【正文】 用自已的一言一行，維護公司和各級領導的威信，維護公司的整體形象。在日常工 作中要向同事虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題熱情、準確的解答，對 于領導交辦的任務做到不推諉和拖拉，只有這樣，才能保質保量完善工作。 四、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方 隔行如隔山，以往雖有一些行政、人力方面的工作經驗但不同的行業(yè)之間還是存在很 大的差異的。 在這三個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中有急躁、細節(jié)上考慮不周全的缺點，組織能力還有待 進一步提高。 對于公司屬處的行業(yè)情況需進一步了解補充。我將會在今后的工作中努力學習、進取 進一步完善自己，以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到 工作中， 以期更好的為公司員工服務。努力工作得到領導和同事的認可，知識技能得到提升對于我來說是最開心最有成就感的 事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領導與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是 一個人實現人生價值的最佳選擇?？傊涍^三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、 熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問題并能夠及時的根據公司發(fā)展要求進行改進和 更正，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善；對 工作：力求更好。不斷的 提升自己的專業(yè)水平及綜合素質，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量， 實現企業(yè)和個人的雙贏！ 2021 年 9 月 5 日篇二：行政部、行政經理 2021述職報告述職報告 xxxxx 公司行政部 xxx2021 年以來，在集團公司的正確領導及徐總經理的大力支持和指導下，行政部緊緊圍繞 管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中 心樞紐作用，為公司圓滿完成各項目標任務作出了積極貢獻。現將我在 2021年的工作情 況匯報如下： 一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工 作環(huán)境為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。兩個月來，行政部 結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作 基本實現了規(guī)范化，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī) 范；做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，不拖拉；做到了 辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。組織了員工健康體檢等， 行政部在接待、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹 立了良好形象，起到了帶頭作用。 二、加強服務，樹立良好風氣行政部工作在服務工作方面做到了以下兩點： 變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特 別是行政部分管的食堂、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計 劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做 到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情。 在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應 公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政 部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。 三、加強學習，提高理論水平行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職 責及時“充電”，做到不斷補充各方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知 識。我努力加強自身學習，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度 等業(yè)務內容，為加強行政監(jiān)督和管理夯實理論基礎。 四、認真履行職責 、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。嚴格按照公司要求，在公 司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，做了一些切實可行的要求 和規(guī)定，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。 ：為了能切實提高員工素質 ,以更好地適應市場競爭 ,我極配合公司把優(yōu)化人 員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。通過新進 員工的培訓，初步制定了“全員 培訓計劃”并準備把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理 論和專業(yè)技能等方面的培訓。 :根據各部門和總經理的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準 編制內的前提下，協助部門完成人員招聘工作。完成公司人事檔案信息的建立完善、人事管 理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的造表及上報工作。 五、存在的不足 兩個月來，在總經理的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得 了一定 的成績，但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我主觀上都希望能完成 得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了 解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作 用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事務繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的 制度落實不力現象。