【正文】 ；所有部門和科室在落實黨風廉政責任制方面，做到有計劃、季度有分析、半年有小結，專題教育有實施方案，責任分解有細化標準，考核檢查有量化指標?；拘纬闪恕耙话咽重摽傌煟甭氼I導各司其責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，全體積極參與”的反腐倡廉工作機制。今年分解的黨風廉政建設各項工作任務均已按預定計劃 順利實施，完成情況良好。 （二）突出重點，建立健全教育、制度、監(jiān)督三位一體的黨風廉政工作機制 廉政教育常抓不懈，成效明顯 開展黨風廉政教育是一項長期而重要的工作任務。今年以來，重點抓了四個 第 21 頁共 40 頁方面的教育： 一是開展理想信念教育。結合保持共產黨員先進性教育，廣泛利用各種會議、畫廊、板報、電子政務網(wǎng)等各種宣傳手段，組織各部門積極學習張云泉等先進人物的事跡，弘揚正氣，增強了廉潔自律意識，提高了思想覺悟、理論素養(yǎng)和拒腐防變的能力； 二是開展廉政紀律教育。上半年以來，進一步強化廉政教育措施，組織各級人員認真學習各項廉政規(guī)定，要求全體人員保持清醒頭腦，繃緊廉政自律這根弦，筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到“慎獨、慎始、慎微”，嚴格執(zhí)行“廉政紀律。 三是利用反面典型開展警示教育。組織各部門學習了《 xxx、 xxx違紀問題的情況通報》案例，有效地增強了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警鐘長鳴、廉政在心的作用。 四是開展親情教育。今年以來，舉辦了家屬座談會，組織家屬觀看警示教育片，向家屬宣講各項廉 政政策此文來源于文秘家園；向企業(yè)和家屬發(fā)放公開信，得到了企業(yè)和家屬的廣泛理解和支持，取得了良好的效果。 加強制度建設，內部監(jiān)控機制進一步得到完善。 今年上半年，針對任中審計所發(fā)現(xiàn)的一些問題，黨組采取了以下一系列措施，積極整改，強化內控，取得了明顯的效果： 一是各項規(guī)章制度得到進一步完善，職責權限得到明確。今年以來，相繼修訂了 61 項內部管理制度和 69 項業(yè)務操作規(guī)程，使每一項管理工作和每一個業(yè)務操作環(huán)節(jié)都有法可依、有章可循。 二是學習和借鑒先進科研成果及實踐經(jīng)驗，以科學理論指 導工作。在強化內控過程中引入 iso 質量管理理念，結合 iso 質量管理建設，成立了專門工作小組， 第 22 頁共 40 頁對現(xiàn)有的崗位職責和操作規(guī)程進行改進，以規(guī)章制度規(guī)范辦事程序，加強過程控制，有效化解行政執(zhí)法風險。 三是建立健全了內控機制，將廉政風險關口前移。分管領導與各部門負責人年初有責任狀，每季有執(zhí)法檢查，日常有隨機抽查，年終有考核總結。同時，充分發(fā)揮監(jiān)察審計室職能作用，每季度分片分層，召開廉政思想分析會，多角度、多層次、有重點地查找薄弱環(huán)節(jié)，及時整改。 強化內部監(jiān)督，化解廉政風險 一是加強調研，及時掌握一手情況。根據(jù)年初工作計劃安排，今年上半年召開了兩次思想動態(tài)暨廉政形勢分析會，黨組書記、紀檢監(jiān)察特派員和監(jiān)察審計室召集了各部門負責人和廉政監(jiān)督員，以座談會、內部對話、個別談心、發(fā)放內部調查問卷等形式對今年分解的黨風廉政建設工作任務完成的進度情況、各部門工作中存在的執(zhí)法風險和廉政隱患、執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定和履行一崗雙責情況進行調研分析，及時掌握一線情況，以便于采取針對性措施，將黨風廉政責任制落到實處。 