【正文】 了全面的提升。 工作中的不足： 工作夠細心，經(jīng)常犯一些小錯誤，在以后的工作中要嚴格要求自己，注意細節(jié)，將犯錯的機率做到最低。 工作效率不高， 掌握不到要點，業(yè)務知識不夠熟練，以后要多和老秘書學習，掌握更多的技能和技巧。 對職能部門運作的熟悉度不高，以后要通過各種機會去熟悉，多了解和溝通，以保證工作的順利開展。 更多的去參加公司舉辦的各種活動，通過溝通和學習，讓自己全面的成長起來。 第四篇：董事長秘書試用期轉正工作總結 董事長秘書試用期轉正工作總結 時光荏苒，歲月如梭。我于 2021 年 5 月 6 日入職至今也已差不多三個月的時間。在董事長、副總領導下和各同事的指導幫助下，逐漸適應新環(huán)境工作，不斷提高為領導服務 質量，努力做好領導助手?，F(xiàn)將我入職以來的工作總結如下： 一、了解公司，融入大家庭。 通過走點巡查，逐漸熟悉公司環(huán)境。認識公司各部門員工，增強各部門同事溝通了解，不斷融入公司大家庭，為以后的工作打下基礎。 二、明確崗位職責，進入工作角色。 通過與黃經(jīng)理等同事不斷地溝通交流，了解董事長工作要求，明確董事長秘書崗位職責。 交接工作，對董事長辦公室工作的內容逐漸加大認識，熟悉董事長對內，對外的聯(lián)系。 與老員工交流工作。老員工是資深的辦公室人員，對公園的工作 也非常熟悉，通過與她交流，加深對公司的了解及現(xiàn)階段的主要工作。 三、端正工作態(tài)度，積極投入工作。 工作可以平凡，工作態(tài)度不能平庸，工作態(tài)度決定一切。我以積極的工作態(tài)度投入工作中，盡職盡責，不斷地升華氣度和夯實厚度，逐漸跟上董事長的工作節(jié)奏。 整理公司圖紙。以前的圖紙是每張單放，大大小小 1 的圖紙也有一百多張，現(xiàn)在通過分類整理，同名稱放一起等方式，分為二十多種名稱。雖然現(xiàn)在還不大了解圖紙，但是對于董事長把名稱說出來再找，就方便多了。 整理櫥柜。董事長辦公室里的櫥柜除了文書，還放有辦公用品，除了要熟悉東西的擺放，還要歸整。 整理辦公電腦文件。入職前電子文件保存方式較為凌亂，但為了方便保存歸檔，查找方便，現(xiàn)逐項歸檔，按照規(guī)定進行整理歸檔。 整理書面紙質文件資料。入職前的書面文件沒進行分類歸檔，要查找文件進來較麻煩。 整理熟悉董事長辦公室的 U 盤文件資料 關于公司從 1991 年至 2021 年的外部來文文件資料掃描件等。因文件太多，自己不大熟悉資料，為方便董事長查找文件，對文件進行目錄整理，如果董事長 要查找哪個文件，用目錄一查找，就會節(jié)省很多時間。 三、立足崗位職責，發(fā)揮主觀能動性。 做好上傳下達工作，做好領導的助手。嚴格落實各項工作對董事長負責的要求，及時處理好董事長辦公室的來文工作，能夠做到第一時間向領導匯報，確保領導能及時掌握公司的最新情況。同時，能夠及時準確地將領導的指示、要求通知各有關部門執(zhí)行落實。外部發(fā)來文件及時處理，此外，我們公園各部門交來的文件資料及時提醒董事長批文處理。 2 做好董事長辦公室來電、來訪接待工作。針對不同的來訪對象，及時向領導匯報， 并做好不同類型的接待工作，如一般來訪接待、會務接待、餐飲接待等對接工作。 做好董事長會議工作安排。對于董事長參加的會議，特別是市政府召開的重要會議，做好提醒工作，該準備的資料準備好。對于董事長召開的內部會議，做好會議紀要。 協(xié)助董事長起草及打印相關文件資料。 做好人才在線的職位更新、簡歷打印工作。董事長非常重視人才，對于重要崗位人才也非常留意。在做好人才在線工作的同時配合做好董事長對人才工作的要求。 做好董事長所需的新聞摘錄工作。董事長對關于公司的新聞或時事新 聞比較重視，對重要的新聞要摘錄打印出來。 做好領導安排的各項工作任務。 四、配合做好現(xiàn)階段工作。 2021 年的評估工作是市委市政府重點工作，也是市委督查室督辦工作，董事長高度重視這項工作。 