【正文】 作至今還沒有進行，我想接下來的一段時間里我們將進行檢查、落實。 在統(tǒng)計方面與企管部做到信息共享不做重復工作，加強溝通協(xié)調一致 企管是全公司做為生產經營的管理部門，已經是在對全公司的產值等各項指標進行統(tǒng)計了，而財務部又在做統(tǒng)計后對外上報報表工作，在統(tǒng)計工作上說是在做 重復的工作，為了不做重復的工作我們就必須加強與企管部的信息資源的共享，盡可能的減少重復勞動，減少信息資源的浪費。因此在每個月上報報表時我們都會到企管部收集數(shù)據(jù)，這樣就做到了：我們有的就與企管部進行核對，我們沒有的就做到在企管部收集，減少了重復工作，增加了工作效率，增加了數(shù)據(jù)的準確性。 二、住房公積金的核算、匯總繳納工作方面 住房公積金是員工的一項福利金，在年初的工作安排中要求及時交納、核對公積金賬務。由于歷年來我們交納公積金都是實行的補交制，就是我們把每月要交納員工的明細都要一個不少的全都打 印出來交給公積金中心和銀行，銀行再一個人一個人的往機子里輸，不管人員的狀態(tài) (封存、正常 )，由此帶來了很多人員少交、漏交的問題。為此我們用了近一個半月的時間與銀行、公積金中心對賬，把每一個員工的信息都核對了一遍，實現(xiàn)了三方賬目的統(tǒng)一，現(xiàn)在交納只需要打印變更清冊就可以了，接下來我們又把員工的繳納的基數(shù)進行了調整。但是隨著公司不斷的壯大，子公司、關聯(lián)企業(yè)的日益增多，截止至今年月份共為個子公司、個分公司、個關聯(lián)企業(yè)以及總公司等個獨立核算單位，兩個賬戶共多人 (明細附后 )都由公司財務部統(tǒng)一代繳，問題也就頻繁出現(xiàn)。鑒于統(tǒng) 一代繳制度的問題頻繁出現(xiàn)，我們建議公司領導將公積金與養(yǎng)老統(tǒng)籌一樣下放到各單位自行交納，這項工作得到了公司領導的同意，現(xiàn)在在公司繳納的單位還有四個核算單位，核算、匯總起來也簡單多了，也能及時、準確的繳繳納了，并且賬目也都能對得清了。 三、技術中心出納工作方面 我們公司的技術中心是國家級技術中心。因此，按國家的規(guī)定，技術的資金要實 行?？顚Ｓ玫摹＜夹g中心的日常業(yè)務主要是公司的專利申請、為各項科技活動而出差人員的差費支出，每月的工資發(fā)放等工作。每個月的業(yè)務量不大，但很零散，且業(yè)務的跨月份的 比較多處理起來不方便。這就要求我每個月要仔細的計好每一筆資金的流出與流入，盡可能的不要跨月份，防止賬實不復的現(xiàn)象出現(xiàn)。 從五月份開始科技管理部的預算也由我來核算。由于年初的預算制定時沒事有些問題沒能考慮進來：俞總工的預算，技術中心的預算以及有些費用的分攤等問題都沒能做明確的規(guī)定，導致了現(xiàn)在科技部的一些費用超支且有些費用沒有地方列支的現(xiàn)象。這就使得預算的科學性、合理性大大折扣了。為此我建議科技部下一年的預算時盡可能的科技部與技術中心分開，科技部按公司的預算走，技術中心則以項目核算列支，沒有項目的就不列預算，不允許列支。 四、下一的工作思路 2020 年的工作中取得了一些收獲，但是同時也出現(xiàn)了許多問題，針對 2020年出現(xiàn)的一些問題，現(xiàn)在談一談下一年的工作思路： 在統(tǒng)計報表方面，明年要嚴格規(guī)范報表的格式，上報的時間，上報報表的質量，如果有可能的話，最好能夠對基層的統(tǒng)計員進行考核，以確保報表的真實性。與此同時要加大統(tǒng)計報表重要性的宣傳，主要是對基層領導的宣傳，提高認識，使得領導能夠支持我們的工作。 每年各基層統(tǒng)計員的上報數(shù)據(jù)無法確定真實性的情況下，建議2020 年增加去基層檢查工作，核實數(shù)據(jù)的次數(shù)，多采取突擊性的，不定期的檢查。同時針對各單位的統(tǒng)計工作人員的素質不一的情況，建議明年的增加對各單位 的人員培訓以提高各單位工作人員上報數(shù)據(jù)的質量 。 在住房公積金上，明年還是要求仔細、認真核算，做到不漏交一個人。