人民至上心得體會(huì)-資料下載頁
2025-03-31 11:30本頁面
【正文】 代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，必須堅(jiān)持人民至上、緊緊依靠 人民、不斷造福人民、牢牢根植人民，并落實(shí)到各項(xiàng)決策部署和實(shí)際工作中去，落實(shí)到做好統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作中去，為各級黨組織和全體黨員干部點(diǎn)出了發(fā)展的理念思維，找到了依靠的力量源泉，指明了接續(xù)奮斗目標(biāo)。組織部門作為抓黨建、選干部、聚人才的重要職能部門，思想上要先人一步，行動(dòng)上要快人一拍，成果上要?jiǎng)偃艘换I，將人民至上發(fā)展理念貫穿到組織工作全過程、各環(huán)節(jié)、各細(xì)節(jié)，讓組織工作打下深深的人民烙印。 堅(jiān)持以人民利益為出發(fā)點(diǎn)，抓黨建聚合力。以人民為中心，加強(qiáng)黨的建設(shè)是一個(gè)永恒課題。抓牢抓實(shí)黨建工作為發(fā)展聚合 力要堅(jiān)決站穩(wěn)人民立場，以人民利益為出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在疫情防控最前線、脫貧攻堅(jiān)第一線、經(jīng)濟(jì)發(fā)展最前沿讓黨旗飄起來、黨組織牌子掛起來、黨員站出來。打造有“人民溫度”的黨建品牌。堅(jiān)決抵制和反對“脫離群眾、飄在空中”“好看不好用”“干部叫好，群眾不買賬”的黨建“盆景”和“花架子”；始終圍繞讓人民利益最大化，建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘，選優(yōu)配強(qiáng)支部“領(lǐng)頭羊”，打造過硬黨員隊(duì)伍；堅(jiān)決鏟除威脅基層政權(quán)、侵害人民利益、影響人民正常生活的宗族和黑惡勢力，讓人民力量助推黨建發(fā)展、人民利益指引黨建 方向。 堅(jiān)持以人民意愿為著力點(diǎn)，選干部配班子。選人用人要堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)。歸根結(jié)底要以人民意愿為標(biāo)尺，主要看所選之人利不利于人民事業(yè)發(fā)展、得不得到群眾認(rèn)可、能不能讓人民信服。疫情期間，火線提拔了一批干部，正是他們的大公無私贏得群眾點(diǎn)贊，他們的舍己為人贏得群眾口碑，他們的不辭辛勞贏得群眾支持?？己丝疾鞎r(shí)，要多到現(xiàn)場走走“土路”，才能踩準(zhǔn)踩實(shí)人民的期盼點(diǎn)和痛恨點(diǎn)，才能擠掉“表來表去”“會(huì)來會(huì)去”的水分；要多到群眾中去聽聽“土話”，才能了解群眾所想、人民所 盼。監(jiān)督干部時(shí)，要接受人民監(jiān)督，暢通來信來訪渠道，擴(kuò)大到“八小時(shí)”以外的朋友圈、生活圈。要將人民群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為評判選干部配班子的重要標(biāo)準(zhǔn)，讓民意所向、人心所指的干部能夠脫穎而出。 堅(jiān)持以人民需求為落腳點(diǎn)，聚人才促發(fā)展。人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。黨和人民的事業(yè)要不斷發(fā)展，就要把各方面人才更好地用起來，聚天下英才而用之。人才的重要性不言而喻，但也恰恰因?yàn)橹匾?，?dǎo)致在引才用才上急功冒進(jìn)、出了偏差。有的騎驢找馬，有的但求所有，有的引用失調(diào)，究其原因都是沒有正確把握引才聚才的契合點(diǎn) 、基準(zhǔn)線。不以人民需要為目的的引才都是無水之源，不以事業(yè)為上的聚才都是無本之木。組織部門要走好引才“先行棋”，通過察地方需求、明產(chǎn)業(yè)需求、訪人民需求，有的放矢，以實(shí)際需要配人才，以人民所需引人才，實(shí)現(xiàn)招引一個(gè)人才、帶來一個(gè)團(tuán)隊(duì)、落地一批項(xiàng)目、造福一方百姓。要將地方發(fā)展所需、人民生活所要作為招才引智、育才用才的基準(zhǔn)線，讓人才與人民深度融合。
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