二是開展執(zhí)法檢查，規(guī)范業(yè)務運行機制。上半年以來，根據(jù)安排，相繼 開展了任中審計有關問題的整改反饋、 XX 年執(zhí)法評估核查數(shù)據(jù)反饋、稅款入庫專項督察等多項工作，圓滿完成了布置的工作任務。此外，監(jiān)察審計室在財務科的配合下，對食堂賬目進行了審計，提出了整改建議。通過多項工作的開展，規(guī)范了各項業(yè)務工作的正常運行。 三是加強內部制約。結合調查職能調整，設立了風險管理分中心，人員由監(jiān)察審計室與有關部門一起組成，輪流參與值班；利用風險管理系統(tǒng)的監(jiān)控功能，密切關注一線業(yè)務運作的異常情況。充分發(fā)揮監(jiān)察審計室的作用，對職工房改補貼發(fā)放進行了全程監(jiān)控，保證了該項工作的順利完成，得到了贊揚 。 第 23 頁共 40 頁四是成立了業(yè)務專題指導小組，對個人自由裁量權較大的業(yè)務環(huán)節(jié)的權力進行分解，強化監(jiān)督制約。以分管領 第二篇：黨風廉政建設工作述職黨風廉政建設工作述職 根據(jù)省黨風廉政建設責任制領導小組的要求，按照省委派出紀工委的安排，我代表黨組、局班子成員，報告 XX 年 xx 局（ xx 辦）黨風廉政建設工作情況，并就個人廉潔從政情況向同志們匯報，請評議。 一、貫徹中央和省委要求，切實加強組織領導 XX 年是 xx 工程建設管理局（以下簡稱“ xx 局”）調整為省直單位的第一年，也是 xx 漢江中下游四項治理工程加快建設的關鍵年和攻堅年。一年來， xx 局（辦）黨組堅持把黨風廉政建設作為事關全局的大事來抓，認真學習貫徹中紀委十七屆六中全會精神、省紀委九屆七次全會、國務院和省政府廉政工作會議精神，緊緊圍繞 xx 中線漢江中下游治理工程建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面推進新形勢下的黨風廉政建設，初步建立腐敗風險預警防控體系，為我 xx 工程建設安全、健康、較快推進提供堅實可靠的紀律保障。 為切實抓好 xx 局（辦）黨風廉政建設， xx 局（辦）黨組成立了由我任組長，黨組成員任副組長 ，各處處長任成員的 xx 局黨風廉政建設工作領導小組。加強領導，精心組織，通過“一盤棋”系統(tǒng)謀劃，“一把手”領銜推進，一個專班督導，一套辦法考評，初步形成了職責明確、程序嚴密、運行科學、管理有效的黨風廉政建設工作體系。 二、積極開展建章立制，加強制度體系建設 XX 年以來， xx 局（辦）領導班子按照省紀委關于懲防體系“六個層次”的 第 24 頁共 40 頁總體設計，以制度建設為著力點，以“做得到、管得住、行得通”為制度建設目標，著眼于工程建設實際和管理工作需要，著眼于機關管理要求，布置職能處陸續(xù)制定 出臺了《湖北 xx 工程建設管理局（ xx 工程領導小組辦公室）黨風廉政建設責任制實施辦法》、《中共湖北 xx 工程建設管理局（ xx 工程領導小組辦公室）黨組自身建設若干規(guī)定》、《湖北 xx工程建設管理局（ xx工程領導小組辦公室）工作規(guī)則》、《關于加強工程建設管理廉政風險防范措施的通知》、《關于嚴肅工作紀律的通知》、《關于嚴肅 xx 工程建設管理紀律的通知》、《關于進一步明確禁止轉包和違法分包行為的通知》、《 xx 工程建設督辦制度》、《關于規(guī)范施工單位建設資金監(jiān)管三方協(xié)議的通知》等系列規(guī)章制度。與此同時，敦促對制度執(zhí)行情況開展監(jiān) 督檢查，提高制度執(zhí)行力，初步形成了“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”的良好局面。 