【正文】 區(qū)消殺和隔離防護等工作，及時完善應(yīng)急預(yù)案，全面做好外防輸入、內(nèi)防擴散工作。成立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)專項督導(dǎo)小組，對各企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控情況進行明察暗訪，實現(xiàn)復(fù)工企業(yè)全覆蓋督導(dǎo)、復(fù)工人員按比例篩查、復(fù)工問 題及時交辦整改，筑牢了企業(yè)抗疫防線。 三、強化調(diào)研指導(dǎo)，破解發(fā)展難題。始終想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急，通過召開企業(yè)座談會等形式，組織相關(guān)單位向企業(yè)通報行業(yè)發(fā)展形勢，深入宣傳中省市縣供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、中國制造 202工業(yè)促投資穩(wěn)增長等政策舉措，指導(dǎo)幫助企業(yè)用足、用好各項政策；圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀、存在的困難和問題、發(fā)展規(guī)劃等進行全面研判會診，找準(zhǔn)制約企業(yè)發(fā)展瓶頸的突破口，指導(dǎo)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。 四、強化服務(wù)保障，優(yōu)化營商環(huán)境。按照“五個聚焦”的思路，精準(zhǔn)施策破解發(fā)展瓶頸。聚焦發(fā)展環(huán)境優(yōu)化，全 面落實減稅降費政策，實行一站式審批和并聯(lián)審批。聚焦科技支撐，重點解決企業(yè)技術(shù)改造、科技人才引進、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的問題。聚焦產(chǎn)銷對接，重點解決企業(yè)產(chǎn)銷和原料購進難題。聚焦融資支持，積極搭建政銀企合作平臺，重點解決企業(yè)發(fā)展資金不足等問題。聚焦企業(yè)管理，重點解決現(xiàn)代企業(yè)管理制度不完善、安全生產(chǎn)管理不嚴(yán)格等問題。建立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員制度，向各復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)分別派駐聯(lián)絡(luò)員，及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)運營難題。 五、下一步打算 一是夯實疫情防控責(zé)任。持續(xù)加強對企業(yè)疫情防控工作的監(jiān)督指導(dǎo)，進一步夯實疫情防控的企 業(yè)主體責(zé)任、行業(yè)監(jiān)管責(zé)任和鎮(zhèn)辦屬地管控責(zé)任，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新生產(chǎn)運營模式，確保企業(yè)人員管理、生產(chǎn)組織、物資調(diào)運有序科學(xué)開展。 二是持續(xù)開展跟蹤監(jiān)測。按照八個“嚴(yán)格落實”要求，建立疫情期間經(jīng)濟運行調(diào)度分析機制，持續(xù)加強各領(lǐng)域經(jīng)濟運行情況分析預(yù)警，嚴(yán)格實行企業(yè)防疫復(fù)產(chǎn)日報告制度，每日對工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況進行統(tǒng)計匯總，及時掌握企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)動態(tài)，確保停產(chǎn)企業(yè)盡快復(fù)產(chǎn)、復(fù)產(chǎn)企業(yè)滿負(fù)荷生產(chǎn)。 三是加強政策扶持力度。深入開展“百人包百企”活動，研究出臺減費、免租、穩(wěn)崗、貼息、降薪等扶持政策，全力解決企業(yè)生產(chǎn) 、原材料供應(yīng)、物資運輸、資金保障等實際困難和問題，積極爭取各類產(chǎn)業(yè)獎補資金，確保實現(xiàn)全年工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)增長目標(biāo)任務(wù)。 