倉庫試用期工作總結(jié)-資料下載頁
2025-03-31 11:49本頁面
【正文】 受益匪淺的，同時也為我以后的職業(yè)生涯與人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。 總結(jié)三個月的工作，在思想上，我深刻地認(rèn)識到，公司的新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了倉庫日常管理事務(wù)與業(yè)務(wù)操作及橡膠行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識，同時結(jié)合自己以往工作經(jīng)驗和專業(yè)知識，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身 的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接所有工作的挑戰(zhàn)。 以下是我三個月中的工作情況： ●學(xué)習(xí)時間段： — 第一周：主要學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度 第二周：熟悉各庫員工和了解各庫工作行式與狀態(tài) — 前任主管按排的培訓(xùn)計劃進(jìn)行逐步學(xué)習(xí)，根據(jù)學(xué)習(xí)和了解的情 況進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)存在問題，結(jié)合以往經(jīng)歷提出建議和整改 措施。 — 到今根據(jù)目前管理情況對管理上的問題做出相應(yīng)管理文件與程序。 （大概在 11月上旬可完成） ●三個月的時間，我雖然做了一些輔助工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：、初到公司，無論從業(yè)務(wù)能力，管理層面上，還是從思想上都存在許多的不足。 1. 2. ，提出問題有些還是不符合盛康管理模式。對公司倉庫管理行態(tài)還不夠充分的了解。各庫物料情況了解的還不全面，需在實際工作中去了解。 ，由于同是一樣專業(yè)和職務(wù)對管理理念還有 相當(dāng)?shù)姆制纭? 以上不足之處，需要在工作中實際操作多多學(xué)習(xí)鍛煉，有些問題還需溝通了解?！?三個月時間說長也不長說短也不短，但對于我來說，新人還有新的想法的。以下是我對以后工作的暫定計劃： 6S 管理， 6S 管理是建立在 5S 的基礎(chǔ)上的增加安全一項。其內(nèi)容 為：整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)、安全。公司目前也是在對所有部門實行 5S 管理，可只建立在公司高度層面，沒有對各部門工作針對性的 5S 管理。我的想法是對倉庫制定詳細(xì)的 6S 管理項目，并嚴(yán)格執(zhí)行，使 6S管理融入日常工作中。 ，主要是區(qū)分庫區(qū)和引導(dǎo)作 用。目前各庫沒有明顯的 標(biāo)示，經(jīng)常導(dǎo)致送貨司機與新進(jìn)員工無法找到相關(guān)要的倉庫。這樣相關(guān)部門就會有些不便也對倉庫工作有些意見。我覺的可立即實行。 ，主要內(nèi)容為：匯報已完成與未完成的工作，下達(dá)新的工 作任務(wù)，并明確要求的完成時間。解決工作問題。由于倉庫工作與車間工作性質(zhì)不一樣，車間每天都有新的任務(wù)下達(dá)而倉庫的工作任務(wù)是不間斷的進(jìn)行。我覺的周例會是比較合適的。 ，目前倉庫員工工作內(nèi)容比較混亂，一人多職， 多職一人的情況。我的想法是，制定詳細(xì)的崗位職責(zé)，使工 作有序化，規(guī)范化，使倉庫工作人員知道，自己的本職工作內(nèi)容和協(xié)助的工作內(nèi)容。 ，（各庫貨架，通道一側(cè)，用剛管定做）其目的是防止叉 車撞擊。如果被叉車撞倒貨架，可能造成貨物倒塌砸傷工作人員等情況。 ，提出各庫倉管工作中不良習(xí)慣。并監(jiān)督改正。 如： ，清場工作。對用完的工具及時放回原地，不要隨便放 置或丟棄。 ，不要隨意亂丟。 ，停到不防礙交通通道一側(cè)，叉車 叉角平行放置地 面，關(guān)畢電源。 。 ，上前詢問來人目的，無事者請出倉庫。 ，請不要在倉庫內(nèi)亂走亂看吸煙等。 ，執(zhí)行力度差，基本成為行式，需嚴(yán)格執(zhí)行。（消 防檢查、叉車保養(yǎng)） ●我有信心成為盛康的一名出色的管理人員，我將不辱使命，不斷加強學(xué)習(xí)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)操守；同時增強團隊協(xié)作能力、不斷進(jìn)取；努力讓倉庫工作在原來基礎(chǔ)上更上一個臺階。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起開拓美好的未來！ 總結(jié)人：鄭東風(fēng) 20211026
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