xx局不斷健全黨組會議議事規(guī)則，領導班子堅持實行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的黨內民主集中制。 xx 建設中的重大事項決策、重要人事任免、重大建設項目安排和大額資金使用“三重一大”事項均由黨組會、局長辦公會、局務會等會議研究通過。邀請省紀委派出紀工委的領導參與，實行決策全過程監(jiān)督，決策的透明度、科學性和民主性進一步增強。領導班子成員帶頭執(zhí)行個人重大事項報告制度。在黨員民主生活會上，與會人員開誠布公、敞開心 扉、暢所欲言、實事求是地談思想，談問題，對所提意見和個人查找的問題，嚴格剖析，積極開展批評與自我批評，勤政廉政意識進一步得到增強，領導班子成員的個人權力受到了有效監(jiān)督和約束。 三、落實黨風廉政建設責任制，完善風險管控機制 xx 局（辦）黨組高度重視黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，實行領導抓、抓領導，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。按照副職對正 第 25 頁共 40 頁職負責、下級對上級負責原則，層層簽訂目標責任狀，簽訂黨風廉政建設責任狀。黨組將反腐倡廉課題列為中心組學習重要內容之一，精講精學，自警自律。對照《廉政準則》要求，認真落實黨員領導干部廉潔從政自查登記、領導干部個人重大事項報告、配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員有關情況報告制度， 4 位局領導、 16 位副處級以上干部悉數(shù)登記報告。 XX 年 10 月 xx 局（辦）黨組成立，正式納入省紀委派出紀工委管理后，我局黨風廉政建設責任制落實的監(jiān)督檢查力度加大，工作的系統(tǒng)性、計劃性進一步增強。廉政考核正式被納 入平時考核范疇，將預防腐敗作為一項重要內容納入重點工作督辦范疇，確保廉政建設與工程建設任務一道部署、一道推進、一道檢查、一道考核。實行黨風廉政建設考核一票否決制。 四、著力構建腐敗風險懲防體系，營造風清氣正氛圍 xx 局采取點上深化、線上延伸、面上拓展的方式，大力推進廉政風險預警防控全覆蓋。在全域覆蓋中突出重點領域，將廉政建設納入工程建設目標管理之中，研究提出“工期高效、工程優(yōu)良、施工安全、環(huán)境友好、干部廉潔”的工程總體建設目標。 全域覆蓋中突出工程領域。經(jīng)過 xx 和省檢察院兩家協(xié)商，聯(lián)合開展了預防職務犯罪活動；黨組要求在所有建設項目中全面推行廉政合同制度，現(xiàn)已簽訂廉政合同 106 份；制訂出臺機關工作人員“廉潔八不準”、建設管理“九個嚴禁”，進一步整肅工程建設廉政紀律，加大工程建設領域突出問題整治力度。 探索建立源頭治腐機制。在落實局機關工作人員崗位職責的基礎上，開展風險評估。采取自己找、相互查、領導點、群眾評、組織審等方式，查找出 22 個關鍵崗位 57 個腐敗風險點。組織進行綜合評估，確定風險等級，明確防控重點，制定控制預案， 切實從源頭上預防控制腐敗風險。對工程招投標、合同簽訂、工 第 26 頁共 40 頁程價款結算、設計（施工）變更等關鍵領域和環(huán)節(jié)，采取環(huán)節(jié)分離、權責制約、相互監(jiān)督等措施，從工作程序上預防控制腐敗風險。管理上實行組織監(jiān)督、部門相互監(jiān)督，接受干部群眾、參建單位和社會輿論監(jiān)督，形成較為完善監(jiān)督體系。