【正文】 公司的正常運(yùn)作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進(jìn)行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。 第三篇：行政人事助理工作內(nèi)容 主要職責(zé)是： 協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理； 參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等工作； 協(xié)助公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理．一 .行政方面工作 負(fù)責(zé)辦公用品的管理，月初（十號(hào)之前）完成統(tǒng)計(jì)， 包括辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記。非常規(guī)用品的申購(gòu)：部門(mén)申請(qǐng) 經(jīng)理審批 物品采購(gòu) 財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo) 辦公設(shè)備、公共設(shè)施、的日常管理和維護(hù)； 負(fù)責(zé)根據(jù)維修要求安排人員維修、對(duì)維修質(zhì)量監(jiān)督、確認(rèn)。 每月繳納辦公區(qū)域水電費(fèi)。（按比例算好各部門(mén)費(fèi)用填支出憑單）；每周去奧體辦公室取信。（由前臺(tái)做好登記） 核對(duì)每月員工病事假、每月員工考勤。 突發(fā)事件處理；日常安全工作、保密工作；后勤、食堂的管理；行政日常 事務(wù)處理；上級(jí)交辦事務(wù)等。 優(yōu)先完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各類事務(wù)，最終將完成結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 ：對(duì)食堂、宿舍、的管理；以及保潔和廚師的工作監(jiān)督、協(xié)調(diào)。 ，包括制度的監(jiān)管、和山莊的對(duì)接和溝通二 .人事方面工作 做好聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作；檢查和督辦有關(guān)工作，協(xié)助處理日常工作。 招聘：編導(dǎo)、績(jī)效考核、廣告銷(xiāo)售、品牌推廣、實(shí)習(xí)生等職位的簡(jiǎn)歷篩選、面試通知、接待。 辦理員工入職：負(fù) 責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作。 （ 1）按照公司規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)， 更新員工花名冊(cè)和離職入職統(tǒng)計(jì)表。 （ 2）合同的簽訂（新員工以及每月對(duì)合同到期的員工進(jìn)行合同的簽定），以及社保等資料收集 熟悉公司各規(guī)章制度及相關(guān)的勞動(dòng)法知識(shí)以解答員工的疑問(wèn)； 健康欄目部招聘職位發(fā)布以及部門(mén)有增加招聘需求填“用工申請(qǐng)單”，帶領(lǐng)到簽字后開(kāi)始實(shí)行招聘計(jì)劃 第四篇： 2行政助理和人事助理的區(qū)別 _行政助理和人事助理 行政助理和人事助理的區(qū)別 _行政助理 和人事助理 關(guān)于行政助理和人事助理這二者的問(wèn)題，很多人都一知半解，今天喬布簡(jiǎn)歷的就帶大家具體了解一下行政助理和人事助理的區(qū)別，行政助理和人事助理是什么。關(guān)鍵詞：行政助理和人事助理的區(qū)別，行政助理和人事助理 其實(shí)不同規(guī)模與不同性質(zhì)的企業(yè)對(duì)與行政助理和人事助理的定位有著很大的不同。行政助理和人事助理的區(qū)別也跟著公司規(guī)模性質(zhì)有著差異性。 像一線城市大公司 人事助理處理的工作問(wèn)題一般是 HR6 大模塊中的 1 個(gè)或幾個(gè)，他們更有機(jī)會(huì)接觸到一些專業(yè)知識(shí)，后期職業(yè)發(fā)展也有更多深度機(jī)會(huì)而行政助理處 理的工作問(wèn)題相對(duì)涉及面要更廣，在人固定有限的精力下 ,相對(duì)深度不會(huì)很足，而在分工社會(huì)，精度在大多數(shù)的時(shí)候要?jiǎng)儆趶V度。 像二三線城市或小公司 人事助理與行政助理則沒(méi)有太多明顯邊界，二者都是從事比較基礎(chǔ)且繁雜的工作，比較而言，行政助理更能鍛煉人的協(xié)調(diào)推動(dòng)能力。 在小公司里，人事和行政多半不分家，人事一般都?xì)w行政管，所以人事助理和行政助理是差不多的。但在正規(guī)大公司里，行政和人事的差別就非常大，行政是負(fù)責(zé)日常后勤的工作，人事是負(fù)責(zé)招聘、薪資、績(jī)效、培訓(xùn)的工作。通常來(lái)說(shuō)人事的級(jí)別要比行政高很多，公司越大越正規(guī)，人事的級(jí)別和待遇也比行政越要高的多。 行政助理是指在各種行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司的員工，例如負(fù)責(zé)訂機(jī) (車(chē) )票，聯(lián)系各種培訓(xùn)事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車(chē)的服務(wù)，食堂餐飲的服務(wù)管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)并督促其更好的服務(wù)于公司，組織協(xié)調(diào)各種集體活動(dòng)例 如集體外出旅游，公司年會(huì)，晚會(huì)等。還包括管理和組織辦公室文具供應(yīng)以及辦公設(shè)施的管理等。 人事助理主要負(fù)責(zé)協(xié)助公司制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；發(fā)布招聘信息、對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行組織、并組織、安排應(yīng)聘人員的面試；對(duì)員工考勤給予監(jiān)督，為員工審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)；管理公司人事的檔案；協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、并完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。通過(guò)的講述，想必大家對(duì)于這二者已有所了解，找工作和實(shí)習(xí)中的 同學(xué)，可要好好選擇哦！ 行 政 助 理 和 人 事 助 理 的 區(qū) 別 _ 行 政 助 理 和 人 事 助 理22562d61 第五篇：行政人事助理個(gè)人簡(jiǎn)歷 基本資料 姓名：某某某 民族：漢族 政治面貌：團(tuán)員 出生日期： 1987 年 8 月 婚姻狀況：未婚 學(xué)歷：中專 畢業(yè)院校：某某學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2021 年 7 月 所學(xué)專業(yè)：文秘 電腦水平：熟練 工作年限： 2 年 手機(jī)號(hào)碼： 13888888888 電子郵箱： 4oa@ 求職意向 工作類型：全部 單位性質(zhì)：不限 期望行業(yè)：中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè) 期望職位：行政人員、物業(yè)管理 工作地點(diǎn)：不限 期望月薪：面議 教育經(jīng)歷 2021年 9 月至 2021 年 6 月某某學(xué)校文秘中專 工作經(jīng)驗(yàn) 2021年 8 月至 2021 年 5 月某某房地產(chǎn)公司行政人事助理 協(xié)助分行經(jīng)理處理日常事務(wù)（全公司人事糾紛及調(diào)解），包括員工宿舍管理； 監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)行政制度，向行政主管匯報(bào)執(zhí)行情況； 統(tǒng)計(jì)員工績(jī)效考核，協(xié)助分行經(jīng)理提高對(duì)實(shí)施績(jī)效的執(zhí)行力； 協(xié)助招聘新員工，做好新進(jìn)員工個(gè)人檔案資料，分類存檔，跟進(jìn)分行培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施； 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作； 按時(shí)統(tǒng)計(jì)每月考勤，準(zhǔn)時(shí)交財(cái)務(wù)做帳。 負(fù)責(zé)全司名片訂做及宣傳單印制，分行文具及日用品的申購(gòu)，管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高 財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。 專業(yè)技能 電腦辦公軟件操作熟練 語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力佳 熟悉人事相關(guān)工作流程 自我評(píng)價(jià) 在工作期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作，并注 (本文來(lái)自中科軟件園，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明！ )重提高效率。 細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度令我保持對(duì)工作的熱忱，開(kāi)朗樂(lè)觀的生活態(tài)度使得我與周?chē)孪嗵幦谇ⅰ?