【正文】 、安全等方面的檢查； 每天上班時(shí)要求員工將摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)、自行車(chē)按指定位置停放，指揮賓客車(chē)輛停 在規(guī)定位置；其他外來(lái)車(chē)輛和公司部長(zhǎng)（包括部長(zhǎng)）以下員工私車(chē)一律不得進(jìn)入工廠； 公司車(chē)輛出門(mén)應(yīng)持有“派車(chē)單”，無(wú)單不準(zhǔn)出門(mén)；公司級(jí)（總經(jīng)理助理以上）領(lǐng)導(dǎo)因急事出門(mén)打招呼除外，但要求回司后補(bǔ)單；其余人員一律沒(méi)有例外； 確保通訊設(shè)備和崗位上的各種設(shè)施的正常使用，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修； . 五、上崗要求 ,扎好領(lǐng)帶 ,扣好襟扣 ,佩戴好廠牌 (相片朝外 ),不得有披衣、松懈鈕扣 ,有帽不戴等現(xiàn)象； 不得留長(zhǎng)胡子、長(zhǎng)指甲，穿戴要整潔干凈，不得有異味 ,必須保持儀容持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 熱情接待來(lái)訪人員 ,遇公司領(lǐng)導(dǎo)及貴賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好； ,應(yīng)著制服 ,隨身攜帶對(duì)講機(jī) ,保持通信聯(lián)絡(luò)； 不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無(wú)關(guān)的事； 需不定時(shí)加強(qiáng)巡察廠區(qū) ,對(duì)廠區(qū)物品、水電設(shè)施進(jìn)行檢查 ,防止意外事件的發(fā)生 ,確保廠區(qū)、宿舍安全 ,若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或總經(jīng)辦處理 ,對(duì)因工作失職 ,給公司造成損失者 ,追究當(dāng)班保安責(zé)任； 堅(jiān)守崗位 ,不擅離職守 ,因事離開(kāi)或巡察廠 區(qū)、宿舍時(shí) ,必須由其他當(dāng)班保安人員代班； 值班保安嚴(yán)禁睡覺(jué)、看小說(shuō)雜志、酗酒、監(jiān)守自盜等違規(guī)違法現(xiàn)象； 、宿舍、餐廳稽查時(shí) ,應(yīng)穿保安服 ,配戴廠證 ,并糾正違紀(jì)人員 ,維護(hù)廠區(qū)秩序； 非值班時(shí)間 ,保安不得在保安室內(nèi)或外 5 米處逗留，以免影響值班保安的工作； 晚間值班應(yīng)提高警惕 ,做好防護(hù)事宜； 每天必須保持保安室范圍擺放整齊、干凈清潔 . 禮貌的接聽(tīng)電話 ,對(duì)上級(jí)的吩咐和通知應(yīng)及時(shí)傳達(dá) ,保安室電話除公事外 ,任何人不得用來(lái)聊天 . 值班保安嚴(yán) 禁睡覺(jué)、看小說(shuō)雜志、酗酒、監(jiān)守自盜； 發(fā)現(xiàn)廠區(qū)、宿舍內(nèi)有民事糾紛時(shí) ,加以制止 ,并及時(shí)上報(bào)保安隊(duì)長(zhǎng)或總經(jīng)辦處理。 六、門(mén)崗規(guī)定（一期廠區(qū)） 南大門(mén)系貴賓及領(lǐng)導(dǎo)車(chē)輛專(zhuān)用通道，員工上下班由西大門(mén)出入，保安主要負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)門(mén)、檢查、監(jiān)督來(lái)訪人員、車(chē)輛進(jìn)出 ,給公司領(lǐng)導(dǎo)及外來(lái)貴賓等敬禮 ,做好值班記錄； 保安隊(duì)員上班時(shí)間嚴(yán)禁會(huì)客 ,干與工作無(wú)關(guān)的事； 嚴(yán)格按作息時(shí)間監(jiān)督員工進(jìn)出 ,除上下班人員 ,PM24:00 以后 ,進(jìn)出廠區(qū)人員要特別登記于《超時(shí)晚歸人員狀況》表上； 未經(jīng)允許 ,任何人不得隨意進(jìn)入保安室 (因例行公事或公司領(lǐng)導(dǎo)除外 ),非值班時(shí)間 ,保安不得在保安室內(nèi)逗留 ,，影響值班保安工作； 保安室窗口處 3 米范圍內(nèi)不得有閑雜人員逗留、聊天等現(xiàn)象； 員工進(jìn)出廠大門(mén)口必須佩戴廠牌 (相片朝外 )； 員工上班時(shí)外出須持所屬部門(mén)、分廠主管核準(zhǔn)簽名的《員工出門(mén)證》方可放行；員工外出、辭工、自離、開(kāi)除、解雇、終止試用攜帶物品時(shí) ,必須持有效《物品放行條》 ,違者保安不予放行； 廠內(nèi)外人員 (車(chē)輛 )攜帶物品時(shí) ,應(yīng)檢查手續(xù)是否齊備 ,核對(duì)實(shí)物是否與手續(xù)相符 ,核對(duì)無(wú)誤后才可放行； (車(chē)輛 )來(lái)訪時(shí) ,必須先登記 ,了解清楚并通報(bào)受訪人 ,按規(guī)定確定相應(yīng)的接待方式。