【正文】 階段，都需要 成長，成長是人生的常態(tài)。這些年，我對成長心態(tài)的理解與運用，幫助我在人生、在工作中的每一個關口取得進步，這是受用一生的哲理。經(jīng)過學習之后，我經(jīng)常性地會體會這句話，并且不斷地發(fā)現(xiàn)每個階段的成長都那么驚人。我相信陳總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人，并通過這一批人，影響越來越多的人和企業(yè)。就在我為這次發(fā)言做準備時，又有機會深刻體會到，成長，尤如一顆種子，必須經(jīng)歷過狂風暴雨，干涸的土地，與其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命。謝謝大家 第四篇：公司年終總結會員工代表發(fā)言 稿 今天是 2021 年的最后一天，再過 xx 天就是蛇年春節(jié)了。我們有好的開始就有好的結尾。今天我們在這里就是要收個“豹尾” —— 完美的結尾！首先獻上我最真誠的祝福，祝愿大家在 2021 年里身體健康，工作快樂，全家幸福安康！ xx 公司自成立以來，走過了 18 個春秋。這 18 年來，公司一步一個腳印，從幾臺機器到幾十臺機器，車間從幾十平米到幾千平米，辦公場所從一間到辦公大樓，員工從 10 多人到 100 多人，產(chǎn)值從幾十萬元到幾千萬元。企業(yè)規(guī)模不斷擴大，產(chǎn)品品質越來越好，市場占有率越來越高，消費者越來越多。這說明公司 正在處于發(fā)展期。在企業(yè)的發(fā)展期，你的發(fā)展空間和機會就會更大，對公司發(fā)展的美好愿景就可以值得期待。同時，取得這些成績是全體 xx 人共同努力拼搏的結果，因為我們是一家人！在 xx里，公司是把員工當孩子養(yǎng)的！ 公司為什么要把員工當孩子養(yǎng)？這是我們公司的發(fā)展性質所決定的。公司的發(fā)展規(guī)劃、管理制度、管理方法都是圍繞“回報員工、回報合作伙伴、回報社會”這一宗旨展開的。 公司在哪些地方表現(xiàn)出把員工當孩子養(yǎng)呢？ 首先，表現(xiàn)在工資的發(fā)放上。公司在本的好幾個月都是虧本運行，但是公司還是每月按時發(fā)放公司，沒有 拖欠員工一分錢； 其次，從生活補貼上，公司對員工的午餐和住宿都進行了補貼，這是大家都清楚的。為了改善員工的辦公和住宿條件，公司修建了辦公樓和宿舍樓。 第三，從工作環(huán)境的改善上，大家也是深有體會、有目共睹的。這是為了讓我們的員工能夠體面地工作。 第四，公司補貼了新員工多的個別班組的工資。由于工作效率沒有提高，機器操作技能不好。比如不懂機器運轉情況，不知道怎樣包裝產(chǎn)品，不懂產(chǎn)品的規(guī)格等等，造成產(chǎn)品不合格的增多等等。但公司為了培養(yǎng)員工，不惜犧牲機器設備，不惜增大產(chǎn)品報廢率，為的是鍛煉你，培養(yǎng)你，讓你能成為一個合格的員工，一個有價值的員工。 公司為什么要這樣做？為的是培養(yǎng)有忠誠度的員工。企業(yè)要發(fā)展，需要有忠誠度的員工。任何一個企業(yè)，都喜歡有忠誠度的員工。忠誠度從某種意義上說就是你在這個企業(yè)干的時間的長短。在一個企業(yè)干的越長，你的技能就越好 ，工作效率就會越高，得到的報酬就會越多。比如，在行業(yè)內(nèi)，開散片能開 400— 500 公斤 /天，工資就會高；做抽紙 6 個人能做 18000 包，折合達到 300 件，工資也很可觀；做方巾 4個人能做 24000 包，折合 120 件；做手帕紙能做 6000 條，折合達到 120多件。做卷紙就像我們的老工人一樣速度很快，當然報酬就高了。 對于有忠誠度的員工，公司會在評價標準的基礎上增加福利。但是，我們確實注意到有極個別的員工，懷著不健康的心理，做一些別有用心的勾當。個別員工不從自身上找原因，不去鍛煉自己的技能和提高自己的效率，就說什 么公司不給我滿意的錢我就不干了等等。還有個別人員，自己工作不努力，隨意散布牢騷怪論，影響了員工行為，客觀上給公司造成了傷害。對于這種行為我們每個員工要擦亮自己的眼睛，用自己的思想來判斷。他們的險惡目的是在誘騙你丟的寶貴的飯碗。我們一定要明白：我們辛辛苦苦在工作中鍛煉出來的知識和技能是我們獲得工資報酬的本錢，是不能隨意丟掉的，不能因為他的一句話就失去工作的機會。