【正文】 為（固定期限 /無固定期限 /以完成一定工作任務(wù)為期限），自年月日至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日止。 第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點為 . 第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時 /綜合計算工時 /不定時）休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四條甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，工資（計時 /計件）為 . 其中，試用期期間的工資為，不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點，應(yīng)依法支付乙方加班加點工資。 第五條甲 方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。 第七條雙方約定的其它事項： 第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 簡易合同篇 5 甲方 (用人單位 )名稱： 地址： 性質(zhì)： 乙方 (勞動者 )名稱：地址： 家庭住址：身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。 一、勞動合同期限 本合同自年月日至年月日止，期限為個月。 二、工作內(nèi)容 乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān)作任務(wù) (具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議 )。 因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。 三、工作時間 乙方可根據(jù)甲方安排的工作任務(wù)自由安排時間，只需在甲方規(guī)定的期限內(nèi)按要求完成工作內(nèi)容即可。 四、勞動報酬和支付時間 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每筆商務(wù)合作單底薪 270元，另按每筆商務(wù)合作銷售毛利標(biāo)準(zhǔn)提成，銷售毛利計算形式為：單筆業(yè)務(wù)毛利 =銷售額 合作成本 稅費。毛利額度與提成比例如下： 毛利：提成比例 040000% % 80011600010% 160003202115%32021及以上 20% 甲方按 有關(guān)政策以貨幣形式每月日或在雙方協(xié)商乙方要求的時間支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資 。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增 長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會 (職代會 )集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。 五、社會保險和福利待遇 甲方依照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用 。社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲方為乙方提供以下福利待遇。 六、勞動保護和勞動條件 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全和健康。 甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護政策。 七、職業(yè)培訓(xùn) 甲方根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn) 。 乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。 八、勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更 甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。 本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。 雙方約定的其他勞動合同終止條件： 十、違反勞動合同的責(zé)任 解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。 其他違約責(zé)任： 十一、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè) 秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前 6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費元。 十二、雙方約定的其他事項： 十三、附則 因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理 。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化， 甲方 ( 蓋章 ) ： __________________ 乙 方 ：_________________________ 代表人 ( 簽字 ) ： ________________ 身 份 證 號 碼 ：____________________ _________ 年 ________ 月 _______ 日 _________ 年 ________ 月_______日 簡易合同篇 6 甲方： _________ 乙方： _________(員工工號： __________________) 甲、乙雙方于 _________年 _________月 _________日簽訂了有 /無固定期限勞動合同，現(xiàn)由 _________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議： 一、解除勞動合同的日期為： _________年 _________月 _________日 。 二、 _________方支付 _________方經(jīng)濟補償金 (違約金 )_________元 。 三、 ___________________________。 四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字 (蓋章 )并加蓋甲方勞動合同專用章后生效 。 五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 ( 公司 ) ： __________________ 乙方 ( 簽字 ) ：__________________ 法定代表人或委托代理人： 20xx 年 _________月 _________日 20xx 年 _________月 _________日 簡易合同篇 7 訂立合同雙方 : 招聘方 :_____(企業(yè)，事業(yè)，機關(guān)，團體等單位的行政 )簡稱甲方 受聘方 :_____(合同制職工 )簡稱乙方 。 甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門的批準(zhǔn) (或同意 )。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況 。乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條合同期限 合同期限為 ___年 (或 ___個月 )，從 ____年起至 ____年 ____月 ____日止。 (沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。 ) 第二條試用期限 試用期限為 ___個月 (或 ___年 )，即從 ____年 ___月 ___日起至 ____年 ____月 ____日止。 (試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行 。有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。 ) 第三條職務(wù) (或工種 ) 甲方聘請乙方擔(dān)任 _________職務(wù) (或從事某工種的工作 )。 第四條工作時間 每周工作六天，星期日休息。每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 (以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。 ) 第五條勞動報酬 (一 )乙方在試用期間，月薪為 ____元。 試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。 (以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬。實行計件工資的，按計件付酬。 ) (二 )乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。 第六條生活福利待遇 (一 )補貼待遇 :乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。 (二 )假日待遇 :乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。 工作滿一年以上需要探親的，可享受 ____天 (不包括路途中的時間 )的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。 (三 )特保兒費 :乙方享受特保兒費與固定職工相同。 第七條勞動保護 ________________________________________。 (乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ) 第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法______________________________________________。 (本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行 。無規(guī)定的，由雙方商定。 ) 第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求 (一 )乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。 (二 )訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是 有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期 。 如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。 (三 )乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。 第十條教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 第十一條勞動合同變更 (一 )發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同 : 經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益 。 訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改 。 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì) 。 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行 。 法律規(guī)定的其他情況。 (二 )在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外 : 發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi) 。 因工作需要而進行的臨時調(diào)動 (單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間 )。 發(fā)生不超過一個月時間的短期停工 。 甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作 。法律規(guī)定的其他情況。 第十二條勞動合同的解除 ________________________________________。 (解除勞動合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行 。沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會公共利益。 ) 解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。 解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn)。 第十三條違約責(zé)任 (一 )甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金 ______元。 (二 )甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失