保安辦事應(yīng)做到熱情、及時(shí)；嚴(yán)禁故意刁難 ,態(tài)度冷淡； 對(duì)外來(lái)物件的收發(fā)及傳送應(yīng)及時(shí) ,準(zhǔn)確無(wú)誤 ,并保證其完整 ,不受損壞 ,已損壞郵件應(yīng)拒收；收件人領(lǐng)取時(shí)憑廠牌或其他證件領(lǐng)取并要求其本人于《信件登記表》上簽名確認(rèn)； 每周一 9:00 前由保安隊(duì)長(zhǎng)將前一周的《車(chē)輛進(jìn)出登記表》、《員工出入廠登記表》、《超時(shí)晚歸人員登記表》等記錄交行政科核對(duì)； 在崗位上坐姿要正、站姿有精神 ,董事長(zhǎng)、高管、客人及其家屬進(jìn)出時(shí)應(yīng)立正行注目禮； 監(jiān)督員工按有關(guān)打卡制度打卡 ,對(duì)插隊(duì)、代人打卡、遲到、早退、曠工、打卡后到餐廳用早餐等情況進(jìn)行記錄 ,嚴(yán)重者可要求對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰； (生活區(qū)除外）； ,制止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生 ,按作息時(shí)間控制 照明開(kāi)關(guān)； 在生活區(qū)內(nèi)落實(shí)各制度的執(zhí)行 ,制止賭博、打架等其它違紀(jì)事件。 員工在廠區(qū)、宿舍應(yīng)自覺(jué)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生 ,對(duì)亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃邊扔的行為，保安應(yīng)予以制止并處罰； 七、門(mén)禁規(guī)定 員工進(jìn)出管制 公司員工進(jìn)出廠區(qū)必須佩戴廠證 ,對(duì)未戴廠證者 ,保安應(yīng)予以糾正 ,對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者 ,保安應(yīng)記下其姓名、部門(mén)、交總經(jīng)辦處理； 員工上班時(shí)間離開(kāi)廠區(qū)應(yīng)持部門(mén)主管核準(zhǔn)的出門(mén)證 ,無(wú)出門(mén)證時(shí) ,保安有權(quán)限制其外出 (特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案 )； 《安檢門(mén)管理制度》進(jìn)行例行安檢，對(duì)違規(guī)有權(quán)進(jìn)行制止和處罰，嚴(yán)重者可上報(bào)總經(jīng)辦進(jìn)行處理； ,保安須憑總經(jīng)辦核準(zhǔn)后的《物品放行條》 ,并嚴(yán)格查驗(yàn)無(wú)誤后予以放行 ,嚴(yán)禁帶有公司產(chǎn)品樣品、技術(shù)資料等物品； 員工未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自帶客人參觀廠區(qū)，當(dāng)班保安應(yīng)立即制止，不聽(tīng)勸阻者可上報(bào)總經(jīng)辦進(jìn)行處理； 員工攜帶違禁物品不準(zhǔn)進(jìn)廠。 車(chē)輛進(jìn)出管制 ,經(jīng)確認(rèn)同意進(jìn)廠后，辦理臨時(shí)通行 證后方可進(jìn)廠；出廠時(shí) ,保安應(yīng)嚴(yán)格檢查 ,攜帶物品應(yīng)由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人在放行條內(nèi)填寫(xiě)清楚并簽名 ,保安拿到物品放行條后，將車(chē)內(nèi)所載物品的名稱(chēng)、數(shù)量、型號(hào)與放行條核對(duì)，無(wú)誤后方可放行； 所有車(chē)輛進(jìn)入廠區(qū)或宿舍區(qū)值勤保安應(yīng)正確、禮貌地指揮好車(chē)輛停放地。 物品進(jìn)出管制 、包裹進(jìn)出廠區(qū)、宿舍時(shí) ,須自覺(jué)經(jīng)過(guò)安檢門(mén)檢查或接受保安人工檢查與登記； 外協(xié)加工單位攜帶物料外出須由生產(chǎn)部調(diào)度中心開(kāi)具《物品放行條》，成品發(fā)貨須由財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)中心開(kāi)具《物品放行條》，保安檢 查單據(jù)各項(xiàng)目填寫(xiě)是否規(guī)范，簽名是否真實(shí)等，核實(shí)單、物相符情況后方可放行；加工零件、樣板、模具、工具等物品出廠 ,相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人必須在放行條上注明清楚并簽名確認(rèn) ,由總經(jīng)辦批準(zhǔn)，保安核實(shí)單、物相符后方可放行； 、車(chē)輛所攜帶物品有疑問(wèn)時(shí) ,應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn) ,不能確定的須上報(bào)總經(jīng)辦進(jìn)行處理； 外來(lái)人員進(jìn)廠管制 ； 不明身份、衣冠不整、有明顯酗酒情況的人員不得入廠； 