我們要知道，你的工資是公司發(fā)的，不是個別人發(fā)的，我們要自覺抵制危害公司的行為，這樣才能真正成為 xx人。 公司把員工當孩子養(yǎng)，那么，我們員工就要 把產(chǎn)品當孩子養(yǎng)。隨著公司產(chǎn)品產(chǎn)量的不斷增長，使用公司產(chǎn)品的消費者越來越多。他們對產(chǎn)品的要求就越來越高。所以我們要生產(chǎn)出優(yōu)質的產(chǎn)品來。公司在2021 年對采購原紙做出了整體安排，原紙的品質將得到提高。現(xiàn)在還有兩個關鍵點。一是機器設備要調整到適合新品質的原料；二是必須提高產(chǎn)量，降低生產(chǎn)成本。公司將采用自動與半自動的機器設備來降低生產(chǎn)成本。今后計算工價本著“行業(yè)工價標準”，在設備正常運轉的情況下，手動算手動的工價，自動算自動的工價。 員工把產(chǎn)品當孩子養(yǎng)，就要求我們的員工要熟悉你孩子的情況。不了解自己孩子的父 母不是一個合格的父母。你的孩子就是產(chǎn)品，那么你就要熟悉產(chǎn)品的規(guī)格和工藝，以及產(chǎn)品的品質標準。同樣不知道把孩子培養(yǎng)成什么樣的人的父母也不是一個稱職的父母。所以我們要提升我們產(chǎn)品的品質。在工作中要想愛護我們的孩子一樣愛護我們的產(chǎn)品。人人都愛護了，產(chǎn)品就比較完美了。我們要真正做到公司把員工當孩子養(yǎng)，員工把產(chǎn)品當孩子養(yǎng)。要真正讓員工體會到：公司是把員工的利益放在首要位置的，員工們也要讓公司真正體會到：員工把公司的利益放在首要位置。 最后，用一句話來結束我的發(fā)言：相信公司就是相信自己，相信領導就是相信未來！ 第五篇：公司黨代表會發(fā)言稿 各位代表、同志們： 中國共產(chǎn)黨 **供電公司第 x 次代表大會經(jīng)過全體工作人員積極緊張的籌備，現(xiàn)在就要開幕了。 首先，讓我代表大會主席團，向參加大會的 **市委、遼寧省公司黨組的領導和來賓表示熱烈歡迎，向出席大會的各位代表、同志們致以衷心祝賀！ 中國共產(chǎn)黨 **供電公司第九次代表大會，是在全國人民深入學習貫徹黨的十 x 屆四中全會精神，中共中央做出關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定不久，全公司職工團結一致，振奮精神，全力以赴為完成XX 年各項任務而扎實工作的大 好形勢下召開的，是一次承前啟后，繼往開來，確保公司總體工作目標全面實現(xiàn)的大會。 這次大會的主要任務是：認真回顧和總結第八次黨代會以來黨委和紀委的各項工作，研究部署今后四年我公司黨組織的工作任務和發(fā)展目標，以保證促進企業(yè)發(fā)展為中心，切實提高黨的執(zhí)政能力建設，不斷加強黨的組織建設、思想建設和作風建設，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，突出抓好精神文明建設，團結和帶領全公司黨員、干部和職工，為實現(xiàn)公司的持續(xù)、健康發(fā)展而努力奮斗。 這次大會的議程有五項：一是聽取和審議中共 **供電公司第八屆委員會工作報告；二 是聽取和審議中共 **供電公司紀律檢查委員會工作報告；三是選舉產(chǎn)生中共 **供電公司第九屆委員會；四是選舉產(chǎn)生中共 **供電公司紀律檢查委員會；五是討論和通過中共 **供電公司第九次代表大會決議。 開好這次大會，對進一步加強和改善黨的領導，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用具有重要的指導意義；對進一步深入探索精神文明建設、企業(yè)文化建設和思想政治工作的新方法、新途徑，也必將產(chǎn)生深刻影響，從而有力促進我公司兩個文明建設共同發(fā)展，共同進步。 各位代表、同志們！我們一定要不辜負全公司廣大黨員的 信任與重托，以高度的政治責任感和使命感，充分履行黨員代表的權利和義務，聚精會神開好會議，暢所欲言，各抒己見，積極主動地參政、議政，認真負責地完成好大會各項議程。并通過我們的努力，把這次大會開成一次務實的大會、團結的大會、鼓勁的大會。 預祝中國共產(chǎn)黨 **供電公司第九次代表大會圓滿成功！