通過全面開展重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)腐敗“風險點”查找活動，讓廣大黨員干部知道“危險”、查找“風險”、不敢“冒險”、力求“保險”。 嚴格落實“一崗雙責”。機關各處負責人為各處廉政建設第一責任人，要求定期進行述職述廉，自 覺接受干部職工評議。機關處室主動將季度職能工作目標、共性工作目標、效能建設目標完成情況匯編成冊下發(fā)各建管處（站），接受基層單位監(jiān)督，并將這一做法長期堅持下來。局（辦）利用門戶網(wǎng)站、印發(fā)宣傳資料等形式，將職權目錄、權力運行流程圖、廉政風險庫等公之于眾，真誠接受社會和輿論監(jiān)督。 五、創(chuàng)新宣傳教育載體，營造特色廉政文化 xx 局十分注重開展拒腐防變宣傳警示教育。通過組織參觀學習、正反典型教育、專題講座、知識競賽等形式和載體，使干部職工從多角度、多層面受到深刻教育。 抓紅色教育提升防控意識。 XX 年， xx 局領導班子帶隊，分批分期帶領機關干部到革命圣地延安、革命根據(jù)地洪湖瞿家灣參觀學習，隨即開展了延安精神學習征文評比表彰活動。通過參觀學習，增強了腐敗風險防控意識，提高了腐敗風險防控自覺性。 抓法規(guī)教育普及廉政知識。近些年來， xx 局堅持開展《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》及其實施辦法、工程建設領域突出問題專項整治系列政策法規(guī)、黨風廉政建設責任制規(guī)定等法規(guī)制度的專題學習活動，部署下發(fā)了《瀆職侵權犯罪案件立案標準與檢察官的諫言》、《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》、 第 27 頁共 40 頁《嚴肅換屆紀律整治用人上不正之風知識問答》等教育書籍，班子成員帶領黨員干部一道，參加了紀念中國共產黨成立 90 周年反腐倡廉知識競賽，反腐倡廉政策法規(guī)知識在 xx 局得到普及，在省委組織部組織的黨員干部換屆紀律抽查中，我局黨員干部換屆紀律知曉率達到 100%。 抓警示教育筑牢心理防線。在主題“宣傳教育月”活動期間，我們邀請省紀委、省檢察院等部門長期從事預防職務犯罪方面的專家到局機關開設專題講座。用前車之鑒，提醒干部職工防危杜漸，潔身自好，充分認識“溫水煮青蛙”的危害，做到凈化朋友圈、規(guī)矩生活圈、簡化社交圈、 豐富事業(yè)圈。班子成員和局機關、直屬單位干部職工一道，前往省紀委洪山警示教育基地參觀學習；組織參觀了省紀委、省檢察院開展的預防職務犯罪巡展活動。通過專家授課、觀看巡展、服刑人員現(xiàn)身說法，班子成員和干部職工均對預防職務犯罪產生了深刻的心靈觸動，自身拒腐防變的免疫能力得到進一步增強。 抓制度參與增強自律意識。 xx 黨組負責人要求把構建腐敗風險預警防控體系作為制度建設的重要方面抓緊抓好，做到制度規(guī)定出臺前干部職工集中研討，制度規(guī)定醞釀中干部職工出謀劃策，制度規(guī)定出臺后干部職工學習貫徹。時刻提醒相關部門保持腐敗 風險預警防控的高壓勢頭，做到常態(tài)化、經(jīng)?；灰辉僖蟾魈幨腋刹柯毠猿謪⑴c，對標自查，自勉自強。 抓主題教育突出自身特色。今年以來，廣泛開展了以“執(zhí)政為民，以人為本”的主題教育活動，參建者的忠誠感、責任感、使命感和緊迫感進一步增強。機關管理人員，始終保持著一種“坐不住、等不起、慢不得”的心態(tài)，心系工程建設，每個周末基本上都是輾轉在各個工地上度過的。據(jù)統(tǒng)計，每周約有四成以上的時間都投入到了工程一線。 抓載體搭建創(chuàng)新教育形式。 xx 局注重采用前沿先進科學技術，利用群眾喜 第 28 頁共 40 頁聞 樂見的形式，把活動開展好。