來(lái)訪客人無(wú)接待人員引導(dǎo)時(shí)不允許直接進(jìn)入車(chē) 間等工作場(chǎng)所；其他訪客由接待人確認(rèn)后在門(mén)衛(wèi)室或廠外見(jiàn)面，不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)；收購(gòu)廢品的人員及車(chē)輛經(jīng)相關(guān)部門(mén)確認(rèn)后，保安指引至指定地點(diǎn)； ,或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者不得入廠； ； 人員不能出示有效證件不得入廠； 應(yīng)聘人員須持有效證件進(jìn)行登記，由人力資源確認(rèn)后方可入廠，同時(shí)告知入廠后注意事項(xiàng)； 應(yīng)聘人員非經(jīng)人力資源引導(dǎo)或允許不得進(jìn)入車(chē)間等工作場(chǎng)所，如有應(yīng)聘人員自行或由介紹人帶領(lǐng)私自進(jìn)行 車(chē)間等工作場(chǎng)所，保安有權(quán)進(jìn)行制止，不聽(tīng)勸阻者逐級(jí)上報(bào)妥善處理； 廠區(qū)內(nèi)加工戶應(yīng)聘人員，須由加工戶負(fù)責(zé)人引領(lǐng)方可進(jìn)入車(chē)間 ,并告知入廠注意事項(xiàng)； 嚴(yán)禁出廠的人員、車(chē)輛及物品 人員與車(chē)輛出廠時(shí)拒絕檢查者； ； 雖有放行條 ,但放行條上未經(jīng)相部門(mén)部長(zhǎng)或主管簽核者； 員工出廠時(shí) ,攜帶物品 ,放行條上無(wú)相關(guān)人員、主管簽名； 員工攜帶物品出廠 ,但物與放行條不相符者。 檢查時(shí)應(yīng)注意事項(xiàng)； 、物件、物料半成品等 ,以公司財(cái)產(chǎn)為主； 檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮 ,避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感 ,必要時(shí)婉言說(shuō)明 ,并請(qǐng)其諒解； ,故意刁難 . 八、工作交接 值班狀況交接 ,詳細(xì)了解上班次值班情況； 查看保安值班日志 ,檢查所要交接的資料、物品等； 檢查來(lái)訪人員情況； ； 轉(zhuǎn)交。 警具、警械的交接 ,仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒、巡邏車(chē)的使用狀態(tài)； 接班后 ,警具、警械應(yīng)隨身攜帶 ,不得交與無(wú)關(guān)人員玩耍； 接班時(shí)警具如有人為損壞 (因公損壞除外 ),應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任； 所有交接物品 ,應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn) ,檢查清楚 ,并詳細(xì)記錄于保安值班日志上 ,以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用 ,否則 ,由接班保安負(fù)責(zé)。 九、突發(fā)事件的處理 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù) ,情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門(mén)和主管匯報(bào) ,如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào) ,保安人員應(yīng)時(shí)刻 做好準(zhǔn)備； 遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為 ,值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其他保安聯(lián)絡(luò) ,并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警 ,處理完事件后 ,應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)記錄在保安日志上 ,嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng) . 員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為 ,保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻 ,并制止事態(tài)的發(fā)展 ,本廠員工與廠外人員發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等行為 ,應(yīng)協(xié)助調(diào)解 ,并及時(shí)逐級(jí)上報(bào)妥善處理 ,以便安排廠車(chē)及時(shí)送往醫(yī)院治療 . 