán)湖地區(qū)和青南地區(qū)，既有地方的，也有市直單位的，既有黨政機(jī)關(guān)，也有企事業(yè)單位。上述難點(diǎn)問題，涉及不同領(lǐng)域、不同層級(jí)，同一問題在不同地區(qū)和單位之間也有不同表現(xiàn)，有的問題是自己?jiǎn)挝坏碾y題，可能在其他單位已經(jīng)得到有效破解，探索了成功的經(jīng)驗(yàn)。要抓住短短幾天的培訓(xùn)時(shí)間，多思考、多交流，在比較分析中明確方向、找準(zhǔn)突破口。二要思考內(nèi)在規(guī)律。規(guī)律性是干部工作的一個(gè)鮮明特點(diǎn)。做好干部 工作，必須把握其中具有客觀性、普遍性、穩(wěn)定性的因素，找準(zhǔn)沿革、理清脈絡(luò)。要結(jié)合新時(shí)代、新任務(wù)，思考選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，如何更好地堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局這個(gè)根本方向，如 何更好地堅(jiān)持讓黨滿意、讓人民滿意這個(gè)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，如何更好地運(yùn)用好改革創(chuàng)新這個(gè)主要?jiǎng)恿Γ鹊?，通過深入研究和把握干部工作內(nèi)在規(guī)律，著力提高干部工作科學(xué)化水平。三要思考工作創(chuàng)新。難點(diǎn)問題是創(chuàng)新的基點(diǎn)，內(nèi)在規(guī)律是創(chuàng)新的遵循。要緊密結(jié)合日常工作時(shí)間，通過培訓(xùn)進(jìn)一步解放思想，認(rèn)真思考本地區(qū)本單位干部工作創(chuàng)新的主攻方向、基本途徑、有效載 體，在認(rèn)真思考如何破解難點(diǎn)問題的過程中找到更多“優(yōu)解”。 第三，轉(zhuǎn)化成果，確保學(xué)有所用。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。要堅(jiān)持知行合一，努力把學(xué)習(xí)培訓(xùn)的成果有效轉(zhuǎn)化到提高認(rèn)知、增強(qiáng)本領(lǐng)、推動(dòng)工作上來。一要轉(zhuǎn)化為政治定力。干部工作第一要求就是講政治，任何時(shí)候都要繃緊政治這根弦，確保政治方向不偏、政治立場(chǎng)不移、政治原則不失。要通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好干部工作的責(zé)任感、使命感，始終堅(jiān)持黨管干部原則，以對(duì)黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人。二要轉(zhuǎn)化為方式方法。通過深入學(xué)習(xí)理解新時(shí)代 對(duì)干部工作的新要求，轉(zhuǎn)變工作思路，更新工作方法，用新角度看待問題，用系統(tǒng)性思維全面把握好干部教育培訓(xùn)、選拔任用、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督、激勵(lì)懲戒等各個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，用好黨的十八大以來領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)干部工作方式方法。三要轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果。要把培訓(xùn)所得、所悟運(yùn)用到日常工作，自覺將公道正派的核心理念貫穿到選人用人全過程，把出于公心、辦事公道貫穿始終，公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部。在干部選拔任用過程中，嚴(yán)格執(zhí) 行《干部任用條例》，對(duì)干部動(dòng)議提名、民主推薦、組 織考察、討論決定、任用等各個(gè)環(huán)節(jié)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行政策不走樣、履行程序不變通。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，持之以恒加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，經(jīng)常咬耳扯袖、抓早抓小，正風(fēng)肅紀(jì)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。 從事干部工作的同志，平時(shí)都很忙，抽出幾天時(shí)間參加集中培訓(xùn)實(shí)屬不易。大家要嚴(yán)格要求自己，遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，自覺維護(hù)組工干部的形象。班委要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理，確保每位學(xué)員按照要求參加學(xué)習(xí)和交流研討。跟班管理的同志要協(xié)助班委做好管理服務(wù)和溝通協(xié)調(diào)工作，保證 此次培訓(xùn)班正常有序開展。 最后，祝愿大家在培訓(xùn)期間身體健康、學(xué)習(xí)愉快！