且抓緊時間，將以前的住房公積金核對清楚，且盡可能的制定出一制度來，嚴格要求各單位的公積金，以確保員工的利益 。 技術中心的出納工作，雖然工作量不是很大，但是，也不能放松，要盡可能的保證每一筆匯款準確無誤。同時針對今年的預算中出現(xiàn)的大量問題，在明年的預算工作中，要提出合理的建議，以盡可能合理科學的設計好科技部、技術中心 2020年的預算，以避免像今年這種漏掉或者沒有設置的現(xiàn)象發(fā)生。 企業(yè)出納個人工作總結 2020優(yōu)秀范文 (五 ) 從擔任公司出納到現(xiàn)在為止已經過了兩年多的時間了，無論是勤懇地對待工作還是利用閑暇時間進行學習都讓我自身的能力獲得了很大提升，適逢年終的到來讓我發(fā)現(xiàn)自己完成的任務已經超出了年初制定的指標，但是我明白自己仍需在出納工作中不斷奮斗才能在此刻的基礎上獲得更多的提升，為此需要先對今年完成的出納工作進行以下總結： 完成了對公司各部門員工工資的核算并打印出具體的清單，根據(jù)人事部成員提供的考勤數(shù)據(jù)對員工的工資進行了相應的核算工作，無論是節(jié)假日的獎金還是因 為缺勤導致的扣錢都進行了詳細的處理，而且由于自己事先打印出具體的清單給予員工進行過目的緣故并未產生任何疑慮，只不過為了不使員工為了相互之間工資的不均衡進行攀比需要做好保密性的工作，而且即便是提供工資清單也是單獨進行并囑咐對方不要泄露，由于事先對這方面工作進行了準備導致后續(xù)的工資發(fā)放十分順利，而且從中進行的積累也使自己對這方面的出納工作越來越熟悉。 做好了公司發(fā)票的管理并對其他員工的申領進行了詳細的登記，由于涉及到公司集體資金的緣故需要讓員工先向領導進行請示才行，有著領導的批準才能對公司的發(fā)票進行申領 而且在填寫部分也要進行嚴格的審核，另外還要將員工所在部門以及姓名進行登記用于后續(xù)的備份工作，至少財務報表部分需要員工申領的相關信息才能保證填寫準確無誤，另外廢棄或者無效的支票要進行集中回收并進行銷毀才行，無論是出于保密性還是排除隱患都需要做好支票的注銷工作。 進行銀行的憑證交接工作并根據(jù)領導指示兌換了零錢，其中由于部分業(yè)務需要在銀行進行辦理的緣故需要前去進行交接并填寫相關憑證，而且還要在領導的指示下兌換相應金額的錢款并進行嚴格的保管，當有需求的時候再來根據(jù)領導的指示進行領取并對剩余部分進行保管，而且 由于自己保管公司部分印章的緣故需要按照流程來為員工進行辦理，另外有時自己也會參與到會議室的整理工作并為領導簽訂合同提供公司的印章。 今年出納工作的完成不過是對以往經驗積累的一次展現(xiàn)罷了，若是不能在長時間的出納工作中獲得提升又怎能適應時代發(fā)展的需求，所以自己仍需在后續(xù)的出納工作中認真對待才能在經歷時間的洗禮之后獲得領導的認可，為了實現(xiàn)這點自然需要時常在出納工作中進行總結與反思才行。 第五篇：出納年終總結：企業(yè)出納工作總結 出納年終總結：企業(yè)出納工作總結 【編輯寄語】以下是為大家 整理的關于出納年終總結：企業(yè)出納工作總結的文章，歡迎大家前來參考查閱??！ 2***年，自治區(qū)會計學會在中國會計學會、自治區(qū)財政廳、民政廳和社科聯(lián)的領導和關懷下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，為新疆的會計改革與發(fā)展服務，開展形式多樣的會計學術研究活動，深入貫徹實施《會計法》，促進我區(qū)會計事業(yè)的進一步發(fā)展，較好地完成了 2021的各項工作任務。 一、廣泛征集研討會論文，促進學術交流 會計改革與發(fā)展對學會工作提出了新的要求和任務，緊密結合會計工作的 實際開展會計理論研究工作是學會工作的重點。 20**年自治區(qū)會計學會針對會計改革與發(fā)展中的熱點問題提出學術研究重點內容，并面向全疆廣泛征集論文，主要目的是配合財政部門宣傳、貫徹新的會計制度、會計準則，緊密聯(lián)系廣大會計實務工作者、理論工作者及會計管理工作者，促進自治區(qū)會計事業(yè)的改革與發(fā)展。 