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。 六、行政部 2021 年工作綱要 2021 年即將到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法； 深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行 政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻！下面根據本工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃 從下幾個方面開展 2021 的工作： 努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意 識，制定相應的考核管理 制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作 再上新臺階。 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據； 作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置； 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè) 凝聚力。 在工作計劃中，每月都突出－個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部 工作等待領導來安排的習慣。 以上是本人在 2021 任職公司行政部經理的述職報 告，敬請各位領導批評指正。特此報告 20211225 篇三：經理轉正述職報告轉正述職報告 在經歷過網上求職、初步面試、老總面試之后，我有幸于 2021 年1 月 1 日，加入到月星 家居集團這個大家庭。在大同市月星家居廣場有限公司任職工程部經理，負責月星家居廣場 所有設施設備的運行使用與維護保養(yǎng)工作。加入月星家居已近兩個月，無時無刻不在感受著 公司對員工無微不至的人文關懷；公司濃郁的學習氛圍、輕松的工作環(huán)境。同事積極認真的 工作態(tài)度、吃苦耐勞的敬業(yè)精神；公司領導嚴謹的工作作風、對精致完美的不懈追求。無不 在感動著我、感染著我、鞭策著我。 一、試用期工作總結 熟悉月星家居企業(yè)文化 經歷在月星家居的這段時間，使我更了解企業(yè)的文化綱要。核心價值：服務理念： 我對月星家居企業(yè)文化的認識、認知、認同，不是來源于書本，而是來源日常生活中的 點點滴滴。我在用心感受著月星人做人的真誠、與人為善；做事的認真態(tài)度、對完美的不懈 追求。 月星家居在注重意細節(jié)、最求完美的基礎 上，還有計劃、有針對性的組織培訓，對我們專業(yè)技術能力、個人處事能力都有很大提升。正如月星家居自己 所說的，月星家居是一所學校，工作就是理論的實踐，月星家居的第一產品是培養(yǎng)的人才。 月星人真誠待人、嚴于律己，月星人樂于分享、善于學習，月星人在前進中總結，總結、反 思中大踏步前進。 近期主要完成了以下工作 : （ 1）加強學習，在提高自身素質的情況下，為員工組織培訓。我專門對裝飾行業(yè)有關的 知識進行學習，先后閱讀研究了《室內設計原理》《裝飾材料與施工工藝》、《工程驗收標準》 等書籍。在向書本學習的同時，我還謙虛地向周圍業(yè)務水平高的同事學習，做到不懂就問、 點滴積累、循序漸進，逐步地提高了自己的理論和業(yè)務水平，現在已基本融入到工作當中。好形象，為客戶留下了深刻的印象。 （ 3）完善制度，強化員工管理。沒有規(guī)矩，不成方圓，針對本部門制度上的細節(jié)還不完 善，我經過細致的調查研究，先后制定了《巡檢明細》和《材料儲存與管理》。當然，打鐵還 需自身硬，我始終堅 持要求別人做到的，自己要首先做到，例如每天我都抽空在商場與工地 巡檢，針對發(fā)生的問題或者安全隱患，及時做出妥善的安排和處理，為下一步工作提供了時 間和空間。而對本部門工作中表現好的員工，我都會進行表揚和獎勵，對不符合規(guī)范，堅決 制止，并耐心地教導他們，從而促使工人養(yǎng)成了良好的工作習慣，自覺遵守各項規(guī)章，提高 工作標準，全面完成自己的工作任務。 （ 4）積極參加公司組織的各類培訓，勇于思考、及時總結。 （ 5）積極完成領導交給的各項臨時性任務，配合、協助同事開展相關 工作。在月星家居這兩個月來，我發(fā)現一個優(yōu)良傳統(tǒng)。如果你的專業(yè)技術不夠精湛，公司有大 量的資源讓你去學習、去提升；如果你工作經驗不足，可以向兄弟項目公司、公司領導、同 事，請教、學習；如果你不熟悉綠城相關辦事流程、標準，公司領導、同事可以手把手教你。 這樣，如果你的工作還做不好，是沒有理由、沒有借口的。只能說明自己不夠用心。這就是 我的工作體會。 二、未來工作計劃 在接下來的日子里，我還需要繼續(xù)端正自己的工作態(tài)度，誠誠懇 懇地工作，合理安排工作進度計劃。 在做好本職工作的同時，積極配合其他部門，把月 星家居做到極致。 下階段工作重點： 完成商場春節(jié)期間燈光裝飾工程的布置與監(jiān)理，以及節(jié)假日的正常運行與值班任務。 針對本商場逐步的開業(yè)，人員配置與培訓向行政人事部提出意見。 對商場所有設施設備的維護保養(yǎng)做出計劃。 三、感悟及展望 月星家居的 館還沒有開業(yè)，周圍小區(qū)的入住率還不是很高，市區(qū)居民的消費習慣正在 逐步轉變，對我公司的業(yè)績有一定的影響。未來的工作必定充滿荊棘、充滿艱辛、充滿汗水， 那么拿什么來支撐我們的精神和肉體？唯有堅定不移的信念，因為我們有一個和諧且富有激 情的團隊，我們有合理有效的分工，我們有靈活的工作方法。生命對人來說只有一次。人的 一生應當這樣度過∶當回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為 而羞愧。我們一定謹記“做優(yōu)、做強、做大”是月星堅定不移的前行目標；我們一定謹記“永 葆基業(yè)長青，成就“百年老店””是月星的使命。全體月星人將一如繼往堅守理想，勇于創(chuàng)新， 肩負時代責任，以更大的勇氣和智慧，迎接新成長、夢想再啟航！正如在 2021年中國家居行 業(yè)連任會長的月星集團董事主席丁佐宏所講，在黨中央“新常態(tài)”思維指導下，我們的企業(yè) 會有更好的環(huán)境，我們也將繼承月星家居企業(yè)一貫的服務創(chuàng)新精神，認識新常態(tài)，適應新常 態(tài)，引領新常態(tài)，結合新的形勢，注重品牌創(chuàng)新、結合互聯網應用，用新模式引領消費需求，才能構建未來行業(yè)新的格局。我已經做好了迎接更大挑戰(zhàn)的準 備，特向組織提出轉正申請，希望公司領導予以批準。 2021年 1 月 1 日 月星家居廣場工程部篇四：行政專員轉正述職報告行政專員轉正述職報告 行政專員轉正述職報告感謝公司為我搭建了一個學以致用的平臺，給我提供一個實現自身價值的機會。感謝各 位領導、同事對我實習期間工作的檢閱。借助這個機會，我對逝去的三月做一個總結，并對 今后的工作有所規(guī)劃，使得工作更具目的性，從而提高工作效率?；举Y料姓名：所在部門：行政管理部職級：行政專員輔導員： 一、崗位認知 —— 崗位職責 （ 1）辦公用品的訂購與發(fā)放 （ 2）審批公文 （ 3）制作工牌與名片 （ 4）幫助出差