十、考核辦法 :對(duì)保安人員工作的評(píng)定 ,督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)考核廠紀(jì) ,履行保安職責(zé) ,保證公司財(cái)物及人員的安全 . ,認(rèn)真做好上下班交接填寫(xiě)好值班日志 .（ 10 分） 按規(guī)定著裝 ,穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標(biāo)志 ,注重儀容、儀表的整潔及保安室周?chē)男l(wèi)生；（ 10 分） 對(duì)公司主管干部應(yīng)禮貌 ,熱情接待來(lái)訪人員和熟知接電活的禮節(jié)；（ 10分） ,隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守制度 ,與同事之間團(tuán)結(jié)并配合協(xié)調(diào)；（ 10 分） 規(guī)定對(duì)廠區(qū)巡查 ,值班時(shí)不飲酒 ,不做與工作無(wú)關(guān)的事；（ 10分） ，能對(duì)其他崗哨進(jìn)行有力支援 .（ 10 分） 積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、活動(dòng)和部門(mén)主管指派的其 他活動(dòng)；（ 10分） 對(duì)公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行；（ 10 分） 對(duì)公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛(ài)護(hù)與配帶；（ 10 分） ,言行誠(chéng)信 ,忠于職守 .（ 10分） 依據(jù)考核內(nèi)容 ,對(duì)保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評(píng)定； 10 分 ,總分為 100 分 ,根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高低 ,并排出名次； 每月考核一次 ,視考核分?jǐn)?shù)評(píng)定獎(jiǎng)金。 獎(jiǎng)懲條例 有下列表現(xiàn)之一者 ,給予嘉獎(jiǎng)一次或發(fā)放獎(jiǎng)金 A 維護(hù)公司利益 ,有具體事跡者； B 熱心服務(wù) ,有具體事跡 ,足可為其他員工楷模者； C 工作盡心盡責(zé) ,阻止公司財(cái)物被盜者； D 具有其他較大功績(jī)者 . 有下列表現(xiàn)之一者 ,給予記大功一次及發(fā) 放獎(jiǎng)金 :A 遇有意外或突發(fā)事件 ,奮不顧身 ,拼力搶救而減少損失者； B 維護(hù)公司安全 ,冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù) ,避免重大事故者； C維護(hù)本公司重大利益 ,竭盡全力 ,避免重大損失者； D具有其他重大功績(jī) ,足為他人表率者。 ,予以解除勞動(dòng)關(guān)系 工作不交接 ,擅離崗位 ,玩忽職守者； 當(dāng)班酗酒； 監(jiān)守自盜者； 因工作失職造成公司一定的經(jīng)濟(jì)損失者； 對(duì)來(lái)賓失禮、索取好處或故意刁難者； 暴行犯上 ,不服從管理者。 ,給予記過(guò)處分或罰款 50 元 當(dāng)班睡覺(jué)者； 利用上班時(shí)間 ,做與工作無(wú)關(guān)的事情；如：看小說(shuō)雜志、玩電腦、手機(jī)游戲等； 交接班時(shí) ,對(duì)應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者； 不請(qǐng)假外出者； 公司產(chǎn)品、磁泥等物料無(wú)單外放者； 。 外來(lái)人員或公司員工帶物品外出，無(wú)《物品放行條》或未得到相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)電話通知放行者。 ,給予警告處罰或罰款 20 元 不穿制服 ,不戴廠證或儀容不整潔者； 未按規(guī)定文明用語(yǔ)，滿口污言穢語(yǔ)者； 對(duì)來(lái)訪人員未能?chē)?yán)格檢查登記 ,未發(fā)《來(lái)訪證》而放行者； 對(duì)違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見(jiàn)者； 對(duì)員工代打卡、無(wú)外出證明外出未進(jìn)行管制者； 本公司車(chē)輛外出，無(wú)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的派車(chē)單或無(wú)總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)電話通知擅自放行者； 未對(duì)外來(lái)車(chē)輛出廠時(shí)進(jìn)行例行檢查者； 對(duì)員工不穿廠服、不戴廠證，不加詢問(wèn)而放入廠區(qū)者； 安檢時(shí)流于形式 ，未按公司要求執(zhí)行者； 未能按時(shí)打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者； 1值班時(shí)間 ,電話及對(duì)講機(jī)私用 ,影響勤務(wù)者； 1其他按《保安人員管理辦法》執(zhí)行。