配合做好召開評估工作會議。配合辦公室做好會議準備工作，做好會議資料、會議紀要等。 通過走點、交流、政府資料等，了解現(xiàn)階段我們的工作任務有哪些。 做好董事長評估工作任務“三天一次碰頭會”的指示工作。 3 配合辦公室做好各部門負責評估工作任務 的跟進工作。 五、工作中存在不足和需要改正之處。 自己擺正位置工作上不到位。因為自身崗位有一定的特殊性，我也時刻提醒自己要擺正位置，要清楚認識自己所應具備的職責和應盡的責任，正確認識自己所處的位置。因為就職位而言，我可以是領導執(zhí)行決策的“輔助者”，也可以是領導布置任務的“執(zhí)行者”，還可以是領導交辦事宜的“督辦者”。但有時工作一緊急，可能就做出了越位事情。以后在工作中，要努力做好自己，嚴格要求自己，做好為領導參謀到位但不越位；督促、催辦到位，但不“拍板”；服務到位但不干預領導工作。 董事長工作效率高，做事雷厲風行，還沒達到董事工作要求，以后要不斷加強學習，努力提高自己的業(yè)務水平，提高工作效率，跟上董事長工作步伐。 工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中，有些工作不夠細心到位，所以在今后的工作當中，一定要提醒自己要仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。 職位角色轉換不到位。上一份工作是負責行政人事工作，但如今現(xiàn)崗位是董事長秘書，所負責的工作分工不同。以后要調整好自己，盡快適應角色轉換，盡心盡責，努力做好本職工作。 總的來說這三個月的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著 4 些許的不足，但在各領導及同事的幫助下，對工作也有所收獲。如對工作的敏感度有所提高，積極配合各部門工作；工作適應力逐步增強，做事越來越有條理；對董事長高效的工作作風越來越適應等等。 最后，非常感謝公司給我的平臺，也非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與幫助，相信以后的我，會在董事長秘書工作上做得更好，發(fā)揮得更出色，為公司盡自己的一份力。不妥之處，請領導批評指正。望轉正為盼，謝謝各位領導。 二〇一六年八月三日 5 第五篇：董事長秘書試用期轉正工作總結 董事長秘書試用期轉正工作總結 時光荏苒，歲月如梭。我于 2021 年 5 月 6 日入職至今也已差不多三個月的時間。在董事長、副總領導下和各同事的指導幫助下，逐漸適應新環(huán)境工作，不斷提高為領導服務質量，努力做好領導助手?，F(xiàn)將我入職以來的工作總結如下： 一、了解公司，融入大家庭。 通過走點巡查，逐漸熟悉公司環(huán)境。認識公司各部門員工，增強各部門同事溝通了解，不斷融入公司大家庭，為以后的工作打下基礎。 二、明確崗位職責，進入工作角色。 通過與黃經(jīng)理等同事不斷地溝通交流，了解董事長工作要求，明確董事長秘書崗位職責。 交接工作，對董事長辦公室工作的內容逐漸加大認識，熟悉董事長對內，對外的聯(lián)系。 與老員工交流工作。老員工是資深的辦公室人員，對公園的工作也非常熟悉，通過與她交流，加深對公司的了解及現(xiàn)階段的主要工作。 三、端正工作態(tài)度，積極投入工作。 工作可以平凡，工作態(tài)度不能平庸，工作態(tài)度決定一切。我以積極的工作態(tài)度投入工作中，盡職盡責，不斷地升華氣度和夯實厚度，逐漸跟上董事長的工作節(jié)奏。 整理公司圖紙。以前的圖紙是每張單放，大大小小 1 的圖紙也有一百多張，現(xiàn)在通過分類整理，同名稱放一起等方式，分為二十多種名稱。雖然現(xiàn)在還不大了解圖紙，但是對于董事長把名稱說出來再找，就方便多了。 整理櫥柜。董事長辦公室里的櫥柜除了文書，還放有辦公用品，除了要熟悉東西的擺放，還要歸整。 整理辦公電腦文件。