【正文】 ，思想進步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。我具有較強的組織能力和社交能力，能很好地獨立開展工作，并與其他人協(xié)手合作，發(fā)揚團隊精神，在各項活動中均取得較突出的成績。我在思想上要求進步，敬業(yè)是我的人生信條， 年輕、可塑性強是我的資本。我將以飽滿的熱情、一絲不茍的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，并運用自己所學的知識和技能，為公司的發(fā)展和祖國的富強奉獻自己的青春 !未來的社會，于我而言是個陌生且充滿挑戰(zhàn)性的世界。年輕的我，有的是旺盛的精力和不服輸?shù)男拍?，但卻缺乏鍛煉自我。展示自我的機會。沒有您伯樂的眼光，我將無法施展自己所學的知識。因此，我非常希望能夠成為貴公司的一員。不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。 您們好！我是來自炎黃故里河南南陽的。中原自古多才俊，在這塊人才輩出的熱土上，我接受了 18 年的優(yōu)秀教育。我驕傲，因為我終于可 以用自己的才華去詮釋這塊土地的人杰地靈；我期待著，現(xiàn)在是你們，將來是更多的觀眾，能夠傾聽到南陽這塊熱土成長的聲音。我喜歡長笛，喜歡鋼琴，喜歡用或舒緩或熱烈的音樂表達我對生命的熱愛，詮釋我對人生的理解。而喜歡播音主持（編導）似乎也來自這種表達的渴望，我希望自己能夠像倪萍一樣擁有為所愛揮灑汗水和淚水的“日子”，愿意和白巖松一起“痛并快樂著”，了解崔永元“不過如此”背后的付出和人性，和水均益并肩站在“故事前沿”，像黃健祥一樣為了理想“像英雄一樣去戰(zhàn)斗”。實現(xiàn)了真的渴望，才能夠算到過了天堂?，F(xiàn)在，播音主持 (編導 )， 就是我最想去的地方，我會緊握著自己的夢想不放，固執(zhí)的守侯，真誠的期待。我知道，自己就像一只蛹，需要更多磨難與砥礪，我希望能得到這次機會，從而讓自己變成那只最美麗的蝴蝶，無限接近播音主持（編導）那份光華與榮耀。 第五篇：談話藝術 談話藝術 在巡視中與干部群眾進行個別談話，是開展巡視的基礎性工作，也是巡視組了解情況、發(fā)現(xiàn)問題的重要途徑。通過個別談話，能夠了解被巡視地方、單位的總體情況和領導班子及其成員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、落實黨風廉政建設責任制、廉政勤政、選拔任用干部等方面的情況及存在的突出問題。個別談話質(zhì)量直接關系到巡視工作的質(zhì)量和效果，對于做好巡視工作的重要性不言而喻。通過三年來的巡視實踐，我們感覺到，個別談話的質(zhì)量還不夠高，效果不夠理想。究其原因，除了談話對象或不了解情況，或不愿講真話等因素外，從我們巡視工作人員自身來講，也還 有一些需要改進和提高的地方。總結這三年來的實踐經(jīng)驗，我們感到，要做好談話這項基礎性工作，提高談話質(zhì)量，取得更好的效果，應當進一步做好以下幾個方面的工作。 一、做好談話準備工作，提高談話質(zhì)量 做好談話前的準備工作，可以從如下幾個方面著手： 一是擬定談話提綱，預約談話時間，使談話對象有所準備。根據(jù)不同的談話對象，擬定不同的談話提綱，提出不同的要求。對班子成員，除了要求他們談班子和其他成員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、選拔任用干部、廉潔自律等方面的情況外，還要求其說明自己家屬、子女的情況。對其 他同志，要求他們談班子和成員的工作、作風、廉政及其家屬子女就業(yè)等情況。使談話對象談話有主題，有框框，有利于提高談話質(zhì)量和效率。 二是了解談話對象的基本情況。請組織人事部門提供干部名冊，目的是事先對談話干部的基本情況進行熟悉，工作部門、業(yè)務等做面上的了解，在談話開始時談談其個人的基本情況、成長經(jīng)歷，使談話對象感到親切，樂于講實話、講真話。 三是合理安排談話對象。按照巡視工作的有關規(guī)定和根據(jù)工作需要，巡視組的談話對象既有被巡視地方、單位的班子成員、下級單位、部門的領導干部，也有離退休干部、普通干 部職工；除了必談對象，也可以根據(jù)巡視進展情況約請某些人個別談話。要特別注意聽取紀檢監(jiān)察、審計、公檢法等部門的情況匯報，同直接在第一線查辦案件的同志個別交談深入了解情況。他們掌握的情況和線索比較多，且具體可靠。