第五篇：企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作措施 企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作措施 各企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，結(jié)合新冠肺炎疫情防控情況 , 認(rèn)真做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)前以及生產(chǎn)過程中防護、疫情應(yīng)對、個體防護等疫情防控措施。 一、復(fù)工復(fù)產(chǎn)前防護措施 (一 )做好風(fēng)險評估。企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工前，要組織力量對本單位、本部門可能發(fā)生疫情的區(qū)域、部位和人員進行一次全面的分析評估，摸清抓準(zhǔn)薄弱環(huán) 節(jié)、問題漏洞和關(guān)鍵要害，逐一制定切實可行的防控措施并抓好落實，做到不安全不復(fù)工。 (二 )建立返崗員工健康卡制度。切實掌握本企業(yè)員工流動情況，尤其要對來自疫情發(fā)生地區(qū)的人員實施重點追蹤、重點管理，逐一建立返崗員工健康卡，特別是從疫情較重地區(qū)來青人員、外省返回人員以及密切接觸者，動態(tài)更新人員狀態(tài)信息。發(fā)現(xiàn)異常情況及時向所在區(qū)市疫情防控指揮部報告并采取相應(yīng)防控措施。 (三 )嚴(yán)格來 (返 )青人員管理。對湖北等重點地區(qū)旅居史，曾與重點地區(qū)發(fā)熱或呼吸道癥狀人員有接觸的自返青日起居家隔離 14 天 。從外省返青的 ，要求其自抵達(dá)后向本單位報備，自我觀察 14 天，每日測體溫，盡量不外出，如需外出，必須按規(guī)定佩戴口罩。 (四 )加強員工健康監(jiān)測。開展員工個人和家屬體溫監(jiān)測，設(shè)立發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀告知電話并保持暢通，做到“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早診斷、早治療”。 (五 )加強防控知識培訓(xùn)。結(jié)合職業(yè)健康培訓(xùn)教育、警示告知等制度，組織開展多種形式的新冠肺炎防控知識培訓(xùn)和宣傳教育，提高員工自我防護意識和能力。 (六 )建立進出企業(yè)人員登記管理制度。在新冠肺炎流行期間，應(yīng)當(dāng)盡可能減少不必要的人員進出并加強 對來訪人員體溫檢測、佩戴口罩和登記等工作。 (七 )強化應(yīng)急管理。要配足配強值班力量，主要負(fù)責(zé)人要保持 24小時通訊暢通，結(jié)合企業(yè)風(fēng)險編制工作預(yù)案，制定針對性強的疫情應(yīng)對具體措施，通過桌面推演等形式進行應(yīng)急演練，做到預(yù)案到位，演練到位。 二、生產(chǎn)過程中防護措施 (一 )通風(fēng)換氣。加強工作場所通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通，在工藝允許的情況下首選自然通風(fēng)。如使用空調(diào)，應(yīng)當(dāng)保證空調(diào)系統(tǒng)供風(fēng)安全，保證充足的新風(fēng)輸入，所有排風(fēng)直接排到室外，不使用空調(diào)時應(yīng)當(dāng)關(guān)閉回風(fēng)通道。 (二 )洗手、洗眼設(shè)施。確保工作場所內(nèi)洗手、洗眼、噴淋設(shè)施運行正常。 (三 ) 清潔與消毒。 。保持環(huán)境整潔衛(wèi)生，定期消毒并做好清潔消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，可用含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，或采用消毒濕巾擦拭。配備手消毒劑。 、工作帽、座椅套等紡織物清潔，定期洗滌、消毒處理。 、衛(wèi)生輔助設(shè)施、食堂保持環(huán)境清潔、通風(fēng)，加強場所、餐 (飲 )具定期消毒。 ，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔，對廁所以及衛(wèi)生潔具定期消毒。 (四 )全面科學(xué)調(diào)控。按照要求規(guī)范合理布崗，降低辦公場所和生產(chǎn)車間人員密度。加強員工宿舍、辦公場所和車間班組、班車等人員聚集場所的疫情管理。盡可能避免或減少員工聚集和集體活動?？刂茣h頻次和規(guī)模，做好防護。員工多的企業(yè)，可實施錯峰就餐。 (五 )垃圾處理。加強垃圾分類管理，及時收集并清運。加強垃圾盛裝容器清潔，定期進行消毒處理。 三、疫情應(yīng)對 (一 )設(shè)立隔離觀察區(qū)域。當(dāng)員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀 時，及時到該區(qū)域進行暫時隔離，再按照相關(guān)規(guī)范要求進行處理。 (二 )當(dāng)員工出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等可疑癥狀時，企業(yè)要及時安排就近就醫(yī)。在專業(yè)人員指導(dǎo)下對其工作活動場所及使用的物品進行消毒處理。 四、開展工作場所健康促進 結(jié)合職業(yè)病防治和健康企業(yè)建設(shè)，加強對本企業(yè)所有員工新冠肺炎等傳染病防控知識和技能的宣傳教育與健康促進。 (一 )抓好科普宣傳。采用健康提示、張貼宣傳畫、視頻播放、培訓(xùn)教育及微博、微信等多種方式，及時公布企業(yè)防控、應(yīng)急信息，加強復(fù)工復(fù)產(chǎn)后新冠肺炎防治知識科學(xué)宣傳普及， 引導(dǎo)企業(yè)員工充分了解新冠肺炎防治知識，科學(xué)理性認(rèn)識疫情，掌握防護要點，增強防護意識，理解、支持并配合防控工作，加強對女職工尤其是懷孕和哺乳期女職工的關(guān)愛照顧，有效維護正常生產(chǎn)生活秩序。 (二 )企業(yè)要以適當(dāng)方式要求并指導(dǎo)外地返回人員按屬地要求進行登記、體溫監(jiān)測、佩戴口罩等健康管理措施。告知員工就診信息。 (三 ) 企業(yè)應(yīng)倡導(dǎo)員工主動踐行合理膳食、適量運動、戒煙限酒等健康生活方式。營造“每個人是自己健康第一責(zé)任人”、“我的健康我做主”的良好氛圍。 (四 )鼓勵開展心理健康服務(wù)。加大員 工的關(guān)心關(guān)愛力度，有針對性做好心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷。了解受疫情影響員工的心理健康狀況，疏解員工在疫情形勢嚴(yán)峻情況下工作的焦慮恐懼情緒。采取有效措施預(yù)防和制止對患病、疑病員工的歧視。發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的群體心理危機苗頭，及時向?qū)俚匾咔榉揽刂笓]部報告，并采取有效措施。 五、個體防護 (一 )避免到人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，減少不必要的外出。在人群較為密集的公共場所，正確佩戴口罩。 (二 )加強手衛(wèi)生措施，養(yǎng)成勤洗手的習(xí)慣。盡量減少手接觸公共物品和部位，減少與他人接觸。 (三 )在崗期間 注意身體狀況，當(dāng)出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、干咳等癥狀時，要及時按規(guī)定去定點醫(yī)院就醫(yī)，盡量避免乘坐公交、地鐵等公共交通工具，前往醫(yī)院路上和在醫(yī)院內(nèi)應(yīng)當(dāng)全程佩戴醫(yī)用口罩。 六、各類企業(yè)疫情防控策略及措施 (一 )未發(fā)現(xiàn)病例企業(yè)。要實施外防輸入的防控策略，采取組織動員、健康教育、信息告知、人員管理、環(huán)境衛(wèi)生治理、物資準(zhǔn)備等防控措施。 (二 )發(fā)現(xiàn)病例企業(yè)。要實施內(nèi)防擴散、外防輸出的防控策略，采取組織動員、健康教育、信息告知、人員管理、環(huán)境衛(wèi)生治理、物資準(zhǔn)備、密切接觸者管理、消毒等防控措施。 (三 ) 疫情播散企業(yè)。要實施內(nèi)防蔓延、外防輸出的防控策略，采取組織動員、健康教育、信息告知、人員管理、環(huán)境衛(wèi)生治理、物資準(zhǔn)備、密切接觸者管理、消毒、疫區(qū)封鎖、限制人員聚集等防控措施。