入職前電子文件保存方式較為凌亂，但為了方便保存歸檔，查找方便，現(xiàn)逐項歸檔，按照規(guī)定進行整理歸檔。 整理書面紙質文件資料。入職前的書面文件沒進行分類歸檔，要查找文件進來較麻煩。 整理熟悉董事長辦公室的 U 盤文件資料 關于公司從 1991 年至 2021 年的外部來文文件資料掃描件等。因文件太多，自己不大熟悉資料，為方便董事長查找文件，對文件進行目錄整理，如果董事長要查找哪個文件，用目錄一查找，就會節(jié)省很多時間。 三、立足崗位職責，發(fā)揮主觀能動性。 做好上傳下達工作，做好領導的助手。嚴格落實各項工作對董事長負責的要求，及時處理好董事長辦公室的來文工作，能夠做到第一時間向領 導匯報，確保領導能及時掌握公司的最新情況。同時，能夠及時準確地將領導的指示、要求通知各有關部門執(zhí)行落實。外部發(fā)來文件及時處理，此外，我們公園各部門交來的文件資料及時提醒董事長批文處理。 2 做好董事長辦公室來電、來訪接待工作。針對不同的來訪對象，及時向領導匯報，并做好不同類型的接待工作，如一般來訪接待、會務接待、餐飲接待等對接工作。 做好董事長會議工作安排。對于董事長參加的會議，特別是市政府召開的重要會議，做好提醒工作，該準備的資料準備好。對于董事長召開的內部會議，做好會議紀 要。 協(xié)助董事長起草及打印相關文件資料。 做好人才在線的職位更新、簡歷打印工作。董事長非常重視人才，對于重要崗位人才也非常留意。在做好人才在線工作的同時配合做好董事長對人才工作的要求。 做好董事長所需的新聞摘錄工作。董事長對關于公司的新聞或時事新聞比較重視，對重要的新聞要摘錄打印出來。 做好領導安排的各項工作任務。 四、配合做好現(xiàn)階段工作。 2021 年的評估工作是市委市政府重點工作，也是市委督查室督辦工作，董事長高度重視這項工作。 配合做好召開評估工作會議。配合辦公室做好會議準備工作，做好會議資料、會議紀要等。 通過走點、交流、政府資料等，了解現(xiàn)階段我們的工作任務有哪些。 做好董事長評估工作任務“三天一次碰頭會”的指示工作。 3 配合辦公室做好各部門負責評估工作任務的跟進工作。 五、工作中存在不足和需要改正之處。 自己擺正位置工作上不到位。因為自身崗位有一定的特殊性，我也時刻提醒自己要擺正位置，要清楚認識自己所應具備的職責和應盡的責任，正確認識自己所處的位置。 因為就職位而言，我可以是領導執(zhí)行決策的“輔助者”，也可以是領導布置任務的“執(zhí)行者”，還可以是領導交辦事宜的“督辦者”。但有時工作一緊急，可能就做出了越位事情。以后在工作中，要努力做好自己，嚴格要求自己，做好為領導參謀到位但不越位；督促、催辦到位，但不“拍板”；服務到位但不干預領導工作。 董事長工作效率高，做事雷厲風行，還沒達到董事工作要求，以后要不斷加強學習，努力提高自己的業(yè)務水平，提高工作效率，跟上董事長工作步伐。 工作細心度仍有所欠缺。在日常工作中，有些工作不夠細心到位，所以在今 后的工作當中，一定要提醒自己要仔細、仔細、再仔細來完成每項工作。 職位角色轉換不到位。上一份工作是負責行政人事工作，但如今現(xiàn)崗位是董事長秘書，所負責的工作分工不同。以后要調整好自己，盡快適應角色轉換，盡心盡責，努力做好本職工作。 總的來說這三個月的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著 4 些許的不足，但在各領導及同事的幫助下，對工作也有所收獲。如對工作的敏感度有所提高，積極配合各部門工作；工作適應力逐步增強，做事越來越有條理；對董事長高效的工作作風越來越適應等等。 最后，非常感謝 公司給我的平臺，也非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與幫助，相信以后的我，會在董事長秘書工作上做得更好，發(fā)揮得更出色，為公司盡自己的一份力。不妥之處，請領導批評指正。望轉正為盼，謝謝各位領導。 二〇一六年八月三日 5