還有一些剛退下來的老同志，由于思想包袱輕，顧慮少，談話中往往能涉及一些重要的、實質(zhì)性的問題。 四是要及時匯集談話情況，明確深入談話重點。每隔一段，巡視組就應進行一次碰頭會，對談話中了解到的情況進行匯總、分析，以確定下一步的談話對象、談話目的和要求。 二、緊扣談話主題，提高談話質(zhì)量 巡視工作既要全面了解情況，客觀真實地反映巡視地方的總體情況，又要按巡視工作職責重點查找存在的問題，特別是黨政“一把手”存在的問題。在談話中，多數(shù)談話對象往往只講成績，不講問題，講成績滔滔不絕，談問題輕描淡寫。為此，我們要注意緊緊圍繞巡視工作的六項任務進行談話，著重查找問題。 一是重點圍繞黨內(nèi)外對兩個“一把手”的看法與評價開展個別談話。個別談話時，首先請談話對象談對黨政“一把手”的看法，看有無不廉潔的行為，其家屬子女“干凈不干凈”，口碑好不好，是否插手工程、任用親信、違反政治紀律等。 二是重 點圍繞事關貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的重大原則問題開展個別談話。如班子提出的發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標符不符合科學發(fā)展觀和本地區(qū)、本單位的實際情況，是否存在搞“政績工程”等。 三是重點圍繞影響經(jīng)濟發(fā)展社會穩(wěn)定的問題開展個別談話。如改制企業(yè)職工、城市改造居民拆遷等群體上訪的問題，核實個中是否存在損民及政策未落實到位問題。 四是重點圍繞干部群眾反映強烈的問題開展個別談話。如干部作風不實、精神不振、脫離群眾的問題，部門權力利益化，“三亂”問題及經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不優(yōu)的問題等。 三、講究談話方法，提高談話質(zhì) 量 一些同志思想有顧慮，怕找麻煩，不愿講心里話，這是我們在個別談話中經(jīng)常會遇到的一個難題。解決這個問題，主要靠我們做好思想工作，注意談話藝術，創(chuàng)造融洽氣氛，營造良好的談話氛圍。在談話時，我們認真宣傳巡視工作的意義和目的，使他們認識到，開展巡視既是對領導干部的一種監(jiān)督，又是黨組織對干部的關心和愛護，消除談話對象不愿談、不敢談的思想顧慮，使他們實事求是地反映情況和問題。 一是針對不同層次、不同年齡段、不同性別的干部，采取不同的談話策略，談話語氣語調(diào)盡量輕松、平和。對年齡大的同志談一談經(jīng)歷，對年青 的同志談一談抱負、談工作，對女同志讓談一談家庭，工作的艱辛，拉近我們與談話對象的距離，營造出和諧的交心、談心氛圍，使其知無不言，言無不盡。 二是針對不同談話對象，采取不同形式的談話方法，盡量使談話對象講真話、實話。不插話、不打斷，認真的聽，仔細的記錄，對一些比較復雜問題，我們還要求其提供文字材料。有的領導干部能提出有關建議，但對反映問題存在顧慮、猶豫不決，但能比較含蓄、婉轉(zhuǎn)的流露出部分信息，對此類同志我們進行鼓勵、引導，消除其顧慮，使其暢所欲言。 三是注意談話細節(jié)，挖掘深層次的內(nèi)容。不放過談 話對象流露出來的只言片語，一個表情、一個措辭都是談話對象真實想法的流露，對此我們緊抓不放，直接引出話題，盡可能的讓談話對象將事實真相、自己的真實想法以及我們需要了解的情況說出來，對深層次的東西盡可能的挖掘出來，從而使我們掌握了更多的情況。 四是對談話反映的問題進行印證。在談話中，我們經(jīng)常將前面談話同志反映出來的情況在與其他相關人員談話中進行印證，通過不同人的談話了解實情，盡可能的多聽取一些同志對同一問題的看法和建議，從而較為準確的掌握所反映的問題真相，掌握大多數(shù)人的看法和建議。 五是加強宣傳 教育，提高領導干部的廉潔自律意識。巡視組的工作人員既是監(jiān)督員，又是黨的政策的宣傳員。在談話中，堅持將談話作為宣傳黨內(nèi)監(jiān)督條例的過程，注重發(fā)揮巡視工作的警示作用和威懾效應。在保證完成巡視工作任務的同時，也相當注意加強對干部的教育，把與干部的個別談話變成一次干部教育活動。在談話時，積極宣傳開展巡視的意義、目的，要求談話對象嚴以律己，自覺接受監(jiān)督，管好自己、家屬子女和身邊工作人員，帶好班子，帶好隊伍，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，努力做到勤政廉政。