物業(yè)公司出納工作總結(2500字)-資料下載頁
2025-03-31 14:48本頁面
【正文】 ，計入營業(yè)成本或者管理費用。 ，計入遞延資產，在有效使用期限內，分期攤入營業(yè)成本或者管理費用。 ，按照年末應收帳款余額的 0． 3％－ 0． 5％計提壞帳準備金，計入管理費用。企業(yè)發(fā)生的壞帳損失，沖減壞帳準備金。收回已核銷的壞帳，增加壞帳準備金。不計提壞帳準備金的企業(yè)，發(fā)生的壞帳損失，計入 管理費用。收回已核銷的壞帳，沖減管理費用。 （營業(yè)）收入，凈額在 1500 萬元及其以下的，是千分之五；超過 1500 萬元的，是千分之三?？颇窟M“管理費用業(yè)務招待費” 14%計提，工會經費按工資總額 2%計提，職工教育經費按工資總額 %%計提。計提時，一般都進管理費用借：管理費用 職工福利費貸：應付福利費借：管理費用職工教育經費貸：其他應付款 職工教育經費工會經費一般都是成立工會組織企業(yè)才計提，現在大多數私營企業(yè)都不成立工會組織，所以都不提的。 需要說明的是：業(yè)務招待費、職工福利費、職工教育經費按照一定的比例計提，是對采用查帳征收方式交納企業(yè)所得稅的企業(yè)是要特別注意的幾個方面；如果是核定征收的，就沒什么約束了。 (1)對部門經理負責，服從領導安排，盡職盡責做好本職工作。 (2)嚴格遵守國家制定的財會制度和公司制定的財務管理細則，按制度管理好公司的銀行存款和庫存現金。 (3)及時辦理各種轉賬、現金支票，并交會計做賬。 (4)及時追收各種應收的款項，保護公司利益不受損失。 (5)完成經理交辦的其他事項。 (1)對部門經理負責，遵守公司制定的財務人員管理細則，做好本職工作； (2)及時統(tǒng)計、存貯各種費用交收資料，供主管會計參考； (3)維護好電腦設備，保管好所存的資料；對于變動的資料數據應及時修改與存貯，做到隨時變動，隨時修改，隨時存貯，以免出現差錯； (4)完成經理交辦的其他事項。 物業(yè)管理公司所管轄的業(yè)主 (使用人 )很多時，應專門配備收費員，這樣既可方便住戶，又能及時回籠資金。收費員的職責是： (1)對部門經理負責，遵守公司制定的財務人員管理規(guī)則，做好本職工作。 (2)負 責 |考試 |考試大 |大 |物業(yè)管理費等各項費用的通知和收繳。 (3)每天下班前應把當天收繳的各項管理費用的現金入庫，并統(tǒng)計好交費情況。 (4)樹立“業(yè)主至上，服務第一”的思想。工作中應熱情、周到，與廣大業(yè)主 (使用人 )交朋友，以爭取他們對物業(yè)管理工作的理解和支持。 (5)完成部門經理交辦的其他事項。來源 :考試 第五篇：物業(yè)公司出納工作總結 工作總結 時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這一個月的期間里，領導和同事們 的關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。以下，我簡單總結我這段時間的工作內容。 一、學習公司制度及企業(yè)文化在進公司的第一周內，人力資源部**主管及財務部 **經理給我培訓 ****集團的公司制度，如：考勤、食堂、財務管理等規(guī)章制度及企業(yè)文化，其核心價值觀：同心、同德、精誠、團結、創(chuàng)造及核心理念：快樂工作、快樂生活。 二、在 **經理精心教導下，以后的幾周實踐中讓我更加熟悉出納崗位的職責，具體如下： ，超過庫存現金限額時應在當天送存銀行。不得白條抵庫。 、押金、工本費、垃圾清理費、拆墻費、罰款等現金時要借助驗鈔機等各種方法識別鈔票真?zhèn)魏笤偈杖?，并開具相關收據。 ，必須要有 **總， **總監(jiān) ***經理的簽字及相關部門主管簽字，才能報銷。 、付原始憑證業(yè)務及時錄入用友財務軟件。做到逐日逐筆登記。 、編制現金和銀行日記賬、填制工作日報及每周五填制周報，報于 **經理。 批準進行各項轉賬支付業(yè)務和每月 10 號前發(fā)放員工工資。 。 三、在短暫的一個月內， **總監(jiān)給我們財務部開了兩次會議，并討論財務制度和工作流程，讓我感處深刻。做為一位出納人員在這個平凡崗位中的重要性，必須要遵守以下財務基本原則： ，要填寫借款單。公司之間內部借款經 **總簽字同意后方可借款；員工的臨時借款，必須有部門經理、 **經理、 **總監(jiān)簽字、經 **總簽字同意后方可借款。 ，無票不能報 銷。 。 、銀行日記賬，做到日清月結。 。積極配合銀行做好對賬工作。 。 在這緊張而又充實的一個月里，使我不僅學習到工作技巧，也深刻感受到公司企業(yè)文化的熏陶。在此，我希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。 申請人： **** 2021年 **月 **日
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