根據(jù)學會 2021年的工作部署，為做好會計理論研究工作，學會秘書處多次召開秘書長（擴大）會議，對會計學會科研方向進行討論研究，于 4 月初公布了我區(qū)今年會計學術研究的方向并面向全疆征集研討會論文。廣大財務會計工作者投稿非常 踴躍， 本次研討會共收到論文 186 篇，是歷年來收到論文數(shù)量最多的一年，論文質量也較往年有所提高。經過專家評審小組評選，有 99 篇論文入選本論文集。有 4 名論文作者在年會上進行交流發(fā)言，闡明觀點、介紹經驗、交流工作體會，提出工作建議，這對我區(qū)開展會計理論研究、推動會計改革與發(fā)展起到了積極促進作用。 二、為紀念《會計法》頒布實施二十周年，深入貫徹實施《會計法》，配合自治區(qū)財政廳開展了一系列紀念活動 （一）與自治區(qū)財政廳聯(lián)合舉辦有獎征文活動 為紀念《會計法》頒布實施 20 周年，自治區(qū)會計 學會與自治區(qū)財政廳聯(lián)合舉行了有獎征文活動。征文圍繞紀念《會計法》頒布實施 20周年，以“我與會計法”、“談《會計法》實施 20 周年的成果”、“宣傳會計工作的重要性”、“單位負責人的會計責任”等為主題。截止 2021年 7 月 30 日，共收到 244 篇征文。征文作者從各自不同的工作崗位談《會計法》頒布實施 20 周年以來的體會、感想、工作經驗及取得的成就，進一步明確了單位負責人和會計人員的會計法律責任，使《會計法》的宣傳更進一步地深入人心，在全區(qū)又一次掀起了學習貫徹落實《會計法》的新高潮。 征文截止后，聘請專家評委對征 集的文章按照評審規(guī)則，從征文主題、內容、語言表達、結構等方面進行嚴格的評審，評出特別獎 1名，一等獎 2 名，二等獎 5名，三等獎 10 名。在 2021 年學術研討會上對獲獎征文作者進行了表彰獎勵，并邀請其中 4名獲獎征文作者到大會發(fā)言，同年出版《我與會計法同行》 –– 紀念《會計法》頒布實施 20 周年有獎征文匯集，目前出版工作已處于收尾階段。 （二）與自治區(qū)財政廳聯(lián)合舉辦會計知識百題競賽 為紀念《會計法》頒布實施 20 周年，倡導會計界的學習風氣， 20***年 6 月，與自治區(qū)財政廳聯(lián)合舉辦了“會計知識百題競 賽”活動。截止 20**年 7月 30 日，共收到答題卡 2986份，其中有效答題卡 2868份。按照競賽規(guī)則，在公證部門的監(jiān)督下，在 20**學術研討會上進行公開抽獎，并對抽取的 一、 二、三等獎進行了表彰獎勵。通過開展會計知識百題競賽活動，廣大會計人員進一步掌握了《會計法》的有關內容，在全社會掀起了學習《會計法》的熱潮。 （三）與自治區(qū)財政廳聯(lián)合舉辦紀念《會計法》頒布實施二十周年板報展評與會計法規(guī)街頭宣傳咨詢活動 為紀念《會計法》頒布實施二十周年，在全社會更加廣泛深入地貫徹實施《會計法》。 20**年 6 月 26 日上午，自治區(qū)會計學會與自治區(qū)財政廳聯(lián)合在烏魯木齊市人民廣場舉辦了會計法規(guī)街頭宣傳咨詢活動，印發(fā)宣傳冊六千余份，向前來咨詢的群眾提供法律咨詢及會計工作相關問題解答。同時，組織了自治區(qū)及烏魯木齊地區(qū) 20 余家單位紀念《會計法》頒布實施二十周年板報展覽活動，并根據(jù)評獎規(guī)則評選出 一、 二、三等獎給予獎勵。 通過此次活動，進一步擴大了《會計法》在全社會的影響力，在不同的行業(yè)、階層形成了廣泛學 習、貫徹和實施《會計法》的良好氛圍。 （四）召開紀念《會計法》實施二十周年座談會 20**年 5 月 14 日和 7 月 16日分別組織各地區(qū)及部分縣（區(qū)）財政部門有關人員召開了座談會。座談會上總結財政部門貫徹實施《會計法》取得的成就和經驗，認真研究如何進一步貫徹實施《會計法》，深化會計改革，推進依法行政，提高執(zhí)政能力和公共服務水平。 三、改進和加強分支機構管理，促進分支機構健康發(fā)展 為規(guī)范和加強分支機構的管理，對各專業(yè)分會在組織建設、工作安排等方面進行全方位指導